| Istilah | Maksud dalam pelajaran ini |
|---|---|
| Key person | Seseorang yang dipercayai dengan standard, hasil atau pembangunan dalam fungsi. |
Dengar rakaman sambil membaca nota. Butang masa membawa anda ke bahagian audio yang berkaitan. Masa bagi setiap bingkai slaid ditunjukkan secara berasingan.
Lihat semua bingkai yang disimpan bersama konteks transkrip · Transkrip penuh dengan bingkai asal
Chapter terakhir [semak: perkataan tidak pasti]
30,000 gaji sebulan [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
Tepuk tangan kuat sikit
Power guys
Power, power, power [semak: perkataan tidak pasti]
Ini level power ni
Ini level power [semak: perkataan tidak pasti]
30,000 [semak: nombor atau jumlah]
30,000 sebulan [semak: nombor atau jumlah]
Bukan 20, bukan 10 [semak: nombor atau jumlah]
30,000 sebulan [semak: nombor atau jumlah]
So seni dia kita kena belajar
Macam mana nak exit pula daripada gaji 20,000 [semak: nombor atau jumlah]
Kita kena exit
Daripada satu orang leader [semak: perkataan tidak pasti]
Kepada kena ada multiple leader
Maksudnya kita dah kena develop
multiple manager. Biasanya beza [semak: perkataan tidak pasti]
CEO yang dah start
ambil gaji level RM30,000 ni [semak: nombor atau jumlah]
biasanya company dia memang dah grow besar.
Sebab RM30,000 ni [semak: nombor atau jumlah]
tax memang keras lah. [semak: perkataan tidak pasti]
PCB je
oh dapat bersih RM24,000. [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
Dapat bersih tak
banyak guys. RM24,000. Mana [semak: nombor atau jumlah]
tadi eh. Saya tunjuk balik lah. [semak: perkataan tidak pasti]
Sebab kita punya
PCB dengan K20 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
SPU [semak: perkataan tidak pasti]
raksa macam RM30,000. Tapi dapat RM24,000. [semak: nombor atau jumlah]
RM500,000 sale kat atas [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
Boleh ambil dah sebenarnya
Cuma bergantunglah kepada
Profit juga
Ni sebagai general je lah nak beritahu [semak: perkataan tidak pasti]
Janganlah ambil cepat sangat
RM30,000 ni besar sebenarnya [semak: nombor atau jumlah]
So ambil bila kita dah betul-betul profitable
Dan untuk RM30,000 ni [semak: nombor atau jumlah]
Sebenarnya kita nak pastikan
Kita dah start
Ada key person [semak: perkataan tidak pasti]
Dia tak semestinya
Manager [semak: perkataan tidak pasti]
HR pun key person
Kita dah start ada orang-orang yang kita boleh percaya
Kita punya key person [semak: perkataan tidak pasti]
Sebab HR ni sebenarnya
Antara secret weapon besar
HR adalah leader paling natural dalam company
Dia tak perlu position leader pun dia dah leader
HR
So kalau kita ada manager
Ada HR
Adalah seorang lagi key person ke
Marketer ke
Yang mungkin bukan manager
Tapi dia key person [semak: perkataan tidak pasti]
Dah cukup dah
Biasanya dalam company
Kalau kita ada 2-3 key person [semak: nombor atau jumlah]
Kita dah boleh running dengan selamat
Kalau sebelum ni kita ada seorang je key person
Contohnya
Sekarang kita dah ada multiple
3-4 orang key person [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
Dan pada waktu ni
Kita dah start mampu bayar
Manager RM10,000 ni [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
Mungkin dah 2-3 orang dah [semak: nombor atau jumlah]
Dah 2-3 orang dah sepatutnya [semak: nombor atau jumlah]
Contoh macam sekarang ni
Kita ambil RM30,000 [semak: nombor atau jumlah]
Kita ada manager
Satu bayar RM10,000 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
Manager dua bayar RM10,000 [semak: nombor atau jumlah]
Maksudnya untuk top management je [semak: perkataan tidak pasti]
Kita dah bayar RM50,000 [semak: nombor atau jumlah]
Inilah nama dia berkongsi rezeki
Maksudnya kita
Tambah lagi peluang
Untuk orang lain naik
Ini mungkin manager untuk sales
Ini mungkin manager untuk operation [semak: perkataan tidak pasti]
Jadi kita ada multiple manager
Dan structure dia
Contohnya macam ni
CEO manage leader
CEO dah tak manage staff
Dia lagi naik ke atas
So baru 3 level [semak: nombor atau jumlah]
Staff dimanage oleh manager
Manager dimanage oleh CEO
Nampak tak? Beza dekat situ
Sebab tu CEO kan dia work on weekly basis
Setiap minggu tugas dia dapat report daripada manager
So kita kena menaja [semak: perkataan tidak pasti]
Menaja
Kena percaya manager kita good enough
Sampai tak payah masuk ofis pun tak apa
Masuklah ofis sebulan 3-4 kali [semak: nombor atau jumlah]
Itu je cukup [semak: perkataan tidak pasti]
Tak perlu masuk banyak sangat
Kita tak nak micro manage dia orang pula [semak: perkataan tidak pasti]
Sebab tu saya sebenarnya
Ada satu mindset ni lah eh [semak: perkataan tidak pasti]
Saya tak nak ada ofis dekat dalam bilik
Ah terbalik pula [semak: perkataan tidak pasti]
Saya tak nak ada bilik dalam ofis
Faham tak?
Saya tak nak ada bilik bos pun
Sebab
Konsep ofis kita
Memang tak ada bilik [semak: perkataan tidak pasti]
Nanti saya akan explain
Dalam video yang seterusnya [semak: perkataan tidak pasti]
Sebab saya dah pindah banyak ofis
Saya dah ada ofis yang lawa gila
Saya dah ada bilik yang besar gila
Ada pool
Siap
Macam-macam [semak: perkataan tidak pasti]
Ada dart
Macam-macam game lah
Saya dah buat sebelum ni
Dan saya realise
Semua tu wayang je
Kalau mak ayah
Jarang duduk rumah
Elok pun nak anak berdikari [semak: perkataan tidak pasti]
Faham tak?
Bila anak
Tak ada mak ayah sangat
Pergi kelas sendiri
Balik rumah sendiri
Masak sendiri
Elok pula berdikari
Itu yang ada mak ayah elok je
Ada anak lima orang, sepuluh orang [semak: perkataan tidak pasti]
Elok je
Tapi bila kita ada anak sorang je
Bapak susah nak jaga
Suap pun kena tolong suap kan
Kunyah pun kena tolong kunyah
Haa, suap dah, kena tolong kunyah kan [semak: perkataan tidak pasti]
Lagi manja
Sebab itulah bos
Kita kena biar orang lain buat silap [semak: perkataan tidak pasti]
So that dia belajar bila kesilapan
Kita tak boleh terlampau overprotective
Over micromanage staff kita
Dia macam anak lah
Bila kita ada anak tunggal
Susah gila nak jaga [semak: perkataan tidak pasti]
Tapi bila kita ada anak tiga, empat orang
Mereka dah start berikari sendiri
So time ni kita tak nak ada ofis kat [semak: perkataan tidak pasti]
Tak nak ada bilik dekat ofis lah sebenarnya [semak: perkataan tidak pasti]
So kita jumpa dalam video yang seterusnya