Memahami kumpulan bonus, berat yang sama, alternatif berasaskan gaji, dan aritmatika yang diperlukan untuk mengekalkan pembahagian dalam kumpulan.
Masa dan kumpulan keuntungan
Coach Adib lebih suka membayar bonus tahunan selepas angka kewangan telah diperiksa, menggunakan April selepas kira-kira tiga bulan kerja akaun / audit.
Lihat penerangan dan slaid
Jumlah kakitangan berbeza daripada unit berat
Tahap 1 mempunyai 11 orang, Tahap 2 mempunyai 4, Tahap 3 mempunyai 2, dan Tahap 4 mempunyai 1: jumlah pekerja 18.
Lihat penerangan dan slaid
Bersama-sama pembayaran penuh sebelum mengamalkan contoh
Menggunakan penyebut sumber dan kemudian menggunakan berat 1/2/3/4 akan membayar RM300K ÷ 18 × 29 = RM483,333.33, melebihi kumpulan dengan RM183,333.33.
Lihat penerangan dan slaid
Bulan gaji sebagai kaedah berasingan
Pilihan lain membayar beberapa kali ganda gaji asas setiap orang, dengan dua bulan untuk peringkat junior dan tiga bulan untuk contoh lain.
Lihat penerangan dan slaid
Bonus berbanding kesetiaan dan pilihan berat yang lain
Papan putih kemudiannya menukar berat kepada 1/3/6/10 tanpa pengiraan pembayaran yang lengkap.
Lihat penerangan dan slaid
Berasaskan draf BM; semakan bahasa dan maksud penuh masih belum selesai. Ringkasan ini tidak menambah pengesahan audio. Angka contoh dan pendapat pengajar perlu dibaca bersama konteks asal.