Buka Nota Belajar: huraian, latihan dan slaid asal →

BBO · 3 Level Komisen

Chapter 3 Ideal Commission (Job Scope)

Peta empat fungsi pemasaran dan urutan pengambilan / outsourcing yang dicadangkan oleh Coach Adib.

Inti pelajaran

Peta idea ringkas

Chapter 3 Ideal Commission (Job Scope)
Empat fungsi pemasaran yang berbeza

Lebih dekat mengubah minat pelanggan menjadi pembelian, dalam talian atau luar talian.

Lihat penerangan dan slaid

Pilihan outsourcing dan penangguhan

Sumber lebih suka mengalih alih pemaju secara kekal dalam model PKS ini, dengan mengandaikan bahawa laman web / chatbot adalah pakar, sering sekali kerja.

Lihat penerangan dan slaid

Kerja penat berbanding kerja susah.

Kerja penat adalah kerja berulang, melelahkan: pentadbiran, pengeditan berulang, dan pemotretan tetap adalah contohnya.

Lihat penerangan dan slaid

Lebih dekat terlebih dahulu, kandungan pengasas pada mulanya

Antara pencipta dan pencipta kandungan, dia mengupah pencipta terlebih dahulu kerana pelanggan individu memerlukan jawapan berulang dan tindak lanjut.

Lihat penerangan dan slaid

Pemimpin yang dihasilkan masih memerlukan seseorang untuk bertindak balas

Contoh penutup menyewa pencipta kandungan, menerima banyak pertanyaan PM / DM, tetapi meninggalkan pemilik untuk menjawab kerana tidak ada closer.

Lihat penerangan dan slaid

Terus buatPeta empat fungsi tanpa menggabungkan tanggungjawab mereka.
Istilah kunci
Organic traffic
Laluan yang menarik tanpa pengedaran berbayar dalam penjelasan ini.
Paid traffic
Laluan yang dibeli melalui iklan.
Kerja penat
Sumbers kategori kerja berulang/penat.
Kerja susah
Sumbers kategori pakar/kerja yang sukar.
One-to-many
Satu output kandungan yang mencapai pelbagai orang.

Buka nota lengkap, transkrip dan slaid →

Berasaskan draf BM; semakan bahasa dan maksud penuh masih belum selesai. Ringkasan ini tidak menambah pengesahan audio. Angka contoh dan pendapat pengajar perlu dibaca bersama konteks asal.