7 Ceiling Sales Part 3

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:00:06 Testing Assalamualaikum, Salam Sejahtera. Berjumpa kita lagi dalam live part 3. Sebelum saya start ni guys, saya nak check saya punya sound dulu dan pada malam ni kita akan sambung part 3, part yang ketiga. Tapi sebelum saya start live pada malam ni, saya nak check saya punya sound dulu. Ngam ke tak ngam? Test, test, test.

00:00:31 Test test

00:00:45 Ok

00:00:46 Alright

00:00:48 Hello

00:00:48 Assalamualaikum

00:00:49 Ok guys

00:00:50 So

00:00:51 Macam biasa

00:00:52 Salam Jumaat

00:00:53 Eh bukan

00:00:54 Salam Rabu

00:00:56 Waalaikumsalam

00:00:57 Masyur

00:00:58 Kurbani

00:00:59 Ok so kita akan mulakan

00:01:01 Live pada malam ni

00:01:02 Alright so

00:01:04 Sekarang pukul

00:01:05 11.48

00:01:06 Jadi

00:01:07 Satu lejak masa

00:01:08 Kita akan

00:01:10 Start pukul

00:01:12 Pukul 11.50

00:01:14 11.50

00:01:17 PM

00:01:19 Dan kita akan habiskan

00:01:21 Pukul

00:01:23 12

00:01:24 12.50

00:01:28 Satu jam

00:01:29 So kita akan live

00:01:31 Selama satu jam

00:01:33 11.50

00:01:36 Sampai 12.50

00:01:38 Pagi

00:01:40 Alright, tajuk apa malam ni?

00:01:42 Sambungan yang sebelum ni

00:01:43 So, kepada siapa yang ada tengok live saya sebelum ni

00:01:46 Ini adalah part 3

00:01:47 Sambungan ke 3

00:01:49 BBO memang akan ada setiap video baru ke?

00:01:51 Betul, saya tengah tambah video baru lah ni

00:01:53 Saya tengah siapkan modul

00:01:55 Dan sebenarnya memang akan setiap bertambah

00:01:57 Because I'm back

00:01:58 Pada tahun 2026 ni

00:02:01 Saya akan banyakkan lagi kos-kos

00:02:03 Terbaiklah bagi huruf

00:02:04 Okay guys

00:02:05 Sound saya clear tak?

00:02:07 Sebelum saya start ni

00:02:08 Oh, flip screen

00:02:10 Ya Allah

00:02:11 Sorry, sorry, sorry, sorry

00:02:13 Flip screen

00:02:14 Ya Allah

00:02:15 Haa

00:02:16 Okay

00:02:17 Okay

00:02:18 Clear tak?

00:02:19 Sound-sound saya clear tak?

00:02:21 Sound-sound saya clear tak?

00:02:23 Kalau clear komen jap

00:02:24 Handsome sekarang

00:02:25 You ke?

00:02:27 Saya tak pernah handsome

00:02:28 Awak je

00:02:30 Rasa saya handsome

00:02:31 Saya poyau je lebih

00:02:32 Handsome tak ada pun

00:02:33 Alright, jom

00:02:35 Bismillahirrahmanirrahim

00:02:36 Kita mulakan kelas kita pada malam ini

00:02:37 7 shilling sale

00:02:39 11.50 malam

00:02:41 dan kita akan berakhir pada 12.50 pagi

00:02:45 dan kita akan sambung pada part 3

00:02:48 dan sebelum saya sambung part 3

00:02:50 ini part 2

00:02:51 yang saya dah conteng ni adalah

00:02:53 sebelum ni punya cerita

00:02:55 tapi sebelum saya sambung

00:02:56 saya nak tanya

00:02:57 siapa kat sini nak saya ulang recap sekejap

00:03:01 selama 5 ke 10 minit

00:03:03 komen nombor 2

00:03:05 ada tak kat sini

00:03:06 Yang nak saya recap balik

00:03:08 Part 2

00:03:09 Nak SS boleh silakan

00:03:10 Siapa yang nak saya recap balik

00:03:12 Apa yang saya dah conteng kat belakang ni

00:03:13 Sebelum saya padam

00:03:14 Comment nombor 2

00:03:16 Sebab

00:03:16 Ini adalah part 2

00:03:18 Yang malam ni part 3

00:03:20 Tapi sebelum saya sambung

00:03:22 Saya nak recap sekejap

00:03:24 Takut

00:03:24 Ada yang terlepas strain

00:03:26 Okay

00:03:26 Bismillah

00:03:27 Jom kita recap sekejap eh

00:03:28 Bagi saya masa 5 minit

00:03:30 Lebih kurang

00:03:31 Saya sprint recap terus semua

00:03:32 Jadi

00:03:33 Bayangkan sekarang ni

00:03:35 Awak nak buat bisnes

00:03:35 Bila orang nak buat bisnes ni guys

00:03:38 Sebenarnya

00:03:38 Ada 10

00:03:39 Sorry

00:03:40 7 shilling dalam sale

00:03:41 Maksudnya

00:03:42 Bila nak buat sale

00:03:43 Kita ada 7

00:03:44 Tangga syurga

00:03:47 7 tu

00:03:48 7 tangga sale

00:03:50 Okay level yang pertama adalah

00:03:52 Sale 10,000 sebulan

00:03:53 Ini sebulan punya sale

00:03:54 Itu level yang pertama

00:03:56 Dan

00:03:56 Awak kena anggap

00:03:58 Profit lebih kurang 3,000

00:03:59 Ini kita ambil profit

00:04:01 Cincai kira

00:04:02 30%

00:04:03 Comment je up guys

00:04:04 30%

00:04:05 MLM ke ni?

00:04:06 Bukan

00:04:06 Ya Allah

00:04:07 Ini bukan MLM

00:04:09 Ini cerita nak buat bisnes

00:04:10 Bisnes

00:04:11 Ikutlah

00:04:12 Printing ke

00:04:12 Cowash ke

00:04:13 Travel ke

00:04:14 Restaurant ke

00:04:15 Ini cerita

00:04:16 Perjalanan seorang usahawan

00:04:18 Comment up 30%

00:04:19 Thank you

00:04:20 Biasanya

00:04:21 Standard profit

00:04:22 30%

00:04:23 Maksudnya

00:04:23 Kalau awak buat sale

00:04:24 Level 1

00:04:25 Ini orang kata

00:04:25 Level yang

00:04:26 Paling struggle lah

00:04:27 Sebab

00:04:28 10,000 sale

00:04:29 Profit 3,000

00:04:30 Ini sepatutnya

00:04:31 Solopreneur sahaja

00:04:32 Gerak sorang-sorang je

00:04:34 Patutnya

00:04:35 Tak perlu ada team pun pada waktu ni.

00:04:37 Next, level yang kedua.

00:04:39 Level yang kedua pula,

00:04:40 sale RM30,000 sebulan.

00:04:43 Ini sebulan punya sale, bukan setahun.

00:04:45 RM30,000 sebulan,

00:04:47 profit maintain 30%.

00:04:48 Awak ada untung bersih RM9,000.

00:04:51 Time ni,

00:04:52 awak ada sedikit duit

00:04:53 untuk hire team part-time.

00:04:56 Nampak kat sini?

00:04:56 Part-time team dah boleh hire.

00:04:58 Next,

00:04:59 bila awak semakin bijak,

00:05:01 semakin matang,

00:05:02 semakin berjaya,

00:05:03 awak hit level yang ketiga.

00:05:05 Sale 100 ribu sebulan.

00:05:07 Ini sale.

00:05:09 Profit berapa?

00:05:10 Anggaplah sama guys.

00:05:11 30%

00:05:12 Maksudnya level ketiga

00:05:13 awak capai profit 30 ribu.

00:05:15 Time ni awak dah boleh

00:05:17 ada team full time

00:05:18 dalam 2 ke 3 orang.

00:05:19 Ini level yang ketiga.

00:05:21 Okay, sebelum saya sambung

00:05:22 saya nak tanya

00:05:23 siapa kat sini level 1

00:05:25 komen 1?

00:05:26 Siapa kat sini level 2

00:05:28 komen 2?

00:05:29 Level 3

00:05:29 komen 3?

00:05:31 Siapa kat sini yang rasa

00:05:32 dia tengah stop dekat sini?

00:05:33 Tak pernah ke dekut, tak adalah

00:05:36 Sebab saya trainer part-time, awak kena faham

00:05:37 Trainer part-time macam saya ni

00:05:39 Kita memang belanja je terus

00:05:42 Sebab saya tak ada kenas final upsell

00:05:44 Personal coaching, seminar tak ada

00:05:45 Sebab tu saya tak kisah pun, share semua benda ni

00:05:48 Okay, ada?

00:05:50 Level 1, level 3

00:05:52 Nampak, kan?

00:05:53 Saya nak tanya awak, siapa yang setuju

00:05:55 Shilling ni wujud, setuju tak?

00:05:58 Setuju tak? Yang bila awak buat bisnes

00:06:00 Sebenarnya, kadang-kadang lama tau

00:06:02 Kalau kita start, 10, 10, 10, 10, boom, Alhamdulillah, 30k.

00:06:06 30, 30, naik, turun balik, turun balik, naik balik, naik, naik, naik, naik, naik, boom, pecah telur 100 ribu.

00:06:11 Betul tak, betul?

00:06:12 Sebab tu, bila kita kata shilling ni, bukan apa.

00:06:14 Sebab kita nak prepare mindset.

00:06:16 Rupanya, bila awak nak break shilling, dia apa yang berubah?

00:06:20 Mindset kena berubah dulu.

00:06:23 Barulah skillset akan berubah.

00:06:24 Itu kunci dia.

00:06:26 Lombor satu, mindset berubah.

00:06:27 Sebab tu, ramai orang yang start dekat level pertama ataupun kedua,

00:06:31 Rupanya, komen jap

00:06:33 Mindset kecil

00:06:34 Komen jap, komen jap

00:06:37 Mindset kecil

00:06:38 Haa, itu ayat keramat kita pada malam ni

00:06:41 Apa maksud mindset kecil?

00:06:43 Yes, small mindset

00:06:45 Oh, dia buat bahasa Inggeris terus eh

00:06:46 Saya pin lah

00:06:48 Pin lah

00:06:51 Small mindset, apa maksudnya?

00:06:53 Dia takut nak ada team

00:06:55 Sebenarnya level 1

00:06:56 Solopreneur gerak sorang-sorang, okey dah

00:06:58 Bagus dah tu, jimat duit

00:07:00 Sebab untung tak berapa pun 3,000

00:07:02 30,000 dah kena ada part-time team

00:07:04 Part-time video editor

00:07:05 Part-time designer

00:07:06 Part-time life host

00:07:07 Okey lah

00:07:08 Tapi level yang ketiga

00:07:10 Awak kena ada full-time team

00:07:12 Yang dicarum KWSP

00:07:14 Sok-so bagai

00:07:15 Kebiasaannya dalam 2 ke 3 orang

00:07:18 Saya nak tanya awak

00:07:19 Seram tak nak hire staff ni?

00:07:21 Cukup komen sikit

00:07:22 Ke bagi awak okey ke?

00:07:23 Ke masa macam

00:07:24 Uish tuan

00:07:25 Saya kadang-kadang kan

00:07:27 Ada profit pun takut nak hire staff

00:07:29 Sebab takut macam tak mampu nak bayar

00:07:31 Betul tak?

00:07:32 Dia seram

00:07:33 Sebab tu

00:07:33 Bila awak nak grow ni

00:07:35 Mindset kena berubah dulu

00:07:36 Rukunya mindset kita kecil

00:07:38 Small mindset

00:07:39 Okay

00:07:39 So bila awak dah tukar mindset

00:07:41 Tambah skill set

00:07:42 Awak akan pecah telur sale

00:07:43 RM300,000 sebulan

00:07:44 Yang mana maintain profit 30%

00:07:47 Awak ada profit dalam sekitar RM90,000

00:07:49 Daripada RM300,000

00:07:51 Full time team awak dalam 6 ke 9 orang

00:07:53 Haa ni dah padu dah guys

00:07:54 Ini dah padu

00:07:55 Dan awak grow pula level yang kelima

00:07:57 RM1,000,000 sale sebulan

00:07:58 Profit RM300,000

00:08:00 Team awak dah grow jadi

00:08:01 15 ke 30 orang

00:08:03 Dan awak melompat pula

00:08:04 Pada level yang ke-6

00:08:06 Sale RM3,000,000 sebulan

00:08:07 Profit

00:08:10 RM900,000

00:08:11 Boom

00:08:12 Padu yakmat

00:08:13 Ini ibarat macam

00:08:14 Profit RM1,000,000 sebulan ni

00:08:15 Team awak dah mencecah

00:08:17 Sikit lagi jadi rembayong dah

00:08:19 40 ke 80 orang

00:08:21 Time me dah padu dah guys

00:08:22 Lepas tu bila pergi level yang ke-7

00:08:24 Sale RM10,000,000 sebulan

00:08:28 Bukan setahun berada

00:08:29 10 juta sebulan ni

00:08:30 Maksudnya setahun

00:08:31 Dah 120 juta

00:08:33 Ini 3 juta profit sebulan

00:08:35 Setahun dah dekat berapa

00:08:36 36 juta

00:08:37 Ini level boleh pergi IPO dah ni

00:08:39 IPO minimum requirement pun

00:08:41 Dalam 5-10 juta

00:08:42 Dengan 3 sejak 3 upward pun

00:08:43 Dah boleh pergi IPO dah

00:08:44 So team awak dalam

00:08:45 100 ke 300 orang

00:08:47 Okay cuba komen jap

00:08:49 Cuba komen jap

00:08:50 Awak level kat mana

00:08:52 Awak

00:08:53 4 ke

00:08:54 5 ke

00:08:55 6 ke

00:08:55 7 ke

00:08:56 Cuba komen sikit jap

00:08:57 Hadirkan diri

00:08:57 Yang hebat-hebat ni

00:08:58 Ada tak

00:08:58 Mesti ada usahawan

00:09:00 Hebat-hebat ni

00:09:00 Yang John left saya ni

00:09:02 Nak screenshot

00:09:03 Boleh-boleh

00:09:03 Sila-sila

00:09:05 Lewat

00:09:06 Itulah

00:09:06 Saya tidur lambat pula

00:09:07 Lately ni

00:09:08 Dah cucak sebulan

00:09:09 Baru naik level

00:09:10 Ataupun konsisten

00:09:10 Dia kena konsisten

00:09:11 Tiga bulan guys

00:09:12 Kenapa perempuan mindset

00:09:14 Lebih baik

00:09:14 Ya ke

00:09:16 Ya ke

00:09:16 Tak tahu lah

00:09:17 Saya

00:09:17 Okay

00:09:18 Saya tak ada level

00:09:19 Tak apa guys

00:09:19 So kalau awak tanya

00:09:21 Saya dekat level mana

00:09:22 And orang tanya lah

00:09:23 Mestilah

00:09:24 Tuan kat level mana

00:09:25 Ni saya tolong jawabkan

00:09:26 Saya start dekat level

00:09:28 6, 5, 6, 5.

00:09:30 Sale saya 2.4 juta,

00:09:31 drop pergi 1.8.

00:09:33 Saya dekat sini.

00:09:34 Saya di tengah-tengah sini.

00:09:36 Dah dekat 2 tahun dah saya start kat sini.

00:09:38 So, tolong doakan kawan-kawan,

00:09:40 kenapa saya share benda ni.

00:09:41 Saya harap awak tolong doakan saya.

00:09:43 Lagi setahun 2,

00:09:44 saya nak pecah telur level ke 7.

00:09:45 So, that saya main-main kat sini pula nanti.

00:09:48 Sale saya 12 juta,

00:09:49 drop pergi 5, 7 juta macam tu lah eh.

00:09:51 So, saya tak mampu nak sharing lebih daripada ni.

00:09:53 Sebab knowledge yang saya ada ni,

00:09:55 setakat ni je.

00:09:56 Faham tak?

00:09:57 Okay tak eh? So, kalau

00:09:59 Awak nak belajar dengan saya

00:10:00 Nak buat RM10,000 sebulan, RM30,000 sebulan

00:10:03 RM100,000 sebulan, RM300,000 sebulan

00:10:05 Sejuta sebulan, even almost

00:10:07 RM3 juta, saya ada sedikit pengalaman

00:10:08 Okay? InsyaAllah. Alright

00:10:10 So, kita sambung balik guys. Sebab saya dah set up

00:10:13 40 company, 25 seran bahat

00:10:15 Saya dah akhir lebih 400 orang, interview lebih

00:10:17 Daripada seribu orang, sepanjang

00:10:19 Beberapa belas tahun saya buat bisnes, jadi inilah

00:10:20 Orang kata, mana kau belajar semua ni Deep?

00:10:23 Jawapan dia, tolong komen jap

00:10:24 Pak Latau

00:10:28 Comment up guys

00:10:29 Ni saya share

00:10:29 Mana abang belajar ni

00:10:31 Ada baca buku mana-mana ke

00:10:33 Tengok video YT mana-mana ke

00:10:35 Jawapan dia Palatau

00:10:36 Itu je

00:10:37 Orang tanya saya

00:10:38 Mana belajar

00:10:38 Saya Palatau tak Palatau

00:10:40 Saya buat formula saya sendiri

00:10:42 Sebab

00:10:43 Ini based on pengalaman

00:10:44 Observation

00:10:45 Ya based on

00:10:48 Kesilapan

00:10:48 Kesilapan yang banyak

00:10:49 So

00:10:50 Pada live yang sebelum ni guys

00:10:52 Sebenarnya siapa yang menonton

00:10:53 Ada apa

00:10:54 65 orang yang menonton ni

00:10:55 Malam ni saya tengah buat part 2 tau

00:10:58 Part 2

00:10:58 Eh sorry part 3

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:10:58 Eh sorry part 3

00:11:00 Tapi live sebelum ni saya ajar pasal part 2

00:11:02 Ni saya tengah recap balik ni

00:11:03 Sekarang ni saya tengah ulang siar semula

00:11:06 So apa yang saya dah ajar awak

00:11:08 Sebelum ni saya ajar part 1 level 1

00:11:10 Part 2 level 2

00:11:12 Okay

00:11:12 Macam mana nak pergi ke level 3

00:11:15 Siapa nak belajar

00:11:16 Comment jap

00:11:17 Comment 3 jap

00:11:18 Siapa nak belajar

00:11:20 Live yang sebelum ni saya ajar level 2

00:11:22 Live yang kali ni saya plan nak ajar level 3

00:11:25 Comment nombor 3 sekejap.

00:11:26 Haa, ada.

00:11:27 Ada, ada, ada.

00:11:29 Tapi sebelum saya pergi level 3 ni, nak buat RM100,000.

00:11:32 Saya nak recap sekejap je level 2.

00:11:34 Boleh haa?

00:11:34 Bagi saya masa sikit lagi.

00:11:35 Dalam 2-3 minit, saya recap level 2.

00:11:38 So that, siapa yang terlepas live sebelum ni, dapat belajar.

00:11:42 Okay, jom kita sambung.

00:11:44 Level 2.

00:11:45 So, mata awak sekarang ni, kena tengok belah bawah ni pula.

00:11:47 Belah bawah ni level 2.

00:11:50 Bismillahirrahmanirrahim.

00:11:52 Untuk mencapai level 2.

00:11:53 Sebab level 2 ni

00:11:55 Still lagi consider senang

00:11:56 Awak tak payah ada team pun

00:11:57 Untuk capai sale RM30,000 sebulan

00:11:59 Awak kena ada team part time je

00:12:01 Tak payah ada full time

00:12:03 Full time bila sale RM1,000

00:12:04 Dah layak ada full time

00:12:05 Sebab profit dah cukup padu

00:12:06 So

00:12:08 Nombor 1 guys

00:12:09 Marketing 80%

00:12:11 Tolong komen je seorang

00:12:14 Marketing 80%

00:12:17 Itu yang awak nak fokus

00:12:20 Marketing 80%

00:12:21 Sale pada waktu ni

00:12:22 20% je. Nampak? Bila awak level satu, saya ajar terbalik pula. Saya suruh awak fokus

00:12:28 sale 80%. Itu level satu. Tapi bila nak pergi level dua, awak kena meninggalkan sale.

00:12:35 Banyak buat kerja-kerja marketing. Banyak buat kerja-kerja marketing membanding sale.

00:12:39 Sale awak kena kurangkan. Ibaratnya dalam company, awak kena exit daripada sale.

00:12:45 Pergi kepada content creation, marketing, ads dan sebagainya. So pada level kedua ni,

00:12:51 awak dah kena fokus pada marketing

00:12:53 kurangkan sale

00:12:53 dan awak kena tahu

00:12:54 sale ni hina sikit

00:12:56 dia hina sikit tau

00:12:57 kelakar padahal saya want sale

00:12:59 tapi saya cakap je

00:13:00 sale ni hina sikit

00:13:01 sebab dia berkonsep one to one

00:13:03 seorang seller

00:13:04 promote kepada seorang customer

00:13:06 tapi marketing ni guys

00:13:08 dia lebih mulia

00:13:10 komen sikit dah ayat tu

00:13:11 marketing

00:13:12 lebih mulia

00:13:16 sesuka hati je

00:13:18 merendahkan sale

00:13:19 macam ni sahabat-sahabat

00:13:22 Banyak fake account masuk ni

00:13:23 Oh iya ke?

00:13:24 Alamak

00:13:25 Saya banyak sangat fake account lah sekarang ni

00:13:27 Adik banyak bisnes

00:13:29 Rupanya adik banyak account

00:13:30 Haa

00:13:31 Marketing lebih mulia

00:13:32 Kenapa lebih mulia?

00:13:33 Sebab

00:13:34 Seorang

00:13:35 Content creator

00:13:36 Yang power

00:13:38 Boleh capai kepada

00:13:39 Berpuluh ribu orang

00:13:40 Seju tak seju?

00:13:41 Orang sale

00:13:42 Sorang-sorang

00:13:43 Satu-satu

00:13:44 Satu-satu

00:13:45 Close

00:13:45 Tapi bila

00:13:46 Kita tengok orang marketing

00:13:48 Dia fokus

00:13:49 Satu video

00:13:50 boom, dia boleh pergi. Kepada berpuluh ribu, beratus ribu, berjuta orang. Tapi tanpa orang

00:13:55 sale, marketing pun tak close. Sebab tu level satu fokus sale. Level dua fokus

00:13:58 marketing. Sebab tu saya tak ajar dah sale dekat level dua. Level dua ni, awak kena

00:14:03 fokus pada marketing. Tapi awak kena tahu, semakin tinggi awak grow, marketing pula

00:14:08 hina. Pula dah, yes. Sebab, bila awak semakin tinggi, awak kena fokus kepada

00:14:16 branding. Branding many to many.

00:14:18 Apa maksud many to many?

00:14:20 Many ni maksudnya, customer

00:14:22 yang promote pada customer.

00:14:24 Faham tak? Siapa faham kat sini?

00:14:26 Yang ni, level branding ni

00:14:28 beza dengan marketing, yang ni kita yang promote

00:14:30 kepada customer. Satu seller

00:14:32 promote pada satu customer.

00:14:34 Faham tak? Atau tak faham?

00:14:36 Boleh explain pelan-pelan bang?

00:14:38 Oh, maaf. Sorry, sorry.

00:14:39 Saya explain pelan-pelan. Branding ni

00:14:42 customer yang jadi

00:14:44 word of mouth kepada customer

00:14:46 yang lain. Sebab itulah

00:14:47 branding ni lagi power. Sebab

00:14:50 itulah bila awak penat buat content

00:14:52 penat buat marketing

00:14:53 rupanya awak tak membina brand

00:14:55 orang tak sebut pasal brand awak sebab

00:14:57 brand awak tak ada USP

00:14:59 kenapa brand tak ada USP?

00:15:01 rupanya salah pada

00:15:03 positioning. Comment jap ayat ni guys

00:15:06 lagi mahal adalah

00:15:07 comment jap. Positioning

00:15:10 ke tepi sikit. Sila lihat

00:15:12 positioning. Sebab tu

00:15:14 bila saya ajar pasal positioning ni

00:15:16 Ini adalah the ultimate

00:15:17 The ultimate

00:15:20 Ilmu free, yes, free je

00:15:21 Ni saya ajar terus

00:15:22 Sebab saya trainer part time

00:15:23 Saya tak ada upsell

00:15:24 Tahu awak kena tahu

00:15:26 Okay

00:15:27 Positioning adalah DNA brand ataupun bisnes tersebut

00:15:30 Dia senang cerita DNA founder tu sendiri

00:15:32 Awak tak boleh tipu DNA founder

00:15:34 Kalau founder tu kaki sembang

00:15:35 Sembang lah brand dia

00:15:36 Kalau dia menjaga kualiti, kualiti lah

00:15:38 Okay

00:15:40 Apakah DNA Khairul Amin?

00:15:43 Haa, cek komen sikit jap

00:15:44 Rembayong positioning dia apa guys?

00:15:46 Apa DNA dia?

00:15:47 Kau perasan tak?

00:15:48 Kau perasan tak sebenarnya

00:15:51 Founder tu

00:15:51 Yang akan memberikan direction DNA tu

00:15:55 Dia tak boleh tipu tau

00:15:56 Awak tak boleh hari ni jadi brand murah

00:15:58 Esok jadi brand mahal

00:15:59 Makcik-makcik quality and perfect

00:16:00 Yes

00:16:01 Membawa kepada

00:16:02 Quality quadrant

00:16:04 Ni saya designkan ke awak nampak

00:16:05 Untuk positioning ni

00:16:07 Ada empat positioning yang awak boleh pilih

00:16:09 Awak nak main cheap

00:16:10 Murah boleh

00:16:11 Quality pun boleh

00:16:13 Laju pun boleh

00:16:15 Distribution pun boleh

00:16:16 Saya nak tanya awak

00:16:18 Rembayong

00:16:18 Restoran yang tengah

00:16:20 Mengegalkan Malaysia

00:16:20 Pada hari ni

00:16:22 Quality

00:16:23 Betul tak?

00:16:24 Siapa yang setuju

00:16:25 Positioning Karol Amin

00:16:26 Fokus pada quality

00:16:27 Setuju tak?

00:16:28 Kalau setuju

00:16:29 Comment nombor 2

00:16:30 Setuju tak?

00:16:31 Setuju

00:16:33 Eh mana ada

00:16:34 Semua termasuk

00:16:36 Salah

00:16:36 Mr. Azizi

00:16:37 Salah

00:16:38 Okay

00:16:38 Siapa nak makan

00:16:40 Kat Rembayong

00:16:40 Cepat ke lambat

00:16:41 Boleh makan?

00:16:42 Cepat ke comment jap

00:16:42 Awak agak-agak tahun ni

00:16:44 Mampu tak nak makan dekat rembayung

00:16:45 Kau rasa tahun depan pun boleh tentu

00:16:47 Haa

00:16:48 Cakap man

00:16:49 Rembayung focus speed ke?

00:16:51 Tak

00:16:51 Kalau dia focus speed

00:16:53 Dia adalah McDonald

00:16:55 Dia adalah McDonald

00:16:56 Adakah rembayung murah?

00:16:58 Eh tak

00:16:59 Harga mampu milik lah

00:17:00 Orang kata 3 orang makan

00:17:01 4 orang makan

00:17:02 300 ringgit

00:17:03 Lebih kurang

00:17:04 Nampak?

00:17:05 Haa

00:17:05 Siapa yang ada aha moment sikit

00:17:07 Kau main je aha moment

00:17:08 So sebab sekarang ni

00:17:09 Awak dah faham

00:17:10 Siapa ada aha moment

00:17:11 Macam

00:17:12 Wow

00:17:12 Penting gila rupanya positioning ni

00:17:15 Kalau aku tersalah position

00:17:18 Habis

00:17:19 Rosak brand

00:17:21 Rosak brand

00:17:22 Sebab kalau awak dah position sebagai murah

00:17:25 Speedmart

00:17:25 Awak tak boleh tiba-tiba nak jadi

00:17:29 Brand mahal

00:17:30 Macam village grocery

00:17:31 Village grocery

00:17:32 Jaya grocery contohnya

00:17:33 Awak dah positioning sebagai

00:17:34 Tempat murah

00:17:35 So that's why ada 4 positioning

00:17:38 Cheap quality fast dengan distribution

00:17:40 Cuma distribution ni, tolong komen jap, jerong besar. Game jerong besar. Tolong komen jap. Distribution, game jerong besar. Nak ask pula dah. Game jerong besar. Kenapa guys? Distribution ni jarang kita dapat menang kecuali investor dah start masuk. Setuju tak? Setuju. Betul tak?

00:18:05 Bila investor dah start masuk, barulah McDonald's menang dekat dua tempat.

00:18:10 McDonald's menang dekat quality dan juga distribution.

00:18:14 Setuju tak setuju?

00:18:15 Sebab tu awak jangan main game distribution.

00:18:18 Distribution ni adalah game jerong-jerong besar je boleh main.

00:18:23 Biasa buka berapa eh.

00:18:24 Saya ikut mood.

00:18:25 Saya live ni ikut mood lah.

00:18:26 So, jawapan soalan dia guys.

00:18:29 Bolehkah kita menang semua?

00:18:31 Acah komen je.

00:18:32 Boleh tak kalau saya business owner,

00:18:33 saya nak menang dekat cheap

00:18:35 saya nak menang kat quality

00:18:37 saya nak menang dekat fast

00:18:39 berbilion-bilion rakyat Malaysia

00:18:41 akan memberi makanan saya

00:18:42 boleh ke impossible

00:18:46 boleh

00:18:47 tim kena kuat

00:18:50 distribution contohnya

00:18:52 maksudnya awak ni senang dapat

00:18:53 dia macam ni

00:18:53 cheap

00:18:54 senang murah untuk beli

00:18:56 quality

00:18:57 dia maksudnya quality lah

00:18:59 barang berkualiti

00:18:59 laju cepat dapat

00:19:01 distribution

00:19:02 senang dapat

00:19:03 dia beza

00:19:03 ni cepat ni senang, cepat ni

00:19:05 maksudnya laju, cepat ni kebiasaannya

00:19:07 business service dia banyak fast

00:19:09 tapi distribution ni, dia adalah

00:19:11 pasal contohnya awak jual

00:19:13 ni lah saya ambil, saya jual satu power bank

00:19:15 power bank saya ni available dekat mana

00:19:17 kalau saya boleh buat dia ada distribution satu

00:19:19 Malaysia, maksudnya saya boleh menang dekat distribution

00:19:22 so jawapan dia guys

00:19:23 tengok eh, siapa boleh

00:19:25 tolong komen, saya akan pin eh, tolong

00:19:27 seorang kalau boleh, menang satu

00:19:30 sengaja kalah

00:19:31 semua, untuk

00:19:33 permulaan. Haa, tolong

00:19:35 sekejap. Komen sorang sekejap saya nak pin.

00:19:38 Menang satu

00:19:40 sengaja

00:19:41 kalah semua

00:19:44 untuk permulaan.

00:19:46 Lambang masuk. Tak apalah.

00:19:48 Haa, okay. Siapa tak

00:19:49 tolong? Haa, yes.

00:19:51 Kapten Amirul. Terbaik kapten.

00:19:53 Kapten memang terbaik. Nampak?

00:19:55 Nampak? Inilah game

00:19:57 dia. Kita sebenarnya sebagai

00:19:59 business owner, bila kita kata positioning

00:20:01 ni, kita terpaksa

00:20:03 Menang satu

00:20:05 Sengaja kalah yang lain

00:20:06 Terpaksa

00:20:06 Sebab

00:20:07 Capital

00:20:08 Dan juga

00:20:10 Time limited

00:20:10 Itulah aset paling besar dalam bisnes

00:20:12 Masa dan juga modal

00:20:14 Disebabkan masa dan modal limited

00:20:16 Kita kena pilih satu

00:20:17 Kalah semua

00:20:18 Sengaja untuk permulaan

00:20:20 Bila investor dah start masuk

00:20:22 Baru awak boleh

00:20:23 Cheap and distribution

00:20:25 Bila investor dah masuk

00:20:27 Baru awak boleh

00:20:27 Quality dan distribution

00:20:29 Ataupun fast dan distribution

00:20:31 Maximum boleh menang pun sebenarnya

00:20:33 Dua je maximum

00:20:34 Tolong komen jap

00:20:35 Dua je maximum

00:20:37 Itu pun sebab

00:20:39 Investor dah masuk

00:20:40 Dekat distribution

00:20:41 Siapa ada

00:20:42 Super aha moment

00:20:44 Dekat sini

00:20:44 Siapa yang ada macam

00:20:46 Tung

00:20:47 Kepala otak macam

00:20:48 Uish

00:20:48 A-a lah

00:20:50 Patutlah selama ni

00:20:51 Brand aku tak unit langsung

00:20:52 Rupanya aku ni

00:20:54 Tengah-tengah

00:20:54 Nak kata murah pun tak

00:20:56 Nak kata quality pun tak

00:20:57 Sebab tu

00:20:58 Bila saya kata

00:20:59 Menang satu kalah semua

00:21:00 Dia label dia macam ni tau

00:21:02 Ni saya tunjukkan awak

00:21:02 Dia macam ni

00:21:04 Kalau awak nak murah

00:21:06 Awak kena murah betul

00:21:07 Sampai orang perasan

00:21:08 9 per 10

00:21:10 Kualiti terpaksa hauk sikit

00:21:12 Contohnya kualiti awak bagilah

00:21:14 3 per 10

00:21:15 Alamak tak keluar pula

00:21:16 3 per 10 kualiti hauk

00:21:18 Dan kena lembab

00:21:20 Maksudnya tak laju

00:21:21 3 per 10

00:21:22 Sebab itulah murah

00:21:23 Contohnya ambil kedai makan

00:21:25 Dia nak jual murah

00:21:27 Dan kualiti ni asal kenyang je lah

00:21:29 Laju ke tak laju

00:21:31 Kena layan diri sendiri

00:21:32 Biasanya kedai apa yang cepat, yang murah, tak kualiti dan kena ambil sendiri, self-service.

00:21:39 Dekat mana guys?

00:21:40 Tolong komen jap.

00:21:41 University.

00:21:42 Setuju tak?

00:21:44 University punya cafeteria tu, dia memang tak fokus pada kualiti langsung.

00:21:48 Dan dia memang tak fokus untuk jadi laju.

00:21:51 Setuju tak?

00:21:51 Setuju.

00:21:52 Cantin?

00:21:52 Yes.

00:21:53 Nampak?

00:21:55 Okay.

00:21:56 So, adalah.

00:21:58 Adalah game dia kat situ.

00:21:59 Okay.

00:22:00 So, kita sambung pula.

00:22:01 So, dah faham eh?

00:22:02 Kat sini eh?

00:22:02 Okay, kita pergi ke nombor dua pula.

00:22:04 Sebagai orang yang tengah struggle dekat level dua,

00:22:07 nak buat sale RM30,000,

00:22:08 awak kena clear dulu.

00:22:09 Awak kena fokus marketing.

00:22:10 Itu nombor satu.

00:22:11 Nombor dua, ni saya baca eh,

00:22:13 petikan daripada Mufti Wilayah Marketing.

00:22:17 Pilih satu main platform.

00:22:21 Jer.

00:22:22 Itu nombor dua mindset.

00:22:24 Untuk buat sale RM30,000 ni,

00:22:25 macam mana ni nak pergi level dua ni?

00:22:27 Pilih satu main platform je.

00:22:29 TT ke,

00:22:31 FB ke,

00:22:32 IG ke YT ke web ke thread ke

00:22:34 All out satu platform je

00:22:37 Yang lain repost

00:22:40 Selepas tujuh hari

00:22:42 Comment jap guys

00:22:44 Repost lepas tujuh hari

00:22:45 Haa ni ilmu baru ni saya share

00:22:48 Repost lepas tujuh hari

00:22:51 Maksudnya awak fokus satu

00:22:53 Awak nak ambil mana sebenarnya

00:22:54 TT ke FB ke IG ke YT ke

00:22:56 Haa dia banyak

00:22:57 Kita ada enam platform utama

00:22:59 Web ni maksudnya apa

00:23:00 Website lah main SEO punya game

00:23:01 Google Ranking. Boleh juga. Main YT pun boleh juga.

00:23:04 IG pun boleh. FB pun boleh.

00:23:06 Thread pun boleh. TT pun boleh.

00:23:08 Twitter tak tahulah boleh ke tak.

00:23:10 All out satu platform je

00:23:11 yang lain repost. Kenapa?

00:23:14 Siapa tahu? Kenapa nak

00:23:16 kena delaykan tujuh hari?

00:23:18 Yes. Ini saya recap

00:23:20 balik ni. Saya baru nak sambung kejap lagi.

00:23:22 Kenapa? Kenapa? Siapa tahu?

00:23:25 Restrict

00:23:25 unoriginal contract.

00:23:29 Kita panggil

00:23:30 Restriction

00:23:31 Unoriginal content

00:23:32 Kita nak elak benda tu

00:23:34 Bukan

00:23:34 Dia issue dia

00:23:35 Ada setengah platform

00:23:36 Dia akan buat

00:23:38 Ibarat macam shadow band kita tau

00:23:39 Dia akan hold

00:23:41 Content tak FYP

00:23:43 Disebabkan dia perasan

00:23:44 Kita repost video yang sama

00:23:46 Dekat platform sini

00:23:46 Contoh kita post kat sini

00:23:48 Lepas tu kita terus repost

00:23:50 Hari yang sama

00:23:50 Tiba-tiba tak pergi content tu

00:23:52 Siapa pernah kena?

00:23:53 Pernah kena tak?

00:23:54 Awak ambil

00:23:54 Contohnya awak post dekat TT

00:23:55 Lepas tu tiba awak terus repost

00:23:57 Hari yang sama dekat FB, IG

00:23:59 Content yang sama

00:24:00 Tiba-tiba tak pergi

00:24:02 Awak tak kena

00:24:03 Saya dah kena dah lah

00:24:04 So

00:24:04 Untuk mengelakkan benda lah ni

00:24:06 Kita akan sengaja

00:24:08 Delaykan tujuh hari

00:24:09 Okay guys

00:24:09 Saya nak tanya awak

00:24:10 Awak nak fokus

00:24:11 Platform yang mana sekarang ni

00:24:13 Cokong main jap

00:24:14 Adakah bisnes awak

00:24:15 Lebih relevan dekat TT

00:24:17 Ke dekat IG

00:24:18 Haa cokong main jap

00:24:19 Ke dekat IG

00:24:20 Lebih bagus

00:24:21 Ke dekat FB

00:24:24 Semua bagus sebenarnya

00:24:25 Dia boleh buat local ads

00:24:26 FB ni bagus

00:24:27 Boleh buat local ads

00:24:28 Ke YT

00:24:28 Ke web

00:24:29 ke trend, haa nampak, so

00:24:32 fokus satu je

00:24:33 yang lain repost

00:24:35 itu mindset dia sebenarnya

00:24:37 jangan all up semua, kita masa

00:24:39 tak ada, capital pun tak cukup

00:24:41 ok, nombor dua

00:24:43 nombor tiga, post content

00:24:45 bila awak dah fokus satu platform

00:24:47 pastikan awak post content

00:24:49 sehari tiga kali

00:24:51 tiga kali content post

00:24:52 pagi, petang, malam, dan

00:24:55 saya nak awak buat cabaran 30 hari

00:24:57 cukup main up guys, cabaran

00:24:59 30 hari

00:25:00 3 content

00:25:05 cabaran

00:25:05 30 hari

00:25:07 3 content

00:25:08 siapa boleh bertolong

00:25:09 komen jap

00:25:10 saya nak pin

00:25:10 inilah mindset dia

00:25:12 bila nak pergi level kedua

00:25:14 saya start 10 ribu tuan

00:25:16 sebab awak buat sale

00:25:17 awak tak buat marketing

00:25:18 so macam mana buat marketing

00:25:19 haa ni dia

00:25:20 mindset dah betul

00:25:22 pilih satu platform

00:25:24 cabaran

00:25:24 thank you

00:25:25 30 hari

00:25:27 3 konten

00:25:30 3 konten

00:25:31 Maksudnya

00:25:31 90 konten lah

00:25:32 Sehari 3 tau

00:25:33 Sehari 3

00:25:35 Sehari 3 konten

00:25:36 Darab dengan 30 hari

00:25:38 Ada 90 konten

00:25:39 Dan

00:25:39 Saya beritahu awal

00:25:41 Joget

00:25:42 Dan juga drama ni

00:25:43 Haram

00:25:44 Comment jap

00:25:45 Haram jadah

00:25:46 Saya tak dah

00:25:48 Saya bila orang kata

00:25:50 Nak buat konten FYP

00:25:51 Konten-konten ni

00:25:52 Kita nak buat konten

00:25:53 Edutainment

00:25:54 Bukannya konten joget

00:25:56 Bukannya content

00:25:57 Drama

00:25:58 Okay boleh eh

00:25:59 Tak tahu lah

00:26:00 Kalau cikgu lain ajar ke

00:26:01 Tapi kalau saya

00:26:02 Saya ni strict sikit

00:26:04 Sebab saya tak nak buat buang masa

00:26:05 Buat benda-benda yang

00:26:07 Merosakkan productivity

00:26:09 Tak ada branding value

00:26:11 Tak ada conversion value

00:26:12 Nak run ads pun tak boleh

00:26:13 Ni

00:26:14 Paling buang masa

00:26:15 So kita nak buat

00:26:17 Edutainment

00:26:18 Comment jap seorang

00:26:21 Edutainment

00:26:21 Edutainment ni maksudnya

00:26:22 Education dan entertainment

00:26:25 Dia adalah education yang menghiburkan.

00:26:28 Dia bukanlah berjoget, mengajar tak?

00:26:30 Dia ada, dia ada education yang menghiburkan dalam bentuk yang serius.

00:26:35 Okay?

00:26:36 So, kita akan buat intro, content dan juga outro.

00:26:39 Ini adalah asas content.

00:26:41 So, bila awak fokus intro ni, intro ni 3 ke 7 saat je.

00:26:45 Tapi, saya nak beritahu, bila awak nak buat content,

00:26:48 ramai orang tak ada idea nak buat content.

00:26:50 Rupanya dia salah mindset.

00:26:52 Kita bukan nak buat content.

00:26:55 Kita buat moment.

00:26:57 Tolong komen jap.

00:26:58 Buat moment.

00:27:00 Tu mindset dia.

00:27:02 Bila orang tu fokus buat content,

00:27:04 memang sehari,

00:27:04 kadang-kadang susah nak buat content.

00:27:06 Kita fokus moment.

00:27:07 Apa contoh moment?

00:27:08 Contohnya,

00:27:08 saya tengah angkat puzzle.

00:27:10 Itu pun satu moment.

00:27:11 Ya Allah,

00:27:12 banyaknya stok tepung sampai.

00:27:13 Haa ni,

00:27:14 korang tengok.

00:27:15 Tepung yang aku pakai

00:27:16 untuk Puteri Ayu ni,

00:27:17 memang high quality.

00:27:18 Ini grade yang kita pakai.

00:27:19 Bukan tepung biasa-biasa guys.

00:27:20 That's why kalau korang tengok,

00:27:21 kita punya kuih-kuih ni memang cantik je.

00:27:23 Sebab tepung dia ni,

00:27:24 dia ni tahan lama.

00:27:25 Kalau beli pagi makan malam pun tak ada masalah

00:27:27 Contoh satu content

00:27:28 So moment ni guys sebenarnya

00:27:30 Dia banyak lagi benda

00:27:31 Banyak lagi benda

00:27:33 Dia bukannya content

00:27:33 Bila kita fikir content

00:27:35 Kita akan terhad

00:27:36 Bila fikir moment

00:27:37 Contohnya

00:27:37 Kita ada moment tengah angkat stock

00:27:40 Moment tengah letak kuih

00:27:41 Moment tengah customer masuk

00:27:42 Itu semua moment

00:27:44 Siapa yang faham kat sini?

00:27:46 Buat moment

00:27:47 Jangan buat content

00:27:49 Faham tak?

00:27:50 Bila awak tukar je mindset tu

00:27:52 Boom

00:27:52 Uish

00:27:54 kenapa aku nak buat content

00:27:55 sedangkan aku boleh buat

00:27:57 moment

00:27:58 moment ni behind the scene

00:28:00 so bila awak buat moment

00:28:02 awak akan ada banyak lagi idea nak buat

00:28:04 dan moment

00:28:05 dia boleh menaikkan branding awak

00:28:07 ok next

00:28:08 outro

00:28:09 outro kena ada OUA

00:28:11 ni paling simple

00:28:12 offer USP action

00:28:13 bila awak buat video-video FYP apa semua ni

00:28:15 pastikan ada intro

00:28:17 ada moment

00:28:17 ada outro

00:28:18 awak kena campak harga

00:28:19 walaupun video tu video

00:28:20 cakap pasal

00:28:21 Stok baru mah sampai ke

00:28:23 Esok kedai tutup ke

00:28:25 Korang semua esok kedai tutup tau

00:28:27 Sebab kita memang ada ni ni ni ni

00:28:28 Tapi kalau korang nak

00:28:29 Boleh order balik hari sini nanti

00:28:31 Harga

00:28:32 RM16 je

00:28:33 Apa USP

00:28:34 Dan tepung kita memang guna pure butter

00:28:36 Blah blah blah blah

00:28:38 Action

00:28:38 Tekan ni bio kalau korang nak order

00:28:40 Tekan bag kuning kat bawah ni

00:28:41 Contohnya macam tu

00:28:43 So dia mesti kena ada

00:28:44 OUA

00:28:45 Kalau tak content awak ni

00:28:46 Dia tak convert

00:28:47 Sebab kita nak buat content yang

00:28:50 Convert

00:28:51 So, saya nak tanya awak

00:28:52 Agak-agak

00:28:54 Kalau awak dah buat benda ni

00:28:55 Agak-agak lah eh

00:28:56 Awak dah tukar mindset

00:28:58 Fokus pada marketing

00:28:59 Awak dah main satu platform je

00:29:01 Yang betul-betul katalah bagi awak

00:29:03 Betul-betul proven

00:29:04 Lepas tu awak buat platform tu

00:29:06 Tiga posting sehari

00:29:07 Tanpa run ads

00:29:09 Tanpa run ads

00:29:10 Dan content awak bukan content joget

00:29:12 Ataupun drama

00:29:13 Tapi content yang convert

00:29:15 Yang ada clear intro

00:29:16 Content dan juga outro

00:29:17 O-U-A

00:29:18 Offer

00:29:19 Letak harga terus

00:29:21 USP, unit selling point ada action

00:29:23 Agak-agak lah, naik tak sil

00:29:25 Agak-agak, cuba main je

00:29:28 Agak-agak

00:29:29 Kalau awak buat 30 hari

00:29:30 Benda ni, boleh tak sil awak naik

00:29:33 Agak-agak, kalau awak konsisten

00:29:35 Aku cuba main je

00:29:37 Agak-agak

00:29:38 Agak-agak tok belagak

00:29:57 Bismillah, insyaAllah naik

00:29:58 Tolong SS je, saya nak padam

00:30:00 Tolong SS

00:30:01 Tolong SS sekarang, saya nak padam

00:30:03 5, 4, 3, 2, 1

00:30:08 Boom

00:30:09 InsyaAllah naik

00:30:11 Sebab tu

00:30:11 Tengok

00:30:13 Level 1

00:30:14 Awak kena tambah closing skill

00:30:18 Level 2

00:30:19 Awak kena tambah apa?

00:30:22 Content skill

00:30:24 Tolong komen ni at last orang

00:30:25 Saya nak pin

00:30:26 Content skill

00:30:27 Content skill

00:30:29 Itu beza dia

00:30:30 Apa beza out throw?

00:30:32 Out throw ni

00:30:32 Dia adalah belah hujung

00:30:34 Kita punya video tu

00:30:35 Dalam 5 ke 10 saat

00:30:36 10 ke 15 saat

00:30:38 Belah hujung

00:30:39 Yes

00:30:40 Content skill

00:30:41 Thank you

00:30:42 Yang suhu di comment

00:30:42 So

00:30:44 Itulah beza mindset

00:30:45 Sebab tu

00:30:46 Bila awak fokus kepada

00:30:47 Content skill

00:30:48 Boom

00:30:48 Tiba-tiba

00:30:49 Awak akan naik sale

00:30:50 Kepada

00:30:51 100 ribu

00:30:53 Okay

00:30:53 Saya padam eh

00:30:54 Aduh

00:30:55 Nak ambil gambar pula

00:30:56 Tolong SS last

00:30:56 3

00:30:57 2

00:30:57 3

00:30:58 2

00:30:59 3

00:30:59 2

00:31:00 3

00:31:01 2

00:31:01 1

00:31:01 3, 2, 1

00:31:03 Boom

00:31:03 So dalam live ni

00:31:11 Saya nak sambung

00:31:12 Kelas yang minggu lepas

00:31:13 Minggu lepas

00:31:14 Betul lah

00:31:15 Minggu lepas ke

00:31:15 Wow dah seminggu

00:31:16 Saya tak buat

00:31:17 Yang sebelum ni

00:31:18 Yang mana saya nak sambung

00:31:20 Part 3

00:31:20 Macam mana nak buat

00:31:22 Level yang ke

00:31:24 3

00:31:26 Level yang ke 3

00:31:28 Siapa nak saya sambung

00:31:30 Comment nombor 3

00:31:31 Comment nombor 3

00:31:33 Adakah

00:31:35 Tak ada color biru lah

00:31:37 Sekejap, saya cari color biru sekejap

00:31:42 Ada guys

00:31:44 So, saya nak ajar awak

00:31:46 Cara macam mana nak grow

00:31:48 Level 1 ke 2

00:31:49 Dah settle

00:31:51 Kita nak pergi pula

00:31:52 Pada 2 ke 3

00:31:54 Macam mana nak grow

00:31:55 Level 2 grow ke level 3

00:31:57 Yang mana level 3 ni

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:31:57 Yang mana level 3 ni

00:32:00 Kita recap sekejap

00:32:01 Dia punya sale

00:32:04 Sebenarnya adalah RM

00:32:08 RM300,000 sebulan.

00:32:09 RM100,000 sebulan.

00:32:13 Awak kena tahu eh.

00:32:14 RM100,000 sebulan.

00:32:15 Dan profit dia memang padu guys.

00:32:18 Memang padu.

00:32:19 Tapi dah rasa kemanisan business sikit.

00:32:21 Dah rasa eh.

00:32:22 Sikit lah.

00:32:22 Tak banyak.

00:32:23 RM30,000 sebulan.

00:32:25 So maksudnya keuntungan.

00:32:28 Profit RM30,000 sebulan.

00:32:33 Ini profit apa?

00:32:34 Kita panggil sebagai gross profit

00:32:36 Untung kasar

00:32:37 Tolong komen jap

00:32:38 Gross profit

00:32:40 Gross profit ni adalah untung sebelum tolak kos operasi

00:32:45 Contohnya apa?

00:32:46 Gaji staff, sewa fee semua

00:32:48 Boleh tak? Tolong komen jap seorang

00:32:49 Ini untuk any business ke?

00:32:51 Yes

00:32:51 Ini saya bagi awak hukum alam

00:32:53 Orang kata semua business lah boleh apply macam ni

00:32:56 Sebab considering

00:32:57 Majin profit 30%

00:32:59 Okay

00:32:59 Considering semua ni

00:33:01 30%

00:33:03 Profit Margin

00:33:07 Gross Profit Margin

00:33:08 Gross

00:33:10 Untung Kasar

00:33:11 Untung Kasar

00:33:12 Gross Profit Margin

00:33:14 Okay

00:33:14 So pada level yang ketiga

00:33:17 Rupanya

00:33:18 Skill Closing

00:33:20 Dan skill Content pun

00:33:22 Akan buat awak start

00:33:23 Apakah skill yang awak perlukan

00:33:25 Untuk mencapai level ketiga

00:33:27 Jom

00:33:28 Tolong komen sama-sama

00:33:30 Komen sama-sama guys

00:33:33 Ads

00:33:35 Skill

00:33:37 Plus

00:33:39 Team

00:33:40 Ini yang awak perlukan

00:33:42 Ads

00:33:43 Awak kena ada skill untuk buat ads

00:33:45 Dan juga team

00:33:46 Yes

00:33:47 Thank you

00:33:48 Cody Affiliate

00:33:49 Terbaik Cody

00:33:52 Inilah skill yang awak perlukan

00:33:53 Nampak?

00:33:54 Sebab tu bila saya kata tadi

00:33:55 Setiap level

00:33:57 Dia perlukan skill yang berbeza

00:33:58 Pada awak tengah struggle level 1

00:34:01 awak tak payah

00:34:02 belajar sangat pasal content ni

00:34:04 awak fokus closing je dulu

00:34:06 skill closing pun awak tak katam lagi

00:34:08 TCA

00:34:09 skill closing

00:34:10 text call appointment

00:34:12 closing melalui text

00:34:14 kena belajar

00:34:14 melalui call

00:34:15 kena belajar

00:34:16 melalui face to face appointment pun

00:34:18 kena belajar

00:34:18 barulah awak padu

00:34:19 bila awak pandai buat closing

00:34:22 barulah buat content

00:34:24 senang convert

00:34:27 faham

00:34:28 siapa ada aha moment

00:34:30 dengan ayat saya tu

00:34:30 ramai orang cuba skip

00:34:32 Sale ni

00:34:33 That's why content dia tak convert

00:34:36 Sebab

00:34:37 Dia tak pandai

00:34:38 Meyakinkan customer

00:34:40 Awak tak boleh skip

00:34:41 Skill ni

00:34:42 Awak tak boleh skip pun guys

00:34:44 Thank you

00:34:44 Awak tak boleh skip

00:34:46 Awak kena belajar skill closing

00:34:47 Sebab skill closing ni lah

00:34:49 Menyebabkan

00:34:50 Awak buat content

00:34:51 Senang FYP

00:34:52 Sebab awak tahu

00:34:53 Apa yang customer nak

00:34:54 Dan bila awak dah power

00:34:56 Buat content

00:34:56 Barulah senang

00:34:58 Awak nak buat ads

00:35:00 Haa

00:35:01 Macam mana nak belajar skill closing

00:35:02 eh tu nanti saya ajar dalam live lain lah

00:35:04 ni saya main overview dulu

00:35:06 saya ada sediakan panduan

00:35:07 kalau awak boleh beli dekat

00:35:08 link bio

00:35:09 dekat atas tu

00:35:10 saya ada sediakan lah

00:35:12 cara nak closing

00:35:13 teknik follow up

00:35:14 semua saya ada ajar juga

00:35:14 ok

00:35:15 so jom kita sambung

00:35:17 first sekali

00:35:18 kita nak tahu dulu

00:35:19 apakah skill ads

00:35:21 yang awak kena belajar

00:35:21 ok

00:35:22 dan juga team

00:35:23 kita start dengan mindset dulu eh

00:35:25 kita kena ubah mindset

00:35:26 baru kita tambah skill set

00:35:27 macam biasa

00:35:29 nombor satu

00:35:31 step pertama

00:35:32 First kali, bila awak nak

00:35:34 Tambah ads, awak kena

00:35:36 Ada, kita panggil

00:35:37 Content hybrid

00:35:42 Content hybrid

00:35:47 Okay

00:35:49 Convert

00:35:51 Jadi

00:35:53 Ads

00:35:54 Ini cara paling senang

00:35:57 Ini cara paling senang, maksudnya apa guys

00:35:58 Okay, bayangkan eh, awak dah

00:36:00 Buat content gila-gila, sehari tiga, sehari tiga

00:36:02 Sehari tiga, sehari tiga, content-content

00:36:04 Yang perform tu

00:36:05 awak hybridkan dia. Maksudnya

00:36:08 awak sekarang ni kena tukar dia punya

00:36:10 outro. Contohnya

00:36:12 content ni kan dia ada 3

00:36:14 fasa kan. Okay. Sekejap saya tukar macam ni.

00:36:16 Haa ni. First kali intro.

00:36:18 Intro ni permulaan video.

00:36:20 Kebiasaannya dalam 3 ke

00:36:22 7 second. Ini adalah permulaan

00:36:24 video. Intro. Kita ada

00:36:26 pula content. Content ni adalah

00:36:28 moment. Tadi kan saya diajar kan.

00:36:30 Kita nak buat video, jangan buat content sangat.

00:36:32 Kita fokus pada moment.

00:36:33 Sebenarnya kita nak buat moment yang menarik behind the scene dalam kita punya company tu

00:36:39 Mungkin 30 saat ke mungkin 90 saat

00:36:44 Dia tak kisah panjang pun tak apa

00:36:45 Lepas tu awak sudahi dia dengan outro

00:36:49 Outro

00:36:50 Okay

00:36:51 Outro

00:36:52 Outro ada dua guys

00:36:54 Kita panggil outro untuk FYP

00:36:57 Dan outro untuk ads

00:37:00 Ni saya asingkan dengan color lah

00:37:02 Outro untuk ads

00:37:03 Kalau outro untuk FYP

00:37:06 Kita akan buat

00:37:07 Hujung dia adalah

00:37:08 O

00:37:09 U

00:37:10 A

00:37:11 Kalau outro untuk X pula

00:37:13 Kita akan buat lebih panjang

00:37:15 I

00:37:16 U

00:37:17 W

00:37:19 T

00:37:20 O

00:37:21 U

00:37:22 A

00:37:25 Apa benda ni

00:37:28 I am for you

00:37:31 Bukan, bukan, bukan

00:37:32 Bukan langsung tu eh

00:37:33 I O U A

00:37:34 I O U A ni apa

00:37:35 Ni saya tulis eh

00:37:36 Tadi kita dah belajar juga

00:37:37 A O adalah

00:37:39 Offer

00:37:41 U adalah

00:37:44 Urgency

00:37:45 A adalah

00:37:47 Action

00:37:48 Ok ni video FYP

00:37:50 Siapa yang nak tahu

00:37:52 Ads pula

00:37:53 Comment sikit

00:37:53 Ads

00:37:54 Comment ads sekejap

00:37:55 Cukup 10 orang

00:37:56 Saya sambung

00:37:57 Aircon panas lah

00:37:59 Kenapa aircon saya panas lah

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:37:59 Kenapa aircon saya panas lah

00:38:05 Malam-malam aku sandiri

00:38:11 Kuatkan sikit

00:38:12 Ada?

00:38:13 Ada, ada, ada

00:38:13 Ramai, ramai, ramai

00:38:14 Okay

00:38:14 Thank you guys

00:38:15 So

00:38:16 Kalau video FYP

00:38:18 Hujung dia buat pendek-pendek je

00:38:20 Jangan panjang sangat

00:38:21 Hujung video ni dalam

00:38:22 Boleh kata 10 ke 15 second macam tu je

00:38:26 Maksudnya bila hujung video kan

00:38:27 Awak terus campak je

00:38:28 Kalau nak dapatkan ini, ini, ini

00:38:30 Harga dia banyak ni je

00:38:31 kita urgency. Eh urgency

00:38:33 pula dah. Sorry, bukan urgency guys. Bukan

00:38:35 urgency. USP

00:38:37 Ya Allah. Salah, salah.

00:38:40 USP. USP adalah

00:38:41 keunikan produk awak.

00:38:43 Maksudnya dekat hujung video FYP, awak

00:38:45 campak offer which is kena ada harga

00:38:47 paling cantik. Okay.

00:38:49 Lepas tu, awak campakkan

00:38:51 USP produk. Keunikan

00:38:53 produk awak dan letak action ataupun

00:38:55 orang panggil CTA lah. Action CTA.

00:38:58 So, benda ni biasanya dalam sekitar

00:38:59 10 second ke 15 second je

00:39:02 Ini untuk video FYP

00:39:03 Unit selling point betul

00:39:04 Tapi untuk ads

00:39:05 Dia tak boleh pendek sangat macam ni

00:39:07 Rugi

00:39:07 Untuk ads kita kena buat panjang sikit

00:39:10 Dia punya outro dia

00:39:10 Outro dia adalah

00:39:12 I

00:39:12 I adalah intro product

00:39:16 Kena ada

00:39:16 Pengenalan pasal product

00:39:18 Sebab orang tak tahu

00:39:19 Orang nampak ads mengejut

00:39:21 U adalah

00:39:23 USP

00:39:24 Nampak?

00:39:24 Sama macam ni ya

00:39:25 USP product

00:39:28 W

00:39:29 Apa pula W

00:39:30 Kita kena letak juga who

00:39:32 Siapa sesuai

00:39:34 Kita kena explain pada customer

00:39:35 Siapa yang sesuai guna

00:39:38 Bendalah ni

00:39:39 Lepas tu kita ada T

00:39:40 T pula apa? Trust

00:39:43 Kita dah kena masuk element trust

00:39:45 Kena ada bukti, testimoni, USP

00:39:47 Bagai apa semua

00:39:48 O, O pula apa? O adalah offer

00:39:51 Offer ni kena letak harga

00:39:53 Nampak? Dia lebih complete daripada atas ni

00:39:55 Atas ni pendek je

00:39:56 U, U apa pula? Urgency

00:39:59 Kita kena beritahu dia

00:40:01 Kenapa nak kena sekarang

00:40:02 Urgency pula terpecah pada dua

00:40:04 Ada urgency promosi

00:40:07 Allah akbar tak muat

00:40:12 Promosi

00:40:12 Ada pula urgency berbentuk emosi

00:40:16 Haa ni kena tahu

00:40:17 So bila awak nak buat urgency kenapa nak beli sekarang

00:40:19 Promosi akan basi

00:40:21 Maximum guna tiga kali

00:40:22 Tapi urgency emosi dia takkan basi

00:40:25 Sebab tu kalau awak faham

00:40:26 Elemen urgency kenapa nak beli sekarang ni

00:40:29 Video awak akan jadi power

00:40:30 A adalah

00:40:31 Action

00:40:32 Sama lah

00:40:34 Action

00:40:34 Apa yang orang

00:40:35 Nak kena buat lepas tu

00:40:36 Action CTA

00:40:37 So

00:40:38 Siapa yang baru tahu

00:40:40 Benda ni

00:40:40 Comment kosong je

00:40:42 Comment kosong je

00:40:44 Haa

00:40:44 Comment kosong

00:40:45 Siapa yang baru tahu

00:40:45 Oh

00:40:47 Serius lah

00:40:47 Macam tu je ke nak buat ads

00:40:49 Betul

00:40:50 Sebenarnya nak buat ads ni senang

00:40:52 Ads

00:40:53 Datang daripada content

00:40:55 Yang convert

00:40:56 Tapi

00:40:57 Bukan

00:40:58 sebarangan konten. Dia adalah

00:41:00 konten edutainment.

00:41:03 Sebab itulah

00:41:04 konten ni dia kena educate

00:41:06 punya konten. Dia tak boleh sebarangan

00:41:08 konten joget, joget, joget.

00:41:12 Dia

00:41:12 konten education ni, awak

00:41:14 boleh convert jadi ads.

00:41:17 Plus, awak boleh convert

00:41:18 dia jadi ads. Sebab tu jadi

00:41:20 hybrid. Sebab tu bila awak buat konten

00:41:22 dengan betul, awak akan untung.

00:41:25 Semua konten awak

00:41:26 boleh diiklankan. Best ke tak best?

00:41:29 Contoh skrip. Contoh skrip.

00:41:31 Contoh ayat urgency. Contohnya macam ni lah.

00:41:33 Intro katalah saya jual

00:41:34 perfume. Saya ambil contoh paling senang lah

00:41:36 yang biasa digunakan. Perfume Kasturi Kijang.

00:41:39 So awak pun buat lah

00:41:40 video kat ujung tu. Dapatkan perfume Kasturi

00:41:42 Kijang. Paling best. Ini adalah patik

00:41:44 asli Kasturi Kijang. Bau dia best.

00:41:46 Tahan 24 jam. Sesuai sangat untuk

00:41:48 awak yang terkena gangguan jin. Rasa

00:41:50 diperhatikan. Paling best. Dah terbukti

00:41:52 berkesan. Spray dengan doa.

00:41:54 saya scan. Sebab benda ni, banyak

00:41:56 dah yang dapat result. Harga promosi

00:41:58 sekarang ni RM 3 botol

00:42:00 RM100 sahaja.

00:42:02 Klik button kat bawah.

00:42:04 Sebelum.

00:42:05 Nak sedap-sedap pula dah.

00:42:08 Sebelum.

00:42:10 Member sebelah spam.

00:42:15 Sebelum.

00:42:17 Sebelum.

00:42:19 Sebelum. Awak masukkanlah urgency. Urgency

00:42:20 promosi ni dia macam beli sekarang

00:42:23 sebelum.

00:42:26 Allahuakbar.

00:42:27 Hei, ni nak sedap punya pasal ni

00:42:30 Contohlah ya, awak buat urgency

00:42:32 Promosi

00:42:33 Beli tiga pun cuma satu

00:42:35 Tapi kalau emosi ni, beli sekarang sebelum

00:42:39 Mak ayah

00:42:40 Makin lama makin sakit

00:42:41 Ataupun beli sebelum

00:42:45 Awak makin lama makin takut

00:42:46 Nak beli kerja sorang-sorang

00:42:47 So dia macam urgency tu berbentuk emosi

00:42:49 Dia emotional punya urgency lah

00:42:54 Hei, saya malam ni jam sikit lah

00:42:56 Aduh, sorry lah eh

00:42:58 Aduh, member tadi kacau line betul lah

00:43:00 Tengah sedap-sedap explain ni dia kacau line lah

00:43:03 Dia contohlah macam saya jual produk haji

00:43:05 Umrah mak ayah kan

00:43:06 Saya kan cakap

00:43:08 Apa kata tuan bayar di posisi cepat mungkin

00:43:10 Takut kesihatan mak ayah makin merosot

00:43:12 Waktu mereka sihat ni lah kita gembira dengan mereka

00:43:14 Send, tu contoh

00:43:15 So, itu adalah ayat emotional urgency

00:43:18 Contohnya kita buat pusat tuition

00:43:21 Anak dia ada masalah speech delay

00:43:22 So, kita pun beritahu lah

00:43:23 Saya sarankan

00:43:24 Puan ambil

00:43:27 Kelas percubaan sempat mungkin

00:43:28 Takut

00:43:29 Masalah speech delay anak makin melarat

00:43:32 Nanti kan masuk rejah satu

00:43:34 Terpaksa masuk kelas pemulihan

00:43:35 Faham tak?

00:43:37 Contohnya macam tu

00:43:38 Tapi

00:43:38 Jangan over sangat tuan

00:43:40 Jangan over sangat

00:43:41 Dia 6.5 per 10

00:43:43 Comment up guys

00:43:43 6.5 per 10 je emosi ni

00:43:46 Emosi ni jangan over sangat tau

00:43:48 6.5 per 10

00:43:50 Boleh eh?

00:43:52 Dia jangan over sangat

00:43:54 Kalau over sangat, apa jadi?

00:43:55 Apa jadi kalau over sangat letak emosi ni?

00:43:58 Kena ban, kena block, customer menyampah.

00:44:01 Setuju tak? Setuju.

00:44:02 Emosi ni hati-hati.

00:44:04 Jangan melampau sangat.

00:44:05 Sampai, oh nanti kena hina anak kat sekolah, tak ada kawan,

00:44:09 kena sisih, kena bully.

00:44:11 Jangan macam tu.

00:44:12 Saya sarankan, puan try dulu hantar anak.

00:44:14 Sebab takut masalah speech delay ni makin lama makin melarat.

00:44:18 Nanti, waktu sekolah nanti susah pula.

00:44:20 Cikgu-cikgu ni yang takut.

00:44:21 Takut

00:44:22 Kos rawatan makin lama makin mahal

00:44:24 Dia macam light-light je tau

00:44:26 Dia light-light je

00:44:31 Okay

00:44:32 Sambung

00:44:34 So

00:44:35 Faham eh

00:44:35 Content hybrid

00:44:36 So itu adalah ad skill

00:44:38 Dan dalam ad skill ni pula

00:44:39 Bila dah faham pasal content hybrid

00:44:41 Sebab saya nak pergi dekat team sekejap lagi

00:44:42 Nombor 2

00:44:44 Awak kena faham

00:44:46 Dalam

00:44:46 Dalam

00:44:47 Mindset nombor 3 ni

00:44:48 Bila awak dah tahu

00:44:48 Oh rupanya

00:44:49 Patutlah level 2

00:44:50 Aku belajar buat content

00:44:51 Sebab level 3

00:44:53 Semua konten yang FYP

00:44:55 Aku boleh iklankan dia

00:44:57 Itu mindset dia

00:44:58 Konten-konten yang FYP

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:44:58 Konten-konten yang FYP

00:45:01 Awak boleh mengiklankan dia

00:45:03 Tapi, nombor 2 pula

00:45:04 Awak kena tahu

00:45:08 4

00:45:11 Metrik

00:45:11 Metrik, tak payah metrik lah

00:45:14 4

00:45:15 Data

00:45:17 Penting iklan

00:45:19 Siapa nak tahu komen nombor 4 jap

00:45:22 Kalau awak tahu ni at least awak bijak sikit

00:45:24 Daripada semalam

00:45:26 Bila awak nak run ads

00:45:27 Awak kena tahu 4 data penting iklan

00:45:31 Comment nombor 4

00:45:32 Walaupun awak tak tahu nak run ads

00:45:34 First time ke tak apa

00:45:35 Awak tahu 4 data ni awak dah jadi bijak

00:45:38 Susah sikit nak kena game dengan staff

00:45:39 Ataupun dengan outsource agency

00:45:42 Data yang pertama yang awak kena tahu

00:45:44 Business owner semua kena tahu

00:45:46 Dipanggil sebagai nombor 1

00:45:50 CPM

00:45:51 CPM ni adalah

00:45:53 Kalau bahasa dia adalah

00:45:55 Cost per mile

00:45:56 Cost per mile

00:45:59 Macam ni kot

00:46:00 Tapi sebenarnya CPM ni adalah

00:46:02 Comment jap

00:46:04 Harga iklan

00:46:05 Harga iklan

00:46:09 Iklan

00:46:11 Seribu

00:46:12 Orang tengok

00:46:14 Ni saya bagi bahasa kampung

00:46:16 Harga iklan untuk

00:46:18 Seribu mata memandang

00:46:20 Seribu impression

00:46:22 Awak kena tahu benda ni

00:46:24 Dan CPM ni datang dalam banyak bentuk

00:46:26 Sebab kita cakap pasal skill ads

00:46:28 Kalau awak ada skill content je

00:46:30 Awak akan struggle

00:46:30 Content FYP baru sila naik

00:46:32 Content tak FYP sila drop

00:46:34 So kita nak ada kebolehan

00:46:36 Untuk skill secara konsisten dan measurable

00:46:41 Tak ada jalan lagi mulia

00:46:42 Jalan red carpet berbanding daripada run ads

00:46:44 Memang itulah last sekali platform

00:46:46 Awak cubalah hack macam mana sekalipun

00:46:48 TTFB IG

00:46:49 Last sekali

00:46:50 Dia orang semua nak kita run ads

00:46:52 Setuju tak setuju

00:46:54 Last kali

00:46:55 Semua platform-platform ni

00:46:56 Nak kita run ads je cerita dia

00:46:58 So tak ada

00:46:59 Tak ada dalam coklat pun

00:47:00 Mana ada satu brand besar

00:47:02 Yang grow tanpa iklan

00:47:03 Nak belajar kat mana

00:47:05 Boleh tekan link bio

00:47:06 Adalah saya sediakan

00:47:07 So awak kena tahu

00:47:08 Harga

00:47:10 Iklan

00:47:10 Okay

00:47:11 Harga iklan ni

00:47:12 Dia ada

00:47:13 Dua label harga

00:47:14 Kita panggil

00:47:17 Leads

00:47:19 Cost

00:47:19 Dan juga web punya kos

00:47:25 Untuk leads

00:47:26 Untuk kalau awak tarik iklan ke whatsapp dan sebagainya

00:47:30 CPM

00:47:31 Tolong komen jap

00:47:33 CPM 5 ke 10 ringgit

00:47:36 Ini saya ajar terus

00:47:38 CPM RM 5 ke 10 ringgit

00:47:43 Maksudnya apa

00:47:45 Untuk seribu orang tengok

00:47:47 Biasanya awak kena spend dalam RM5 ke RM10

00:47:50 Baru CPM, baru orang tu tengok iklan awak

00:47:53 Ini standard

00:47:54 Tapi untuk website pula, kos dia mahal sikit

00:47:57 Untuk website, CPM lebih mahal kebiasaannya

00:48:01 Biasanya CPM RM20 ke RM30

00:48:06 Maksudnya, kos dia almost double ke triple

00:48:08 Untuk tarik orang masuk dalam website

00:48:12 Kenapa korang rasa? Kenapa?

00:48:14 Kenapa untuk tarik orang

00:48:17 Harga iklan

00:48:18 Untuk seribu orang tengok

00:48:19 Kalau kita run masuk ke leads lah

00:48:23 Masuk form ke

00:48:25 Kita masuk ke dalam wasabi ke

00:48:27 Masuk mana-mana lah

00:48:29 Dia lebih murah

00:48:30 Ini baru harga

00:48:32 Kenapa website

00:48:34 Platform-platform ni charge mahal

00:48:35 Kenapa

00:48:36 Sebab apa

00:48:38 Audience lebih berkualiti

00:48:40 Ini nombor satu

00:48:42 Audience lebih berkualiti

00:48:43 Sebab itulah platform-platform charge mahal

00:48:45 Untuk web ni

00:48:45 Masuk website dia

00:48:47 CPM harga mahal

00:48:48 Harga iklan

00:48:48 Tapi

00:48:49 Ini baru orang tengok je tau

00:48:52 Comment jap

00:48:54 Tengok je

00:48:55 Ni belum

00:48:56 Belum tekan

00:48:58 Belum klik

00:48:59 Belum beli lagi

00:48:59 Ini data yang pertama

00:49:01 Okay data yang kedua

00:49:02 Awak kena faham

00:49:04 Adalah

00:49:06 CTR link

00:49:07 Tolong comment jap guys

00:49:09 CTR link

00:49:11 CTR link

00:49:12 Eh boleh ke saya ajar terus

00:49:14 Boleh ke

00:49:15 Takpe ke saya ajar terus

00:49:16 Benda lah ni

00:49:19 Biasa benda ni

00:49:20 Awak kena masuk kelas

00:49:21 Tapi saya ajar je terus kat awak

00:49:22 Ke teknikal sangat

00:49:24 Ke dia macam tinggi sangat

00:49:25 Sampai otak awak

00:49:26 Nak brain macam

00:49:27 Ke boleh follow lagi

00:49:30 Sebab tadi data pertama

00:49:31 CPM

00:49:31 Awak run TikTok

00:49:32 Ad

00:49:33 GMV Max

00:49:33 Awak run FB ke

00:49:34 Apa bagai semua

00:49:35 IG ke

00:49:36 Mesti keluar CPM

00:49:37 Boleh eh

00:49:38 So CPM standard kita

00:49:40 Sebenarnya 5 ke 10 ringgit

00:49:41 Untuk seribu orang tengok

00:49:43 Seribu mata memandang ni

00:49:45 Biasanya kita kena bayar

00:49:46 Lima ringgit

00:49:47 Untuk seribu orang tengok

00:49:48 Ataupun sepuluh ringgit

00:49:48 Kalau buat iklan website pula

00:49:50 Dua puluh ringgit

00:49:51 Untuk seribu orang

00:49:52 Tengok je

00:49:53 Ya Allah

00:49:54 Yes

00:49:54 Tengok je tuan

00:49:55 Baru tengok

00:49:56 Ni belum beli lagi

00:49:57 Tengok je

00:49:58 Ya Rabbi

00:49:59 Mahalnya

00:50:00 Yes

00:50:00 Itulah harga iklan

00:50:02 Tapi semahal-mahal ni pun

00:50:04 Berjuta-juta orang buat

00:50:04 Profit pula tu

00:50:05 Sebab dia faham data yang kedua

00:50:07 CTR link

00:50:08 CTR ni apa

00:50:10 CTR ni bahasa

00:50:11 teknikal dia, click through

00:50:14 rate.

00:50:16 Maksudnya apa?

00:50:17 Kalau letak CTR link, maksudnya

00:50:22 peratusan

00:50:23 orang

00:50:26 click

00:50:26 link. Boleh tak komen seorang?

00:50:29 Saya nak pin.

00:50:31 Peratusan orang, click

00:50:33 link. Inilah data

00:50:35 kedua yang business owner

00:50:37 kena faham. Sebab

00:50:39 kalau awak tak faham benda ni, awak suruh team

00:50:41 awak run ads, awak akan tertipu.

00:50:43 Kalau awak tak faham benda ni,

00:50:45 awak akan selama-lamanya start dekat level 2.

00:50:47 Rupanya awak tak ada skill set yang betul.

00:50:49 Mungkin mindset dah berubah.

00:50:51 Yes, thank you.

00:50:53 Peratusan orang klik link.

00:50:55 Berapa peratus yang klik link?

00:50:57 Awak kena tahu benda ni.

00:50:59 Dan CTR link ni, dia ada

00:51:01 benchmark yang bagus.

00:51:03 Kebiasaannya, kalau saya ambil average,

00:51:05 kebiasaannya, dalam sekitar

00:51:08 Alhamdulillah.

00:51:10 Alhamdulillah.

00:51:11 Satu ke dua persen

00:51:15 Daripada

00:51:19 Impression

00:51:21 Haa, komen sekejap guys

00:51:22 Satu ke dua persen daripada

00:51:25 Impression

00:51:26 Impression ni apa? Impression ni adalah

00:51:29 Yang ni, orang yang tengok je

00:51:31 Orang yang tengok je ni

00:51:33 Dipanggil sebagai impression

00:51:35 Kita nak, daripada

00:51:37 Orang yang tengok je iklan ni

00:51:39 Satu ke dua persen

00:51:41 Klik, kalau dapat dua persen

00:51:43 padu. Dapat 1% pun

00:51:45 not bad. Bawah daripada 1% biasanya tak

00:51:47 perform. Maksudnya kalau

00:51:49 seribu orang tengok iklan,

00:51:51 tengok eh. Bayangkan, saya buat

00:51:53 kat sini eh. Seribu

00:51:56 orang

00:51:57 tengok, ni buat tengok

00:51:59 eh. Okay, tengok.

00:52:02 Kita ada

00:52:04 1%.

00:52:05 Klik. Berapa ramai

00:52:07 kat sini guys? Siapa dapat kira?

00:52:09 Berapa ramai yang kita dapat kat sini?

00:52:11 Berapa ramai?

00:52:13 Kalau 1%

00:52:14 Yang klik

00:52:16 Tak kisahlah

00:52:17 Link website ke

00:52:18 Link whatsapp ke

00:52:19 Link

00:52:19 Berapa ramai

00:52:20 10 orang

00:52:21 Bijak awak bijak sekarang ni

00:52:23 Awak dah pandai

00:52:24 Tahniah

00:52:24 Maksudnya 10 orang klik

00:52:27 Tak kisahlah

00:52:28 Link apa

00:52:28 Link website

00:52:29 Link whatsapp ke

00:52:30 Ataupun dia masuk dalam

00:52:32 GMV Max punya

00:52:33 Bag kuning ke

00:52:34 Bag oran

00:52:35 Bag biru ke

00:52:35 Dia maksudnya

00:52:36 1% yang klik

00:52:38 So ni data yang seterusnya

00:52:40 Tak kisahlah

00:52:40 Mana-mana platform pun tau

00:52:41 So, awak kena tahu

00:52:42 Oh, penting ke tuan CTR ni

00:52:45 Yes, CTR ni penting

00:52:48 CTR ni sangat penting

00:52:49 Okay, next

00:52:50 Saya nak ajar yang ketiga pula

00:52:52 Bila kita nak run iklan

00:52:54 Sebagai orang yang zero pasal X

00:52:56 Apa benda wajib tau

00:52:58 Empat data penting, nombor tiga

00:52:59 Jom, kita go through

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:52:59 Jom, kita go through

00:53:01 Nombor tiga pula dipanggil sebagai

00:53:05 CPL

00:53:07 Tolong komen

00:53:09 CPL

00:53:09 Apakah itu?

00:53:12 Cost per leads

00:53:15 CPL

00:53:16 Awak tak tahu CPL apa?

00:53:18 Ish, pelik

00:53:19 CPL ni basic dalam iklan ni

00:53:21 Ini bukannya advance pun

00:53:23 Ini baru data je

00:53:25 Macam kita borak lah

00:53:26 Eh, kau tahu tak

00:53:26 Cost of overhead

00:53:27 COGS tahu tak

00:53:28 Ha?

00:53:29 COGS

00:53:29 Cost of good sold

00:53:30 Nak jual satu barang kau tu berapa

00:53:32 Oh, tak tahu lah

00:53:33 Haa, mampus

00:53:34 Kau tahu tak

00:53:35 KWSP tu apa?

00:53:36 Dia macam itulah

00:53:36 Dia macam data paling basic

00:53:38 Untuk iklan

00:53:38 CPL

00:53:39 CPL ni apa guys

00:53:41 CPL ni

00:53:41 Cost

00:53:43 Satu orang

00:53:47 Whatsapp

00:53:49 Ataupun isi form

00:53:50 Dia antara dua lah sebenarnya

00:53:52 Ada setengah kita buat lead gen ni

00:53:55 Orang yang buat lead generation ni

00:53:57 Dia Whatsapp terus

00:53:58 Ada pula yang isi form

00:53:59 Ada macam tu

00:54:00 Dan berapakah cost dia

00:54:01 Boleh tolong komen eh

00:54:03 Cost untuk satu lead

00:54:05 Yang berbaloi

00:54:07 Yang reasonable

00:54:08 Adalah sekitar

00:54:09 RM

00:54:13 RM 2 ke 5 ringgit seorang. Comment up guys. 2 ke 5 ringgit seorang. Inilah kos yang bagus

00:54:30 untuk company. 2 ringgit ke bawah dah consider sangat-sangat murah. 5 ringgit pun consider

00:54:36 okey. Jadi agent boleh kaya

00:54:38 tak? Boleh kaya. Boleh.

00:54:40 Tapi tak kaya sangatlah. InsyaAllah 15,000

00:54:42 income, 20,000 income tu dalam tangan.

00:54:44 Nak pergi lebih 30,000 sebagai agent

00:54:46 mencabar sikitlah. Yes

00:54:48 seorang. Haa macam.

00:54:51 Siapa yang baru tahu?

00:54:53 Ada tak yang baru tahu? Oh

00:54:54 yakah? Maksudnya kalau saya buat apa-apa iklan

00:54:56 sepatutnya untuk mendapatkan

00:54:58 satu orang kontak melalui

00:55:00 teks WhatsApp ke

00:55:02 dia masuk dalam form ke

00:55:04 Sebenarnya 2 ke 5 ringgit seorang

00:55:06 Itu hukum alam dia

00:55:08 Tak kisah mana-mana pun

00:55:10 B2B macam mana sama je

00:55:11 Even saya jual barang harga

00:55:13 20-30 ribu

00:55:15 Kan ada customer yang bayar 100 ribu pun

00:55:17 Kos dah sama

00:55:18 Sebab

00:55:19 Tenaga nak menggerakkan kilowatt tenaga pun semua tu

00:55:21 Untuk wasabi kita tu

00:55:23 Dia memang kos dia tak lari pun

00:55:24 2 ke 5 ringgit seorang biasanya

00:55:26 Okay next

00:55:27 Data yang keempat pula

00:55:28 Kita panggil sebagai

00:55:30 Comment guys

00:55:31 Nama dia adalah

00:55:31 Nampak tulis bawah ni lah

00:55:33 Keempat

00:55:35 CPP

00:55:36 Comment

00:55:37 CPP

00:55:38 Cost per purchase

00:55:42 Ada orang panggil

00:55:44 CAC

00:55:46 Customer acquisition cost

00:55:48 Ada orang panggil CPA

00:55:49 Cost per acquisition

00:55:50 Tak kisah lah

00:55:51 Tapi saya panggil CPP lah

00:55:53 Bahasa paling kampung

00:55:54 Cost per purchase

00:55:55 Maksudnya apa?

00:55:57 Cost

00:55:59 Satu orang

00:56:00 Beli

00:56:02 Produk atau service

00:56:05 Haa

00:56:05 Ni kena tahu

00:56:06 So berapa cost

00:56:07 Untuk satu orang beli

00:56:08 Produk atau service kita

00:56:11 Mic habis bateri

00:56:15 Serious haa

00:56:19 Oh dia tak habis bateri

00:56:20 Dia macam

00:56:21 Dia macam

00:56:22 Tak tahulah

00:56:23 Dia macam

00:56:24 Tergerak sikit

00:56:26 Haa

00:56:27 Dengan balik tak

00:56:31 6

00:56:31 Ada je suara

00:56:33 Tapi tadi tu suara telefon kot

00:56:35 Okay on

00:56:35 Okay je

00:56:58 Okay je

00:57:01 Oh suara dari phone

00:57:02 Tak detect lah

00:57:03 Oh suara dari phone

00:57:04 Tak detect lah

00:57:06 Sekejap

00:57:25 Tak detect

00:57:27 Tak ada

00:57:29 Macam ni lah kita

00:57:31 Macam ni lah kita

00:57:32 Saya pakai suara

00:57:34 Saya pakai suara

00:57:36 Playphone je lah eh

00:57:38 Okay, dengar macam ni

00:57:39 Proceed

00:57:40 Boleh

00:57:42 Jom kita sambung

00:57:43 Kita habiskan terus

00:57:45 Let's go

00:57:47 Dia so stop

00:57:48 Itulah pasal

00:57:50 Boleh eh

00:57:50 Sambung esok

00:57:51 Tak kan

00:57:53 Okay, next CPP guys

00:57:55 So, CPP ni adalah apa

00:57:56 CPP ni adalah

00:57:58 CPP ni adalah

00:57:59 Cost per purchase

00:58:00 Cost untuk satu customer beli

00:58:02 Dan kebiasaannya

00:58:03 Cost untuk customer beli ni

00:58:04 Dia ikut harga

00:58:05 Kalau barang bawah RM

00:58:07 Contohnya

00:58:08 Barang RM200 dan ke bawah

00:58:10 Kebiasaannya

00:58:11 CPP kita target

00:58:13 Dalam sekitar RM20

00:58:17 RM20

00:58:18 Ke RM40

00:58:20 Maksudnya

00:58:21 Almost 10 ke 5 kali ganda

00:58:23 Lagi murah lah

00:58:24 Kita nak CPP ni

00:58:25 Cost untuk dapatkan satu customer ni rendah

00:58:27 Macam tu

00:58:27 Tapi katakanlah barang kita mahal

00:58:29 Barang kita mahal

00:58:31 Contohnya barang kita harga RM500 dan ke atas

00:58:33 CPP ni biasanya dia akan double tau

00:58:35 Contohnya CPP kita dia boleh pergi RM50 ke RM100

00:58:40 Macam tu

00:58:40 Tapi katakanlah barang kita RM katalah harga RM5000

00:58:44 CPP kita mungkin boleh jadi lagi mahal

00:58:46 Contohnya tapi dia tak mahal berlompat sangat tau

00:58:49 Dia mungkin RM100 ke RM500

00:58:51 Macam tu

00:58:52 So CPP ni macam mana nak tahu awak kena kira sendiri

00:58:55 Sebab kalau awak tak tahu

00:58:56 Cost per purchase

00:58:57 Untuk satu customer beli

00:58:58 Setelah awak dah run

00:58:59 Ads apa semua ni

00:59:00 Berapa CPP

00:59:01 Oh saya tak tahu pula

00:59:02 Saya tekan je

00:59:03 Tahu-tahu sale masuk

00:59:04 So masalah lah macam tu

00:59:06 Okay

00:59:06 Masalah lah macam tu eh

00:59:08 So CPP ni sebenarnya adalah

00:59:09 Cost untuk satu orang beli

00:59:12 Okay

00:59:14 Faham tak guys

00:59:15 Setakat ni

00:59:15 Sebelum saya pergi kepada team pula

00:59:17 Faham tak

00:59:22 Verification

00:59:22 Kena kira cost lah

00:59:24 Dia kena kira dekat iklan tu

00:59:25 Contoh sehari awak run X

00:59:27 Seribu ringgit

00:59:28 Awak dapat sepuluh purchase

00:59:30 Maksudnya

00:59:31 Run seribu ringgit

00:59:32 Dapat sepuluh purchase

00:59:33 Satu purchase bersamaan

00:59:35 Seratus ringgit lah

00:59:36 Faham tak?

00:59:37 Ada macam tu

00:59:37 So

00:59:38 Ini adalah

00:59:39 Empat data

00:59:40 Paling basic

00:59:41 Paling basic lah

00:59:42 Kalau awak

00:59:43 Business owner

00:59:44 Awak tak tahu benda ni

00:59:45 Memang senang kena game

00:59:46 Awak kena tahu CPM

00:59:47 Sebab ada setengah platform

00:59:49 CPM dia mahal

00:59:50 So awak kena tukar platform

00:59:51 Ada setengah iklan pula

00:59:53 CPM dia mahal

00:59:54 Mungkin

00:59:55 TikTok tak suka iklan tu

00:59:56 Mungkin FB tak suka iklan tu

00:59:58 So, awak kena check balik CPM iklan awak

01:00:00 So, katalah CPM ok

01:00:02 Tengok pula CTR link

01:00:04 Adakah CTR link ok ke tak ok

01:00:06 ROAS, ROAS pun boleh juga

01:00:08 Cuma biasanya ROAS ni

01:00:09 Kita tak adalah terlampau

01:00:12 Pentingkan sangat

01:00:13 Sebab ROAS contohnya awak dah set

01:00:15 Okay, maximum CPP

01:00:16 Kita tak nak lebih daripada RM50

01:00:18 Maintain bawah RM50 lah

01:00:19 ROAS pun sama juga

01:00:21 Bolehlah tambah

01:00:22 Kalau nak tambah data yang kelima

01:00:23 ROAS ataupun ROI

01:00:30 ROAS adalah return on expand

01:00:33 Dia panggil juga sebagai ROI dekat TikTok

01:00:35 So ini pun penting juga

01:00:37 Cuma ini ikut bisnes guys

01:00:39 Ada bisnes dia nak ROAS 3X kat atas

01:00:42 Ada bisnes dia nak ROAS dia 10

01:00:45 Ataupun ROI 10 kat atas

01:00:46 Cuma bagi saya

01:00:48 Bila awak dah set contohnya

01:00:51 Okay, saya nak pastikan iklan saya tak burst dekat CPP

01:00:56 Contoh, awak dah boleh set antara dua ni lah

01:00:58 Okay, so next

01:00:59 Bila awak dah tahu pasal ilmu iklan

01:01:01 Awak kena tahu pula ilmu team

01:01:03 Okay, next kita nak pergi

01:01:05 Team mana yang patut kita hire dulu

01:01:07 Okay, siapa nak saya sambung

01:01:09 Team mana yang patut kita hire dulu

01:01:14 Sekarang ni awak dah tahu pasal ads

01:01:16 Okay, awak dah tahu dah pasal

01:01:17 Okay, penting lah aku buat iklan

01:01:20 Based on content yang FYP

01:01:22 Dah tahu dah

01:01:22 Oh penting

01:01:23 Tolong sekejap

01:01:24 SS sekejap

01:01:26 Penting rupanya

01:01:27 Semua benda ni

01:01:28 Tapi

01:01:29 Siapa staff yang aku nak hire dulu

01:01:31 Sebab pada waktu ni

01:01:32 Awak dah kena ada 2-3 orang

01:01:34 Takkanlah awak nak buat benda ni sorang-sorang

01:01:37 Kan

01:01:38 Saya nak kena padam lah guys

01:01:39 Korang tolong SS sekejap

01:01:42 Macam mana saya nak ambil gambar

01:01:44 Sekejap kan saya ambil tablet saya sekejap

01:02:06 Tolonglah saya

01:02:10 Aduh

01:02:10 Tak ada bateri buah

01:02:13 Macam inilah kehidupan

01:02:15 Part time team ke?

01:02:16 Bukan bukan

01:02:17 Ni full time

01:02:17 Ini full time team

01:02:18 Kita nak hire full time team

01:02:20 So

01:02:21 Kita dah go through

01:02:22 Pasal add skill

01:02:23 Add skill ni basically

01:02:24 Content hybrid

01:02:24 Awak kena ada 4

01:02:25 Ataupun membeli 5 lah

01:02:26 Nak tambah tu lagi

01:02:28 Data penting

01:02:29 Dan bila awak dah faham benda ni

01:02:31 So macam mana awak nak execute

01:02:32 Sebab awak dah ada engine sale

01:02:34 Awak dah ada team sale

01:02:35 Yang boleh buat sale

01:02:35 Awak sekarang ni dah ada

01:02:37 Engine content

01:02:37 Awak dah tahu pula

01:02:39 Semua content yang power

01:02:41 Awak boleh add-kan dia

01:02:42 Dengan syarat

01:02:43 Dia adalah education punya content

01:02:45 Kalau dia content educate

01:02:47 Selamba je

01:02:48 Selamba je awak boleh buat

01:02:49 Masa nak habis

01:02:50 Betul

01:02:51 Sekejap eh

01:02:51 Saya ambil gambar

01:02:53 Kita

01:02:55 Concot dia jap

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

01:03:05 Okay

01:03:07 Jom kita sambung

01:03:08 Topik yang paling best

01:03:09 Saya bab

01:03:11 Bab team ni memang

01:03:13 Steam lah

01:03:21 Okay, let's go

01:03:22 Paling mencabar untuk business owner ni adalah

01:03:25 Staff yang pertama

01:03:26 Biasanya staff yang pertama, kedua, ketiga tu

01:03:29 Paling struggle

01:03:30 So, persoalan dia

01:03:31 Bila awak dah settle pasal add skill

01:03:33 Sekarang ni kita nak pergi pula kepada

01:03:35 Team punya isu

01:03:38 Siapa patut hire dulu?

01:03:41 Itulah persoalan paling besar

01:03:44 Siapa staff patut saya hire dulu?

01:03:51 Haa, awak rasa siapa guys?

01:03:53 Cukup main jap

01:03:55 Siapa staff yang patut awak hire dulu?

01:03:59 OT ke tuan?

01:04:00 Mana ada?

01:04:03 Saya kat rumah lah

01:04:07 Siapa?

01:04:08 Sale

01:04:08 Betul

01:04:09 Cuma, cuma hati-hati

01:04:11 Okay

01:04:12 Kita pergi pada mindset

01:04:14 Jom saya jawab

01:04:16 Pertama sekali

01:04:18 Siapa nak salin, boleh tolong salin eh

01:04:20 Jangan

01:04:25 Hire

01:04:26 Staff

01:04:29 Untuk

01:04:32 Grow

01:04:33 Company

01:04:40 Jangan hire staff

01:04:42 Untuk grow

01:04:43 Company

01:04:44 Growkan company

01:04:45 Tapi

01:04:47 Haa

01:04:50 Ada tapi dia

01:04:50 Hire

01:04:52 Staff

01:04:54 Untuk

01:04:58 Beli

01:05:00 Balik

01:05:05 Masa

01:05:05 Guys

01:05:06 Tolong komen jap ayat keramat ni

01:05:09 Beli balik masa

01:05:12 Beli balik masa

01:05:14 Beli

01:05:14 Eh pahal

01:05:16 Pahal punya bunyi ni

01:05:18 Oh

01:05:19 Macam mana nak mute dah lah ni

01:05:24 Beli balik masa

01:05:25 Saya kan kena hire staff

01:05:28 Sebab saya nak hire staff untuk grow business saya tuan

01:05:30 Orang kata kena hire orang-orang yang bijak

01:05:32 Okay sebenarnya tak betul

01:05:37 Macam mana nak silentkan belah ni

01:05:39 Ha

01:05:43 Sebenarnya tak betul

01:05:44 Sebab sebenarnya awak hire staff

01:05:46 Bukan untuk grow company awak

01:05:47 Awak tahu dah jawapan nak growkan company awak

01:05:50 Awak hire staff untuk

01:05:52 Beli balik masa

01:05:54 Beli balik masa

01:05:56 Apa maksudnya

01:05:56 Sekarang ni awak sebagai business owner

01:05:59 CEO

01:06:00 Awak sebenarnya adalah

01:06:01 CEO equal chief

01:06:07 everything officer. Betul tak? Setuju tak setuju? Kita adalah

01:06:13 chief everything officer. Kita yang buat semua. So, bila awak

01:06:18 buat semua ni guys, sebenarnya awak yang buat semua benda

01:06:23 dalam company. So, jangan hire staff untuk grow company. Tapi

01:06:27 awak kena hire staff untuk beli balik masa. Untuk beli balik

01:06:32 masa ada dua jenis kerja yang bos

01:06:34 biasanya akan buat. Ini saya tulis

01:06:36 saya lukis. Ada dua jenis

01:06:38 kerja yang bos akan buat. Nombor

01:06:40 satu dipanggil sebagai

01:06:44 kerja

01:06:46 susah

01:06:49 nombor dua adalah

01:06:51 kerja

01:06:52 penat. Comment jap guys

01:06:54 kerja susah

01:06:56 versus kerja penat

01:06:57 awak bayangkan. Ini ni macam

01:07:00 orang kata pemberat lah

01:07:01 Awak ni buat kerja yang mana satu

01:07:03 Dia ada dua kerja tau dalam bisnes ni

01:07:07 Satu kerja susah

01:07:09 Satu kerja penat

01:07:10 Terbaik

01:07:12 Terbaik

01:07:12 Dia ada dua

01:07:13 Apa maksud kerja susah

01:07:15 Okay guys

01:07:17 Apa kerja susah

01:07:18 Yang awak sorang je boleh buat

01:07:20 Yang staff biasanya jarang buat

01:07:22 Jom komen jap

01:07:23 Bagi saya kerja susah

01:07:24 Yang

01:07:25 Ini kalau awak bagi staff buat pun

01:07:27 Kadang-kadang

01:07:27 Lagi tak berbaloi lah

01:07:28 Baik awak buat sendiri

01:07:29 Lagi laju awak buat

01:07:30 Designing

01:07:32 Apa

01:07:32 Order barang

01:07:33 Cari client

01:07:33 Management

01:07:34 Costing lagi

01:07:34 Cari sale

01:07:35 Kadang-kadang

01:07:36 Live host

01:07:37 Betul tak

01:07:38 Production

01:07:38 Close deal

01:07:39 SOP

01:07:39 Resipi F&B

01:07:40 Nampak

01:07:41 Dia ikut bisnes

01:07:42 Macam-macam

01:07:43 Dia ikut jenis bisnes

01:07:44 Ada orang kerja susah

01:07:45 Dia sale

01:07:46 Sebab bisnes dia adalah

01:07:48 Bisnes

01:07:48 Yang melibatkan

01:07:49 Klien-klien premium

01:07:50 Ada orang pula

01:07:52 Kerja susah dia

01:07:53 Mungkin

01:07:53 Content

01:07:54 Ada orang pula

01:07:56 Yang kerja susah

01:07:57 Adalah mungkin

01:07:58 Pricing

01:07:59 Macam-macam

01:08:00 Ada orang dia berbeza-beza

01:08:02 Dia ikut bisnes

01:08:03 Apa pula kerja penat

01:08:04 Apa pula kerja penat

01:08:06 Bagi saya kerja penat jap

01:08:08 Ada pula orang kerja penat dia adalah sale

01:08:10 Ha nampak tak

01:08:11 Mungkin bagi dia

01:08:13 Dia adalah bisnes yang kena handle banyak customer

01:08:15 Ada pula kerja penat dia kena buat content

01:08:18 Sebab

01:08:19 Content tak susah untuk bisnes dia

01:08:21 Content senang je

01:08:22 Dia almost sama kadang-kadang

01:08:24 Tapi berbeza ke bisnes

01:08:25 Sebab tu sekarang ni

01:08:26 Awak kena define

01:08:27 Apa kerja penat

01:08:29 Apa kerja susah

01:08:30 Yang awak boleh buat

01:08:31 Yang staff tak boleh buat

01:08:33 Jawapan dia guys

01:08:34 Hire dekat sini

01:08:35 Yang ni yang kita nak

01:08:37 Hire

01:08:38 Yang ni

01:08:40 Ada dua je

01:08:41 Ada dua je cara nak buat

01:08:43 Untuk kerja susah ni

01:08:45 Buat

01:08:48 Sendiri

01:08:50 Ataupun

01:08:53 Or

01:08:54 Outsource je

01:08:58 Outsource je

01:08:59 Outsource ni maksudnya apa?

01:09:00 Outsource ni maksudnya upah orang luar

01:09:02 Ok

01:09:03 Kerja susah ni contohnya apa

01:09:05 Contoh awak nak kena kadang-kadang lah live host

01:09:08 Siapa kat sini yang perasan kadang-kadang

01:09:10 Live

01:09:11 Boss dia sendiri je yang buat

01:09:13 Staff dia tak buat ada tak perasan

01:09:15 Ada tak perasan

01:09:16 Yang kadang-kadang kita pun pelik

01:09:17 Eh kenapa live ni boss yang buat

01:09:20 Kenapa staff tak buat

01:09:22 Kenapa macam tak habis-habis

01:09:24 Owner je yang buat contohnya

01:09:27 Buruknya tulisan

01:09:28 Itulah tu kan

01:09:29 Sebab dia tanda seperti tepi

01:09:31 Sekejap

01:09:32 Buat

01:09:35 Sendiri

01:09:36 Sang buruk je

01:09:38 Or

01:09:40 Upah orang

01:09:42 Upah agency

01:09:45 Ataupun freelancer

01:09:46 Macam tu

01:09:48 So

01:09:49 Ini adalah key dia guys

01:09:51 Benda ni bila awak faham

01:09:52 Awak akan terbuka kepala otak awak tau

01:09:53 Dia macam ni

01:09:54 Ada setengah business

01:09:56 Yang

01:09:58 Kerja susah dia adalah sale

01:10:00 Ada setengah bisnes

01:10:02 Yang kerja susah dia adalah operation

01:10:04 Ada pula yang terbalik

01:10:06 Okay, cuba komen jump sekarang ni

01:10:07 Apa kerja susah yang awak je boleh buat

01:10:11 Ataupun awak kena upah orang luar yang pakar je boleh buat

01:10:13 Cuba komen jump

01:10:14 Apa benda untuk bisnes awak sekarang

01:10:16 Ini biasanya orang yang pakar je

01:10:20 Yang guna otak

01:10:21 Dia kerja-kerja otak tau

01:10:23 Yang ni pula adalah kerja berulang

01:10:26 Ini biasanya untuk bisnes awak kerja-kerja yang berulang

01:10:30 Kerja-kerja yang dia melibatkan kudrat

01:10:36 Nampak? Buat resepi, yes

01:10:38 Designer, mungkin

01:10:40 Consulting, yes

01:10:41 Make decision

01:10:42 Okay, next pula

01:10:43 Jom kita comment

01:10:44 Apa pula kerja yang awak rasa benda ni berulang lah

01:10:47 Benda ni kudrat

01:10:48 Dia penat

01:10:49 Dia lebih kepada penat

01:10:52 Dia penat kudrat

01:10:54 Apa yang awak rasa ini

01:10:56 Ini better bagi staff lah buat

01:10:58 Takkanlah aku lagi yang buat benda ni

01:11:00 Yes, konten

01:11:01 Kadang-kadang konten

01:11:01 Sebab awak dah jumpa jawapan

01:11:03 Untuk buat konten yang FYP

01:11:05 So, awak dah boleh

01:11:05 Bagi staff buat

01:11:08 Siapa yang faham?

01:11:09 Ada tak yang faham kat sini?

01:11:11 Ni cara paling senang

01:11:13 Nak fikir sebenarnya

01:11:14 Kerja susah ke?

01:11:15 Kerja penat?

01:11:16 So, maksudnya apa?

01:11:18 Always

01:11:19 Hire orang untuk

01:11:20 Buat kerja penat

01:11:21 Siapa yang ada

01:11:22 Aham woman sikit kat sini?

01:11:24 Ada tak?

01:11:24 Sebab tu ramai orang

01:11:25 Dia buat silap

01:11:26 Dia hire staff

01:11:27 Untuk growkan company

01:11:28 Salah

01:11:29 Staff takkan boleh growkan company

01:11:31 Siapa yang growkan company sebenarnya guys

01:11:33 Siapa yang growkan company

01:11:35 Boss yang growkan company

01:11:37 Staff ni sebenarnya

01:11:39 Bantu jimatkan masa boss

01:11:41 Sebab tu kita hire staff

01:11:43 Untuk beli balik masa

01:11:46 Masa siapa ni

01:11:47 Ini masa boss sebenarnya

01:11:48 Beli balik masa boss

01:11:51 So that boss

01:11:53 Boleh fokus kerja susah

01:11:56 Kalau kerja senang

01:11:57 Maksudnya dia berulang lah tu

01:11:58 Kerja-kerja yang senang

01:12:00 Kerja-kerja yang berulang

01:12:01 Ini semua bagi staff buat

01:12:02 Tapi kerja-kerja yang susah

01:12:05 Mencabar

01:12:06 Korang perasan tak

01:12:07 Dalam video

01:12:08 Karo Ameng

01:12:09 Dia sendiri yang edit video

01:12:11 Siapa perasan

01:12:12 Dia bagitahu

01:12:14 Sampai sekarang

01:12:14 KA sendiri yang edit video

01:12:16 Padahal KAB ni dah

01:12:17 Dah berbelas tahun dah edit video

01:12:19 Perasan tak

01:12:20 Siapa yang perasan

01:12:21 Say I sikit

01:12:23 Ada tak

01:12:23 Macam eh

01:12:24 Kalau awak tengok

01:12:26 Kenapa video Karol Ambing tak banyak

01:12:28 Kenapa video dia

01:12:30 Mungkin

01:12:32 Seminggu dua tiga video je

01:12:33 Kenapa

01:12:34 Sebab bagi dia

01:12:36 Edit content adalah kerja susah

01:12:38 Yang dia je boleh buat

01:12:40 Dan impact dia

01:12:41 Boom

01:12:41 Ambil kau tengok lah

01:12:42 View macam mana punya level

01:12:43 View level sejuta dua juta

01:12:45 Kenapa

01:12:46 Sebab bagi dia itu key

01:12:48 Secret ingredient dia

01:12:49 Ada orang pula

01:12:51 Dia main quantity

01:12:52 Dia tak apa

01:12:53 Content aku bagi je staff

01:12:54 Biar staff buat

01:12:54 Aku nak fokus benda lain

01:12:55 Sebab itulah

01:12:57 Benda ni

01:12:58 Bila saya cakap

01:12:58 Contoh lah

01:12:59 Saya cakap kat awak

01:13:00 Hire sale

01:13:01 Pun salah juga

01:13:02 Ada setengah bisnes

01:13:03 Bisnes apa

01:13:04 Yang sale

01:13:05 Orang lain tak boleh buat

01:13:06 Boss je boleh buat

01:13:07 Cukup main jap

01:13:08 Industry apa guys

01:13:10 Yang

01:13:11 Boss dia

01:13:12 Kalau outsource sale pada staff

01:13:14 Drop terus sale

01:13:15 Tapi boss je boleh buat sale

01:13:16 Ada tak

01:13:17 Cukup main jap

01:13:18 Ada

01:13:20 Haa

01:13:21 Klinik

01:13:22 Construction

01:13:22 Nak deal projek-projek besar

01:13:24 Betul tak?

01:13:25 Service consult

01:13:26 Awak nak deal projek-projek besar

01:13:28 Bila awak hantar staff tak close

01:13:30 Bila awak close sendiri

01:13:32 Elok pula close

01:13:33 So apa berlaku kat situ

01:13:34 Awak kena tukar strategi

01:13:35 Maksudnya awak kena

01:13:37 Bagi staff buat kerja lain pula

01:13:39 Kerja-kerja penat

01:13:41 Mungkin lah prepare

01:13:43 Proposal ke apa ke

01:13:44 Ni bagi staff buat

01:13:45 Tapi kerja susah

01:13:46 Jumpa klien present

01:13:48 Faham tak?

01:13:50 Siapa faham?

01:13:52 Haa nampak?

01:13:53 Sebab tu sebenarnya

01:13:54 Bila kita tanya balik

01:13:56 Nak hire siapa dulu

01:13:57 Jawapan dia berbeza

01:13:59 Kepada orang yang berbeza

01:14:00 Dia takkan sama

01:14:01 Kalau saya cakap sale pun salah

01:14:04 Kalau saya kata marketing pun salah

01:14:06 Kalau saya kata

01:14:08 Awak kena hire operation pun salah juga

01:14:10 Sebenarnya

01:14:11 Apa tempat yang awak paling penat

01:14:16 Bukan paling susah

01:14:18 Susah

01:14:18 Guys saya nak tanya awak

01:14:20 Susah ni sebenarnya penat ke tak penat

01:14:23 Kerja yang susah ni

01:14:24 Dia penat kat mana sebenarnya

01:14:27 Dia penat kat mana

01:14:28 Dia penat dekat

01:14:32 Otak

01:14:32 Perasa tak?

01:14:34 Betul tak?

01:14:34 Dia tak penat dekat kudrat

01:14:36 Kerja susah

01:14:37 Dia penat dekat otak

01:14:38 Disebabkan otak yang penat

01:14:40 Sebab tu orang lain tak boleh buat

01:14:42 Tapi

01:14:43 Kerja-kerja yang ni

01:14:45 Dia penat dekat mana

01:14:46 Dia penat dekat kudrat

01:14:48 Nampak? Beza

01:14:49 Kerja otak versus

01:14:51 Kerja kudrat

01:14:52 Sebab tu yang kita nak hire sebenarnya

01:14:54 Adalah hire orang yang

01:14:56 Melibatkan kudrat

01:14:57 Yang melibatkan benda-benda penat

01:14:59 Benda-benda yang berulang banyak kali

01:15:02 Kalau konten adalah berulang

01:15:04 Bagi awak hire konten kereta dulu

01:15:05 Persoalan dia sekarang ni

01:15:07 Dekat mana paling banyak awak

01:15:10 Baze masa, dekat situ awak kena hire

01:15:12 Siapa boleh komen

01:15:14 Dekat mana paling

01:15:16 Banyak awak baze masa

01:15:17 Dekat situ awak kena

01:15:20 Hire dulu

01:15:21 Haa kat mana saya tulis eh

01:15:24 Di mana banyak bazir masa

01:15:26 Di situ kena hire dulu

01:15:28 Oi, kereta api tu

01:15:29 Kereta api tu

01:15:29 Kereta api tu apa eh

01:15:31 Sorry lah, saya ni tak biasa

01:15:32 Dapat gift, thank you

01:15:35 Yang memberi gift

01:15:37 Okay, boleh eh

01:15:38 Saya nak sambung

01:15:40 Ini susah nak explain tau

01:15:42 Sebab saya dah hire 400 orang staff

01:15:44 Saya dah interview lebih seribu orang

01:15:47 Saya business apa?

01:15:48 Saya ada 4 business

01:15:49 Saya ada business travel

01:15:50 Saya ada business car rental dekat Jepang

01:15:52 Saya ada company

01:15:53 Kita maksudnya

01:15:54 Travel Alakat

01:15:54 Mom Fuji Tour

01:15:55 Kita fokus Alakat

01:15:56 Mom Fuji Tour

01:15:56 Dan satu lagi

01:15:57 Company Education

01:15:58 Saya ada 4 main company

01:15:59 Dulu saya ada 6

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

01:15:59 Dulu saya ada 6

01:16:00 Saya dah buang 2

01:16:02 So Alhamdulillah

01:16:03 Sekarang ni 44

01:16:03 Company saya profitable

01:16:04 So saya dah kurangkan

01:16:06 Bisnes yang saya ada

01:16:07 Saya fokus 4 je sekarang

01:16:08 Okay

01:16:09 So next

01:16:11 Barulah kita

01:16:11 Design structure

01:16:13 Jom kita design structure

01:16:14 So

01:16:15 Company ni

01:16:16 Dia perlukan

01:16:17 4 department utama

01:16:19 Siapa nak tahu

01:16:20 4 department

01:16:20 Comment nombor 4

01:16:23 Struktur syarikat

01:16:25 Comment nombor empat je guys

01:16:26 Siapa nak tahu

01:16:28 Empat struktur utama

01:16:30 Mana-mana syarikat

01:16:32 Ini saya pukul rata je

01:16:34 Sebab saya tak boleh nak bagitahu spesifik

01:16:36 Industri F&B macam mana

01:16:38 Industri produk kesihatan macam mana

01:16:40 Saya ambil general

01:16:41 Sebab tu jawapan saya pun adalah

01:16:43 Philosophical punya question

01:16:44 Awak nak faham benda ni kadang-kadang makan bulan

01:16:48 Kerja susah kau kena buat sendiri

01:16:50 Kalau tak boleh buat sendiri

01:16:51 outsourcekan je. Kenapa? Sebab

01:16:53 outsourcekan lagi jimat. Contoh

01:16:55 saya bagi awak. Buat branding

01:16:57 syarikat. Saya nak tanya awak.

01:16:59 Siapa patut buat branding syarikat?

01:17:02 Adakah awak buat sendiri

01:17:03 atau outsource ataupun awak suruh staff

01:17:05 awak yang buat rebranding untuk syarikat?

01:17:07 Siapa yang akan buat kerja lebih

01:17:09 bagus? Siapa? Ambil

01:17:11 rebranding. Branding syarikat

01:17:13 ni awak nak rebrand balik syarikat awak.

01:17:16 Adakah staff boleh buat?

01:17:18 Awak tukarlah logo kita ya.

01:17:20 Awak betulkan balik.

01:17:21 Ataupun benda ni memang melibatkan

01:17:23 Pakar freelancer agensi luar

01:17:26 Nampak?

01:17:27 Sebab tu jangan hire designer

01:17:29 Antara position-position

01:17:31 Yang kalau awak hire

01:17:32 Dia akan memudaratkan

01:17:34 Antaranya designer

01:17:36 Kenapa?

01:17:37 Saya hari tu nak buat branding tuan

01:17:39 Jadi saya designer

01:17:40 Salah

01:17:40 Sebab kerja tu bukan kerja yang penat

01:17:43 Dia kerja susah

01:17:45 Tapi kalau awak company printing lain pula

01:17:47 Oh company printing

01:17:48 Saya hari-hari kena buat design baru untuk klien

01:17:50 Oh maksudnya penat lah

01:17:51 Haa penat

01:17:52 Memang ulang-ulang

01:17:53 Haa tu kena hire

01:17:54 Okay faham eh

01:17:55 Faham eh

01:17:56 Dia beza tau mindset

01:17:57 Ush saya designer

01:17:58 Bukan dia macam ni

01:18:00 Designer untuk buat

01:18:01 One off kerja tu adalah skam

01:18:04 Kalau company hire

01:18:05 Tapi designer yang kerja-kerja berulang

01:18:08 Contohnya syarikat awak tu memang syarikat printing

01:18:10 Maksudnya

01:18:11 Designer bukan di bawah team branding

01:18:14 Dia di bawah team department operation

01:18:16 Haa tu lain

01:18:18 Kalau KA level mana

01:18:19 Ka level 7 ataupun 6

01:18:21 Dekat sini

01:18:21 Karu Amin dia tengah start pada sale

01:18:23 30 juta ke 50 juta dekat sini

01:18:25 Dia on the way nak pergi

01:18:26 Sale dalam sekitar 100 juta

01:18:28 Sikit lagi dia akan jadi IPO

01:18:29 Saya rasa one day

01:18:31 Karu Amin boleh jadi macam Serai Group

01:18:32 Dia boleh jadi macam FMB franchise

01:18:36 So Rembayong

01:18:37 Salah satu first franchise dia

01:18:38 Mungkin dia akan go IPO

01:18:39 Lepas dia dah ada 6 cawangan

01:18:41 Dengan valuation yang padu

01:18:43 Dia boleh follow step

01:18:44 Contohnya Oriental Copy

01:18:46 Okay

01:18:46 Next

01:18:47 Struktur syarikat

01:18:48 Siapa yang kena ada

01:18:51 M

01:18:51 S

01:18:52 O

01:18:53 M

01:18:56 Apakah M

01:18:58 M pertama adalah

01:18:59 Awak kena ada team

01:19:00 Marketing

01:19:03 Kedua

01:19:04 Sale

01:19:05 Ketiga

01:19:06 Operation

01:19:08 Keempat

01:19:10 Adalah team management

01:19:11 Okay

01:19:13 Nampak

01:19:16 Ada empat

01:19:17 Yes

01:19:18 Of course dia kena pergi IPO

01:19:19 Itu je exit paling cantik

01:19:22 Marketing sale operation management

01:19:24 Comment jawab lah guys

01:19:26 SMOM

01:19:29 SMOM

01:19:30 Yes

01:19:30 SMOM

01:19:31 So ini adalah struktur paling basic syarikat

01:19:34 Tapi pada waktu ni perkihasaannya

01:19:36 Staff dah dalam level

01:19:38 Biasanya kat sini 20 ke 30 orang

01:19:41 Boleh buat macam ni

01:19:42 Okay persoalan saya

01:19:44 Kenapa

01:19:45 Eh bukan kenapa

01:19:47 Kalau company awak kecil

01:19:48 Awak tak boleh buat macam ni

01:19:49 Awak kena ada 2 je

01:19:51 Siapa nak tahu 2

01:19:52 Comment nombor 2 je

01:19:53 Ini sewaktu staff kita

01:19:55 Seramai 2 ke 8 orang

01:20:00 Kebiasaannya kita tak boleh

01:20:01 Ada macam ni lah

01:20:03 Kita kena ada 2 je

01:20:04 Siapa nak tahu

01:20:05 So apa yang department yang awak kena ada

01:20:08 Adalah department

01:20:09 Kat sini kita combine je 2 ni

01:20:11 Marketing and sale

01:20:12 Dan kita akan combine juga

01:20:17 Operation

01:20:19 Kat sini

01:20:20 Biasanya, Allah tulisan pun.

01:20:24 Operation.

01:20:25 Kita combine je di dua departement ni.

01:20:27 Dan kebiasaannya management ni, yang ni.

01:20:30 Kita akan outsourcekan dulu.

01:20:33 Ni kalau saya lah.

01:20:35 Untuk management, kita akan outsource.

01:20:38 Outsource ni maksudnya kita bayar orang luar untuk jadi admin.

01:20:41 Ataupun account.

01:20:41 So, jimat sikit.

01:20:43 Outsource management.

01:20:45 Okay, management ni ada siapa guys?

01:20:47 Dia ada admin

01:20:51 HR

01:20:53 Dan juga account

01:20:54 Dia ada biasanya 3 orang

01:20:56 Admin HR account

01:20:58 Tapi kalau business awak baru

01:21:00 Mic tak ada

01:21:02 Itulah mic ni rosak sikit lah

01:21:05 Sekejap

01:21:06 Saya try sekali lagi

01:21:09 Untuk korang

01:21:10 Saya try sekali lagi

01:21:11 Dia kadang detect

01:21:15 Saya try lah

01:21:16 Bismillah

01:21:17 Terus terus

01:21:21 Satu dua

01:21:22 Satu dua

01:21:23 Okay tak sound saya

01:21:24 E

01:21:24 A

01:21:25 A

01:21:27 Kali ni okay tak

01:21:28 Dengar

01:21:29 Detect

01:21:29 Terus terus

01:21:30 Okay

01:21:30 Tak okay

01:21:34 Lebih improve eh

01:21:36 Okay yang ni tune eh

01:21:38 Saja kacau ke

01:21:39 Okay sorry lah sorry

01:21:40 Okay

01:21:40 So

01:21:42 Outsource ni awak

01:21:43 Outsource pula

01:21:43 Management ni awak outsourcekan sahaja

01:21:45 Jadi

01:21:46 Bila awak company kecil

01:21:47 Company awak dalam dua ke lapan orang

01:21:49 Awak tak boleh ada

01:21:50 full department macam ni. Marketing, sale,

01:21:52 operation, management. Awak kena ada

01:21:54 combine dua. Marketing, operation.

01:21:56 Awak marketing, sale combine sekali.

01:21:58 Operation dalam satu department.

01:22:01 Yang ni awak outsourcekan je.

01:22:02 Siapa tahu upah outsource berapa?

01:22:04 Tahu tak? Siapa tahu berapa harga

01:22:06 sebulan nak outsourcekan? Biasa kita

01:22:08 akan outsourcekan HR.

01:22:10 So HR ni kebiasaannya

01:22:12 tak berbaloi awak nak hire.

01:22:14 Ni saya buat kecil sikit lah.

01:22:16 8 tu dah consider besar. Saya ambil lah 5 orang.

01:22:18 2 ke 5 orang

01:22:20 kebiasaannya awak akan outsourcekan dulu HR. Berapa

01:22:23 ribu? Seribu lima ratus kami. Ui, mahal juga eh. Mungkin

01:22:27 staff awak ramai kot. Yang saya tahu outsource HR ni dia

01:22:31 bermula RM300 ke RM800. Macam tu. Ini kalau tim kecik.

01:22:40 Manpower. Saya buat sendiri boleh tapi kadang-kadang awak

01:22:44 akan penat. Nampak? Saya buat sendiri boleh tapi

01:22:50 Adakah dengan buat kerja HR ni

01:22:52 Boleh menaikkan sale

01:22:53 Apa pendapat awak

01:22:54 Alah

01:22:55 Pundiak

01:23:00 Sekali dia datang guys

01:23:02 Takde ubat tu

01:23:06 Sekali dia datang

01:23:07 Takde ubat lah

01:23:08 Aja tu lah

01:23:16 Yalah tu

01:23:18 Dah block

01:23:19 Tapi block pun makan modal

01:23:21 Makan tenaga

01:23:23 Okay

01:23:23 So, department mana patut awak set up dulu

01:23:26 Nombor 1, kalau saya jawab secara general

01:23:28 Nombor 1 adalah sale

01:23:30 Nombor 2 adalah marketing

01:23:32 Nombor 3 adalah operation

01:23:34 Nombor 4, barulah admin HR ataupun account

01:23:37 Nampak?

01:23:38 So, katalah awak nak hire orang dulu

01:23:40 Of course, jawapan saya paling selamat hire sale

01:23:42 Sale jarang salah

01:23:44 Sale jarang buat silap

01:23:47 Sebab sale mendatangkan profit

01:23:49 Lepas tu, biasa kita kena hire marketing

01:23:51 Okay, operation ni guys

01:23:53 Untuk permulaan

01:23:55 Saya cadangkan

01:23:56 Operation ni pun

01:23:57 Awak boleh outsourcekan juga

01:24:00 That's why lah

01:24:01 Operation ni kalau katalah

01:24:02 Awak takde duit

01:24:03 Nak upah orang operation

01:24:04 Awak main subproject

01:24:06 Comment jap

01:24:07 Subproject

01:24:08 Awak subcon kan je

01:24:10 Maksudnya kat sini sebenarnya

01:24:12 Kalau awak takde

01:24:13 Takde staff

01:24:13 Awak boleh subcon kan dia

01:24:15 Macam mana nak beritahu lah

01:24:16 Subcon

01:24:16 Macam

01:24:17 Apa lah

01:24:18 Kita main pass kat orang lain

01:24:19 Kita jadi orang yang buat

01:24:21 Sale je

01:24:22 Subproject

01:24:23 Dia macam subproject

01:24:24 Dia macam

01:24:25 Contohnya kan

01:24:26 Saya buka company

01:24:29 Interior design

01:24:30 Tapi saya tak ada team

01:24:31 So saya buat closing

01:24:32 Saya buat dia punya kerja-kerja depan tu

01:24:34 Dapat project

01:24:35 Saya partner dengan kawan saya

01:24:36 Kita sub

01:24:37 Sahaja

01:24:38 Nampak

01:24:40 Okay

01:24:41 Apakah kesilapan yang paling besar adalah

01:24:44 Permulaan sekali terus higher operation

01:24:46 Ini kadang-kadang salah

01:24:47 Sebab permulaan ni saya cadangkan

01:24:50 Okay guys

01:24:51 Dia macam ni tau

01:24:52 Telur dengan ayam

01:24:53 Awak jangan hire operation

01:24:54 Baik awak hire marketing dulu

01:24:56 Baik awak hire marketing dulu

01:24:57 Tapi

01:24:58 Berbalik kepada ni

01:24:59 Mana satu yang buat awak penat

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

01:24:59 Mana satu yang buat awak penat

01:25:01 Mana satu yang buat awak

01:25:02 Susah

01:25:04 Katakanlah awak banyak buat kerja-kerja penat

01:25:06 Awak kena outsource kan

01:25:07 Macam tu

01:25:09 Subcontract

01:25:10 Ya subcontract

01:25:11 Macam tu

01:25:12 Suruh Bangla Indon

01:25:13 Yes betul

01:25:14 Okay

01:25:15 So

01:25:16 Inilah skill team

01:25:17 Awak nak kena hire staff

01:25:19 Awak kena pilih customer yang betul

01:25:21 Okay next

01:25:22 Saya nak ajar awak last sebelum saya end live saya ni

01:25:24 Cara nak interview staff

01:25:26 Ada tak kasihan nak belajar

01:25:27 Comment huruf I

01:25:28 Ni last

01:25:29 Saya nak habiskan

01:25:30 Tapi dalam topik ni

01:25:32 Lepas awak dah tahu

01:25:34 Siapa nak hire

01:25:35 Apa structure paling basic

01:25:37 Saya nak ajar sikit je

01:25:39 Cara nak interview staff

01:25:42 Cara nak pilih staff yang betul

01:25:44 Ni based on pengalaman saya sendiri

01:25:45 Dah hire lebih 400 orang staff

01:25:48 Interview lebih seribu orang

01:25:51 Lebih lah

01:25:51 Tak tahulah

01:25:52 Seibu lima ratus ke

01:25:53 Dua ibu

01:25:54 Saya pun tak kira

01:25:54 Tapi empat ratus orang staff tu

01:25:55 Memang confirm lah

01:25:56 Itu saya dah

01:25:57 Kira-kira

01:25:58 Based on berbelas tuan pengalaman saya ni

01:25:59 Empat ratus orang staff dah

01:26:00 Saya dah pernah hire

01:26:01 So

01:26:02 Cara nak interview staff ni

01:26:04 Saya tulis kat sini

01:26:04 Dia ada tiga level

01:26:05 Tiga level

01:26:06 Level pertama

01:26:07 Kita akan buat

01:26:09 Text

01:26:10 Interview

01:26:11 Level kedua

01:26:12 Kita akan buat

01:26:13 Call

01:26:14 IV

01:26:16 Level ketiga

01:26:17 Kita akan buat

01:26:18 F2F

01:26:19 Ataupun

01:26:20 Face to face lah

01:26:21 IV

01:26:22 Comment a secak guys

01:26:23 3 level interview

01:26:25 3 level interview

01:26:30 Text IV ni dekat mana?

01:26:32 Text IV ni

01:26:33 Sama ada dekat

01:26:34 Email

01:26:37 Ataupun

01:26:37 Whatsapp

01:26:39 Saya personally

01:26:40 Suka Whatsapp lah

01:26:41 Dan sewaktu awak buat

01:26:43 Text IV ni

01:26:44 Kita sebenarnya

01:26:47 Filter apa?

01:26:47 Kita sebenarnya dekat sini

01:26:49 Kita sedang memfilter skill

01:26:53 Dekat belah bawah ni pula

01:26:55 Bila kita buat call IV

01:26:57 Kita tengah filter attitude

01:27:01 Dan ayat keramat dia

01:27:03 Macam sahabat kita dah tulis tadi tu

01:27:05 Filter

01:27:08 By skill

01:27:11 Higher

01:27:13 By attitude

01:27:14 Ayat ni saya first time dengar

01:27:16 daripada Tuan Fahdi Ghazali.

01:27:18 Dia share dalam live dia ke video.

01:27:20 So, sampai sekarang saya masih guna ayat ni lah.

01:27:22 Sebab memang kena lah.

01:27:23 At it today.

01:27:25 Okay.

01:27:26 Nampak?

01:27:28 Jom saya explain.

01:27:29 Jom saya explain.

01:27:31 Bismillah.

01:27:32 Ni last lah.

01:27:32 Habis ni saya nak end live lah.

01:27:34 Bila awak nak interview orang ni guys,

01:27:35 banyak orang dia tersalah pilih staff.

01:27:40 Kenapa?

01:27:40 Dia terlampau gelojoh.

01:27:42 Cara yang betul nak hire staff adalah

01:27:44 Awak kena buat

01:27:45 3 level interview

01:27:47 Interview pertama

01:27:48 Kita akan buat

01:27:49 Text interview dulu

01:27:50 Kita akan gunakan

01:27:51 Email ataupun whatsapp ni

01:27:53 Tak kisahlah

01:27:54 Mana satu awak nak pakai

01:27:55 Email boleh

01:27:56 Whatsapp boleh

01:27:56 Saya suka whatsapp

01:27:58 Sebab saya menyampah

01:27:59 Dengan CV

01:28:00 Tau tak

01:28:00 Orang yang IV ni kan

01:28:01 Dia suka guna CV

01:28:02 Ayat copy paste

01:28:04 Waktu buat dekat

01:28:04 Politeknik

01:28:05 College community

01:28:07 Dengan lecturer dia tu

01:28:08 Dia copy paste je

01:28:09 Hi I'm interested

01:28:10 To apply for your company

01:28:11 Blablabla

01:28:12 Saya menyampah betul ayat tu

01:28:13 So saya akan cuba reply balik email tu

01:28:15 Saya nak tengok

01:28:16 Dia respon ke tak

01:28:18 Ataupun kalau wasabi pun sama juga

01:28:20 Saya akan borak-borak dekat whatsapp

01:28:22 Sebenarnya waktu kita dekat sini

01:28:24 Kita nak tengok dia punya skill dia

01:28:25 Adakah skill dia ni layak untuk apply

01:28:28 Contohnya

01:28:29 Kita cari orang sale

01:28:31 Kita tengok tak ada tak related skill

01:28:32 Sale

01:28:33 Kita nak cari designer

01:28:35 Ada tak related skill

01:28:36 Tapi kita takkan hire sebab skill

01:28:38 Sebab tu jangan hire orang yang power

01:28:40 Hire orang yang boleh dibina

01:28:42 So talent ni

01:28:44 Ni ramai orang tak faham lah

01:28:46 Tapi saya tolong tuliskan

01:28:47 Talent bukan dicari tapi dibina

01:28:51 Tolong komen jatuh guys

01:28:52 Talent bukan dicari

01:28:57 Tapi talent dibina

01:29:00 Haa inilah ayat keramat

01:29:04 Dibina

01:29:05 Tahu tak dibina

01:29:05 Dibina ni maksudnya

01:29:07 Bila awak ada keupayaan

01:29:09 Untuk membina talent

01:29:11 Awak boleh beli talent dengan harga yang murah

01:29:17 Talent bukan dicari

01:29:18 Tapi dibina

01:29:18 Yes

01:29:19 Thank you

01:29:21 Saya tolong pin

01:29:22 Haa yes thank you

01:29:24 Ini ayat keramat dia

01:29:25 Ramai orang

01:29:26 Ramai bos dia tanya

01:29:27 Macam mana nak cari

01:29:27 Istan yang bagus

01:29:28 Kat mana nak jumpa

01:29:29 Orang yang talented

01:29:29 Macam mana saya nak cari

01:29:30 Lifehose yang power

01:29:32 Macam mana tuan

01:29:33 Saya ni kalau boleh kan

01:29:34 Banyak lah staff

01:29:35 Yang tak quality

01:29:35 Saya dah interview sana sini

01:29:36 Saya dah buat macam-macam

01:29:39 Itulah silap awak

01:29:40 Awak nak cari orang yang talented

01:29:41 Itulah silap dia

01:29:43 Silap dia

01:29:43 Awak nak cari orang yang power terus

01:29:44 Orang yang power ni

01:29:46 Setuju tak setuju

01:29:47 Comment jap

01:29:48 Ego dia tinggi

01:29:51 Setuju tak

01:29:53 Orang yang power guys

01:29:55 Ego dia tinggi

01:29:57 Sebab manusia ada tiga masalah

01:29:59 Tiga je masalah

01:29:59 J

01:30:01 M

01:30:02 E

01:30:03 Tolong comment jap

01:30:04 Tiga masalah manusia

01:30:06 J

01:30:06 M

01:30:06 E

01:30:07 J

01:30:08 M

01:30:08 E

01:30:08 J

01:30:09 M

01:30:09 E

01:30:09 Nihak kenafal

01:30:10 J

01:30:10 M

01:30:11 E

01:30:11 J

01:30:11 M

01:30:12 E

01:30:12 Kita pula dipijaknya

01:30:14 macam. JME ni apa? Manusia ataupun staff, ataupun kita

01:30:17 sendirilah. Ada tiga masalah. Satu, jahil. Nombor dua, malas.

01:30:22 Nombor tiga, ego. Itu je masalah manusia. Jahil, malas, ego.

01:30:27 Jahil datang kepada orang yang newbie, yang first time. Tak apa

01:30:31 lagi, jahil kita boleh educate. Kalau dia jahil, tak ada ilmu,

01:30:36 kita boleh ajar dia. Kalau dia kurang ajar, kita ajar dia.

01:30:40 Kalau dia malas, malas ni disebabkan oleh tak ada syurga

01:30:43 Dan neraka

01:30:44 Dia tak ada reward

01:30:45 Dan risk

01:30:45 Kita boleh motivate dia

01:30:47 Tapi kalau dia ego

01:30:49 Ego ni biasanya

01:30:50 Bukan sebab dia jahil

01:30:51 Bukan sebab dia malas

01:30:53 Tapi sebab dia pandai

01:30:54 Setuju tak setuju

01:30:55 Sebab dia ada pengalaman

01:30:57 Sebab dia dah ada

01:30:59 12 tahun pengalaman

01:31:00 Dekat tempat saya tuan

01:31:01 Kita biasa buat macam ni

01:31:02 Oh tapi saya dah try

01:31:04 Tak pernah jadi lah dulu

01:31:04 Ha

01:31:05 Ha

01:31:06 Ha

01:31:06 Ha

01:31:07 Ha

01:31:08 Ha

01:31:10 Cuma ni guys

01:31:12 Kadang-kadang dah lah ego

01:31:13 Bodoh pula tu

01:31:15 So, saya dah lama tak ambil orang-orang yang pandai ni tau

01:31:20 Sebab, lebih baik orang yang malas

01:31:23 Tiba-tiba jadi rajin lagi perform daripada orang yang ego

01:31:27 Nak dropkan ego ni bukan senang

01:31:29 Hanya usahawan yang power je

01:31:32 Boleh menjinakkan kudalia

01:31:34 Sebab ni kudalia

01:31:36 Kalau awak belajar handle kudalia, awak power

01:31:40 Sebab itulah sebenarnya, ego ni bukanlah tak bagus

01:31:43 bagus. Tapi dia kena ada tempat dia. Hanya orang yang

01:31:47 detektorship je boleh handle manusia-manusia yang pandai ni.

01:31:51 That's why dia ikut level. Lepas tu kalau kita tengok staff-staff

01:31:54 sahabat-sahabat kita kan perasan tak orang yang baru hire

01:31:57 staff ni dia akan hire Gen Z dulu. Setuju tak? Orang yang baru

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

01:31:57 staff ni dia akan hire Gen Z dulu. Setuju tak? Orang yang baru

01:32:01 nak belajar-belajar hiring dia akan hire Gen Z dan kebanyakannya

01:32:04 perempuan. Pernah tak awak pergi dekat kawan awak punya

01:32:08 ofis tengok semua budak-budak muda je umur 20 dan biasanya

01:32:12 perempuan. Kenapa? Biasanya time tu

01:32:14 bos pun nak belajar. Sebab dia tak pandai nak handle

01:32:17 lelaki

01:32:17 kuda-kuda liar ni. Lepas tu bila

01:32:20 dia dah power sikit, dia dah start hire lelaki

01:32:22 perempuan. Bila dia dah power lagi, dia akan

01:32:24 start hire umur 30-an. Bila dia

01:32:26 lagi power, dia akan start hire

01:32:28 umur 40-an pula. Dan bila dia lagi

01:32:30 power, dia

01:32:32 akan start hire multi-racial

01:32:35 Rupanya ada keunikan

01:32:36 dalam hiring Melayu, Cina,

01:32:38 India, Mak Saleh ni. Kita combine dalam satu company

01:32:40 Okay? Tapi tak apa guys

01:32:42 Slow and steady

01:32:43 Serik dah hire

01:32:44 Gen Z

01:32:45 Yes

01:32:46 Umur 30an lah

01:32:47 Bagus

01:32:48 Saya tak hire

01:32:49 Gen Z ni

01:32:50 Saya kalau hiring

01:32:52 Staff

01:32:53 Saya akan cari

01:32:53 Umur

01:32:55 27

01:32:56 Dan ke atas

01:32:57 Kebiasaannya

01:32:57 28

01:32:58 Kenapa guys

01:32:59 Kenapa kalau boleh

01:33:02 Kita

01:33:03 Nak elakkan

01:33:04 Hire

01:33:05 Orang yang terlampau

01:33:06 Muda

01:33:06 Kenapa

01:33:07 Sedangkan

01:33:09 Kalau ikut logic

01:33:10 Bukankah

01:33:11 Orang-orang muda

01:33:12 Muda-mudi ni bagus

01:33:13 Semangat baru Gen Z

01:33:16 Sana bos nak SS

01:33:17 Gen Z sedatai

01:33:19 100% rabak

01:33:20 Kesian

01:33:21 Muda tak matang

01:33:24 Bagi saya ada satu jawapan lah

01:33:26 Kenapa saya kuranglah Gen Z

01:33:27 Saya ada Gen Z

01:33:28 Saya ada je

01:33:28 Tim yang umur 21

01:33:29 Ada dalam company saya

01:33:31 Tapi tak banyak

01:33:32 Saya biar percentage Gen Z tu

01:33:34 Dalam 10-20% je

01:33:36 Kenapa?

01:33:36 Satu je ayat saya

01:33:37 Tolong komen jawab sorang

01:33:39 Tak appreciate gaji basic

01:33:41 tu je

01:33:43 tak appreciate

01:33:45 gaji basic

01:33:47 itu benda yang saya paling geram lah

01:33:49 dengan Gen Z

01:33:49 dia orang tak malas lah bagi saya

01:33:51 dia orang tak manja sangat

01:33:52 ok je Gen Z

01:33:53 tapi

01:33:54 dia tak tahu

01:33:55 yang gaji kita offer

01:33:57 RM2,500 tu

01:33:58 orang lain

01:33:59 nak dapat RM2,500 pun bukan senang

01:34:00 dia tak tahu

01:34:02 yang nak dapat gaji basic

01:34:04 RM3,000 tu pun bukan senang

01:34:05 ada orang bekerja

01:34:06 10-20 tahun

01:34:07 baru dapat RM3,000

01:34:09 sebab tu saya sebenarnya tak

01:34:10 Saya lagi suka hire orang umur 30-32

01:34:13 Suri rumah contohnya

01:34:14 Sebab diorang lagi appreciate gaji basic

01:34:17 Gen Z-Gen Z yang bawa bekerja ni

01:34:19 Dia tengok member sebelah dapat offer RM3,500

01:34:21 Dia terus je

01:34:22 Oh saya nak RM3,000

01:34:23 Kenapa ya?

01:34:24 Oh sebab saya dengan komitmen sekarang tuan

01:34:26 Awak dah kahwin?

01:34:27 Belum lagi

01:34:27 Tapi

01:34:28 Saya nak RM3,000 tuan

01:34:30 Saya memang expected salary RM3,000

01:34:34 Faham tak?

01:34:35 Padahal dia kata

01:34:36 Oh saya nak cik pengalaman

01:34:37 Saya nak cik pengalaman

01:34:38 So sebenarnya

01:34:39 tak appreciate gaji basic lah

01:34:41 kalau saya macam tu lah

01:34:41 sebab tu saya suka umur

01:34:43 yang umur 30-an

01:34:45 kalau awak tanya saya

01:34:46 saya punya sweet spot hiring staff

01:34:49 saya akan cari umur 32

01:34:51 especially wanita

01:34:53 yang baru lepas bersalin

01:34:55 komen jap

01:34:57 umur 32

01:34:59 wanita lepas bersalin

01:35:01 itu sweet spot sebenarnya tu

01:35:06 kenapa?

01:35:08 pernah kena cakap baik-baik awak grab

01:35:10 anjing

01:35:12 Kenapa, kenapa

01:35:13 Kenapa wanita

01:35:15 Umur 32

01:35:17 Buat lepas bersalin ni

01:35:19 Dia lain macam sikit, kenapa

01:35:22 Yes

01:35:25 Commitment dia tinggi

01:35:27 Dan dia sebenarnya orang-orang hebat

01:35:29 Terpaksa resign sebab nak bersalin

01:35:31 Betul tak, banyak wanita-wanita ni

01:35:33 Yang dia kadang-kadang

01:35:35 Terpaksalah kena alahan lah apa lah

01:35:37 Apa semua kan, so dia resign

01:35:38 Dan bila kita dapat, kita tengok eh, pengalaman dia banyak

01:35:41 Tapi dia tak bekerja setahun dulu

01:35:42 Lepas tu dia baru nak kembali ke alam pekerjaan

01:35:45 Dan

01:35:48 Setuju tak

01:35:48 Wanita ni

01:35:50 Ataupun ibu-ibu ni

01:35:51 Dia dapat gaji RM2,500 pun dah bersyukur dah

01:35:54 Setuju tak setuju

01:35:55 RM3,000 pun bersyukur

01:35:56 Dengan syarat

01:35:57 Aku ada flexibility

01:35:58 Bos baik sikit

01:36:00 Boleh hantar anak pergi sekolah

01:36:02 Setuju tak

01:36:04 Saya lelaki

01:36:05 Tak adalah

01:36:06 Ini contoh

01:36:06 Saya bagi contoh

01:36:07 Maksudnya awak jangan ingat Gen Z je bagus tau

01:36:10 Sebenarnya banyak ibu-ibu ni

01:36:11 Dia tak adalah ambitious sangat

01:36:13 Tapi dia orang konsisten

01:36:14 Lelaki dengan perempuan

01:36:16 Saya akan ambil lelaki untuk kerja-kerja

01:36:18 Susah

01:36:19 Perempuan untuk kerja-kerja penat kebiasaannya

01:36:21 Sebab lelaki ni ada satu masalah

01:36:23 Dia cepat bosan

01:36:25 Dia bijak dan malas

01:36:28 Setuju tak?

01:36:29 Lelaki ni ada satu masalah

01:36:30 Dia bijak

01:36:32 Tapi dia malas

01:36:34 Dia memang bijak

01:36:35 Tapi dia malas

01:36:37 Itu je masalah

01:36:39 Lelaki diuji dengan kemalasan

01:36:41 Perempuan diuji dengan kekuasaan

01:36:43 Ni kalau tanya saya lah

01:36:44 Tak ada siapa diuji dengan duit

01:36:47 Tak ada siapa diuji dengan duit

01:36:48 Lelaki waktu kaya pun diuji

01:36:50 Perempuan waktu kaya pun diuji

01:36:53 Lelaki waktu kaya

01:36:54 Dia pergi berskandal contohnya

01:36:57 Ataupun dia bagi duit kat mak dia

01:36:58 Lelaki ni bila banyak duit guys

01:37:00 Dia bagi kat perempuan je lah sekali

01:37:01 Tak pun dia bagi kat mak dia

01:37:03 Dia bagi kat wife dia

01:37:04 Dia bagi kat anak dia

01:37:05 Tak pun dia bagi kat skandal dia

01:37:06 Setuju tak?

01:37:08 Itu kalau lelaki.

01:37:09 Ini kalau banyak duit.

01:37:10 Perempuan pula,

01:37:11 bila dia banyak duit,

01:37:13 dia tak perlukan lelaki.

01:37:14 Sudah.

01:37:15 Dia tak bagi ke orang lain.

01:37:17 Dia habiskan seorang-seorang.

01:37:19 Tak ada. Dia bagilah ke anak dia.

01:37:21 Cuma, beza.

01:37:22 Dia lelaki,

01:37:23 bila dia bagi banyak duit,

01:37:24 dia bagi ke orang.

01:37:25 Perempuan, bila dia banyak duit,

01:37:26 dia habiskan seorang-seorang.

01:37:28 Kod, saya tak tahulah.

01:37:30 Poin dia,

01:37:31 tak ada siapa diuji dengan duit.

01:37:32 Lelaki pun diuji dengan duit.

01:37:34 Perempuan pun diuji dengan duit.

01:37:36 Dua-dua diuji.

01:37:37 Tak ada duit pun diuji

01:37:38 Banyak duit pun diuji

01:37:39 Tetapi

01:37:41 Lelaki paling diuji dekat mana?

01:37:44 Malas

01:37:46 Lelaki

01:37:46 Kalau malas

01:37:47 Apa pun tak ada

01:37:48 Setuju tak?

01:37:50 Lelaki ni guys

01:37:52 Kalau dia rajin

01:37:53 Semua benda dia boleh buat

01:37:54 Tapi kalau dia malas

01:37:56 Habis

01:37:57 Checkmate

01:37:58 Jadi buaya hidup kat rumah tu

01:38:00 Macam tu

01:38:01 Setuju tak?

01:38:02 Lelakinya tu je

01:38:04 Tapi kalau dia ada keimanan

01:38:05 Dia bagilah duit tu kat mak dia

01:38:07 Dia bagilah duit tu kat anak dia, dekat wife dia.

01:38:10 Perempuan pula dia uji dekat mana?

01:38:12 Siapa nak tahu?

01:38:14 Siapa nak tahu?

01:38:15 Habis awal, thank you.

01:38:17 Ada lagi sebenarnya, tapi tengah-tengah selingan jap, selingan.

01:38:22 Siapa nak tahu perempuan dia uji dekat mana?

01:38:23 Ni pendapat saya lah eh.

01:38:24 Of course lah, bias.

01:38:26 Perempuan di uji dengan kekuasaan.

01:38:29 Kekuasaan.

01:38:30 Kekuasaan maksudnya apa?

01:38:31 Bila perempuan ni berkuasa, kebiasaannya time tu dia di uji.

01:38:35 Sebab dia akan rasa dia tak perlukan lelaki

01:38:37 Biasanyalah

01:38:38 So that's why lah kebiasaannya

01:38:40 Perempuan ni macam mana-macam mana pun

01:38:41 Lelaki income dia kena tinggi sikit

01:38:42 Perempuan adalah

01:38:43 So perempuan yang berkuasa ni

01:38:45 Dia mencabar sikit

01:38:46 Sebab dia jarang dapat power

01:38:48 Bila dia naik pangkat

01:38:49 Dia berkuasa

01:38:50 Dia akan terujilah keimanan dia kat situ

01:38:54 Sebab apa tiba-tiba dia

01:38:56 Akan bayar bil-bil rumah

01:38:58 Bagai-bagai semua ni kan

01:38:59 Jadi kat situ lah ujian untuk perempuan

01:39:01 So lelaki

01:39:02 Sebab perempuan tak malas

01:39:04 Setuju tak?

01:39:06 Setuju tak setuju

01:39:08 Perempuan ni adalah

01:39:09 Sangat rajin

01:39:12 Perempuan ni

01:39:13 Dia sangat rajin

01:39:15 Kalau awak pergi dekat masjid

01:39:16 Awak tengok yang mengaji

01:39:17 Solat subuh tu

01:39:18 Perempuan semua

01:39:18 Perempuan memang rajin

01:39:20 Dia punya

01:39:21 Dia punya lahiriah fitrah

01:39:22 Dia tu rajin

01:39:25 Okay

01:39:25 Dia lelaki pula

01:39:27 Fitrah dia malas

01:39:28 Tapi kalau dia buat kerja susah

01:39:29 Memang power

01:39:30 Sebab tu lah

01:39:30 Kalau saya

01:39:31 Kalau hire staff

01:39:32 Saya banyak buat kerja-kerja susah ni

01:39:34 Saya letak lelaki kat sini

01:39:36 Tapi kerja-kerja yang

01:39:37 Cepat bosan ataupun berulang

01:39:39 Kebiasaannya saya letak perempuan kat sini

01:39:40 Contoh macam admin

01:39:44 Key in-key in data

01:39:46 Weh lelaki tu kalau buat

01:39:49 Lelaki diuji dengan gaut

01:39:50 Tak tahulah

01:39:52 Saya tak kena kena lagi tu

01:39:54 Harap-harap tak kena lah

01:39:55 Ok

01:39:55 Yang mana melalut dah ni

01:39:57 Saya jauh sangat dah ni

01:39:58 So ni nak cerita kat sini

01:39:59 So jahil malas ego

01:40:01 So jahil ni

01:40:03 Kita boleh hajar

01:40:05 Malas

01:40:05 kita boleh motivate. Ego, kita kena bagi apa? Bagi proof, bagi bukti. Lelaki diuji

01:40:12 dengan nafsu, betul. Sebab tu orang kata dalam dunia ni ada empat bisnes yang

01:40:17 awak kena buat. Sorry, kalau awak buat empat kategori bisnes ni, susahlah nak

01:40:21 miskin ataupun senang nak berjaya. Pertama adalah kanak-kanak yang perlukan

01:40:26 education. Nombor dua, orang tua yang nak sihat. Nombor tiga, perempuan yang

01:40:33 yang nak cantik. Keempat, lelaki yang nak cek perempuan. Ini

01:40:37 empat bisnes yang orang kata senang nak buat duit. Kanak-kanak

01:40:43 yang nak belajar, orang tua yang nak sihat, wanita yang nak

01:40:49 cantik, lelaki yang nak cek perempuan. Setuju tak? Setuju.

01:40:55 Empat ni memang best seller lah. Tapi jangan salah faham.

01:41:00 Lelaki nak cik perempuan ni bukannya maksudnya

01:41:02 Dia nak berfoyer-foyer, tak

01:41:04 Maksudnya mungkin lelaki nak nampak handsome

01:41:06 Faham tak? Contohnya awak jual perfume

01:41:08 Perfume yang senang laku adalah

01:41:10 Perfume lelaki yang nak nampak handsome

01:41:13 Depan web dia, yang nak nampak presentable

01:41:15 Dia macam tu, janganlah anggap

01:41:17 Bila saya kata lelaki cik perempuan ni

01:41:19 Maksudnya dengan cari yang tak bagus

01:41:20 Dia adalah contohnya lelaki yang nak nampak

01:41:23 Segak, dia macam tu

01:41:24 Wanita yang nak cantik untuk diri dia sendiri

01:41:27 Orang tua yang nak sihat

01:41:28 Untuk hidup lama

01:41:30 Budak-budak

01:41:31 Yang nak

01:41:33 Pandai

01:41:33 Mak ayah yang nak budak-budak pandai

01:41:36 Macam itulah

01:41:36 Tiga ni

01:41:38 Paling tinggi

01:41:39 Okay guys

01:41:40 Saya rasa kita dah jauh sangat

01:41:41 Dan menyimpang daripada

01:41:43 Daripada orang kata

01:41:44 Syariah Islam

01:41:45 Ni dah di luar tabi'i dah

01:41:47 Apa yang saya ajar ni

01:41:48 Tapi itulah cerita dia

01:41:49 Siapa nak saya recap

01:41:51 Saya recap 5 minit jap

01:41:53 Siapa nak saya recap

01:41:54 Comment number 5

01:41:55 Saya nak recap lah

01:41:56 Sebelum saya habiskan live saya ni

01:41:58 Siapa nak saya recap

01:41:59 Comment nombor 5

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

01:41:59 Comment nombor 5

01:42:00 Saya recap lah kejap

01:42:02 Sebelum saya end live

01:42:03 Apa yang kita dah share pada

01:42:04 Pagi ni

01:42:06 Part 3

01:42:07 Cara nak buat sale RM100,000

01:42:09 Ada?

01:42:10 Okey ada

01:42:11 Bismillahirrahmanirrahim

01:42:12 So jom kita recap balik

01:42:13 Apa yang kita belajar pada malam ni

01:42:14 Yang mana saya share

01:42:16 7 shilling dalam sale

01:42:18 Level 1

01:42:19 Sale RM10,000 sebulan

01:42:20 Level 2

01:42:20 Sale RM30,000 sebulan

01:42:22 Level 3

01:42:22 Sale RM100,000 sebulan

01:42:24 Melompat pergi RM300,000

01:42:25 RM1,000, RM3,000, RM10,000

01:42:28 Dia setiap level ni triple

01:42:30 Nampak? Triple

01:42:31 Shilling ni real

01:42:33 Shilling ni wujud

01:42:35 Siapa yang setuju dengan saya?

01:42:37 Betul tak?

01:42:38 Shilling ni real

01:42:40 Dia wujud

01:42:41 Ramai orang yang dia stuck

01:42:44 Kenapa like?

01:42:45 Like ke?

01:42:47 Dia stuck guys

01:42:48 Dia grow daripada bawah ni

01:42:49 Naik naik stuck kat sini

01:42:51 Aku pecah telur

01:42:53 Sales kat RM300,000

01:42:57 Jatuh balik

01:43:00 Lepas 5

01:43:06 Start balik

01:43:12 Dia macam

01:43:13 Nak pecah satu

01:43:15 Nak pecah satu shilling tu

01:43:17 Bukan senang

01:43:19 Kenapa?

01:43:19 Kenapa susah?

01:43:21 Rupanya ada dua benda

01:43:22 Asli suara tak perlu tuan

01:43:24 Meja sebelah dah

01:43:25 Okay sorry

01:43:26 Sorry, sorry.

01:43:27 So, ni fact kuat sangat.

01:43:28 Malam-malam ni otak tak betul.

01:43:30 Okay.

01:43:32 Rupanya,

01:43:33 kenapa dia tak tak grow

01:43:34 ke level yang seterusnya adalah

01:43:36 disebabkan

01:43:39 mindset dan skillset

01:43:40 dia tak upgrade.

01:43:42 Orang ingat modal tak?

01:43:44 Bisnes tak perlukan modal.

01:43:45 Kalau lah modal tu

01:43:47 menentukan kejayaan,

01:43:48 semua orang dah berjaya dah.

01:43:50 Orang tanya saya,

01:43:50 tuan, modal berapa?

01:43:51 Enterprise RM500,

01:43:53 RM95,000.

01:43:54 Itu je patutnya.

01:43:55 Lebih daripada tu,

01:43:56 Memerlukan mindset dan skillset

01:43:57 Mindset dekat mana? Mindset dekat kepala otak awak

01:44:00 Upgrade kepala otak awak

01:44:02 Skillset upgrade apa yang awak boleh buat

01:44:04 Dengan tangan awak

01:44:05 Dengan awak punya anggota badan

01:44:07 Itu skill

01:44:07 So, untuk level 1

01:44:10 Awak sebenarnya untung tak banyak

01:44:12 Sebab kita ambil monthly profit 30%

01:44:15 Untung awak 3,000 je

01:44:16 Time ni gerak sorang-sorang

01:44:18 Jangan hire staff

01:44:20 Kita panggil solopreneur

01:44:22 Skill apa yang kena ada untuk level 1?

01:44:25 Comment guys

01:44:25 Closing skill

01:44:27 Closing skill

01:44:28 Comment jap

01:44:29 Itu skill yang awak kena ada

01:44:32 Closing skill

01:44:33 Dengan skill boleh buat sale

01:44:35 Closing skill pun

01:44:37 Awak dah boleh selamba je

01:44:39 Buat income RM3,000 sebulan

01:44:41 Setuju tak?

01:44:43 Setuju tak?

01:44:44 Walaupun gaji basic tak apa

01:44:46 Haa nampak?

01:44:47 Ini pun closing skill

01:44:48 Satu skill je

01:44:48 Kalau awak tapau satu skill je

01:44:50 Which is TCA

01:44:51 Skill tax call appointment

01:44:53 Closing up with tax

01:44:54 Awak pandai

01:44:55 Call awak pandai

01:44:56 Appointment face to face

01:44:57 Awak pandai

01:44:58 Boom

01:44:58 Selamba je

01:44:59 Gaji orang sale

01:45:00 Biasanya

01:45:01 5 ke 10 ribu

01:45:02 Biasanya

01:45:03 Sebab itulah

01:45:04 Dengan skill closing

01:45:05 Sorang-sorang

01:45:06 Solopreneur

01:45:07 Tak ada staff pun

01:45:08 Awak boleh buat lah

01:45:09 Selamba

01:45:09 10 ribu

01:45:10 3 ribu

01:45:11 Sebulan

01:45:11 Untuk buat level 2 pula

01:45:13 Awak tak boleh bergantung

01:45:15 Kepada skill sale

01:45:16 Semata-mata

01:45:16 Awak dah kena ada

01:45:17 Skill yang kedua

01:45:19 Sebab apa

01:45:20 Mindset kena upgrade

01:45:21 Nampak

01:45:22 Upgrade lagi mindset

01:45:24 Awak kena tahu

01:45:24 sale hina. Sebab sale

01:45:26 one to one. Lebih mulia daripada sale

01:45:28 adalah marketing. One to

01:45:31 many. Seorang salesman

01:45:32 boleh influence 10 ribu orang.

01:45:35 Sejuta orang. Sebab apa?

01:45:36 Dia buat content yang convert.

01:45:39 Boom.

01:45:40 Waktu ni awak kena upgrade content

01:45:42 skill. Comment je ake, guys.

01:45:44 Content skill.

01:45:47 Haa. Content skill.

01:45:49 Dan pada waktu ni

01:45:51 adakah awak kena hire staff? Tak payah

01:45:53 hire staff lagi. Waktu ni profit

01:45:55 pun geli-geli je.

01:45:57 Profit RM9,000 je guys. Walaupun

01:45:59 sale RM30,000. Ni sebab saya ambil profit

01:46:01 30% eh. Awak kena

01:46:03 berjinak-jinak dengan part-time

01:46:05 sebelum hire full-time.

01:46:07 Ini rahsia dia.

01:46:08 Saya nak hire staff. Sabar dulu.

01:46:11 Amir, kau dah pernah hire part-time

01:46:13 belum? Belum lagi tuan. Pernah tak

01:46:15 bayar video editor? Upah RM50

01:46:17 satu video? Tak pernah. Eh, tak pernah.

01:46:19 Pernah upah life course ke?

01:46:21 Part-time? Oh, tak pernah juga. Eh?

01:46:23 Pernah ambil apa-apa part-time tak

01:46:24 Sepanjang hidup awak ni

01:46:25 Tak pernah

01:46:25 Hati-hati

01:46:26 Awak senang menempuh kegagalan

01:46:29 Sebab untuk start hiring full-time

01:46:32 Berjinak-jinak dulu dengan part-time

01:46:34 Sebab time ni profit awak tak banyak guys

01:46:37 RM9,000

01:46:37 Kalau awak terus hire staff RM9,000

01:46:39 Habis

01:46:40 Rosak awak punya profit

01:46:42 Okay

01:46:44 Next

01:46:45 Kita pergi pada level ketiga

01:46:47 Ni yang kita cerita pada malam ni

01:46:48 Level ketiga

01:46:50 Sale RM100,000

01:46:51 Profit RM30,000

01:46:52 Time ni awak dah kena ada team full time

01:46:54 Dua ke tiga orang

01:46:56 Skill apa yang kena ada?

01:46:58 Comment up guys

01:46:58 Add skill plus team

01:47:01 Ni yang kena ada

01:47:03 Add skill plus dengan team

01:47:07 Awak tak boleh gerak sorang dah time ni

01:47:09 Time ni awak kena beranikan mindset awak

01:47:13 Tukar mindset daripada nak makan sorang

01:47:15 Kepada makan beramai-ramai

01:47:17 Nak laju gerak sorang

01:47:19 Nak jauh gerak sama-sama

01:47:22 Yes

01:47:22 Terbaik

01:47:23 Siapa yang komen

01:47:24 Time ni

01:47:25 Awak dah kena ada

01:47:25 Skill iklan

01:47:27 Sebab

01:47:28 Closing yang power

01:47:29 Menyebabkan

01:47:30 Content awak convert

01:47:31 Sebab tu awak belajar

01:47:31 Closing dulu

01:47:32 Sebab tu content awak padu

01:47:33 Tapi nak bergantung

01:47:35 Kepada FYP

01:47:36 Sampai mampus

01:47:37 Memang tak boleh guys

01:47:37 Tak ada satu brand besar pun

01:47:39 Grow

01:47:39 100% organic

01:47:41 Kalau ada pun

01:47:42 Mungkin rare

01:47:44 Contohnya apa

01:47:45 Ha

01:47:46 Khairul Amin tu memang rare lah

01:47:47 Dia boleh grow

01:47:48 Saya rasa macam tak ada iklan

01:47:50 Korang pernah tengok

01:47:51 Ads

01:47:51 Ada

01:47:52 The Run Ads

01:47:55 Sambal Dending

01:47:56 Run Ads kan

01:47:57 Betul tak

01:47:57 Saya pernah nampak

01:47:59 Dekat TikTok

01:47:59 The Run Ads

01:48:00 Back Kuning

01:48:00 Betul tak

01:48:01 Ada kan

01:48:02 Ada ada

01:48:02 Tapi jarang lah

01:48:04 Ada ada

01:48:05 Coy

01:48:06 Betul tu ada ada

01:48:07 Kalau korang tengok video ni

01:48:10 Maksudnya

01:48:10 KA baru je restore

01:48:12 Sambal Dending

01:48:13 Korang boleh tekan

01:48:14 Back Kuning kat bawah

01:48:15 Sebab

01:48:15 Ada ada ada

01:48:17 Okay

01:48:17 Cuma dia jarang-jarang lah

01:48:19 Dia still bergantung pada

01:48:20 Content yang power