Apakah tugasan shareholder? Shareholder adalah pemilik sebenar company sebenarnya. Bukan BOD. Bukan CEO. Adalah yang confused. Bila saya buat video dia kata, CEO paling tinggi. Tak, tak, tak. Shareholder. Pemegang saham paling tinggi. Dia senyap-senyap kat belakang. Tahu-tahu dia dah resignkan semua orang. Boleh. Shareholder ni dia pegang kuasa. Dia boleh meresignkan board of director. Dia boleh resignkan board of director. Dan sebab board of director ni dilantik oleh shareholder. Dan board of director pula dia boleh resignkan CEO. Faham tak? Dia satu level, satu level.
00:00:09–00:00:15
Apakah tugasan shareholder? Shareholder adalah pemilik sebenar company sebenarnya. Bukan BOD. Bukan CEO. Adalah yang confused. Bila saya buat video dia kata, CEO paling tinggi. Tak, tak, tak. Shareholder. Pemegang saham paling tinggi. Dia senyap-senyap kat belakang. Tahu-tahu dia dah resignkan semua orang. Boleh. Shareholder ni dia pegang kuasa. Dia boleh meresignkan board of director. Dia boleh resignkan board of director. Dan sebab board of director ni dilantik oleh shareholder. Dan board of director pula dia boleh resignkan CEO. Faham tak? Dia satu level, satu level.
00:00:15–00:00:33
Apakah tugasan shareholder? Shareholder adalah pemilik sebenar company sebenarnya. Bukan BOD. Bukan CEO. Adalah yang confused. Bila saya buat video dia kata, CEO paling tinggi. Tak, tak, tak. Shareholder. Pemegang saham paling tinggi. Dia senyap-senyap kat belakang. Tahu-tahu dia dah resignkan semua orang. Boleh. Shareholder ni dia pegang kuasa. Dia boleh meresignkan board of director. Dia boleh resignkan board of director. Dan sebab board of director ni dilantik oleh shareholder. Dan board of director pula dia boleh resignkan CEO. Faham tak? Dia satu level, satu level.
Dia macam tu konsep dia.
So, gaji dibayar daripada saham.
00:00:33–00:00:45
So, gaji dibayar daripada saham.
Dia tak ada allowance sangat lah eh.
Dia sebab biasanya ambil dividend.
Dan dia ada voting right, dia ada dividend right dan dia ada ownership.
Kita tengok lah kat sini.
Kalau ordinary share yang saya kata tadi.
00:00:45–00:01:15
Kalau ordinary share yang saya kata tadi.
Ordinary share ni share biasa.
Yang dia ada common share.
Maksudnya dia ada kuasa lah.
Dia ada voting right, dia ada dividend.
Kalau kita ambil preference share.
Biasanya yang ni dia bagi kepada board of director ataupun director
Dia ada hak keutamaan
Maksudnya, katalah company profit dalam tahun tu 3 juta
Bila nak bagi dividen, bagi dividen ataupun bagi profit tu kepada preference share dulu
Lepas tu baru bagi kepada ordinary share
So preference share ni, selanjutnya macam inilah
00:01:15–00:01:45
So preference share ni, selanjutnya macam inilah
Bila rugi, dia tak tanggung
Bila untung, dia ambil
Ordinary share pula, untung dia ambil, rugi dia kena tanggung
Sebab itulah ordinary share ni tanggung risiko yang lagi besar
Katalah duit tak cukup
Dia buat capital call
Kita pun panggil lah capital call
Capital call ni maksudnya kita panggil semua shareholder
Hai semua shareholder
Kita nak buat panggilan capital call sebanyak RM500,000
So kalau kita ada 5 orang ni kena masuklah duit
Sebab kita tak cukup duit sekarang ni
00:01:45–00:02:12
Sebab kita tak cukup duit sekarang ni
Siapa yang tak nak inject duit
Share dia akan dicairkan
Macam itulah dilute
So itu adalah kerja ordinary share
Dia kena tanggung risiko
Preferent share pula
Company tak ada duit
Dia tak ada apa-apa efek pun
Cuma dia tak dapat dividend
Ataupun tak dapat
Dia punya profit lah
Yang dah dijanjikan
Sama ada dari sudut
Royalty ke apa ke
Tapi bila rugi
Dia tak tanggung
Itu je
So tapi dia tak ada voting right
Itu beza yang besar lah
Jadi contoh situasi dia
00:02:12–00:02:30
Jadi contoh situasi dia
Kita ada untung
Ambillah untung kita adalah
RM100,000
Jadi katakanlah
Shareholder pertama
Pegang 60%
30%
Jadi untung dividend ni
Kita boleh bagi dalam bentuk quarter
Ataupun kita boleh bagi bentuk yearly
Dividend ada 3
Ada tak kat sini?
Saya tengok jap
Oh tak ada
00:02:30–00:02:33
Oh tak ada
Dividend ada 3
Kita panggil final dividend
00:02:33–00:03:03
Kita panggil final dividend
Kita bayar pada hujung tahun
Kita ada interim dividend
Bayar setiap 3 bulan
3 bulan, 3 bulan berjadual
Ataupun 2 bulan, 2 bulan, 2 bulan
Ataupun 6 bulan, 6 bulan
Itu interim dividend
Kita ada juga special dividend
Bagi ekot suku hati
Sepena raya, sepenuh
Tak tahu lah berjaya buat sale
Capai target ke apa ke
So dalam situasi ni
kita boleh release interim dividend setiap 3 bulan
so gaji dapatlah setiap
3 bulan RM60,000, RM30,000
RM10,000, so kalau kata dia nak
angkat macam gaji, katalah ini adalah 3 bulan
00:03:03–00:03:09
angkat macam gaji, katalah ini adalah 3 bulan
punya dividend, ibarat gaji dia
sebulan RM20,000 lah, ibaratnya lah dalam bentuk dividend
