| Istilah | Maksud dalam pelajaran ini |
|---|---|
| Ordinary share | Sumbers kelas pemilikan biasa, dengan hak untuk diperiksa. |
| Preference share | Kelas dengan keutamaan/istilah tertentu; labelnya sahaja tidak menyelesaikan semua hak. |
| Capital call | Cadangan permintaan untuk modal tambahan dalam contoh kursus. |
Dengar rakaman sambil membaca nota. Butang masa membawa anda ke bahagian audio yang berkaitan. Masa bagi setiap bingkai slaid ditunjukkan secara berasingan.
Lihat semua bingkai yang disimpan bersama konteks transkrip · Transkrip penuh dengan bingkai asal
Apakah tugasan shareholder? Shareholder adalah pemilik sebenar company sebenarnya. Bukan BOD. Bukan CEO. Adalah yang confused. Bila saya buat video dia kata, CEO paling tinggi. Tak, tak, tak. Shareholder. Pemegang saham paling tinggi. Dia senyap-senyap kat belakang. Tahu-tahu dia dah resignkan semua orang. Boleh. Shareholder ni dia pegang kuasa. Dia boleh meresignkan board of director. Dia boleh resignkan board of director. Dan sebab board of director ni dilantik oleh shareholder. Dan board of director pula dia boleh resignkan CEO. Faham tak? Dia satu level, satu level. [semak: perkataan tidak pasti]
Dia macam tu konsep dia.
So, gaji dibayar daripada saham.
Dia tak ada allowance sangat lah eh. [semak: perkataan tidak pasti]
Dia sebab biasanya ambil dividend.
Dan dia ada voting right, dia ada dividend right dan dia ada ownership.
Kita tengok lah kat sini.
Kalau ordinary share yang saya kata tadi. [semak: perkataan tidak pasti]
Ordinary share ni share biasa.
Yang dia ada common share.
Maksudnya dia ada kuasa lah.
Dia ada voting right, dia ada dividend.
Kalau kita ambil preference share.
Biasanya yang ni dia bagi kepada board of director ataupun director [semak: perkataan tidak pasti]
Dia ada hak keutamaan [semak: perkataan tidak pasti]
Maksudnya, katalah company profit dalam tahun tu 3 juta [semak: nombor atau jumlah]
Bila nak bagi dividen, bagi dividen ataupun bagi profit tu kepada preference share dulu
Lepas tu baru bagi kepada ordinary share
So preference share ni, selanjutnya macam inilah
Bila rugi, dia tak tanggung
Bila untung, dia ambil
Ordinary share pula, untung dia ambil, rugi dia kena tanggung
Sebab itulah ordinary share ni tanggung risiko yang lagi besar
Katalah duit tak cukup [semak: perkataan tidak pasti]
Dia buat capital call
Kita pun panggil lah capital call
Capital call ni maksudnya kita panggil semua shareholder
Hai semua shareholder
Kita nak buat panggilan capital call sebanyak RM500,000 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
So kalau kita ada 5 orang ni kena masuklah duit [semak: nombor atau jumlah]
Sebab kita tak cukup duit sekarang ni
Siapa yang tak nak inject duit
Share dia akan dicairkan
Macam itulah dilute
So itu adalah kerja ordinary share
Dia kena tanggung risiko
Preferent share pula [semak: perkataan tidak pasti]
Company tak ada duit [semak: perkataan tidak pasti]
Dia tak ada apa-apa efek pun
Cuma dia tak dapat dividend [semak: perkataan tidak pasti]
Ataupun tak dapat
Dia punya profit lah [semak: perkataan tidak pasti]
Yang dah dijanjikan
Sama ada dari sudut [semak: perkataan tidak pasti]
Royalty ke apa ke
Tapi bila rugi
Dia tak tanggung
Itu je
So tapi dia tak ada voting right
Itu beza yang besar lah
Jadi contoh situasi dia
Kita ada untung
Ambillah untung kita adalah
RM100,000 [semak: nombor atau jumlah]
Jadi katakanlah
Shareholder pertama [semak: perkataan tidak pasti]
Pegang 60% [semak: nombor atau jumlah]
30% [semak: nombor atau jumlah]
Jadi untung dividend ni [semak: perkataan tidak pasti]
Kita boleh bagi dalam bentuk quarter [semak: perkataan tidak pasti]
Ataupun kita boleh bagi bentuk yearly
Dividend ada 3 [semak: nombor atau jumlah]
Ada tak kat sini?
Saya tengok jap
Oh tak ada
Dividend ada 3 [semak: nombor atau jumlah]
Kita panggil final dividend
Kita bayar pada hujung tahun
Kita ada interim dividend
Bayar setiap 3 bulan [semak: nombor atau jumlah]
3 bulan, 3 bulan berjadual [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
Ataupun 2 bulan, 2 bulan, 2 bulan [semak: nombor atau jumlah]
Ataupun 6 bulan, 6 bulan [semak: nombor atau jumlah]
Itu interim dividend
Kita ada juga special dividend
Bagi ekot suku hati [semak: perkataan tidak pasti]
Sepena raya, sepenuh [semak: perkataan tidak pasti]
Tak tahu lah berjaya buat sale [semak: perkataan tidak pasti]
Capai target ke apa ke [semak: perkataan tidak pasti]
So dalam situasi ni
kita boleh release interim dividend setiap 3 bulan [semak: nombor atau jumlah]
so gaji dapatlah setiap [semak: perkataan tidak pasti]
3 bulan RM60,000, RM30,000 [semak: nombor atau jumlah]
RM10,000, so kalau kata dia nak [semak: nombor atau jumlah]
angkat macam gaji, katalah ini adalah 3 bulan [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
punya dividend, ibarat gaji dia
sebulan RM20,000 lah, ibaratnya lah dalam bentuk dividend [semak: nombor atau jumlah]
ok, next pula [semak: perkataan tidak pasti]
orang yang bekerja
sama ada
staff, manager, C-level
ini semua ambil gaji
manakala director
board of director biasa ambil allowance [semak: perkataan tidak pasti]
Shareholder biasanya ambil dividend [semak: perkataan tidak pasti]
Nampak? Cara pembayaran gaji pun dah tak sama
Okay? [semak: perkataan tidak pasti]
So kita jumpa dalam video yang seterusnya