Buka Nota Belajar: huraian, latihan dan slaid asal →

BBO · 3 Level Komisen

Chapter 3 Ideal Commission (Exprience)

Membaca sumber gradien gaji berasaskan peranan tanpa merawat angka atau tuntutan pengalaman sebagai standard pasaran.

Inti pelajaran

Peta idea ringkas

Chapter 3 Ideal Commission (Exprience)
Keyakinan dan tenaga berbanding ekstrovert

Sumber berpendapat bahawa seorang introvert boleh menjual dengan berjaya jika yakin dan bertenaga, sementara seorang ekstrovert masih boleh menjadi ragu-ragu di depan kamera.

Lihat penerangan dan slaid

Pengalaman dan tuntutan tiga tahun

Dia berkata pekerja berpengalaman mungkin mempunyai gaji asas yang lebih tinggi dan komisen yang lebih rendah atau tidak ada.

Lihat penerangan dan slaid

Gradien gaji dan jumlah sumber ilustrasi

Urutan yang disederhanakan closer di sekitar RM2K, pencipta kandungan RM2.5K, pemasar RM3K, pemaju RM4K.

Lihat penerangan dan slaid

Gradien Suruhanjaya dan kelayakan belanjawan

Garis gaji asas hitam naik ke arah pemaju pakar, sementara garis komisen merah jatuh.

Lihat penerangan dan slaid

Terus buatMembuat semula dua gradien gaji yang bertentangan.
Istilah kunci
Hungry
Coach Adib's istilah untuk usaha jualan yang bersemangat.
Pay gradient
Sumbers meningkat asas/mengurangkan komisen rajah.
Experience
Eksposur kerja sebelumnya, dianggap sebagai satu input gaji di sini.

Buka nota lengkap, transkrip dan slaid →

Berasaskan draf BM; semakan bahasa dan maksud penuh masih belum selesai. Ringkasan ini tidak menambah pengesahan audio. Angka contoh dan pendapat pengajar perlu dibaca bersama konteks asal.