BBO / Hiring Strategy / Pelajaran 05
3 Level Gaji Basic
Bandingkan tiga contoh gaji asas, andaian gaji berubah-ubah mereka, dan pengecualian Coach Adib kemudian.
Nota belajar dalam BM · Kandungan daripada pelajaran Coach Adib
B0.8 digunakan untuk contoh sambilan RM800 + RM1,200, B1.7 untuk RM1,700 + RM2,000 dan B2.5 untuk RM2,500 + RM500. Sumber kemudian mengemas kini contoh peranan, membincangkan hubungan dengan pejabat serta pilihan kemahiran dan risiko berbeza. Pengacara Live berimpak tinggi boleh diberi gaji asas tinggi bersama komisen tinggi. Ini contoh reka bentuk imbuhan, bukan jadual gaji rasmi.
Berasaskan draf BM; semakan bahasa dan maksud penuh masih belum selesai.
Lihat hubungan topik dahulu
3 Level Gaji Basic
Peta ini menunjukkan susunan konsep dalam pelajaran. Klik topik untuk huraian serta bingkai sumbernya.
Fahami satu konsep pada satu masa
Setiap bingkai dikekalkan daripada rakaman asal. Klik imej untuk membukanya pada saiz asal.
B0.8 dan sambungan sambilan
Contoh sambilan adalah RM800 asas ditambah komisen RM1,200 = RM2,000 keseluruhan. Coach Adib juga menyebut RM300, RM500, atau jumlah lain bergantung pada pengaturan; jadual adalah satu ilustrasi.
Dia membayangkan seseorang yang mempunyai kemahiran asas yang tidak dapat menghadiri pejabat secara tetap, seperti ibu bapa, pelajar, atau orang yang jauh. Contoh-contoh ini tidak menubuhkan keputusasaan seseorang atau klasifikasi pekerjaan.
Dia lebih suka hubungan bersemuka: idealnya mingguan, atau sekurang-kurangnya bulanan, dengan perjalanan yang dilindungi dalam cadangannya. Menyeru kehadiran jarang kemalasan adalah penerangannya, bukan kesimpulan yang adil dari lokasi atau tanggungjawab penjagaan.
PERKARA YANG PERLU DIINGAT
- RM800 + RM1,200 = RM2,000.
- Frekuensi sambungan pejabat adalah cadangan.
- Jangan menyimpulkan motivasi daripada kekangan kehadiran.
B1.7 dan pendapatan berubah-ubah yang lebih tinggi
Ilustrasi sepenuh masa asas rendah adalah RM1,700 ditambah komisen RM2,000 = RM3,700. Dia menyebut julat asas RM1,700 hingga RM2,000 dan mahu kenaikan variabel yang besar.
Sumber menamakan orang ini kemahiran asas, mengambil risiko tinggi. Keutamaan gaji tidak membuktikan keupayaan jualan sebenar atau selera risiko; mereka menerangkan profil calon Coach Adib yang dimaksudkan.
Rekod merujuk kepada RM1,700 sebagai konteks asas / minimum semasa pada masa rakaman. Ia dikekalkan sebagai pernyataan sumber, tidak disahkan sebagai keperluan upah undang-undang semasa.
PERKARA YANG PERLU DIINGAT
- RM1,700 + RM2,000 = RM3,700.
- Profil dan jumlahnya adalah ilustrasi.
- Rujukan gaji semasa rakaman memerlukan pemeriksaan semasa yang berasingan.
B2.5, kemahiran, dan tuntutan lembur
Ilustrasi asas yang lebih tinggi adalah RM2,500 ditambah komisen RM500 = RM3,000. Coach Adib memberikan RM2,500 hingga RM3,000 atau lebih sebagai contoh untuk kakitangan yang berpengalaman / disahkan, yang mungkin lebih menghargai keselamatan.
Dia masih memihak kepada beberapa ganjaran untuk peranan sokongan, menggunakan pemprosesan tuntutan cepat, pemindahan selepas jam kerja, video FYP, atau hasil pemasar sebagai langkah yang mungkin. Contoh-contoh ini tidak menyediakan peraturan pembayaran yang lengkap.
Dia berkata beberapa kumpulan berorientasikan prestasi tidak menerima lembur sementara peranan lain seperti pentadbir mungkin menerimanya. Kursus itu tidak menetapkan bahawa komisen atau orientasi prestasi menghilangkan hak kerja tambahan yang sebenarnya.
Jadual sepenuh masa yang dipaparkan adalah Isnin hingga Jumaat 9 pagi hingga 5 petang; ucapan juga menggunakan 9 hingga 6. Pelajaran ini tidak menyelesaikan perjanjian jam kerja akhir.
PERKARA YANG PERLU DIINGAT
- RM2,500 + RM500 = RM3,000.
- Ganjaran peranan sokongan masih memerlukan definisi.
- Simpan masa tambahan dan jadual yang tidak disahkan.
Contoh peranan yang dikemas kini
Contoh tawaran Coach Adib sendiri ialah RM2K untuk closer dan RM3K untuk videografer dan pereka grafik, mengemas kini ilustrasi RM2.5K yang lebih lama untuk peranan kandungan tersebut.
Pemasar baru mungkin RM2K dalam contohnya, sedangkan pemasar yang berpengalaman mungkin memerlukan sekurang-kurangnya RM3K. Label carta lain kekal sebagai contoh dan bukannya bukti pasaran.
Beliau berkata perbezaan antara RM200 dan RM300 boleh mempengaruhi kualiti/pengalaman yang diperoleh, tetapi tidak memberikan perbandingan pengambilan atau bukti ambang gaji sejagat.
PERKARA YANG PERLU DIINGAT
- Angka videografer / pereka dikemas kini dalam rakaman.
- Pengalaman mengubah belanjawan pengambilan sumber.
- Ini tawaran dia, bukan kadar pasaran yang disahkan.
Jangan gunakan peraturan dengan kaku.
Seorang tuan rumah langsung yang dapat menyampaikan jualan yang kuat mungkin menerima RM3,000 asas dan komisen RM3,000, atau RM6,000 secara keseluruhan. Ini adalah pengecualian yang jelas untuk memperlakukan komisen asas yang tinggi dan tinggi sebagai tidak serasi.
Coach Adib meminta pemilik untuk menilai kesan peranan dan keuntungan perniagaan daripada secara mekanikal menetapkan setiap kedudukan ke band rendah atau tinggi. Dia memanggil contoh sebagai pemikiran / panduan dan bukannya peraturan yang kaku.
Pelajaran ini tidak mengira margin kasar, kemampuan, peruntukan penukaran, atau kos majikan untuk pengecualian RM6K. Asumsi-andaian itu mesti dibekalkan sebelum ia diterima pakai.
PERKARA YANG PERLU DIINGAT
- Gaji tetap tinggi dan gaji berubah tinggi boleh wujud dalam pengecualiannya.
- Kesan peranan dan kemampuan memerlukan bukti.
- Garis-garis adalah panduan dan bukannya formula automatik.
Gunakan istilah dengan tepat
| Istilah asal | Maksud dalam pelajaran |
|---|---|
| B0.8 | Ilustrasi sumber RM800 sambilan. |
| B1.7 | Ilustrasi RM1,700 sepenuh masa asas rendah. |
| B2.5 | Ilustrasi asas RM2,500. |
Terangkan dahulu, kemudian semak
Terangkan setiap topik dengan ayat sendiri sebelum membuka isi semakan.
1. B0.8 dan sambungan sambilan
Buka isi semakan
- RM800 + RM1,200 = RM2,000.
- Frekuensi sambungan pejabat adalah cadangan.
- Jangan menyimpulkan motivasi daripada kekangan kehadiran.
2. B1.7 dan pendapatan berubah-ubah yang lebih tinggi
Buka isi semakan
- RM1,700 + RM2,000 = RM3,700.
- Profil dan jumlahnya adalah ilustrasi.
- Rujukan gaji semasa rakaman memerlukan pemeriksaan semasa yang berasingan.
3. B2.5, kemahiran, dan tuntutan lembur
Buka isi semakan
- RM2,500 + RM500 = RM3,000.
- Ganjaran peranan sokongan masih memerlukan definisi.
- Simpan masa tambahan dan jadual yang tidak disahkan.
4. Contoh peranan yang dikemas kini
Buka isi semakan
- Angka videografer / pereka dikemas kini dalam rakaman.
- Pengalaman mengubah belanjawan pengambilan sumber.
- Ini tawaran dia, bukan kadar pasaran yang disahkan.
5. Jangan gunakan peraturan dengan kaku.
Buka isi semakan
- Gaji tetap tinggi dan gaji berubah tinggi boleh wujud dalam pengecualiannya.
- Kesan peranan dan kemampuan memerlukan bukti.
- Garis-garis adalah panduan dan bukannya formula automatik.
Soalan semak kefahaman
- Adakah saya menggunakan contoh kursus sebagai peraturan gaji semasa?
- Jadual apa yang sebenarnya dipersetujui?
- Adakah kesan peranan membenarkan jumlah kos?
Isi semakan datang daripada nota sumber. Ini bukan skema peperiksaan rasmi atau pengesahan setiap perkataan audio.
Tukar kefahaman kepada tindakan
- Perbaiki setiap barisan meja.
- Tulis pengecualian tuan rumah sumber di samping peraturan bayarannya.
- Senaraikan jumlah kerja sebenar, kos, dan syarat pekerjaan yang masih diperlukan.
Latihan sendiri disimpan pada pelayar ini jika storan tersedia. Jawapan tidak dihantar kepada akaun atau perkhidmatan lain.
Semakan kendiri
Tanda ini merekodkan pembelajaran sendiri, bukan ketepatan kandungan.
Kembali kepada konteks asal
Rakaman audio dan bingkai mengikut masa
Transkrip bergambar
Semua bingkai rakaman yang disimpan
Transkrip Bahasa Melayu asal
Rekod semakan ketepatan
Tonton video asal dalam portal kursus →
Video dibuka dalam portal menggunakan sesi keahlian anda. Rujuk masa pada kapsyen bingkai untuk mencari bahagian yang diterangkan. Fail video belum dilampirkan di sini.
Audio penuh pelajaran
Pemain ini menggunakan rakaman audio sedia ada. Kehadiran rakaman tidak bermaksud setiap perkataan transkrip telah disahkan.
Status semakan kandungan
Seluruh transkrip dan lima bingkai asal telah dikaji semula. Aritmatika menyelaraskan. Rujukan gaji, pengecualian lembur, tuntutan jadual, dan label kepribadian risiko tidak disahkan oleh peraturan pekerjaan semasa. Slide 9am hingga 5pm berbeza dengan contoh 9 hingga 6 yang diucapkan. Perkataan harfiah tetap draf. Entri kursus ini menggunakan semula rakaman sumber yang sama dengan 3 Level Gaji Basic di 3 Level Komisen. URL media sumber, tempoh dan setiap skrinshot yang dipilih sepadan dengan jumlah pemeriksaan; kandungan yang disemak digunakan semula dengan pautan sumber dan transkrip entri ini.
Format ini menyusun nota sedia ada; ia tidak menambah pengesahan terhadap pertuturan, angka contoh atau dakwaan pengajar. Bingkai diambil daripada rakaman melalui pensampelan; peralihan singkat mungkin terlepas.