| Istilah | Maksud dalam pelajaran ini |
|---|---|
| Fast journey | Contoh sumber 11 langkah; bukan laluan penamatan kerja yang sah secara automatik. |
Dengar rakaman sambil membaca nota. Butang masa membawa anda ke bahagian audio yang berkaitan. Masa bagi setiap bingkai slaid ditunjukkan secara berasingan.
Lihat semua bingkai yang disimpan bersama konteks transkrip · Transkrip penuh dengan bingkai asal
Guys, ini adalah Fast Version. Fast Version maksudnya Staff Design Lebih Cepat. Malah nak ambil masa lama-lama. Kalau sebelum ni 16 step, kali ni awak tengok hanya ada 11 step sahaja. Staff buat masalah pertama, kita kena bagi verbal warning dulu. Ini verbal warning yang pertama dan dia tak ada yang kedualah sebab kita bagi informer PIP. Kalau dia buat masalah lagi, terus warning letter. Ini saya punya standard practice lah. Warning letter pertama. Kalau dia buat masalah lagi, masalah yang ketiga, kita bagi warning letter yang kedua pula. [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
tapi dia kena diselangi dengan PIP lah [semak: perkataan tidak pasti]
PIP ni adalah performance improvement program [semak: perkataan tidak pasti]
program untuk menaik taraf kekurangan staff
so dia pun dah sign setuju
dan dia takkan buat kesilapan yang sama
ataupun kesilapan yang berbeza
katalah dia buat silap lagi
terus bagi terminational later
yang ni pun ok juga
tapi dia agak lajulah
kalau kata kita nak bagi full potential
tak nak orang terlampau pressure
mungkin kita boleh bagi yang level
yang ni slow version
so itu adalah comparison fast dengan slow
point dia simple
kita ada bukti, kita [semak: perkataan tidak pasti]
being fair, kita nak dia berjaya [semak: perkataan tidak pasti]
kita jangan bagi notice 24 jam [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
walaupun waktu probation
period eh, kalau awak tanya saya, waktu probation [semak: perkataan tidak pasti]
period saya normal adalah
60 hari [semak: nombor atau jumlah]
tempoh percubaan plus
7 hari notice [semak: nombor atau jumlah]
ni siapa punya company [semak: perkataan tidak pasti]
maksudnya, 60 hari tempoh percubaan [semak: nombor atau jumlah]
dalam masa 60 hari, katalah dia nak [semak: nombor atau jumlah]
resign, dia boleh bagi notice 7 hari [semak: nombor atau jumlah]
ataupun company rasa nak
Meresignkan dia [semak: perkataan tidak pasti]
Kita pun bagi notice [semak: perkataan tidak pasti]
7 hari [semak: nombor atau jumlah]
Tetapi
Setelah dah buat benda ni
Bukannya waktu
Probation susukah hati [semak: perkataan tidak pasti]
Wah aku rasa tak ok lah [semak: perkataan tidak pasti]
Pah mengejut [semak: perkataan tidak pasti]
Bagi notice 7 hari [semak: nombor atau jumlah]
Kat staff [semak: perkataan tidak pasti]
Oh tak boleh
Itu dah anaya staff namanya [semak: perkataan tidak pasti]
Kita sebagai bos [semak: perkataan tidak pasti]
Kenalah bersebab
Sebab tu
Saya benci bos
Yang
Out of nowhere [semak: perkataan tidak pasti]
Tiba-tiba hantar surat resign [semak: perkataan tidak pasti]
Dia ingat ni cerita
Apprentice
You are fired
Tak boleh macam tu
Ini bukan cerita mak salam [semak: perkataan tidak pasti]
Main fire-fire orang [semak: perkataan tidak pasti]
Ini cakap pasal
Periuk nasi
Rezeki setiap orang
Tak ke berdendam
orang tu. Tak ke kita dah anaya [semak: perkataan tidak pasti]
family dia? Tak pasal-pasal pula
bisnes kita yang akan drop. So, apa yang kita
nak buat guys? Tak kisahlah slow version
ke fast version ke. Awak pilih je mana-mana
version. Pastikan awak mengamalkan
konsep hiring yang adil.
Konsep firing yang
adil. Itu yang penting.
Barulah kita ni tak ada isu. Kadang-kadang
saya walaupun dah hire 400 orang [semak: nombor atau jumlah]
saya pernah ada 1-2 kali kes yang saya [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
dipanggil kerja TK
itu pun selesai sebab kita tunjuk bukti dan sebagainya.
Tapi kawan-kawan saya pula
baru hire 10 orang staff [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
baru hire 20 orang staff [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
dia punya level
naik mahkamah tu
macam gila
macam berdendam dengan staff
macam kau
relax lah
orang lain pun hire staff juga
kau baru hire 10 orang [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
20 orang pun dah problem [semak: nombor atau jumlah]
macam ni
yang ni dah hire
400 orang [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
200 orang [semak: nombor atau jumlah]
1000 orang ke kan [semak: nombor atau jumlah]
elok tenang je
sebab apa
kita tak cari pasangan orang
kita tak nak anayu sesiapa [semak: perkataan tidak pasti]
ok
jumpa dalam video yang seterusnya
Zaz [semak: perkataan tidak pasti]