BBO / Hiring Strategy / Pelajaran 19
Call Interview Part 3
Menamatkan panggilan dengan minat, mulakan ketersediaan, soalan calon dan mesyuarat pejabat yang dipersetujui.
Nota belajar dalam BM · Kandungan daripada pelajaran Coach Adib
Majikan menawarkan calon pilihan antara meneruskan atau berfikir terlebih dahulu, memeriksa ketersediaan bermula tanpa menjanjikan pemilihan, menjemput soalan dan bersetuju dengan temuduga pejabat jika perlu. Sumber ini lebih suka panggilan pendek lima hingga sepuluh minit; penjimatan masa dan peratusan pilihannya adalah tuntutan yang tidak disahkan.
Berasaskan draf BM; semakan bahasa dan maksud penuh masih belum selesai.
Lihat hubungan topik dahulu
Call Interview Part 3
Peta ini menunjukkan susunan konsep dalam pelajaran. Klik topik untuk huraian serta bingkai sumbernya.
Fahami satu konsep pada satu masa
Setiap bingkai dikekalkan daripada rakaman asal. Klik imej untuk membukanya pada saiz asal.
Kepentingan selepas mendengar realiti
Tanyakan apakah orang itu masih berminat atau lebih suka masa untuk berfikir selepas mendengar tawaran dan kelemahan. Coach Adib lebih suka ini daripada soalan ya / tidak yang mungkin mengundang ya yang sopan.
Jelaskan bahawa menyatakan minat bukanlah pengesahan tawaran pekerjaan. Jika orang itu mahu masa, contohnya meminta mereka untuk mengemas kini majikan pada hari berikutnya.
Sumber menganggap tiada respon hari berikutnya sebagai tiada minat. Itulah tafsiran operasi dalam kaedahnya, bukan bukti motivasi atau tarikh akhir yang sesuai secara universal.
PERKARA YANG PERLU DIINGAT
- Minat bukan tawaran yang disahkan.
- Setuju dengan jelas mengenai tarikh akhir tindak lanjut.
Ketersediaan dan soalan calon
Tanyakan bila calon boleh mula jika dipilih. Coach Adib lebih suka ketersediaan segera atau menunggu sebulan, dan tidak suka dua bulan. Ini adalah pilihan majikan dan bukannya keperluan pemberitahuan yang disahkan.
Kewajipan pemberitahuan, komitmen sedia ada dan ketersediaan praktikal memerlukan perbincangan yang jelas. Jika kita ingin memeriksa jadual, ia tidak bermakna kita sombong atau kurang berfikiran.
Mintalah soalan, seperti sama ada latihan disediakan. Coach Adib suka satu atau dua soalan dan tidak suka satu atau sepuluh; bilangan soalan sahaja tidak mewujudkan inisiatif atau terlalu berfikir.
PERKARA YANG PERLU DIINGAT
- Ketersediaan permulaan bergantung kepada komitmen sebenar.
- Soalan boleh menjelaskan tawaran.
Jemputan pejabat dan penutupan ringkas
Jika meneruskan, katakan calon kelihatan berpotensi sesuai dan menjemput mesyuarat bersemuka di tempat kerja. Setuju tarikh / masa dan menghantar lokasi ditambah peringatan.
Sumber bertujuan untuk panggilan lima hingga sepuluh minit dan laporan menjimatkan setengah jam atau lebih berbanding mesyuarat pejabat yang tidak sesuai. Tiada kajian masa yang disediakan.
Dia berkata calon yang dijemput hampir 90% dipilih dan mesyuarat terutamanya mencari kebimbangan. Itu adalah penerangan prosesnya yang tidak disahkan, bukan jaminan kebarangkalian atau tawaran akhir.
PERKARA YANG PERLU DIINGAT
- Setuju dengan perincian mesyuarat.
- Jemputan pejabat bukan pengesahan pekerjaan.
Gunakan istilah dengan tepat
| Istilah asal | Maksud dalam pelajaran |
|---|---|
| Availability | Apabila orang itu benar-benar boleh bermula, jika dipilih. |
Terangkan dahulu, kemudian semak
Terangkan setiap topik dengan ayat sendiri sebelum membuka isi semakan.
1. Kepentingan selepas mendengar realiti
Buka isi semakan
- Minat bukan tawaran yang disahkan.
- Setuju dengan jelas mengenai tarikh akhir tindak lanjut.
2. Ketersediaan dan soalan calon
Buka isi semakan
- Ketersediaan permulaan bergantung kepada komitmen sebenar.
- Soalan boleh menjelaskan tawaran.
3. Jemputan pejabat dan penutupan ringkas
Buka isi semakan
- Setuju dengan perincian mesyuarat.
- Jemputan pejabat bukan pengesahan pekerjaan.
Soalan semak kefahaman
- Adakah janji pekerjaan secara tidak sengaja tersirat?
- Adakah calon tahu langkah seterusnya?
Isi semakan datang daripada nota sumber. Ini bukan skema peperiksaan rasmi atau pengesahan setiap perkataan audio.
Tukar kefahaman kepada tindakan
- Merancang soalan minat atau masa untuk berfikir.
- Senarai permulaan dan notis butiran untuk menjelaskan.
- Sediakan pengesahan mesyuarat dengan tarikh, masa dan lokasi.
Latihan sendiri disimpan pada pelayar ini jika storan tersedia. Jawapan tidak dihantar kepada akaun atau perkhidmatan lain.
Semakan kendiri
Tanda ini merekodkan pembelajaran sendiri, bukan ketepatan kandungan.
Kembali kepada konteks asal
Rakaman audio dan bingkai mengikut masa
Transkrip bergambar
Semua bingkai rakaman yang disimpan
Transkrip Bahasa Melayu asal
Rekod semakan ketepatan
Tonton video asal dalam portal kursus →
Video dibuka dalam portal menggunakan sesi keahlian anda. Rujuk masa pada kapsyen bingkai untuk mencari bahagian yang diterangkan. Fail video belum dilampirkan di sini.
Audio penuh pelajaran
Pemain ini menggunakan rakaman audio sedia ada. Kehadiran rakaman tidak bermaksud setiap perkataan transkrip telah disahkan.
Status semakan kandungan
Transkrip penuh dan bingkai sumber asal yang dipilih telah dikaji semula. Contoh komunikasi dan keutamaan pemeriksaan dikaitkan dengan Coach Adib. Mereka tidak menetapkan keperibadian, prestasi atau kesimpulan undang-undang yang lengkap. Perkataan harfiah tetap draf.
Format ini menyusun nota sedia ada; ia tidak menambah pengesahan terhadap pertuturan, angka contoh atau dakwaan pengajar. Bingkai diambil daripada rakaman melalui pensampelan; peralihan singkat mungkin terlepas.