COACH ADIB · NOTA PELAJAR · 01:12:10

Struktur Komisen Team Marketing (Live)

Memahami rangka kerja prestasi dan komisen tiga peringkat Coach Adib, membezakan tiga pengiraan ganjaran, dan memisahkan pengajaran dari promosi yang direkodkan.

Pelajaran asal · Transkrip automatik asal

Nota pantas dan peta idea ringkas →

Buka Nota Belajar: huraian, latihan dan slaid asal →

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:00:07 Assalamualaikum Warahmatullahi Ta'ala Wabarakatuh

00:00:12 Bertumunya lagi kita pada pagi yang mulia ini

00:00:14 Untuk membincangkan topik hangat

00:00:16 Topik menarik

00:00:19 Tentang bisnes blueprint

00:00:23 Ok guys, insyaAllah pagi ni kita live lagi

00:00:24 Saya setting dulu saya punya microphone je

00:00:27 Test-test, 1, 2, 1, 2

00:00:29 Test mic dulu

00:00:36 Bismillahirrahmanirrahmanirrahim

00:00:36 Kita check dulu mic kita

00:00:45 Clear tak clear

00:00:46 Test test

00:00:54 Test test

00:01:02 Oh dengar

00:01:07 Okay

00:01:09 Detect eh

00:01:10 Kadang-kadang mic ni

00:01:12 Biasa banyak kali

00:01:12 Tak detect guys

00:01:13 Pada pagi ni

00:01:15 Alright

00:01:17 Bismillahirrahmanirrahim

00:01:17 Kita akan mulakan

00:01:18 Kelas kita pada pagi ni

00:01:20 Dan

00:01:21 Kepada sesiapa yang baru

00:01:22 Saja menonton

00:01:23 InsyaAllah lepas ni

00:01:24 Saya akan start live

00:01:25 Sharp pukul 7 setengah pagi

00:01:27 Dan saya akan habiskan live

00:01:29 Pukul 8.30 pagi

00:01:30 Jadi sesi ini selama

00:01:32 60 minit

00:01:35 Sahaja

00:01:35 Yang mana kita akan mulakan pukul

00:01:38 7.30 am

00:01:40 Dan saya akan habiskan

00:01:42 Pada pukul 8.30 am

00:01:46 Jadi anda sedang menonton

00:01:48 Tazkirah Subuh

00:01:49 Bukan-bukan

00:01:50 Anda sedang menonton episod pagi ni

00:01:53 Kita mira jap kamera

00:01:54 By the way guys, suara saya clear tak?

00:01:56 Siapa yang boleh dengar suara saya? Terbaik

00:01:58 Okey, tulis jenis yang terbalik

00:02:00 Okey dah, dah betulkan dah

00:02:01 Sebab saya sebelum ni

00:02:02 Life saya tak konsisten

00:02:04 Jadi kali ni saya nak buat konsisten live

00:02:06 Setiap pagi

00:02:08 7.30 sampai 8.30 pagi

00:02:10 Morning boss

00:02:11 Mudah-mudahan

00:02:12 Satu hari satu ilmu baru

00:02:14 Okey tak okey guys

00:02:15 Okey tak okey

00:02:17 Kita berjumpa setiap pagi

00:02:19 Pukul 7.30 sampai pukul 8.30

00:02:22 Satu hari satu ilmu baru saya kongsikan

00:02:25 Dan insya Allah topik kita pada pagi ni

00:02:27 Dan pagi ni adalah episod kosong satu

00:02:31 Episod pagi ni

00:02:32 Episod kosong kosong satu

00:02:35 Maksudnya ini adalah sesi yang pertama

00:02:38 Selamat pagi okey sangat tuan terbaik

00:02:40 Dan episod pada pagi ni kita nak merungkai topik

00:02:46 Struktur komisen tim marketing

00:03:03 Saya nak menjawab dan terus bagi formula kepada anda

00:03:06 Apakah struktur komision untuk team marketing

00:03:11 Dan kelas pada pagi ini akan bermula pukul 7.30

00:03:15 Dan akan berakhir pukul 8.30 pagi

00:03:18 Hanya selama satu jam sahaja

00:03:21 Siapa yang telah bersedia

00:03:22 Pada pagi ini

00:03:24 Untuk kita mulakan

00:03:25 Kelas satu jam

00:03:26 Straight fact

00:03:27 Pure value

00:03:28 Zero bullshit

00:03:29 Comment nombor satu

00:03:30 Comment nombor satu

00:03:31 Siapa yang dah ready

00:03:32 Comment nombor satu

00:03:33 Satu satu satu satu

00:03:35 Mari kita mulakan

00:03:36 Struktur

00:03:38 Komision

00:03:39 Untuk team marketing

00:03:40 Khas kepada usahawan yang tersakiti

00:03:42 Yang dah menyampah

00:03:44 Nak bagi motivasi

00:03:46 Sebab apa guys?

00:03:47 Kenapa saya nak ajar benda ni?

00:03:48 Saya nak bagi satu ayat

00:03:50 Pada pagi ni

00:03:51 Kenapa saya nak kena ajar benda hal ni

00:03:53 Sebab anda kena tahu

00:03:53 Saya tulis dalam tulisan warna merah

00:03:59 Motivasi

00:04:01 Akan

00:04:03 Basi

00:04:03 Siapa boleh tolong komen

00:04:05 Boleh follow saya

00:04:07 Motivasi akan basi

00:04:09 Logic

00:04:11 Commission

00:04:14 Kekal abadi

00:04:17 Ini sebab dia guys

00:04:19 Kalau awak bagi

00:04:22 Motivasi

00:04:22 Motivasi

00:04:23 Motivasi

00:04:24 Motivasi dia akan basi

00:04:26 Hari ni nak kena bagi motivation

00:04:28 Esok kena bagi motivation

00:04:30 Minggu depan nak kena bagi motivation

00:04:33 Setuju tak?

00:04:34 Motivasi akan basi

00:04:36 Tapi logic commission kekal abadi

00:04:38 That's why kita nak design the best commission

00:04:41 Untuk team kita

00:04:42 So that kita boleh design

00:04:44 Working culture yang dipanggil sebagai

00:04:47 Ni ayat dia

00:04:52 performance culture

00:04:56 performance culture

00:04:59 ini yang kita nak design

00:05:03 maksudnya kita nak pastikan

00:05:04 bila orang buat kerja

00:05:06 bukan sebab dia senior

00:05:08 bukan sebab dia junior

00:05:10 bukan sebab dia ada degree ke apa ke

00:05:12 tapi sebab performance culture yang kita dah design tu

00:05:15 memang memastikan

00:05:16 orang yang betul akan dapat komisen

00:05:18 jadi untuk design sistem komisen ni

00:05:21 first sekali

00:05:22 Kita kena lukis sembilan kotak

00:05:24 Okay, jom kita buat sama-sama

00:05:26 Siapa yang dah ready

00:05:28 Lukis sembilan kotak

00:05:31 Macam ni

00:05:33 Okay

00:05:33 Siapa yang nak follow saya

00:05:35 Yang dan ada kertas

00:05:37 Cuba komen sikit kertas

00:05:38 Awal tuan, yes

00:05:40 Nak habis awal

00:05:41 Start awal, habis awal

00:05:44 Siapa yang nak follow saya

00:05:45 Komen tulisan kertas, kertas

00:05:47 Bila awak ada kertas ke

00:05:48 Awak ada apa-apa

00:05:49 Jom follow saya

00:05:50 Kita akan lukis sembilan kotak macam ni

00:05:55 Sebab kita sekarang ni guys

00:05:57 Nak design struktur komision

00:05:59 Sebab kita tahu

00:06:01 Motivasi akan basi

00:06:03 Logik komision kekal abadi

00:06:04 Jadi sekarang ni saya nak ajar awak

00:06:05 Cara macam mana nak design sistem komision

00:06:09 Siapa yang dah lukis?

00:06:10 Sembilan kotak

00:06:11 Comment done

00:06:11 Ada tak guys ni?

00:06:13 Yang follow saya

00:06:15 Comment done

00:06:16 Sembilan kotak macam ni

00:06:17 Done

00:06:18 Ada? Ada kertas?

00:06:20 Tak ada kertas

00:06:22 Ada, ada, ada, tak ada, ada, tak ada

00:06:24 Done

00:06:25 Done

00:06:26 Sembilan kertas, sembilan kertas pula dah

00:06:29 Sembilan kotak

00:06:30 Ini step dia nombor satu, boleh eh

00:06:31 Follow sekali lah, rugi eh, tengok live

00:06:34 Tapi tak follow sekali, dengar sekadar mendengar ni

00:06:37 Buang masa, baik kita buat sekali terus

00:06:38 Okay, so step pertama

00:06:40 Awak kena lukis sembilan kotak

00:06:42 Dan di setiap sembilan kotak ni

00:06:44 Kita nak lukis tajuk-tajuk dia

00:06:47 So tajuk yang pertama

00:06:48 untuk kotak yang pertama sekali

00:06:51 kita akan panggilkan dia

00:06:52 sebagai

00:06:54 type of commission

00:06:56 ok, jom, kita buat sama-sama

00:06:58 saya tulis dalam tulisan warna hitam

00:06:59 atas kali ni dipanggil sebagai

00:07:03 type

00:07:04 of

00:07:07 commission

00:07:09 yang ni pertama

00:07:10 sekali, untuk bawah ni

00:07:12 next kita ada pula yang ni

00:07:14 dipanggil sebagai

00:07:15 re

00:07:18 What? Yang ni pula

00:07:20 Dia panggil sebagai

00:07:22 Risk, risiko

00:07:23 Sebelah kiri ni pula

00:07:25 Bila kita nak design system commission

00:07:27 Untuk bagi pada team

00:07:29 Untuk elak team kita basi

00:07:31 Sebab, kalau awak tak bagi commission

00:07:33 Team awak akan lemau, kita nak bagi commission

00:07:36 Especially pada team marketing, team sale

00:07:38 Team marketing, maka sebelah kiri ni

00:07:40 Kita akan design 3 level

00:07:41 Kita namakan dia sebagai

00:07:45 Level

00:07:46 Level 1

00:07:47 Ini dipanggil sebagai level bad

00:07:50 Haa ini teruk lah

00:07:51 Maksudnya kalau dia capai level 1 ni tak ok

00:07:54 Kita ada pula level 2

00:07:57 Dipanggil sebagai good

1. Budaya pembukaan dan persembahan

00:00:00–00:08:00

09:06 — Matriks tiga peringkat asal: Jenis Komisen, Ganjaran dan Risiko.
09:06 — Matriks tiga peringkat asal: Jenis Komisen, Ganjaran dan Risiko.

Pembukaan merangkumi pemeriksaan mikrofon dan jadual langsung yang dicadangkan setiap hari 7:30 hingga 8:30. Rakaman ini sebenarnya berlangsung kira-kira 72 minit; jadual enam puluh minit yang dicadangkan bukan tempohnya yang diukur.

Coach Adib berpendapat bahawa motivasi memudar sementara logika komisen yang dapat difahami dapat terus mempengaruhi tingkah laku. Ini adalah cadangan pengurusan, bukan jaminan yang diuji bahawa insentif sahaja mengekalkan prestasi.

Dia lebih suka pengiktirafan berdasarkan hasil daripada kelayakan atau kelayakan sahaja. Matriks ini mempunyai tiga baris, Tahap 1 Buruk, Tahap 2 Baik dan Tahap 3 Hebat, dan tiga lajur yang menerangkan metrik komisen, ganjaran dan risiko.

Rangka kerja ini terutamanya dibincangkan untuk pemasaran dan jualan. Akaun, HR dan peranan operasi mungkin memerlukan ukuran sumbangan yang berbeza; jualan langsung tidak secara automatik sesuai untuk setiap pekerjaan.

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:07:57 Dipanggil sebagai good

00:08:00 Dan kita ada pula level 3

00:08:04 Dipanggil sebagai great

00:08:10 Haa

00:08:11 Haa macam

00:08:12 Dapat follow tak?

00:08:15 Kalau dah ada gaji basic

00:08:16 Perlu commission lagi ke?

00:08:18 Bagus soalan ni

00:08:19 Soalan daripada

00:08:21 Siapa tah nama dia?

00:08:23 Farazmi

00:08:24 Guys

00:08:24 Kalau dah ada gaji basic

00:08:26 Perlu tak commission?

00:08:27 Jawapan dia perlu

00:08:28 Sebab gaji basic

00:08:30 Awak akan dapat basic performance

00:08:32 Tapi bila awak bagi insentif

00:08:35 Tiba-tiba awak akan dapat

00:08:37 Good performance

00:08:38 Dan great performance

00:08:39 Ini cara macam mana

00:08:41 Awak tak payah bagi motivasi

00:08:42 Sebenarnya commission ni

00:08:44 Walaupun tak adalah wajib

00:08:46 Tapi saya memang

00:08:47 Menggalakkan awak wujudkan komision

00:08:49 Kalau tak macam mana tim sil awak nak motivated

00:08:51 Hari-hari nak kena marah

00:08:53 Hari-hari nak kena push

00:08:55 Rupanya sebab tersalah bagi gaji

00:08:57 Sebab tu hukum alam dia macam ni

00:09:00 Gaji tinggi

00:09:01 Kita tulis sini eh

00:09:04 Gaji

00:09:06 Tinggi

00:09:09 Komision

00:09:11 Rendah

00:09:13 Gaji rendah

00:09:15 Komision tinggi

00:09:18 Itu dia punya hukum dia guys

00:09:20 Gaji rendah

00:09:24 Komision

00:09:26 Tinggi

00:09:28 Ok saya ada soalan nak tanya

00:09:30 Antara dua jenis ni

00:09:32 Antara dua jenis

00:09:34 Ok kita ada dua jenis kotak kat sini

00:09:38 Ini

00:09:38 Yang pertama

00:09:40 Ini yang kedua

00:09:42 Antara dua jenis ni

00:09:44 Mana lagi bagus guys

00:09:45 Gaji tinggi, komision rendah

00:09:47 Ataupun gaji rendah, komision yang tinggi

00:09:50 Ini untuk team marketing

00:09:52 Yang mana lagi bagus

00:09:53 Saya bukan cakap pasal team operation

00:09:56 Account, HR, bukan tau

00:09:58 Ini saya cakap pasal kuda perang

00:10:00 Yang kerja dia hari-hari

00:10:02 Kena buat sale, buat

00:10:03 Marketing untuk kita

00:10:05 Nombor 2, betul tak

00:10:07 Gaji tinggi, komis

00:10:09 Komis apa pula tu, Afiq

00:10:12 Sebab, kalau awak dah tersalah bagi gaji tinggi

00:10:14 Macam mana nak bagi komision?

00:10:16 Dah tak adalah allocation komision

00:10:18 Betul tak?

00:10:19 That's why

00:10:20 Dia bila kita tengok balik

00:10:21 Komision structure ni

00:10:22 Rupanya salah dekat gaji basic

00:10:25 Tapi kalau sale and operation combine

00:10:27 Maksudnya kita yang salah bagi jokescope

00:10:30 Awak tak boleh combine kan

00:10:31 Sale dengan operation

00:10:33 Untuk permulaan okey lah

00:10:35 Mungkin staff awak 2, 3 orang, 4, 5 orang

00:10:37 Tapi bila tim awak dah lebih grow

00:10:39 Daripada 5, 8 orang

00:10:41 Awak kena asingkan

00:10:43 Awak kena asingkan

00:10:44 awak tak boleh mix

00:10:47 gaji tinggi

00:10:47 commission tinggi

00:10:48 ha ha ha ha

00:10:50 sekarang bos buat marketing

00:10:51 bila masa sesuai

00:10:52 untuk hire staff marketing

00:10:53 kalau sekarang bos buat marketing

00:10:55 bila masa sesuai

00:10:55 untuk hire staff marketing

00:10:56 bila awak dah ada profit

00:10:57 ok tak apa guys

00:10:59 fahamkan dulu lah

00:11:00 yang ni eh

00:11:00 saya tak nak masuk topik lain

00:11:01 saya nak stick pada

00:11:02 struktur commission

00:11:04 timing bila nak hire staff

00:11:06 gaji basic yang betul berapa

00:11:07 itu topik lain lah

00:11:08 kita buat episode kedua lah pula eh

00:11:10 ok boleh tak saya teruskan

00:11:11 boleh tak saya teruskan

00:11:14 Sebab awak kena faham

00:11:15 Kita bagi komision ni

00:11:17 Sebab gaji basic dia rendah

00:11:19 Gaji rendah komision tinggi

00:11:22 Tapi kalau gaji dia dah tinggi

00:11:24 Komision dia rendah

00:11:25 Itu hukum alam dia

00:11:26 Kita tak boleh

00:11:27 Gaji dah tinggi

00:11:28 Komision pun nak tinggi

00:11:29 Bankrupt lah company

00:11:31 Okay

00:11:32 So kita kena buat

00:11:33 Sembilan kotak macam ni

00:11:34 Level bawah adalah level teruk

00:11:37 Level bad eh

00:11:38 Maksudnya kalau dia capai level 1

00:11:40 Ini tak bagus

00:11:41 Level yang kedua pula dipanggil sebagai level good

00:11:44 Maksudnya, kalau team marketing kita capai level 2

00:11:48 Ini dah consider lulus, bagus

00:11:50 Manakala kalau team kita capai level great

00:11:53 Great ini kita consider sebagai cemerlang

00:11:56 So, kita start dulu dengan type of commission

00:12:00 Okay, type of commission ni guys

00:12:02 Kita ada banyak jenis commission eh

00:12:05 So, saya buat example je lah

00:12:08 Kita ada commission mungkin kita boleh gunakan

00:12:11 Dalam bentuk sales

00:12:12 Mungkin commission kita dari sudut number of customer

00:12:16 Number of customer

00:12:19 Mungkin commission kita dari sudut

00:12:22 Berapa banyak video

00:12:23 FYP

00:12:25 Boleh jadi juga

00:12:27 Mungkin commission kita dari sudut

00:12:29 Berapa nampak

00:12:30 Berapa banyak review

00:12:32 Yang kita dapat

00:12:33 Mungkin commission kita dari sudut

00:12:36 Berapa number of group

00:12:39 Contohnya

00:12:40 Kita ni bukannya customer

00:12:41 Group of customer

00:12:43 Mungkin dari sudut

00:12:44 Dia macam-macam

00:12:45 Sebab tu type of commission ni

00:12:47 Senang cerita

00:12:48 Ikut job scope

00:12:51 Okay, saya tulis kat sini

00:12:53 Tolong komen je sorang

00:12:55 Ikut

00:12:56 Job

00:12:57 Scope

00:12:59 Dia ikut job scope

00:13:00 Dia tak ada right and wrong

00:13:02 Sebab kita kata ni untuk team marketing tau

00:13:04 Team marketing

00:13:05 Kalau videographer

00:13:07 Takkan

00:13:08 Takkan lah awak nak bagi

00:13:10 sale, mungkin videographer bagi video

00:13:12 FYP, commission dia

00:13:13 ok, so example saya ambil contoh commission

00:13:16 untuk team sale, so kita tulis kat sini

00:13:18 kita buat commission

00:13:20 untuk sale, ok jom kita tulis sama-sama

00:13:26 sale, contohnya

00:13:27 sale ni, kita buat

00:13:31 20k

00:13:32 ke bawah

00:13:34 yang ni pula

00:13:35 sale

00:13:39 20k

00:13:41 ke atas, yang ni pula

00:13:43 Sale

00:13:46 40

00:13:48 Okay

00:13:50 Saya tulis kat bawah ni lah

00:13:52 Kat atas

00:13:56 Haa

00:13:57 Macam ni

00:13:57 Ini contoh ni

00:13:58 Ikut jok skop

00:13:59 Yes thank you

00:14:00 So contohnya guys

00:14:01 Katakanlah

00:14:02 Saya nak tanya awak

00:14:03 Yang join pada pagi ni

00:14:04 Katalah awak nak bagi commission

00:14:05 Pada team sale awak

00:14:07 Minimum sale berapa yang okay

00:14:09 Cuba comment sejap

00:14:10 Macam example ni

00:14:11 Saya buat minimum sale

00:14:12 20k ke bawah

00:14:14 Kira tak okay

00:14:15 Atas 20k baru okay

00:14:16 Kalau company awak berapa

00:14:17 Minimum sale

00:14:18 Untuk satu orang sale

00:14:20 Berapa

00:14:22 100k

00:14:22 Cantik

00:14:23 Mungkin produk awak

00:14:24 Produk mahal

00:14:25 Maji rendah

00:14:25 Lagi yang lain

00:14:27 Berapakah minimum sale

00:14:29 Yang team sale kita kena buat

00:14:31 Sebab ni example je tau

00:14:32 Jangan follow sebit sebijik

00:14:33 30

00:14:34 50

00:14:34 80

00:14:35 Lagi bijak tu

00:14:37 TMX factory

00:14:37 Maksudnya

00:14:38 Ni ni 30

00:14:40 Tapi yang ni atas

00:14:41 TMX

00:14:41 Dia biasanya

00:14:43 Contoh lah

00:14:44 Katalah saya nak adjust

00:14:45 Saya buat bukan sale

00:14:46 20, saya buat sale saya

00:14:48 katakanlah 30,000

00:14:50 ambil 50 lah

00:14:51 ok, bawah 50, consider

00:14:54 tak ok, atas

00:14:56 50, consider

00:14:57 ok, biasanya yang ni dia double tau

00:15:00 mungkin 100k

00:15:02 dia macam tu

00:15:03 ok, faham eh, boleh eh

00:15:06 so biasa kita buat 3

00:15:08 level je, tak payah banyak-banyak sangat nanti awak

00:15:09 pening, kita buat 3 level pun dah

00:15:12 cukup dah, ok so saya maintain dengan

00:15:14 example saya tadi, 20k

00:15:15 Bawah 20K

00:15:17 And below

00:15:20 Saya tulis lah takkan awak confuse

00:15:22 Sini

00:15:23 And above

00:15:25 Saya tulis RM lah

00:15:29 Sale RM

00:15:32 20K

00:15:35 Yang ni pula

00:15:36 Sale RM

00:15:39 20K

00:15:41 Yang ni pula

00:15:42 Sale RM

00:15:45 40K

00:15:49 And above

00:15:50 Okay, kita buat macam tu

00:15:51 Sebab kita nak wujudkan 3 level je

00:15:54 Senang team kita nak faham

00:15:55 Bila awak nak reward kepada team marketing

00:15:58 Team sale

00:15:59 Kita wujudkan macam ni guys

00:16:01 Senang faham tak?

00:16:02 Setakat ni boleh faham tak?

00:16:03 Saya viewer baru tuan

00:16:04 Ada buat kelas apa ya

00:16:05 Berminat nak belajar

00:16:06 Saya takde buat kelas

00:16:08 Takde buat seminar

00:16:08 Saya pun run business sendiri

00:16:09 Saya dahgi ada offer video tutorial sahaja

00:16:12 Awak boleh tekan link bio eh

00:16:14 Kalau awak nak belajar

00:16:14 Okay guys, setakat ni boleh faham tak?

00:16:18 Jadi sekarang ni kita dah settle type of commission. Kita boleh buat commission based on sale, based on number of customer, based on video FYP, based on number of review, based on number of group.

00:16:29 So senang je lah. Maksudnya type of commission ikut job scope. Itu tips dia eh.

00:16:35 Okay next pula kita nak bagi reward and risiko. Ini yang best ni.

00:16:40 Untuk reward dan risiko, awak kena tahu tak semua position patut dapat reward, tak semua level patut dapat risk. Jawapan dia macam ni. Untuk level bad, tiada reward, ada risiko. Untuk level good, ada reward, tiada risiko. Untuk level great, ada reward dan tiada risiko.

00:17:06 Maksudnya dekat sini

00:17:08 Dia no reward

00:17:12 Kenapa no reward pula?

00:17:13 Yelah dah teruk kan?

00:17:15 Takkan teruk nak bagi reward

00:17:17 Risk apa ya?

00:17:18 Sekejap lagi saya explain

00:17:19 Kena ada risiko

00:17:20 Sebab apa?

00:17:22 Okey saya nak tanya awak setuju tak?

00:17:23 Reward ini dalam merti konteks kita sebagai orang Islam

00:17:27 Inilah ibaratnya macam

00:17:29 Syurga

00:17:31 Risiko ni ibaratnya macam

00:17:34 Neraka

00:17:37 Bunyi kaisar sikit lah

00:17:38 Tapi setuju tak setuju

00:17:39 Ada setengah orang

00:17:40 Dia motivated nak masuk syurga

00:17:43 Ada setengah orang

00:17:44 Buat baik sebab takut masuk neraka

00:17:46 Setuju tak?

00:17:48 Sebab manusia ni beza-beza guys

00:17:49 Kalau awak bagi reward-reward

00:17:51 Ada setengah orang tak kisah pun pasal reward

00:17:53 Bagi aku

00:17:54 Selagi aku tak kena resign

00:17:55 Okay je lah

00:17:56 Betul tak betul?

00:17:57 Tapi ada setengah orang pula

00:17:59 Bila awak kata risiko

00:18:01 Oh lagi dia triggered

00:18:02 Wish jangan lah

00:18:03 Kalau kena buang kerja

00:18:05 macam mana ni. Habislah. Aku punya

00:18:07 anak bini nak makan apa ni. Dia lagi motivated

00:18:09 dengan risiko. Sebab tu, kita

00:18:11 kena adil lah. Kalau ada syurga

00:18:13 mesti ada neraka. Kalau ada reward, mestilah

00:18:15 ada risiko.

00:18:17 So,

00:18:19 untuk level good pula,

00:18:21 kita tak ada buat apa-apa

00:18:23 risiko. Sebab dia dah selamat.

00:18:25 Para selamat eh. So, dekat sini pula

00:18:27 no

00:18:29 no apa? No

00:18:31 risk. Tak ada apa-apa risiko.

00:18:33 Tak ada apa-apa tindakan ke penalty

00:18:35 tindakan disiplin ke, yang ni pun

00:18:37 sama juga, no risk

00:18:40 ok

00:18:41 siapa yang dah ready untuk

00:18:43 saya share apakah level

00:18:45 risk yang ada kat sini, tolong

00:18:47 komen risk, cukup 5 orang

00:18:49 saya start, tolong komen

00:18:52 risk, apa risk yang ada kat sini

00:18:54 siapa nak tahu, risk

00:18:56 risk, risk

00:18:58 risk, risk

00:19:01 1, 2, 3, 4

00:19:03 1 lagi guys, support sikit

00:19:08 Sekejap, kita tengok sekejap.

00:19:09 Suara dengar tak?

00:19:09 Kadang-kadang suara tak dengar?

00:19:11 Ters, ters, satu, dua.

00:19:12 Kadang-kadang suara tak dengar?

00:19:13 Haa, dengar, dengar, dengar.

00:19:14 Cik baik.

00:19:14 Mikrofon ni kadang-kadang tak detect tau.

00:19:16 Dia gila sikit.

00:19:17 Okey, apa risiko kita bagi kat sini?

00:19:19 Senang cerita macam ni tau.

00:19:21 If

00:19:23 two

00:19:24 men

00:19:28 in

00:19:29 a

00:19:30 row.

00:19:31 Haa.

00:19:32 Kalau dua bulan berturut-turut,

00:19:35 dia hanya capai level bad

00:19:37 dua bulan berturut-turut,

00:19:39 Kita terpaksa

00:19:40 Terpaksa pula dah

00:19:42 Terpaksa bagi

00:19:43 Warning

00:19:46 Letter

00:19:47 Macam bos-bos sekalian

00:19:49 Adil ke tak adil

00:19:50 Kalau kita bagi tu kat staff kita

00:19:52 Minta maaf ya Ain

00:19:54 Kalau awak capai level bad

00:19:56 Dua bulan berturut-turut

00:19:58 Syarikat terpaksa keluarkan warning letter

2. Gaji asas, langkah dan ambang

00:08:00–00:20:00

20:48 — Papan ambang asal menggunakan RM20K dan RM40K dengan lajur ganjaran / risiko.
20:48 — Papan ambang asal menggunakan RM20K dan RM40K dengan lajur ganjaran / risiko.

Coach Adib lebih suka gaji asas yang lebih rendah dengan komisen berpotensi yang lebih tinggi untuk kerja jualan / pemasaran yang relevan. Dia memperlakukan gaji asas sebagai bayaran untuk prestasi asas. Keutamaan ini tidak menubuhkan tingkat gaji yang sah atau membenarkan perubahan perjanjian yang sedia ada.

Langkah-langkah yang mungkin termasuk jualan, pelanggan, video FYP, ulasan dan kumpulan, bergantung pada skop kerja. Seorang videografer tidak secara automatik bertanggungjawab untuk jualan; sumber tidak menyelesaikan atribusi, pemeriksaan kualiti, permainan atau kredit pasukan bersama.

Contoh penonton berubah, termasuk RM50K / RM100K, sebelum ilustrasi RM20K / RM40K. Mereka bukan sasaran universal. Tanda tangan di bawah / di atas RM20K meninggalkan sempadan yang tepat tidak jelas; skim yang boleh digunakan memerlukan definisi kelayakan yang tidak bertindih.

Contoh Tahap buruk tidak mendapat komisen dan akibat prestasi; Baik dan Besar mendapat ganjaran tanpa akibat prestasi itu. Perbandingan syurga / neraka agama menjelaskan pandangan motivasi Coach Adib. Tidak ada risiko tidak menghilangkan kewajipan pekerjaan atau semua risiko perniagaan yang mungkin.

Dia juga menyokong memisahkan kerja campuran jualan / operasi apabila pasukan berkembang, menyebut kira-kira lima/lapan kakitangan. Angka-angka yang berubah ini adalah keutamaan dan bukannya ambang organisasi yang terbukti.

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:19:58 Syarikat terpaksa keluarkan warning letter

00:20:00 Adil tak adil?

00:20:01 Cukup main sikit

00:20:02 Okay ke tak?

00:20:04 Tapi sebelum bagi warning letter

00:20:06 Kita bagilah short cost letter

00:20:08 Minta surat tunjuk sebab dulu

00:20:10 Dia kena bagi alasan kenapa

00:20:12 Katakanlah alasan dia tak munasabah

00:20:15 Munasarawak lah eh

00:20:16 Terpaksalah kita bagi warning letter

00:20:18 Inilah cara yang adil

00:20:20 Untuk lead by performance culture

00:20:24 Sebab saya nak beritahu awak

00:20:27 Motivasi akan basi guys

00:20:29 Logic commission kekal abadi

00:20:31 Dan kita nak design sistem

00:20:33 Yang reward orang yang perform

00:20:35 Dan menghukum orang yang tak perform

00:20:37 Ini masalahnya

00:20:38 Bila tak ada risiko

00:20:39 Orang yang tak perform

00:20:40 Stay dalam company

00:20:41 Toksik ke tak toksik

00:20:43 Awak rasa

00:20:44 Kalau

00:20:44 Ada seorang staff ni

00:20:46 Dia dah tak perform dah

00:20:47 Dia

00:20:48 Meng-toksikkan

00:20:49 Orang lain

00:20:49 Untuk ajak

00:20:50 Sama-sama tak perform

00:20:51 Macam mana nak resignkan dia

00:20:52 Toksik tak

00:20:53 Haa faham eh

00:20:54 Sebab itulah

00:20:56 Saya tak suka

00:20:56 Bila ada team yang tak perform

00:20:57 Level C minus

00:20:59 D minus

00:20:59 Memang tak perform lah

00:21:00 Bukan grade B

00:21:01 Bukan grade A

00:21:02 Tapi dia still ada

00:21:03 Dalam company

00:21:03 So dengan cara macam ni

00:21:04 Kita beritahu

00:21:05 Mana-mana team sale

00:21:07 kuda perang syarikat

00:21:08 team marketing

00:21:09 team sale

00:21:09 yang tak perform

00:21:10 2 bulan berturut-turut

00:21:12 yang hanya capai

00:21:13 level 1

00:21:14 consider sebagai bad

00:21:15 awak akan

00:21:16 di resignkan

00:21:17 secara berstruktur

00:21:19 dengan company

00:21:19 adil dan saksama

00:21:21 next

00:21:21 kita pergi kepada

00:21:23 reward yang seterusnya

00:21:24 ok now

00:21:25 kita nak cakap

00:21:26 pasal surga pula guys

00:21:27 dia tak boleh buat sale

00:21:29 yes

00:21:29 macam-macam lah

00:21:30 short cost

00:21:30 kita minta surat tunjuk sebab dulu

00:21:32 bukan main bagi warning letter

00:21:34 bagi dulu surat tunjuk sebab

00:21:36 Tak entah mak dia sakit ke apa ke

00:21:38 Dengan budi bicara

00:21:39 Kita exclude kan lah

00:21:40 Kalau bagi staff sorang je buat sale

00:21:42 Time tak perform

00:21:43 Dia kena teruk

00:21:44 Time masuk

00:21:45 Good team

00:21:47 Itu salah boss lah eh

00:21:48 Mana boleh

00:21:48 Sebab tu

00:21:49 Kubur asing-asing guys

00:21:51 Kubur asing-asing

00:21:52 Ada satu peraturan eh

00:21:53 Dalam team

00:21:55 Commission ni

00:21:56 Jangan kongsi commission

00:21:58 Kalau yang buat kerja sorang

00:22:00 Sorang je patut dapat

00:22:01 Okay next

00:22:02 Dah sambung dekat reward

00:22:03 Okay comment nombor reward

00:22:04 Comment reward

00:22:06 Comment reward kalau nak saya belanja

00:22:08 Apakah contoh reward yang patut ada

00:22:10 Comment sikit

00:22:11 Cukup lima orang saya share

00:22:13 Reward

00:22:20 Ada lima orang ke komen

00:22:22 Ada lima orang nak belajar

00:22:24 Reward

00:22:27 Macam-macam lah orang kita ni

00:22:29 Reward

00:22:32 Apakah reward

00:22:33 Untuk reward ni saya nak share

00:22:35 Ada

00:22:37 Tiga jenis

00:22:38 reward yang awak boleh

00:22:41 kongsikan kepada tim

00:22:42 reward jenis pertama

00:22:44 dipanggil sebagai

00:22:48 percentage

00:22:49 dia main peratusan

00:22:51 reward yang kedua

00:22:54 kita akan bagi dalam bentuk

00:22:58 fixed amount

00:23:05 ataupun

00:23:06 reward yang ketiga

00:23:08 kita bagi

00:23:10 dalam bentuk

00:23:11 inilah nombor tiga

00:23:14 Lam

00:23:16 Sam

00:23:17 Okay, apa maksudnya?

00:23:19 Apa maksudnya, ni saya share dengan awak

00:23:21 Lepas ni awak dah bijak, boleh buat reward sendiri

00:23:23 Lepas ni kalau awak apply

00:23:25 Bendala ni, awak tak payah masuk ofis hari-hari

00:23:27 Itu kelebihan dia

00:23:30 Oh, pelajaran baru

00:23:31 Yalah kot, saya pun tak pasti awak masuk

00:23:33 Yang keberapa, ini episod pertama

00:23:35 Episod pertama, start 7.30

00:23:37 Sampai 8.30 pagi, pukul apa dah sekarang?

00:23:39 7.55, saya nak kena

00:23:41 end live dah guys. Lagi 35 minit

00:23:43 saya nak kena end live dah. Saya sejam je live.

00:23:45 Okay. Lamsam.

00:23:47 Percentage ni maksudnya awak bagi

00:23:49 contohnya. Contoh lah. Kita

00:23:51 bagi 2%. Macam tu.

00:23:54 Ni contoh.

00:23:55 Kita bagi percentage.

00:23:57 2% daripada mana? Daripada sale lah.

3. Kesan prestasi dan pilihan ganjaran

00:20:00–00:24:00

20:48 — Contoh ganjaran dan risiko asal yang buruk/baik/hebat.
20:48 — Contoh ganjaran dan risiko asal yang buruk/baik/hebat.

Dua bulan berturut-turut lemah membawa kepada perbincangan menunjukkan sebab sebelum amaran dalam contoh yang diceritakan. Sebab sebenar, seperti penyakit keluarga, mungkin mengubah tindak balas. Pernyataan kemudian mengenai tiga amaran dan tiga/empat bulan bukan prosedur pemecatan yang lengkap atau disahkan.

Surat alasan, jumlah amaran atau hasil jualan yang buruk tidak dengan sendirinya mewujudkan asas atau proses untuk penamatan yang sah. Sumber mencadangkan urutan pengurusan, bukan penentuan undang-undang.

Coach Adib tidak suka komisen bersama di mana satu orang melakukan kerja dan yang lain menerima. Ini tidak menunjukkan bahawa setiap skema pasukan bersama tidak berkesan; penggabungan bergantung kepada peranan sebenar.

Tiga kaedah ganjaran yang diperkenalkan adalah peratusan ukuran kelayakan, jumlah tetap setiap unit, dan jumlah pukal untuk mencapai tahap. Peraturan dan corak kos mereka berbeza.

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:24:00 Contohnya. Next pula

00:24:01 fixed amount. Contoh awak bagi

00:24:03 RM 2

00:24:05 ringgit.

00:24:07 Ini 2% daripada sale.

00:24:10 Yang ni pula

00:24:10 RM2 per customer. Boleh juga. Tapi ni beza eh. Yang ni fixed

00:24:17 amount. Awak bagi terus nilai. Malangkala lump sum ni pula

00:24:21 awak bagi tahu kalau capai target awak bagi terus RM400.

00:24:27 Jom kita tengok contoh. Jom kita buat contoh eh. Okey

00:24:29 contoh kat sini. Kita ambil sale RM20,000 dan ke atas. Team

00:24:35 marketing ataupun team sale kita tak kisahlah siapa eh. Contoh

00:24:38 dia berjaya capai

00:24:39 RM20,000 untuk sale personal dia

00:24:42 so apa yang kita bagi, kita bagi

00:24:44 dia jenis percentage

00:24:45 kita bagi dia, Amir

00:24:47 tahniah Amir

00:24:49 bos nak bagi reward ni

00:24:51 20% daripada

00:24:55 sale

00:24:55 ok, siapa boleh tolong kira

00:24:57 berapa Amir dapat

00:25:00 2% daripada sale

00:25:02 assuming sale dia ngam-ngam RM20,000

00:25:05 kalau sale dia

00:25:07 ngam-ngam soy RM20,000

00:25:08 Darab dengan 2%

00:25:10 Berapa Amir dapat

00:25:11 Eh

00:25:12 4,000

00:25:13 Serius

00:25:14 Macam salah je kira tu

00:25:17 Berapa lah

00:25:18 Eh buka kalkulator sikit

00:25:20 400 kan

00:25:22 400

00:25:23 Banyak sangat tu guys

00:25:25 Bankrupt kita

00:25:26 So dia dapatlah

00:25:29 400 ringgit

00:25:31 Ni contoh dia

00:25:32 Dia dapatlah 400 ringgit

00:25:34 Ok tak ok

00:25:35 Awak rasa

00:25:37 Level good

00:25:38 Kalau dia perform

00:25:40 Ni performance yang minimum

00:25:41 Kita bagi dia extra RM400

00:25:43 Okey ke tak okey awak rasa

00:25:44 Adakah banyak sangat

00:25:46 Ataupun just nice awak rasa

00:25:49 Ada tak boleh banyak sangat

00:25:50 Sebab ni level good

00:25:52 Sekarang kita hilang lah pula

00:25:54 Bajet nak bagi kat level grade

00:25:55 Just nice lah kot eh

00:25:56 Fair lah eh

00:25:57 Tak banyak sangat

00:25:58 Tak sikit sangat

00:25:58 Sekarang bagi RM50

00:26:00 Tak bergetar pula

00:26:01 Tolong rusuk kiri dia

00:26:02 Tak ada rasa pula nak buat sale

00:26:05 Okay

00:26:05 Sekarang ni pula

00:26:06 kita pergi kepada level yang seterusnya. Level grade. Okey, katakanlah saya mengikut formula

00:26:13 yang sama. Kebiasaannya daripada bawah naik ke atas, tolong komen seorang, kebiasaannya sini ke

00:26:21 sini dia adalah double. Tolong komen seorang. Double. Double. Biasanya senang cerita macam

00:26:32 Macam tu lah guys.

00:26:33 Contoh 2%.

00:26:34 Sana bagi 4%.

00:26:36 Senang cerita lah.

00:26:37 Ni kalau malas nak kira.

00:26:38 Just nak ambil satu universal formula.

00:26:41 Double.

00:26:42 So, kalau 4%.

00:26:46 From sale.

00:26:47 Assuming sale dia adalah.

00:26:50 Sebanyak.

00:26:51 RM40,000.

00:26:52 Berapa dia dapat?

00:26:53 Cikgu komen sikit.

00:27:17 Ui, seronok sendawa.

00:27:20 RM16,000.

00:27:22 Yes, betul guys.

00:27:23 RM1,600 dia dapat?

00:27:25 Haa macam.

00:27:26 RM1,600 untuk level grade awak rasa okey ke tak okey?

00:27:31 Awak rasa adakah dia akan excited nak buat sale all out?

00:27:35 Haa macam guys.

00:27:35 Okey tak okey?

00:27:36 Bayangkan team sale kita, kuda perang kita, team marketing kita.

00:27:40 Kalau dia capai level good, kita bagilah minimum reward.

00:27:45 RM400.

00:27:47 Tapi kalau dia capai level grade, syarikat memberikan hadiah.

00:27:51 Sebab level performance awak ni

00:27:53 Ibarat dua orang punya kerja ni

00:27:54 So company bagi reward

00:27:56 Sibu enam

00:27:57 Okay tak okay

00:27:58 Agak-agak perlu tak kita bagi motivasi

00:28:00 Ataupun hari-hari dia boleh bergerak sendiri

00:28:03 Cukup comment sikit

00:28:05 Kalau macam ni punya level reward

00:28:07 Adakah awak rasa

00:28:08 Hari-hari masuk ofis awak kena marah

00:28:11 Kena maki

00:28:11 Kena pukul

00:28:12 Kena bagi rotan

00:28:14 Alamah menyampahnya

00:28:15 Kau awak rasa

00:28:16 Dengan sistem commission yang jelas macam ni

00:28:18 Dia sendiri akan bergerak

00:28:20 termotivasi

00:28:21 untuk buat kerja sendiri

00:28:22 macam

00:28:22 siapa yang rasa

00:28:24 dia akan independent

00:28:25 komen independent

00:28:27 siapa rasa kat sini

00:28:28 dia boleh

00:28:29 dia boleh bergerak sendiri

00:28:31 bergerak sendiri

00:28:32 betul tak

00:28:32 bergerak sendiri

00:28:33 sebab tu guys

00:28:34 kita kena tengok balik tau

00:28:35 kenapa company-company besar

00:28:36 contoh macam

00:28:37 grab

00:28:37 orang buat grab

00:28:39 setuju tak

00:28:39 gila-gila buat grab

00:28:41 pagi keluar

00:28:42 esok pagi bawa balik

00:28:44 gila tak gila

00:28:44 orang yang buat grab ni tahu

00:28:46 reward yang dia dapat

00:28:47 hari ni untung aku

00:28:48 300

00:28:49 hari ni untung aku

00:28:50 Seratus

00:28:51 Betul tak betul

00:28:51 That's why

00:28:52 Commission ni pun sama

00:28:54 Betul tak

00:28:55 Korang dia nampak ke

00:28:56 Grab

00:28:56 Dia pergi buat motivasi

00:28:58 Gemurung jiwa

00:28:59 Nangis sama-sama guys

00:29:01 Barang-barang roket

00:29:04 Kayak motivasi

00:29:05 Untuk cinta

00:29:06 Ini ke angkasa

00:29:09 Ke takde

00:29:10 Faham tak

00:29:12 Sebab

00:29:13 Kita kadang-kadang

00:29:14 Dimomok-momokkan

00:29:15 Untuk motivate staff

00:29:18 Kita kena ajar pasal

00:29:19 Big Y

00:29:20 Vision, mission

00:29:22 Tapi rupanya staff tak kisah pun

00:29:24 Pasal benda tu

00:29:25 Betul tak betul?

00:29:27 Staff sebenarnya

00:29:28 Kalau awak hire dia

00:29:29 Dia tak pernah kisah pun

00:29:30 Pasal vision, mission

00:29:32 Perjuangan syarikat ke

00:29:33 Yang penting

00:29:34 Gaji aku ni berapa je aku dapat

00:29:36 Last kali macam tu je guys

00:29:38 Tak payahlah kita nak serabut lah

00:29:39 Nak fahamkan big why

00:29:40 Bagai apa semua ni

00:29:41 Sebab tu

00:29:43 Saya dah hire lebih 400 orang staff

00:29:44 Saya dah interview lebih 1000 orang

00:29:46 Apa yang saya share dengan awak ni

00:29:48 Cara macam mana awak nak handle team dengan betul

00:29:51 Sebab orang kerja

00:29:53 Ni saya tulis formula dia

00:29:54 Orang kerja sebab apa?

00:29:56 A

00:29:56 B

00:29:57 C

00:29:58 D

00:29:58 H

00:29:59 Maksudnya apa?

00:30:00 A adalah asal

00:30:04 Boleh

00:30:06 Cari

00:30:09 Duit

00:30:11 Halal

00:30:11 Setuju tak?

00:30:13 A, B, C, D, H

00:30:15 Comment sikit guys

00:30:15 A, B, C, D, H

00:30:16 Inilah formula kenapa kita bekerja

00:30:19 Asal boleh cari duit halal

00:30:23 Eh salah ke nak cek duit halal untuk family

00:30:25 Bagi kat mak nak pergi hantar umrah haji

00:30:28 Bayar pemper sana

00:30:29 Bayar sewa rumah

00:30:30 A, B, C, D, H je

00:30:31 Orang tanya kenapa Tuan Adik buat bisnes

00:30:34 Saya pun nak cari rezeki yang halal

00:30:36 Untuk family saya

00:30:37 So kenapa kita nak buat camp building

00:30:39 Team bonding

00:30:40 Baling-baling roket

00:30:41 Sebab kita terpsycho dengan

00:30:44 Orang lain

00:30:45 Guys saya nak tanya jujur lah kat sini

00:30:47 Siapa yang benci

00:30:49 Camp bonding

00:30:50 Team building bagai

00:30:51 Siapa yang benci

00:30:52 Komen kosong sikit

00:30:53 Siapa yang benci

00:30:54 Siapa yang rasa

00:30:55 Lepas awak buat

00:30:56 Team bonding

00:30:57 Camp building

00:30:58 Bagai apa semua tu

00:30:59 Team lagi berpecah belah

00:31:02 Kadang-kadang

00:31:03 Waktu tu lah

00:31:04 Skandal jadi

00:31:06 Kadang-kadang

00:31:07 Waktu tu lah

00:31:08 Tersalah cakap

00:31:09 Betul tak betul

00:31:11 Yes

00:31:12 Awak buat

00:31:13 Team bonding

00:31:14 Camp building

00:31:15 Bagai apa benda tu semua tu

00:31:16 Time tu

00:31:17 bercampur lelaki perempuan

00:31:19 terpaksa curi

00:31:21 yes

00:31:22 terpaksa curi Sabtu Ahad

00:31:24 staff nak cuti

00:31:24 Sabtu Ahad

00:31:25 oh

00:31:25 Sabtu ni kita ada

00:31:27 camp building ya

00:31:28 untuk merapatkan ukuah

00:31:30 bro

00:31:30 kita dah jumpa hari-hari

00:31:32 ke ofis

00:31:32 apa ukuah lagi nak bawa

00:31:34 ya betul

00:31:36 sebab itulah

00:31:37 saya personally tak setuju

00:31:39 sebab saya

00:31:40 realistically bercakap

00:31:41 bila awak wujudkan

00:31:43 performance culture

00:31:44 tim awak akan

00:31:45 termotivasi sendiri

00:31:47 Sebab dia tahu

00:31:48 Apa yang dia dapat

00:31:49 Okay

00:31:50 Saya nak tengok contoh seterusnya

00:31:51 Okay

00:31:52 Tadi saya nak tengok contoh

00:31:53 Untuk percentage

00:31:54 Siapa nak tengok contoh

00:31:56 Untuk fix amount pula

00:31:57 Comment

00:31:57 Fix

00:31:58 Comment fix

00:31:59 Tadi percentage

4. Kadar ganjaran dan perbincangan motivasi

00:24:00–00:32:00

34:19 — Papan asal: 4% × RM40K = RM1,600 dan 2% × RM20K = RM400.
34:19 — Papan asal: 4% × RM40K = RM1,600 dan 2% × RM20K = RM400.

Baik: RM20,000 × 2% = RM400. Hebat: RM40,000 × 4% = RM1,600. Transkrip automatik mempunyai bacaan yang bertentangan dua puluh peratus dan RM16,000; papan yang jelas dan sokongan aritmatika akhir dua peratus dan RM1,600.

Penjualan berganda dan kadar berganda, jadi ganjaran menjadi empat kali jumlah pertama. Contoh ini menggunakan kadar yang ditunjukkan kepada keseluruhan jumlah jualan yang layak; ia tidak menentukan kontrak tahap marginal atau rawatan pulangan, pesanan yang tidak dibayar dan jualan dibatalkan.

Harga yang berpatutan tidak ditentukan oleh angka-angka ini: margin kasar, pengiklanan, penghantaran, kos majikan dan overhead tidak hadir. Pendapatan dan komisen yang lebih tinggi bukan bukti untung bersih yang lebih tinggi.

Coach Adib menggunakan pemandu Grab sebagai analogi insentif yang tidak memerlukan pengawasan berterusan dan menggunakan ABCDH, Asal Boleh Cari Duit Halal, sebagai frasa fokus gaji yang berkesan. Tuntutan beliau bahawa kakitangan terutamanya mengambil berat tentang wang dan bahawa visi syarikat / aktiviti pasukan tidak berkesan adalah pendapat, bukan penemuan sejagat.

Dia membantah ikatan hujung minggu yang mengganggu dan membuat stereotaip jantina / hubungan semasa menggambarkan gosip di tempat kerja. Ini adalah pandangan yang direkodkan, bukan kriteria pemilihan kakitangan yang disokong atau bukti mengenai mana-mana kumpulan.

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:31:59 Tadi percentage

00:32:01 Betul tak?

00:32:01 Ni percentage

00:32:02 Nak tengok fix tak?

00:32:04 Comment fix sikit

00:32:06 Saya tunjuk contoh

00:32:07 Untuk fix

00:32:08 Fix amount

00:32:09 Saya habiskan lah eh

00:32:10 Sebab saya tinggal

00:32:11 Pertama minit lagi eh

00:32:12 Lapan

00:32:13 Saya nak kena end lah

00:32:14 Saya last

00:32:15 Lapan setengah pagi

00:32:16 Okay, ini contoh seterusnya

00:32:18 Kalau katalah awak nak buat untuk fix pula

00:32:21 Jom, saya lukis kat sini

00:32:22 Kalau tak kerja jumpa esok lah

00:32:24 Esok topik lain pula guys

00:32:25 Saya satu hari, satu topik baru

00:32:27 Tak ulang-ulang

00:32:29 Okay, so ini contoh untuk fix amount pula

00:32:33 Okay, fix amount pula

00:32:34 Macam mana kita nak buat dia

00:32:37 Contoh macam ni, kita bagi 4%, 2%

00:32:39 Fix amount ni katalah kita bagi

00:32:42 RM2

00:32:43 So katakanlah kat sini, kita bagi dia

00:32:45 RM 2 ringgit

00:32:49 Per

00:32:52 Customer

00:32:52 Dekat atas ni kita bagi RM

00:32:55 RM 4 ringgit

00:32:57 Per

00:32:58 Tulislah per eh, tak faham pula

00:33:01 Per

00:33:01 Eh boleh lah, tadi macam senang faham lagi

00:33:04 Per customer

00:33:07 Okay, assuming

00:33:09 Untuk sale 20k ni

00:33:12 20k ni

00:33:13 Dia adalah equivalent of

00:33:15 200 customer

00:33:18 dan untuk sale 40k

00:33:20 dia adalah bersamaan dengan

00:33:22 400

00:33:25 customer. Ok guys

00:33:26 bantu saya untuk kira

00:33:28 sekarang ni katakanlah

00:33:30 kita tak nak guna sistem commission

00:33:32 percentage. Sebab yang ni percentage

00:33:34 kita bagi 2%

00:33:36 kita bagi 4%

00:33:38 4% daripada sale, 2% daripada

00:33:40 sale. Sekarang ni kita nak bagi satu

00:33:42 fix amount. Mungkin lebih selamat.

00:33:45 Mungkin lagi senang kira.

00:33:46 Contoh macam ni. Boleh nampak tak? Kecik sangat.

00:33:48 Boleh kot eh. Kita bagi dia

00:33:50 RM2. Untuk

00:33:52 sale 20k. Ni bersamaan dengan 200

00:33:54 customer. So, berapa dia dapat kat sini?

00:33:56 Siapa boleh tolong kira?

00:33:58 RM2 per customer dan

00:34:00 untuk capai sale 20k bersamaan

00:34:02 dengan 200 customer.

00:34:04 So, berapakah commission dia kat sini?

00:34:07 Dapat? Siapa boleh

00:34:08 kira?

00:34:09 400

00:34:11 Affiliate viral

00:34:12 Betul

00:34:14 Yang lain dapat tak?

00:34:15 Betul kan?

00:34:17 RM2 darab dengan 200 customer

00:34:19 Yang lain faham tak?

00:34:20 RM400 kan?

00:34:21 So dapat kat sini

00:34:24 RM400

00:34:26 Ok yang ni pula

00:34:27 Kita bagi dia double pula

00:34:30 Kita bagi dia bukannya RM2

00:34:32 Kalau awak dapat capai sale 40k

00:34:35 Company nak bagi awak reward kat sini

00:34:37 RM4 per customer

00:34:39 Darab dengan 400 customer

00:34:42 Sebab RM40,000 ni

00:34:43 Ibaratnya menyamai dengan 400 customer

00:34:46 Berapa komisen dia dapat guys?

00:34:49 Iya

00:34:50 RM1,006 Nurmayamin

00:34:52 Haa

00:34:54 Nampak tak?

00:34:55 Kan?

00:34:55 Lebih kurang sama

00:34:56 Tapi tak sama

00:34:57 Sebab yang ni

00:34:58 Bukannya persen

00:35:00 RM4 darab dengan RM400

00:35:02 Dapat RM1,600

00:35:04 Siapa yang faham kat sini?

00:35:06 Atau tak faham?

00:35:08 Faham ke tak faham guys

00:35:09 Atau komen sikit

00:35:11 Yang ni

00:35:12 Fix

00:35:13 Beza tak dengan atas ni

00:35:15 Beza kan sebenarnya

00:35:16 Walaupun amount nampak sama

00:35:17 400, 400

00:35:19 1,600, 1,600

00:35:20 Tapi yang ni kiraan dia mengikut

00:35:22 Fix

00:35:23 Per customer

00:35:24 Okay kita pergi pula kepada

00:35:26 Lamsam

00:35:27 Siapa nak tengok Lamsam

00:35:28 Komen Lamsam

00:35:30 Komen jap guys

00:35:31 Habis ni saya nak kena end live dah

00:35:32 Saya dah nak ada meeting sekejap lagi ni

00:35:35 Kau apa dah sekarang

00:35:36 Ui tak boleh dah

00:35:38 807 dah guys

00:35:40 Nak kena end dah ni

00:35:41 Lamsam

00:35:42 Lamsam

00:35:46 Lamsam

00:35:47 Ok lamsam ni pula macam mana

00:35:49 Hak tui

00:35:50 Lamsam ni pula macam ni

00:35:53 Katakanlah say 20k

00:35:55 Ke atas

00:35:57 40k

00:35:59 Ke atas

00:36:01 Kita bagi je satu amount terus

00:36:03 Contoh

00:36:04 awak capai 20k

00:36:06 saya bagi awak 400 ringgit terus

00:36:09 lamsam je

00:36:10 katalah tak nak 400 lah

00:36:12 saya bagi satu lamsam memang 500 lah

00:36:13 ok awak capai je seal atas 200 ringgit

00:36:16 awak dapat 500 ringgit terus

00:36:18 kalau awak capai seal atas daripada

00:36:21 40 ribu

00:36:23 saya bagi triple kat sini

00:36:24 saya bagi 1,500 ringgit terus

00:36:27 itu je lamsam

00:36:28 lamsam lagi senang

00:36:30 sebab dia macam

00:36:31 Kalau capai je

00:36:33 Unlock terus RM500

00:36:34 Ibarat macam bonus lah

00:36:35 Senang cerita

00:36:36 Macam faham tak?

00:36:38 Faham tak?

00:36:38 Beza tak kat sini?

00:36:40 Lamsam ni bagi

00:36:41 Satu amount

00:36:41 Gedebab

00:36:42 Kalau capai je 20k

00:36:44 Boom

00:36:44 Dapat RM500

00:36:45 Tapi kalau capai 30k

00:36:46 RM500 juga

00:36:47 Sama je

00:36:48 Dia dapat sekali je lah

00:36:49 Tapi kalau fixed amount

00:36:51 Kita bagi by

00:36:52 Number of

00:36:52 Per customer

00:36:53 Per group

00:36:54 Per review

00:36:55 Per video

00:36:56 Ada macam tu

00:36:56 Manakala kalau percent pula

00:36:58 Kita ambil percentage

00:37:00 Daripada profit

00:37:01 Daripada sale

00:37:02 Daripada gross profit

00:37:03 Macam-macam

00:37:03 Okay guys

00:37:04 Sebelum saya nak end life saya

00:37:06 Saya nak tanya

00:37:07 Yang mana satu yang terbaik untuk awak

00:37:10 Awak rasa

00:37:10 Kalau awak awak prefer yang mana satu

00:37:12 Percentage kah

00:37:13 Fixed amount kah

00:37:15 Ataupun lump sum kah

00:37:16 Tolong komen sikit jap

00:37:18 Kalau awak

00:37:19 Awak prefer yang mana awak rasa

00:37:21 Boleh terangkan balik coach

00:37:23 Kejap lagi saya recap balik

00:37:24 Sebelum saya end life

00:37:26 Awak rasa percent

00:37:27 Lump sum

00:37:28 Percentage

00:37:30 Fixed amount

00:37:31 Kan

00:37:31 Ada setengah business

00:37:33 Fixed amount

00:37:33 Lebih senang nak kira

00:37:34 Thank you for the gift

00:37:36 Ada setengah business

00:37:38 Lump sum

00:37:38 Lagi senang nak kira

00:37:39 Ada setengah business pula

00:37:41 Habis ambil je lah

00:37:42 Ambil percentage

00:37:43 Daripada sale je lah

00:37:44 Okay guys

00:37:45 Saya nak kena end live saya

00:37:47 Sebelum saya end live

00:37:48 Siapa yang nak

00:37:49 Saya recap balik

00:37:50 Comment

00:37:51 Nombor 7

00:37:52 Siapa nak saya recap

00:37:53 Balik semua ni

00:37:54 So that awak yang baru masuk

00:37:55 Ni pun boleh faham

00:37:56 Sebelum saya end live

00:37:57 Comment nombor 7 je

00:37:58 Saya live sekejap je.

00:37:59 Sejam je.

5. Ganjaran tetap per unit dan jumlah pukal

00:32:00–00:38:00

36:40 — Papan asal melengkapkan peratusan, jumlah tetap dan contoh jumlah.
36:40 — Papan asal melengkapkan peratusan, jumlah tetap dan contoh jumlah.

Jumlah tetap: 200 pelanggan × RM2 = RM400; 400 pelanggan × RM4 = RM1,600. Penjualan RM20K/RM40K yang disertakan menyiratkan RM100 setiap pelanggan. Ganjaran tetap bagi setiap pelanggan dan peratusan sepadan di sini kerana nilai bakul yang dianggap, bukan kerana mereka sama dengan semulajadi.

Untuk ulasan, video atau hasil lain yang dikira, insentif tetap per unit boleh menggunakan unit itu dan bukannya jualan. Pengiraan masih memerlukan skop dan peraturan kualiti; rakaman tidak menyediakan kadar sejagat.

Contoh jumlah pukal diperbaharui dari RM400 kepada RM500 akhir pada tahap RM20K dan RM1,500 pada RM40K. Ganjaran tiga kali ganda antara kedua-dua peringkat. Pada RM30K, contohnya mengekalkan RM500 daripada membayar secara proporsional setiap pelanggan atau ringgit.

Perkataan tepat di ambang tidak diselesaikan secara konsisten antara di atas dan mencapai. Simpan ketidakpastian itu daripada diam-diam mencipta sempadan kelayakan.

Ketiga-tiga kaedah itu tidak boleh digabungkan ke dalam satu pembayaran kecuali skim yang menyatakan dengan jelas. Contoh membandingkan alternatif.

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:37:59 Sejam je.

00:38:00 Sebab saya pun busy macam awak juga.

00:38:03 Ada kerja-kerja lain nak buat eh.

00:38:04 Boleh.

00:38:05 Siapa nak saya recap?

00:38:06 Cukup 20 orang.

00:38:07 Saya recap balik.

00:38:07 Semudah-mudahan.

00:38:09 Satu hari, satu ilmu baru.

00:38:11 Menjadi manapaan untuk awak.

00:38:13 Ada tak?

00:38:14 Ada tak 20 orang nak saya recap balik?

00:38:16 Lepas tu jari siapa yang stay,

00:38:18 saya buka offer special untuk awak.

00:38:19 Okay.

00:38:19 Let's go guys.

00:38:20 Kita recap balik eh.

00:38:21 Bagi saya masa 5 minit untuk recap pada awak.

00:38:24 Apa yang saya tengah explain?

00:38:26 Explain pula ni.

00:38:27 Explain

00:38:28 SS boleh

00:38:29 Haa SS lah sekarang

00:38:30 Silakan

00:38:31 Haa SS

00:38:32 1, 2, 3

00:38:33 1, 2, 3

00:38:34 SS

00:38:34 1, 2, 3

00:38:35 SS

00:38:35 1, 2, 3

00:38:36 SS

00:38:36 Let's go

00:38:38 Bismillahirrahmanirrahim

00:38:39 Izinkan saya recap

00:38:40 Apakah ilmu yang kita telah belajar

00:38:42 Pada pagi ni

00:38:46 Saya sedang memperkenalkan

00:38:48 Satu ilmu mahal

00:38:49 Ilmu mahal yang boleh buat

00:38:51 Bisnes awak bergerak sendiri

00:38:53 Bisnes ada tiga fasa

00:38:56 Balik modal

00:38:58 Ada untung

00:38:59 Bergerak sendiri

00:39:00 Tiga fasa

00:39:01 Of course nak balik modal

00:39:03 Invest RM10,000

00:39:04 Dapat balik RM10,000

00:39:05 Fasa kedua

00:39:06 Ada untung

00:39:07 Tapi tak guna

00:39:08 Bisnes ada untung

00:39:10 Tapi bisnes

00:39:11 Tidak bergerak sendiri

00:39:12 Sampai tidur

00:39:13 Sehari satu jam je

00:39:14 Bagus ke guys?

00:39:15 Tidur satu hari satu jam

00:39:17 Tak bagus

00:39:17 Kita nak tidur

00:39:19 Sempurna

00:39:19 Enam jam

00:39:20 Kita nak berkahwin

00:39:21 Nak ada masa

00:39:22 Dengan family

00:39:23 Nak pergi bercuti

00:39:24 Jadi

00:39:25 macam mana big-big company

00:39:27 handle staff dengan efisien

00:39:29 bukannya koyak diri, tapi

00:39:31 boleh grow bisnes dengan betul. Saya nak

00:39:33 memperkenalkan struktur komisen

00:39:35 team marketing. Yang mana dalam

00:39:37 struktur komisen team marketing ni, kita

00:39:39 tidak menggunakan elemen motivasi.

00:39:43 Motivasi

00:39:43 akan basi. Tengok baca.

00:39:45 Bismillah. Start daripada kiri

00:39:47 ya. Bismillah.

00:39:50 Motivasi akan

00:39:51 basi. Logik

00:39:53 Commission kekal abadi

00:39:55 Apa maksud dia?

00:39:57 Kalau awak bagi motivasi pada staff

00:39:59 Dia akan basi

00:40:00 Dia akan lemau

00:40:01 Hari ni bagi motivation

00:40:02 Esok dah lemau

00:40:03 Lusa kena bagi motivation

00:40:05 Setiap hari Isnin

00:40:06 Kena bagi motivasi

00:40:07 Motivasi akan basi

00:40:09 Tapi logic commission

00:40:10 Buat dia kekal motivated hari-hari

00:40:12 Commission yang penting

00:40:14 Jadi culture yang saya nak memperkenalkan

00:40:16 Dinamakan sebagai performance culture

00:40:18 Culture yang perform kita reward

00:40:20 Yang tak perform

00:40:21 Kita terpaksa bagi punishment

00:40:22 Dan kita untuk start, kena lukis dulu sembilan kotak

00:40:27 Ini yang saya start tadi

00:40:28 Siapa-siapa yang baru join

00:40:30 Sebenarnya pagi tadi saya dah suruh awak lukis sembilan kotak

00:40:33 Daripada sembilan kotak, kita akan buat level pertama adalah level bad

00:40:37 Level kedua, level good

00:40:39 Level ketiga, level great

00:40:41 Tiga je

00:40:42 Kita boleh buat lima level

00:40:44 Tapi takut complicated sangat

00:40:46 Sebab syarat commission adalah

00:40:48 Senang hafal, senang congak, realistik

00:40:51 Ada tiga

00:40:51 Senang hafal

00:40:52 Senang congak

00:40:54 Realistik

00:40:55 So kita buat tiga cukup dah

00:40:57 Level bad pula

00:40:58 Kita terpecah kepada tiga

00:41:00 Jenis commission

00:41:01 Reward

00:41:02 Dan juga risiko

00:41:03 Reward adalah syurga

00:41:05 Risiko adalah neraka

00:41:07 Manusia ni normal guys

00:41:08 Mesti kena ada syurga

00:41:09 Ada neraka

00:41:10 Dan bila kita kata

00:41:11 Type of commission

00:41:12 Ada banyak

00:41:13 Example yang saya tunjuk ni

00:41:14 Hanyalah ikut sale sahaja

00:41:16 Sebenarnya ada banyak lagi commission

00:41:18 Sale

00:41:18 Number of customer

00:41:19 Video FYP

00:41:20 Review

00:41:20 group macam-macam. Tak ada limit kat sini. Ikut job scope eh. Jawapan dia ikut job scope. Jangan

00:41:27 main suka hati je. Ikut job scope lah. Kalau job scope video editor bagilah type of commission

00:41:31 yang sesuai dengan video editor. Manakala reward ni pula dan risiko ni pula ada yang kena ada yang

00:41:37 tak kena. Contoh macam ni. Untuk bet kita tiada reward, no reward tapi ada risiko. Apakah risiko

00:41:46 dia? Jika dua bulan

00:41:47 berturut-turut, dia

00:41:49 tak capai. Maksudnya, dia start

00:41:52 dekat level bad. Kita terpaksa

00:41:54 bagi warning letter.

00:41:56 Ni warning letter

00:41:58 tau. Maksudnya, surat

00:42:00 amaran. Cukup tiga

00:42:02 surat amaran dia kumpul, datang pula

00:42:04 termination letter. Ini cara

00:42:06 dia guys. So, dengan cara macam ni

00:42:08 timsil yang toxic, yang tak perform

00:42:10 yang jadi parasite

00:42:12 menyusahkan orang lain, akan keluar dengan

00:42:14 sendirinya. Tak perlu kita nak bagi marah-marah

00:42:16 apa sebab perlu. Sebab kita dah design

00:42:18 level bad, automatically team

00:42:20 yang tak perform, 2 bulan berturut-turut

00:42:22 warning letter pertama keluar.

00:42:24 Lepas tu, warning letter kedua keluar.

00:42:26 Lepas tu, warning letter ketiga, termination

00:42:28 letter. Nak resignkan orang pun bukan senang eh.

00:42:30 Mau 3 ke 4 bulan juga.

00:42:32 Next pula adalah level good.

00:42:34 Level good pula, kita

00:42:36 design contohnya macam ni. Sale bawah

00:42:38 20k, bad. Atas

00:42:40 20k, good. Contoh je lah eh. Awak boleh

00:42:42 set lah suka hati awak. Untuk level

00:42:44 good pula, kita biasanya

00:42:46 tiada risiko.

00:42:48 Ha, kat sini pula eh. Tak ada risikolah. Sebab

00:42:50 dia dah kira perform. Cuma kita

00:42:52 akan bagi minimum reward.

00:42:55 Reward ni pula

00:42:56 kita ada banyak jenis. Ada percentage

00:42:58 reward, ada fixed amount

00:43:00 dan lain juga. Ada lump sum. Let's say

00:43:02 dalam example ni saya menggunakan percentage.

00:43:04 2% daripada sale. So, 2%

00:43:06 daripada sale darab dengan hasil dapat 400.

00:43:08 So, okey lah eh. Geli-geli rasa 400.

00:43:10 Tapi kalau dia perform

00:43:12 Level grade

00:43:13 Level grade ni guys

00:43:15 Ibarat macam

00:43:16 Kerja dua orang punya kerja tau

00:43:19 Level grade ni

00:43:20 Macam dua orang punya kerja

00:43:22 Awak bayangkan

00:43:22 Kalau awak hire seorang

00:43:24 Awak kena hire dua orang

00:43:25 Bawa dapat ni

00:43:26 Itulah level grade

00:43:27 Dan bila dia dapat level grade

00:43:28 Company macam

00:43:29 Masya Allah

00:43:31 Terima kasih sangat-sangat

00:43:33 Maka kita reward lah secukupnya

00:43:34 Kita bagi biasanya

00:43:36 Double daripada bawah

00:43:37 Biasanya

00:43:38 Maximum triple

00:43:39 So katakanlah kita bagi double

00:43:41 Maka dia dapat 4% darab dengan RM40,000

00:43:44 Dapat RM1,600

00:43:45 Jadi apa yang berlaku nampak

00:43:47 Lompatan sejarah dia

00:43:48 Gila guys

00:43:49 Melompat ke tak melompat kat sini

00:43:51 Kalau kau buat RM20,000 kau dapat RM400

00:43:53 Kalau kau buat RM40,000 kau dapat RM1,600

00:43:56 Gila tak

00:43:57 Dengan cara macam ni lah

00:43:59 Tak perlu kita bagi motivasi

00:44:02 Motivasi akan basi

00:44:04 Komision ni akan buat dia bergerak sendiri

00:44:06 Ini cara macam mana saya

00:44:08 Handle 5 company berbeza

00:44:10 Masuk ofis seminggu sekali je

00:44:11 Mana ada koyak

00:44:12 Sebab apa?

00:44:13 Kita run business

00:44:14 Dengan sistem reward

00:44:16 Dan risk yang cantik

00:44:18 Clean

00:44:18 Dan tak ada apa-apa risiko

00:44:20 Dan guys

00:44:21 Awak kena faham

00:44:22 Fixed amount pula

00:44:23 Dan lump sum pula

00:44:24 Beza sikit je

00:44:25 Untuk percentage

00:44:27 Kita darab

00:44:27 Percentage daripada

00:44:29 Type

00:44:30 Tapi kalau fixed amount ni

00:44:32 Biasa kita bagi fixed rate

00:44:33 Per customer

00:44:34 Per group

00:44:34 Per review

00:44:35 Per video ke

00:44:36 Kita bagi macam ni

00:44:36 Contohnya RM2

00:44:37 Darab dengan 200 customer

00:44:39 Contohnya

00:44:41 RM4 darat dengan RM400

00:44:42 Dapatlah RM600

00:44:43 Walaupun amount dia sama

00:44:44 Tapi unit ekonomik dia berbeza

00:44:47 Manakala lump sum ni pula

00:44:48 Kita bagi seketul gedebak terus

00:44:50 Kadang-kadang lump sum ni lagi sesuai

00:44:52 So adakah awak nak gunakan

00:44:54 Percentage

00:44:55 Fix ataupun lump sum

00:44:56 Mengikut bisnes masing-masing

00:44:58 Sebab at the end of the day

00:44:59 Staff kerja sebab duit

6. Recap dan model operasi pemilik

00:38:00–00:45:00

36:40 — Perbandingan insentif akhir asal disimpan untuk ringkasan lisan.
36:40 — Perbandingan insentif akhir asal disimpan untuk ringkasan lisan.

Coach Adib menghubungkan peringkat pembangunan perniagaan untuk memulihkan kos, membuat keuntungan, kemudian membina pasukan yang berjalan melalui insentif prestasi yang jelas. Pengiraan mental yang mudah dibentangkan sebagai lebih mudah bagi kakitangan untuk memahami.

Satu pekerja hebat seperti dua pekerja adalah metafora pengeluaran, bukan undang-undang kakitangan. Klaim bahawa dia menguruskan lima syarikat dengan kehadiran terhad adalah tuntutan peribadi, bukan bukti bahawa sistem yang sama akan menjalankan setiap syarikat secara automatik.

Transkrip ringkasan ganjaran tetap termasuk RM600, tetapi pelanggan RM4 × 400 dan papan putih memberikan RM1,600, Simpan gambar sumber di samping pengiraan yang betul.

Pelajaran ini tidak menyediakan kontrak kerja yang lengkap, model pengiraan sumbangan, pengiraan keuntungan atau penilaian pelaksanaan. Matriks menyediakan soalan untuk diselesaikan sebelum kegunaan praktikal.

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:44:59 Staff kerja sebab duit

00:45:00 Kita buat bisnes sebab duit

00:45:02 Formula dia simple

00:45:03 A, B, C, D, H

00:45:05 Asal boleh cari duit halal

00:45:08 Kalau gaji tinggi komisien rendah

00:45:11 Gaji rendah komisien tinggi

00:45:12 Ini hukum malam dia guys

00:45:13 Siapa yang faham 100% komen 100%

00:45:17 Siapa yang faham 50% komen 50%

00:45:20 Siapa yang faham 10% komen 10%

00:45:23 Mengaku jap takpe jujur je

00:45:24 Saya sebagai cikgu yang mengajar ni

00:45:26 Saya dah just nak tahu

00:45:27 Awak okey ke tak okey ke

00:45:30 Penerangan saya bagus ke

00:45:31 Siapa yang faham 100%

00:45:33 Siapa yang faham 70% takpe

00:45:36 100%

00:45:37 Wah terbaik

00:45:38 Sebab masuk

00:45:39 Aduh terlambat dah

00:45:40 50%

00:45:40 90%

00:45:41 Ok takpe guys

00:45:42 Ok

00:45:42 Saya sebenarnya ada sediakan panduan

00:45:44 Tapi saya nak tanya dekat sini

00:45:46 Siapa yang nak belajar lagi dengan saya

00:45:49 Yang nak belajar dengan saya

00:45:51 Nak tahu apa kelas yang saya ada sediakan

00:45:53 Comment nombor 1

00:45:54 Hadirkan dirana jap

00:45:56 Nak tengok ada ke takde

00:45:57 Ada tak kat sini

00:45:59 Yang suka dengan cara penerangan kampung saya

00:46:01 Sebab saya dah buat 40 company berbeza

00:46:04 Saya dah hire lebih 400 orang staff

00:46:06 Interview lebih seribu orang.

00:46:07 Sekarang ni pun saya running lima bisnes berbeza.

00:46:10 Saya ada dua company travel dekat Jepang.

00:46:12 Satu company car rental dekat Jepang.

00:46:14 Satu company recon jual kereta Alphardifaya di Malaysia.

00:46:17 Dan satu lagi company training sekarang ni lah.

00:46:19 Saya tak ada buat seminar.

00:46:20 Tak ada buat personal coaching.

00:46:21 Yang ada adalah panduan berbayar video tutorial.

00:46:24 Okay.

00:46:24 Sekarang ni saya share dulu apa yang saya ada sediakan

00:46:27 untuk usahawan tersakiti kat luar sana.

00:46:29 Yang nak mencari panduan jelas tepat tanpa upsell guys.

00:46:33 Kalau awak tekan dekat link bio.

00:46:35 Okay ni ya.

00:46:36 Kalau awak tekan dekat link bio sebenarnya saya ada sediakan panduan

00:46:38 Panduan ada dua eh

00:46:40 Tapi saya tengah nak buka offer satu sahaja

00:46:42 Kalau awak tekan dekat link bio

00:46:45 Saya ada panduan BBO

00:46:46 Blueprint Business Owner

00:46:47 Panduan yang kedua pula dipanggil sebagai

00:46:50 SCC

00:46:51 Ini panduan kedua

00:46:52 Tapi pagi ni

00:46:53 Topik yang kita tengah belajar ni

00:46:55 Ini adalah topik BBO

00:46:57 Sebab apa?

00:46:58 Ini adalah blueprint untuk business owner

00:47:01 Convert daripada solopreneur menjadi entrepreneur

00:47:03 So boleh tekan dekat sini

00:47:05 Saya explain dulu apa yang saya ada sediakan

00:47:07 Offer saya eh

00:47:07 Sebab saya buat bisnes ni pun sama jugalah

00:47:10 A, B, C, D, H

00:47:10 Asal boleh cari duit halal

00:47:12 Nak bantu awak juga

00:47:13 Okay kat sini guys

00:47:14 Boleh tengok eh

00:47:15 Video tutorial sebenarnya

00:47:16 Saya sediakan video tutorial

00:47:18 Yang mana dalam BBO ni

00:47:19 Dia ada 4 modul

00:47:22 Modul yang pertama

00:47:23 Okay saya nak convert awak

00:47:24 Daripada solopreneur tersakiti

00:47:26 Kepada entrepreneur

00:47:27 Yang ada masa dengan family

00:47:29 Straight fact

00:47:30 Zero bullshit

00:47:30 Pure value

00:47:31 Tanpa upsell

00:47:32 Terus

00:47:33 Ajar terus

00:47:34 Tak ada kona-kona dah

00:47:36 Modul yang pertama guys, saya ajar awak cara nak buat net profit RM30,000 sepantas mungkin

00:47:41 Sebab saya tak nak awak buat sale, sale adalah fantasi, profit adalah reality

00:47:45 So saya ajar terus brand positioning, harga yang sesuai, cost operasi, funnel yang betul, traffic yang betul, cara nak convert

00:47:55 Free traffic jadi paid traffic, ini modul yang pertama

00:47:58 Dengan modul yang pertama, awak boleh hasilkan profit RM30,000 sepantas mungkin

00:48:04 sebab saya tahu

00:48:05 dekat luar sana

00:48:06 ramai yang tertipu dengan sale

00:48:08 so saya buat panduan ni

00:48:10 sebab saya dah buat sale

00:48:11 RM100,000 lebih 15 kali

00:48:12 dekat 15 company berbeza

00:48:14 saya nak share

00:48:15 macam mana awak sekarang ni

00:48:17 yang tersakiti

00:48:18 yang tak tahu harga betul

00:48:20 margin profit yang betul

00:48:21 cost opex

00:48:22 operational expense yang betul

00:48:24 awak boleh buat profit RM30,000

00:48:25 siapa yang nak belajar model pertama ni

00:48:27 komen nombor satu jap

00:48:28 nak tengok

00:48:29 siapa nak belajar model pertama ni

00:48:31 takpelah tak beli pun takpe

00:48:32 komen je nombor satu

00:48:33 Siapa yang nak belajar modul pertama ni

00:48:35 Untuk net profit

00:48:37 Sebab ini ajar terus tau

00:48:39 Sebab saya tu banyak sangat panduan

00:48:40 Dia pening

00:48:41 Macam ni lah

00:48:42 Awak tengok yang ni lah

00:48:42 Sebab tu saya letak ni nombor satu

00:48:44 Sebab awak tengok dulu

00:48:45 Branding kadang salah

00:48:46 Harga salah

00:48:47 Benda-benda basic ni pun dah salah

00:48:49 Macam mana nak untung tu eh

00:48:50 Okay

00:48:51 Modul yang kedua pula

00:48:52 Kita tengok apa yang saya ada sediakan

00:48:53 Okay ni modul yang kedua

00:48:55 Mungkin tak semua orang nak belajar lah eh

00:48:57 Tapi saya explain je

00:48:57 Modul yang kedua

00:48:59 Saya ajar cara nak hire staff pula

00:49:01 Macam mana awak nak hire staff

00:49:03 daripada 5 jenis timeline berbeza

00:49:05 daripada part-timer, part-timer

00:49:07 part-timer, part-time, full-time, freelance

00:49:11 semua ada kat sini

00:49:12 cara nak hire, siapa nak hire dulu saya ajar

00:49:15 3 level gaji basic

00:49:16 lubuk, cari talent

00:49:18 yang panduan ni sebenarnya

00:49:19 saya nak convert awak daripada tak pernah hire staff

00:49:22 jadi berani hire staff dengan betul

00:49:24 saya ajar macam mana kami interview staff step by step

00:49:27 daripada text interview, call interview, office interview

00:49:30 ada 3 level lah bila kita interview

00:49:32 You text, call, appointment.

00:49:34 Baru dah dapat staff yang berkualiti.

00:49:36 Dan lepas tu, apakah template, offer letter, hiring, apa semua ada kat sini.

00:49:41 Nak cari talent ni.

00:49:42 Nak develop talent.

00:49:43 Buat anak senang.

00:49:44 Jaga anak susah.

00:49:45 Sama macam staff.

00:49:46 Nak hire senang je guys.

00:49:48 Nak develop staff yang susah.

00:49:49 That's why saya buat orientasi.

00:49:51 14 hari.

00:49:52 Macam mana kami develop orang yang zero jadi hero yang ni.

00:49:55 Ini cara-cara dia.

00:49:57 Saya akan convertkan awak daripada orang yang tak tahu nak develop staff.

00:50:00 Jadi pandai develop staff.

00:50:01 Dan last sekali

00:50:02 Yang ni benda yang penting

00:50:04 Saya ajar nak buat

00:50:05 Commission macam mana

00:50:07 Commission

00:50:08 Commission macam mana ni nak buat ni

00:50:09 Ini yang tadi ni

00:50:10 Yang awak tengok ni

00:50:11 Adalah simplified version

00:50:13 Yang dalam panduan ni

00:50:14 Adalah full version

00:50:15 So kalau awak nak belajar pun ada

00:50:17 Cara nak retain

00:50:18 Dan resignkan staff pun ada

00:50:20 Okay saya nak tanya awak

00:50:21 Saya nak tanya awak kat sini

00:50:23 Ada siapa kat sini

00:50:25 Yang rasa dia perlukan

00:50:26 Nombor dua ni

00:50:26 Comment nombor dua jap

00:50:28 Siapa yang rasa dia

00:50:29 Sangat memerlukan modul nombor dua ni

00:50:30 Sebab dia included sekali guys

00:50:32 Comment nombor dua

00:50:33 Sebab yang pertama tadi adalah

00:50:34 Cara nak buat net profit

00:50:36 Nombor dua ni pula

00:50:37 Cara nak hire staff

00:50:37 At least lah

00:50:38 Kalau lah awak decide

00:50:39 Untuk beli kejap lagi

00:50:40 Awak tahu mana satu

00:50:40 Kena tengok dulu

00:50:41 Okay mungkin tak banyak lah kot eh

00:50:43 Sebab yang ni

00:50:43 Tak semua orang ada masalah

00:50:44 Tapi saya

00:50:46 Wujudkan juga

00:50:47 Sebab saya tahu

00:50:47 Kadang-kadang kita nak hire staff

00:50:49 Pun salah guys

00:50:49 Okay next pula

00:50:51 Modul yang ketiga

00:50:52 Saya bandelkan sekali

00:50:53 Modul yang ketiga adalah

00:50:55 Cara nak berpartner

00:50:56 Ya Allah

00:50:57 Nak partner ni pun

00:50:59 Ada seni dia

00:51:00 Tengok, working partner, sleeping partner, strategic partner

00:51:03 Macam mana partner kita ni kena ada dua jenis

00:51:06 Ada defensive partner, offensive partner

00:51:08 Modal berbayar, inilah punca bergaduh dengan partner ni

00:51:11 Awak tak tahu apa maksud modal berbayar, capex, opex, kos operasi

00:51:15 Kenapa kita nak rompak duit syarikat cara halal

00:51:18 Jangan ambil gaji tinggi, ambil dividend juga

00:51:20 Ini cara dia

00:51:21 Dan macam mana awak nak jual company awak eventually

00:51:24 Katakanlah awak ada plan untuk jual 10%

00:51:26 Awak nak jadi sleeping partner sahaja

00:51:29 Okey saya nak tanya awak

00:51:30 Siapa yang rasa dia pula perlukan modul nombor 3 ni

00:51:33 Yang ni pun mungkin tak ramai sangat kot orang perlukan eh

00:51:35 Tapi dia macam ni guys

00:51:36 Nak laju gerak sorang

00:51:39 Nak jauh gerak ramai-ramai

00:51:41 Kita penat sebab kita tak ada partner

00:51:43 Siapa perlukan modul nombor 3?

00:51:45 Comment ke tak ada?

00:51:46 Ini pun ada sekali sebenarnya

00:51:48 Oh guess ada saya perlukan nombor 3

00:51:50 Sebab modul nombor 3 ni saya ajar awak cara nak gerak jauh

00:51:53 Cara nak berpartner dengan betul

00:51:55 Kita kena stop anggap partner curi duit tak?

00:51:58 Kita yang tak pandai berpartner

00:51:59 Bisnes-bisnes besar

00:52:01 Usahawan-usahawan

00:52:02 Especially non-Malai

00:52:03 Pandai gila berpartner

00:52:05 That's why

00:52:05 Diorang gerak jauh

00:52:06 Kita tak pandai berpartner

00:52:07 Partner je gaduh

00:52:09 Partner cuik duit

00:52:09 Partner je songlap

00:52:10 Saya hilang sana sini

00:52:11 Kita tak pandai berpartner

00:52:13 Punca kita penat buat bisnes

00:52:15 Dan last sekali adalah

00:52:16 Cashflow strategy

00:52:17 Yang ni pula guys

00:52:19 Saya ajar awak nak uruskan

00:52:20 Kewangan syarikat

00:52:21 Dah jadi check out account lah saya ni

00:52:23 Bukan apa

00:52:24 Saya pun ada masalah yang sama

00:52:25 Saya ajar awak cara

00:52:27 Enterprise kena ada 3 account

00:52:28 Serembahat kena ada 5 account

00:52:30 Kalau tak pun Enterprise ada 1 tapi ada strategi dia

00:52:33 Cara nak kawan napsu business owner

00:52:35 Ini saya ajar awak

00:52:36 Operating account, tax account, emergency account

00:52:39 Ada 5 jenis account yang kita boleh wujudkan

00:52:41 Dan macam mana cara nak ambil duit

00:52:43 Dividend dengan betul. Saya share dengan awak

00:52:45 Macam mana backup tax money, cash reserve target

00:52:47 Tax rate, benefit, bookkeeping

00:52:49 Oh ini mahal eh. Yang ni guys

00:52:51 Saya ajar cara untuk buat

00:52:52 Auto bookkeeping

00:52:54 Dengan transaction yang betul

00:52:56 Remax yang betul

00:52:57 Awak boleh buat auto bookkeeping

00:52:58 Siapa kat sini

00:52:59 Yang perlukan ilmu pengurusan duit

00:53:01 Comment no.4 jap

00:53:02 Cari duit pandai

00:53:04 Uruskan duit ke laut

00:53:05 Rupanya itu punca

00:53:06 Kenapa dia tak nampak untung

00:53:08 Ada tak kat sini

00:53:08 Comment no.4

00:53:09 So itulah BBO

00:53:11 BBO

00:53:12 Blueprint Business Owner

00:53:13 Saya keluarkan

00:53:14 Segala ilmu yang saya ada

00:53:16 Untuk bantu awak

00:53:17 Tanpa upsell

00:53:18 Pure value

00:53:19 Bookkeeping apa

00:53:20 Nanti awak belajar

00:53:21 Adalah catatan duit lah

00:53:23 So semua sekali ada empat

00:53:25 Cara nak buat profit

00:53:26 cara nak hire staff

00:53:27 the art of partnership

00:53:28 dan cash flow strategy

00:53:28 ok guys

00:53:29 saya

00:53:30 harga asal dia

00:53:31 RM150

00:53:32 tapi saya nak tanya

00:53:33 siapa dekat sini

00:53:35 yang nak saya potong harga ni

00:53:36 bukan RM150

00:53:38 tapi

00:53:39 RM100

00:53:41 sahaja

00:53:42 komen nombor 1

00:53:44 komen nombor 1

00:53:45 saya boleh buka

00:53:46 maksimum 20 stok

00:53:47 tapi kalau yang

00:53:48 komen nombor 1

00:53:49 hanyalah 5 orang

00:53:51 admin bagitahu

00:53:52 5 orang je

00:53:53 komen nombor 1

00:53:54 saya buka 5 je stok

00:53:55 Kalau sold out

00:53:56 Saya minta maaf

00:53:57 Tapi kalau awak hadirkan diri awak

00:53:59 Ikhlaskan diri awak

00:54:00 Invest RM100

00:54:01 Untuk saya potong harga ni

00:54:02 Daripada RM150

00:54:04 Saya potong jadi RM100 sahaja

00:54:06 Comment no.1

00:54:07 Admin nak ambil kehadiran

00:54:09 Okay admin

00:54:10 Saya bagi masa 10 saat

00:54:11 Admin

00:54:12 Tolong kira sekarang admin

00:54:14 Ada kesambutan

00:54:15 Untuk kita buka pada pagi ni admin

00:54:17 Ataupun kita buka sikit je admin

00:54:19 Tolong comment no.1 guys

00:54:21 Admin nak kira sekarang ni

00:54:22 Admin tolong kira sekarang

00:54:24 Kita tengok

00:54:24 Berapa yang sebenar-benarnya yang nak kita buka

00:54:27 Sebab saya boleh buka maksimum 20

00:54:29 Walaupun ilmu ni murah

00:54:31 Saya tak nak jual macam pasal malam

00:54:33 Saya nak respect ilmu tu

00:54:35 Saya tak nak main buka-buka je takde

00:54:36 Harga offer ni saya buka kepada

00:54:38 20 orang sahaja kalau wujud

00:54:41 Kalau tak wujud saya buka pada 5

00:54:43 Mungkin 10

00:54:43 Admin macam mana admin?

00:54:47 Admin macam mana?

00:54:48 Adakah kita ada sambutan pagi ni

00:54:50 Ataupun yang berminat tak ramai?

00:54:52 Kalau tak ramai kita buka ikut demand yang ada je

00:54:54 Kita tak perlu buka banyak sangat

00:54:56 Apa pendapat admin?

00:54:58 Comment nombor satu guys

00:54:58 Siapa yang belum hadirkan diri

00:55:00 Baik komen

00:55:00 Nanti kalau admin kata

00:55:02 Yang buka 5 habis

00:55:05 Macam mana admin?

00:55:07 Berapa banyak admin kita nak buka ni?

00:55:11 20 orang

00:55:13 Okay guys

00:55:14 Admin kata 20 orang

00:55:15 Okay saya percaya dengan admin eh

00:55:16 Okay standby guys

00:55:18 Admin kata nak masukkan 20 stock

00:55:20 Okay standby

00:55:21 Bila saya kata refresh

00:55:22 Tolong refresh dari laju

00:55:23 Sebab stock ni mungkin sold out

00:55:25 awak tak sempat dapat offer ni

00:55:26 first step

00:55:27 tolong tekan link bio

00:55:28 tekan link bio

00:55:30 masuk kat atas ni

00:55:31 BBO

00:55:32 tekan link bio

00:55:33 open browser eh

00:55:34 pilih dekat profile saya ni

00:55:35 profile saya ni

00:55:36 tekan kat sini

00:55:37 open

00:55:38 open dekat link bio saya

00:55:40 masuk dekat link bio

00:55:41 lepas tu awak tekan dekat BBO

00:55:43 standby

00:55:44 bila saya kata refresh

00:55:45 20 stock akan masuk

00:55:47 sesuai ke untuk yang

00:55:49 buat bisnes jual ayam goreng

00:55:50 eh sesuai

00:55:50 sebab ini cara berpartner

00:55:52 cara cash flow

00:55:53 semua bisnes perlukan

00:55:54 insyaAllah

00:55:54 Okay guys

00:55:55 Dalam kiraan 10

00:55:56 20 stock akan masuk

00:55:58 Pagi ni

00:55:58 Sold out

00:55:59 Sold out

00:55:59 Dalam kiraan 10

00:56:00 Standby semua

00:56:01 Standby untuk refresh

00:56:02 10

00:56:02 9

00:56:03 8

00:56:04 7

00:56:05 6

00:56:06 Standby

00:56:06 5

00:56:06 4

00:56:07 3

00:56:07 2

00:56:08 1

00:56:09 Admin

00:56:09 Masukkan sekarang

00:56:10 Masukkan 20 stock

00:56:12 All out

00:56:13 Kita bagi terus

00:56:13 Untuk semua orang

00:56:14 Siapa cepat

00:56:15 Dia dapat

00:56:15 Kalau sold out

00:56:16 Sold out

00:56:17 Saya minta maaf guys

00:56:17 Tekan button refresh sekarang

00:56:18 20 stock

00:56:20 Telah pun

00:56:21 Masuk

00:56:22 Kalau habis ni

00:56:23 Habis

00:56:23 Saya minta maaf

00:56:24 Siapa yang betul-betul ikhlas nak belajar

00:56:26 Excited nak belajar

00:56:27 Yang tahu pagi ni peluang terbaik

00:56:30 Untuk dia rebut pagi ni juga

00:56:32 Sebab saya takut apa tau

00:56:33 Kalau awak delay

00:56:35 Lagi the more you delay

00:56:37 The more you pay

00:56:37 Lagi lambat awak delay

00:56:39 Padahal ilmu ni depan mata je

00:56:41 Tinggal nak ubah sikit je komision tu

00:56:43 Team yang bakar duit kita

00:56:45 2-3 ribu setiap bulan

00:56:46 Tiba-tiba boleh buat sale

00:56:48 Videographer yang tak ada motivation nak buat sale

00:56:51 Tambah komision sikit je

00:56:53 Boom jadi buat sale

00:56:54 Ataupun team sale awak

00:56:55 Yang selama ni tak pandai

00:56:57 Tak tahu awak buat benda ni

00:56:59 Guys

00:56:59 Hiring ni

00:57:00 Saya ajar awak all in

00:57:02 Tanpa upsell tau

00:57:03 Saya minta maaf

00:57:04 Saya minta maaf kepada cikgu-cikgu yang luar sana

00:57:05 Saya buat benda ni ikhlas

00:57:08 Oh

00:57:09 Oh

00:57:09 Dah masuk guys

00:57:10 Dia dah masuk

00:57:11 Saya minta maaf

00:57:12 Eh kalau sold up sold up

00:57:13 Saya minta maaf

00:57:13 20 stock je tau saya masukkan

00:57:15 Tadi saya tak tahu komen berapa-berapa banyak

00:57:16 Tapi saya masukkan 20 stock sahaja

00:57:25 Non-stop

00:57:26 Itu dia

00:57:27 Kalau sold up

00:57:29 Dapat grab

00:57:30 Syafiq Fikri

00:57:31 Welcome to the club

00:57:32 Welcome

00:57:39 Guys

00:57:40 Saya doakan

00:57:41 Awak beli panduan ni

00:57:43 Sale awak naik terus RM10,000

00:57:44 Sale awak naik terus RM100,000

00:57:46 Sebab sekarang ni

00:57:47 Awak tak langgar tiang dah

00:57:54 Banyak gila

00:57:55 Eh, 20 je

00:57:56 Stock kita masukkan ni tau

00:57:57 Eh, kalau habis

00:57:58 Saya minta maaf eh

00:57:59 Panduan ni memang

00:58:00 Untuk 3 bulan je ke?

00:58:01 Betul

00:58:02 3 bulan sahaja

00:58:03 Kalau awak nak renew

00:58:04 Boleh renew lepas tu

00:58:08 Sebab sebenarnya guys

00:58:09 Panduan ni bukan part

00:58:10 Saya akan masukkan lagi

00:58:12 8 sebenarnya total

00:58:13 So awak jangan risau

00:58:14 Panduan ni tak ada apa-apa upsell

00:58:16 Dia adalah sistem subscription

00:58:17 Kalau katalah awak nak

00:58:20 Bila nak stop ni

00:58:23 Kalau awak nak subscribe

00:58:24 Awak boleh subscribe lagi

00:58:25 Sebab saya tak ada hidden charge

00:58:27 Saya cakap simple

00:58:28 Panduan ni 3 bulan awak dapat

00:58:30 Sekali dengan support

00:58:31 Kita bukan biasa-biasi

00:58:32 Kita bagi sekali dengan general support

00:58:34 Stop habis

00:58:37 Makai

00:58:39 Serius lah habis

00:58:41 Laju sangat ni guys

00:58:43 Untuk 3 bulan tamat berapa

00:58:45 Harga sama je

00:58:46 RM150

00:58:47 Kalau awak rasa berbaloi

00:58:48 Suka lagi 3 bulan

00:58:49 Is

00:58:50 Semua dapat ke

00:58:51 Tak sempat

00:58:52 Alamak

00:58:53 Eh guys

00:58:54 Siapa yang tak sempat

00:58:55 Comment nombor kosong jap

00:58:55 Aduh tak sempat

00:58:56 Saya check berapa ramai yang fail payment

00:58:59 Aduh tak sempat

00:59:01 Sabar sabar sabar jap

00:59:02 Saya refresh jap ni

00:59:03 Siapa yang tak sempat

00:59:05 Comment nombor kosong jap

00:59:06 Saya tengok

00:59:07 Berapa ramai yang fail payment

00:59:09 KGJ jap

00:59:09 Sebab kadang-kadang

00:59:10 20 stok yang saya buka ni

00:59:12 Tak semua berjaya payment

00:59:14 Ada yang fail

00:59:15 Tak sempat

00:59:16 Ok jom kita kira sama-sama

00:59:17 Sekejap saya refresh sekali lagi sekejap

00:59:19 Aduh

00:59:20 Kadang-kadang ada yang fail

00:59:21 Ok jom kita kira sama-sama guys

00:59:22 Tengok

00:59:22 Berapa ramai yang fail payment

00:59:23 Oh ada

00:59:24 Yang ni ni ni ni

00:59:26 Yang ni fail payment ni nampak

00:59:27 Betul-betul baru tadi ni

00:59:28 Dia tak boleh lepaskan bayaran eh

00:59:30 Kita tengok eh

00:59:30 Satu orang fail payment

00:59:32 Dua orang fail payment

00:59:33 Tiga orang fail payment

00:59:35 Ok yang ni berjaya

00:59:36 Alamak

00:59:36 Yang ni pun fail payment jugalah

00:59:37 Empat orang keempat

00:59:39 Okay, berjaya

00:59:40 Orang kelima fail payment

00:59:41 Orang ke enam

00:59:42 Uish, banyak juga ya

00:59:43 Orang ke tujuh

00:59:44 Orang ke lapan fail payment

00:59:46 Berjaya, berjaya, berjaya, berjaya, berjaya

00:59:49 Orang ke sembilan

00:59:50 Okay, berjaya, berjaya, berjaya, berjaya

00:59:53 Orang ke sepuluh

00:59:56 Sepuluh orang fail payment

00:59:57 Uish, banyak gila

00:59:58 Saya try kali lagi

01:00:01 Betul lah guys

01:00:02 Sepuluh orang fail payment

01:00:03 Okay, saya nak tanya

01:00:05 Siapa yang nak ganti sepuluh orang yang fail payment

01:00:08 Comment nombor 10 jap

01:00:09 Comment nombor 10

01:00:10 Kalau yang comment 5

01:00:12 Saya masuk 5 stock sahaja

01:00:14 Admin tolong PM boleh

01:00:15 Kita PM

01:00:16 Siapa yang ada masalah

01:00:17 Boleh beritahu eh

01:00:17 Comment nombor 10 jap

01:00:18 Saya nak tanya

01:00:19 Siapa yang nak gantikan

01:00:21 10 kawan kita

01:00:22 Yang fail payment

01:00:23 Sebab kadang-kadang

01:00:24 Saya pun tak tahulah

01:00:25 Kadang-kadang memang fail payment ni real lah

01:00:27 Daripada 20 stock kita buka

01:00:28 Yang terjuang mungkin 16

01:00:29 Ok siapa yang nak

01:00:31 Gantikan balik 10 stock

01:00:33 Comment jap

01:00:33 Ok admin

01:00:34 Saya kira sampai 5

01:00:36 Admin tolong kira

01:00:37 Berapa ramai yang comment nombor 10

01:00:38 Kalau yang komen nombor 10, 5 orang

01:00:40 Kita buka 5 sahaja stok ganti

01:00:42 Komen sekarang guys, komen sekarang

01:00:43 10, 9, 8, 7

01:00:47 Komen nombor 10

01:00:48 6, 5, 4, 3

01:00:52 Komen nombor 10

01:00:53 2

01:00:54 Okay admin kira

01:00:56 Admin kira berapa ramai

01:00:58 Cara jadi sale pro macam mana

01:01:00 Itu SEC, panduan bawah

01:01:01 Yang ni, cara nak set up cash flow

01:01:03 Cara nak partner, cara nak buat branding

01:01:05 Cara macam mana awak nak hire staff

01:01:07 Yang ni 9 orang

01:01:09 Ok cantik

01:01:09 Admin kata 9 orang sahaja

01:01:11 Ok guys standby

01:01:11 Dalam kiraan 10

01:01:13 9 stok akan masuk

01:01:15 Ok standby

01:01:16 Dalam kiraan 10

01:01:17 9 stok akan masuk

01:01:18 Sebab sekarang ni

01:01:19 Stok kita dah sold out

01:01:20 Ini peluang terakhir awak lah

01:01:22 Waktu awak tengah semangat ni guys

01:01:23 Tolonglah invest terus-terus

01:01:25 Sebelum keimanan awak diuji

01:01:26 Nak berkira sangat

01:01:28 Nak keluar 100

01:01:28 Sedangkan ilmu ni memanglah

01:01:30 Yang awak cari selama ni

01:01:31 Ok admin standby

01:01:31 Dalam kiraan 10

01:01:33 Kita masukkan 9 stok

01:01:34 10

01:01:35 9

01:01:36 8

01:01:37 7

01:01:38 6

01:01:40 5

01:01:41 4

01:01:42 3

01:01:43 2

01:01:44 1

01:01:45 Admin masukkan 9 stock

01:01:46 9 stock kita masukkan

01:01:51 Kita masukkan 9 stock sekarang

01:01:54 9 stock telah masuk guys

01:01:56 Kalau sold out, sold out

01:01:57 Saya minta maaf

01:01:59 Kalau sold out, sold out

01:02:00 Saya minta maaf

01:02:01 Bio dekat mana?

01:02:02 Dekat atas sekali

01:02:03 Tekan dekat atas ni

01:02:05 Atas ni

01:02:06 Lepas tu awak tekan open new tab

01:02:08 Akan masuk 9 stok

01:02:10 Admin jangan lupa bantu saya ya

01:02:11 Saya nak payment alamak

01:02:12 Kenapa tu

01:02:13 Tak apa DM kita

01:02:14 Kita akan bantu

01:02:15 Siapa yang nak rebut 9 stok sahaja

01:02:17 Last sebab tadi kawan kita rupanya

01:02:19 Daripada yang rebut tadi tu

01:02:20 Ada 10 orang yang fail payment

01:02:22 Dan ada yang sahabat nak gantikan dia orang

01:02:25 So ada 9 orang yang nak ganti

01:02:27 Dan saya buka hanya 10

01:02:29 Eh 9 stok sahaja

01:02:30 Untuk harga RM100

01:02:31 Dan saya doakan

01:02:33 Nak renew

01:02:34 Kena renew atau lifetime

01:02:35 Oh ini bukan lifetime tuan

01:02:37 Kami punya business model subscription based

01:02:39 Saya ajar ni ikhlas

01:02:41 Sebab saya pastikan

01:02:42 Setiap bulan mesti ada update

01:02:44 Ilmu awak ni takkan basi

01:02:45 Sebab saya akan pastikan

01:02:47 Kalau awak dapat result

01:02:48 Saya nak awak sambung subscribe

01:02:50 Pada 3 bulan yang seterusnya

01:02:52 Itu janji saya

01:02:53 Sebab tu

01:02:54 Kalau saya bagi access lifetime

01:02:55 Saya akan touch and go je dengan awak

01:02:57 Saya buat video main-main

01:02:58 Saya bagi

01:02:59 Dah settle checkmate

01:03:00 Tak, saya tak nak buat macam tu

01:03:02 Saya nak pastikan

01:03:03 Semua video yang saya buat ni

01:03:05 Betul-betul kualiti

01:03:06 dan updated. In fact, kalau awak tengok dekat sini, kita sekarang ni ada

01:03:10 berapa panduan? Kita ada 4 kan? Lepas ni akan jadi 8 sebenarnya.

01:03:14 Saya tengah shoot yang ke-5, on the way datang yang ke-6, ke-7, ke-8.

01:03:18 Ada 8 semua sekali. Dan semua ni awak dapat dengan harga yang sama.

01:03:22 Saya harap ini akan menjadi panduan SOP awak. Maksudnya dia jadi SOP terus.

01:03:28 Awak ada admin, ada HR, ada partner cakap, bro, tengok panduan ni dulu.

01:03:33 Aku dah beli satu tutorial ni

01:03:35 Ini guideline macam mana kita nak berpartner

01:03:37 At least kau pun jelas macam mana

01:03:39 Kau enterprise kan?

01:03:41 Jom kita tengok panduan ni

01:03:42 Mamat ni dah ajar dah

01:03:43 Macam mana kita nak buat partnership agreement

01:03:44 Ada

01:03:45 So saya nak buat ini jadi the ultimate guideline

01:03:48 Tanpa apa-apa hidden charge

01:03:51 Saya charge satu rate yang simple je

01:03:54 RM150 untuk 3 bulan

01:03:55 Lepas 3 bulan awak rasa happy

01:03:58 Awak rasa nak subscribe

01:03:59 Silakan

01:04:00 Kalau awak tak nak subscribe

01:04:01 Tak ada masalah

01:04:02 Saya tak paksa

01:04:03 Sebab saya nak bagi

01:04:04 The best 3 month

01:04:05 Untuk awak

01:04:06 Dan kalau awak subscribe

01:04:07 Pada bulan yang keempat

01:04:08 Harga dia

01:04:09 Harga normal lah

01:04:10 RM150

01:04:12 Grab promo

01:04:13 Ya betul

01:04:13 Sebab tu saya buka promo

01:04:14 Waktu live je guys

01:04:15 Kejap lagi

01:04:16 Kalau sold out

01:04:17 Saya dah masukkan balik

01:04:18 Stop asal

01:04:18 Harga RM150

01:04:21 Masih sama

01:04:22 Betul

01:04:23 Okay admin

01:04:24 Saya nak end live

01:04:24 Lagi semenit lah ni

01:04:26 Ush

01:04:26 Masuk dah

01:04:28 Saya nak kena end live lah

01:04:29 Nak kena gerak

01:04:29 Pergi ofis

01:04:30 Stop ada 6

01:04:32 Stok ada 6 eh

01:04:33 Banyak pula stok ni eh

01:04:34 Macam mana eh

01:04:34 Kita kena habiskan ni

01:04:35 Ok guys

01:04:36 Saya buka timer 3 minit je eh

01:04:38 Saya nak kena end life dah

01:04:40 Siapa yang betul-betul berminat tu

01:04:41 Boleh buat payment sekarang

01:04:43 Ok

01:04:43 Saya bagi masa 3 minit sahaja

01:04:45 Siapa yang

01:04:47 Rasa berminat

01:04:48 Yang rasa macam

01:04:50 Excited nak belajar

01:04:51 Sebab bila awak tengok panduan

01:04:52 Yang saya ajar ni pun simple

01:04:53 Tak sangka commission

01:04:55 Boleh disimplifikan macam ni

01:04:57 Kan kadang-kadang kita pun macam

01:04:58 Eh betul lah

01:04:59 Kenapa aku tak buat selama ni

7. Tawaran sejarah BBO dan garis besar kurikulum

00:45:00–01:05:00

36:40 — Lembaga pengajar; promosi keahlian kemudian terutamanya dituturkan.
36:40 — Lembaga pengajar; promosi keahlian kemudian terutamanya dituturkan.

Coach Adib menggambarkan empat belas tahun, kira-kira empat puluh syarikat, empat ratus pengambilan, seribu temu bual, lima perniagaan semasa dan jualan bulanan RM2 hingga 3M. Ini adalah tuntutan yang tidak disahkan sendiri, bukan hasil kursus yang diaudit. Ambisi bulanan RM10M/RM100M tahunan dan syarikat pelaburan yang dicadangkan adalah rancangan masa depan.

Versi BBO yang dipromosikan mempunyai empat modul dengan lapan yang dirancang. Ini berbeza dengan papan pemuka tujuh modul semasa dan tidak boleh menggantikan katalog yang diperhatikan. Topik yang disebutkan ialah Untung bersih 30K, Pekerjakan, Perkongsian dan Aliran Tunai.

Rancangan kurikulum ringkas termasuk harga, COGS / OPEX, trafik / penukaran; teks / panggilan / temu janji / temuduga dan orientasi empat belas hari; jenis rakan kongsi, modal, gaji / dividen dan keluar; dan organisasi akaun bank / pembukuan. Rujukan ini memperkenalkan rakaman lain daripada memberikan semua prosedur mereka di sini.

Tawaran standard yang direkodkan adalah RM150 selama tiga bulan, dengan tawaran promosi RM100 yang digambarkan sebagai dua puluh slot dan slot pembayaran gagal yang dibuka semula. Penghitungan mundur dan tuntutan kekurangan tidak dapat menetapkan ketersediaan, harga atau permintaan yang disahkan semasa.

Coach Adib menerangkan secara jelas langganan dan bukannya akses seumur hidup: pembaharuan adalah sukarela dan biasanya RM150 setiap tiga bulan dalam tawaran bersejarah ini. Empat pembayaran suku tahunan berjumlah RM600 setahun; perkalian yang diucapkan dengan tiga konflik dengan jumlah tahunan itu.

Sokongan, kemas kini masa depan dan akses Komuniti Perniagaan BBC / Banyak dijanjikan sebagai sebahagian daripada tawaran yang direkodkan itu. Ini adalah kenyataan tawaran sejarah, bukan hak semasa yang disahkan secara bebas. Penjualan RM10K/RM100K yang diinginkan atau keuntungan RM30K yang cepat tidak dijamin.

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

01:04:59 Kenapa aku tak buat selama ni

01:05:01 Rupanya, kadang-kadang awak tak ngam dengan cara cikgu tu ajar

01:05:04 Jadi ni cara saya ajar

01:05:05 Bila saya ajar awak, saya gunakan bahasa kampung

01:05:08 Sebab saya pun orang kampung

01:05:10 Saya tak gunakan ilmu korporat, bahasa tinggi-tinggi

01:05:13 Nak nampak bijak, saya tak guna

01:05:15 Saya guna bahasa kampung, simple, mudah faham, practical

01:05:19 Sebab ini bukannya ilmu buku guys

01:05:22 Ilmu ni saya dapat kat mana?

01:05:23 Sebab saya pun run bisnes sendiri

01:05:25 Sekarang saya run 5 bisnes

01:05:26 Total company yang saya dah buat, 40 total

01:05:29 Sepanjang 14 tahun pengalaman

01:05:31 Saya dah hire 400 orang staff

01:05:32 Berpartner lebih 30 orang

01:05:34 Sepak terajang partner saya dah rasa

01:05:36 Sepak terajang staff saya dah rasa

01:05:38 Sepak terajang customer dah rasa

01:05:41 Sepak terajang investor

01:05:43 On the way nak rasa

01:05:44 So, kalau orang nak belajar

01:05:46 Silakan

01:05:47 Saya tak adalah power sangat

01:05:49 Sale saya dalam sekitar 2 ke 3 juta sebulan

01:05:51 Sekarang ni lah

01:05:52 Kalau combine 5-5 company ni

01:05:53 So, doakan

01:05:54 Lagi setahun ke 2 tahun

01:05:57 Saya boleh break

01:05:58 Sale 10 juta sebulan

01:06:01 Itu goal saya

01:06:02 Saya nak jadi

01:06:03 Cikgu yang ajar bisnes

01:06:05 Yang betul-betul

01:06:07 Solid run real business

01:06:10 Dengan revenue

01:06:11 100 juta setahun

01:06:13 Itu end goal saya

01:06:15 Dan eventually saya akan invest pada company awak

01:06:17 Lagi 2-3 tahun sebenarnya saya akan buka investment firm

01:06:19 So semua student yang belajar dengan saya

01:06:22 Saya akan invest untuk beli company awak

01:06:23 20%

01:06:24 So kalau awak nak join membership club saya

01:06:27 BBC, Banyak Business Community

01:06:30 BBC

01:06:32 semua yang beli tutorial ni

01:06:33 akan automatically join saya punya

01:06:35 club, saya panggil dia BBC

01:06:38 Banyak

01:06:39 Business

01:06:42 Community

01:06:47 Banyak Business Community ni simple je

01:06:49 dia adalah satu community

01:06:51 untuk ajak orang buat multiple

01:06:53 business. Di saat

01:06:55 cikgu lain ajar awak buat satu business, saya beritahu

01:06:57 awak kena buat multiple business

01:06:59 Sebab first business adalah survival income

01:07:02 Second business adalah stable income

01:07:04 Third business adalah sustainable income

01:07:07 Fourth business adalah charitable income

01:07:10 Maksudnya

01:07:10 Bila awak ada satu business

01:07:12 Awak akan goyang guys

01:07:13 30 saat sahaja lagi

01:07:15 30 saat sahaja lagi

01:07:17 25

01:07:17 Ada 2 stock

01:07:19 Last last last cincai kira

01:07:20 Siapa nak grab sekarang sebelum end

01:07:22 20

01:07:22 19

01:07:23 18

01:07:24 17

01:07:25 16

01:07:26 15

01:07:27 14

01:07:28 Tiga belas

01:07:30 Dua belas

01:07:31 Sepuluh

01:07:31 Last ten second guys

01:07:33 Lagi dua stok

01:07:33 Dua stok

01:07:34 Come on

01:07:34 Come on

01:07:35 Come on

01:07:37 Lima

01:07:38 Empat

01:07:39 Tiga

01:07:41 Dua

01:07:43 Sada

01:07:46 Sold out

01:07:47 Okay Admin

01:07:48 Masukkan balik harga asal

01:07:49 Kita dah tutup dah

01:07:50 Alhamdulillah

01:07:52 Kepada sesiapa yang menjabut payment

01:07:54 Terima kasih banyak-banyak

01:07:55 Uih

01:07:56 Habis stok

01:07:57 Admin betul ke tu

01:07:59 Habis stok

01:07:59 Oh sempat eh

01:08:00 10 saat tadi lah

01:08:01 Ada yang ambil eh Min eh

01:08:04 Berapa yuran setahun

01:08:06 Yuran setahun eh

01:08:08 150 darab dengan 3 lah setahun eh

01:08:10 600 setahun

01:08:14 BBC tak ada yuran

01:08:15 Dia free je

01:08:16 Awak beli panduan ni free je

01:08:18 Tak ada yuran lah

01:08:20 Tak ada hal lah saya nak charge awak lagi

01:08:23 BBC ni free je

01:08:24 Okay 4 business

01:08:25 Okay boleh boleh

01:08:25 Macam ni

01:08:27 Sekarang ni guys

01:08:28 Kita diuji dengan satu benda

01:08:30 Yang kita tak pernah rasa selama ni

01:08:32 Nama benda alah tu yang ni

01:08:34 Setuju tak?

01:08:36 Benda alah ni membuatkan

01:08:38 Satu bisnes pun tak stabil

01:08:41 Disebabkan benda alah ni

01:08:43 Border tutup, flight tutup

01:08:45 Negara tutup, tiba-tiba MCO

01:08:47 PKP bagai

01:08:48 Waktu ni berlakunya economic reset

01:08:53 Setuju tak?

01:08:54 Time ni lah, siapa yang tak pandai buat bisnes

01:08:57 Akan teruji

01:08:58 Siapa yang pandai buat bisnes akan naik

01:09:01 Stok asal masuk

01:09:03 Ok thank you guys

01:09:04 Stok asal kita dah masukkan

01:09:05 Siapa nak beli

01:09:06 Boleh beli dengan stok asal

01:09:07 Harga dia RM150

01:09:11 Ok jadi disebabkan itu

01:09:13 Saya tak sengaja terbuat banyak bisnes

01:09:14 Time tu lah saya buat

01:09:15 Saya explore macam-macam bisnes

01:09:16 Jadi bila awak ada 4 bisnes

01:09:18 Bagus dia kenapa

01:09:19 Bisnes pertama

01:09:20 Dia panggil sebagai survival income

01:09:22 Income awak 10,000

01:09:23 20,000

01:09:24 Katalah income awak 100,000

01:09:26 Daripada satu bisnes

01:09:27 Walaupun nampak macam padu

01:09:28 Tapi

01:09:29 Dia macam still lagi survival tau

01:09:31 Hilang satu, hilang semua

01:09:33 So, maksudnya kita nak ada

01:09:34 Bisnes yang kedua

01:09:35 Bisnes yang kedua

01:09:36 Buat kita lebih stable

01:09:37 Stay stable income

01:09:38 Sebab awak ada 50-50

01:09:40 Satu hilang, satu cover

01:09:42 Bisnes yang ketiga pula

01:09:44 Buat awak lebih sustain

01:09:45 Sebab nak kaya ni

01:09:46 Kena dua tahun

01:09:47 Awak boleh sustain long term

01:09:49 Bila awak ada empat bisnes pula

01:09:51 Awak akan boleh buat charity

01:09:53 Charitable

01:09:54 Awak boleh sampai

01:09:57 Mengwakafkan keuntungan

01:09:58 bisnes yang keempat tu, kepada

01:09:59 NGO ke apa ke, awak buat

01:10:02 awak punya persatuan ke apa ke

01:10:04 so maksudnya, kalau

01:10:06 bolehlah bagi saya personally, setiap

01:10:08 bisnes owner sebenar, kena

01:10:10 grow jadi investor, kita tengok

01:10:12 formula Robert T. Kiyosaki,

01:10:13 E-S-B-I, daripada employee

01:10:16 kepada self-employed

01:10:18 kepada business owner, kepada

01:10:19 investor, apa definition

01:10:22 investor, investor adalah

01:10:24 orang yang own multiple business

01:10:26 Bila awak menjadi business owner satu company

01:10:29 Awak akan berfikir macam business owner

01:10:31 Tapi apabila awak ada empat company

01:10:34 First company boleh bagi survival income

01:10:36 Second company stable income

01:10:38 Third company sustainable income

01:10:40 Fourth company charitable income

01:10:42 Awak dah mula berfikir sebagai I investor

01:10:45 Macam, faham tak faham?

01:10:48 Siapa yang setuju dengan saya?

01:10:50 Inilah goal dia

01:10:51 Sebab tu saya nak menggalakkan orang untuk ada banyak business

01:10:54 So that awak tak bercinta

01:10:57 Dengan satu bisnes

01:10:58 Bisnes hanyalah vehicle

01:11:01 Kenderaan untuk dapatkan profit

01:11:03 Cukup

01:11:03 Kita tutup buka company ni normal

01:11:05 Tak payah nak sedih sangat lah

01:11:07 Company melingkup

01:11:08 Normal je

01:11:09 Kalau dah fail tutup

01:11:10 Dia lah company

01:11:12 Macam tu je

01:11:14 Okay guys

01:11:15 So itu sahaja untuk pagi ni

01:11:17 Saya ucapkan terima kasih

01:11:18 Kepada siapa yang dah beli

01:11:19 Boleh check email

01:11:20 Ada username dan password kat situ

01:11:21 Kalau tak dapat

01:11:22 Boleh DM kita

01:11:23 Kita bagi login yang baru

01:11:24 Macam biasa guys

01:11:25 Hari ni hari pertemuan

01:11:27 Hari esok

01:11:28 Hari perjuangan

01:11:28 Sama-sama kita fight

01:11:30 Sampai jutawan

01:11:31 Lawan tak lawan

01:11:32 Lawan sampai ke puncak kejayaan

01:11:34 Hebat

01:11:34 Hei

01:11:35 Watashi wa

01:11:36 Watashi des kara

01:11:37 Jibundet

01:11:38 Jibun no jinsayok

01:11:39 Kimetan des

01:11:40 Ya Ruzal

01:11:41 Muhammad Nazri sang

01:11:42 Issyoni

01:11:43 Yari Masyoka

01:11:43 Jual apa ni

01:11:44 Kelas Bahasa Jepun

01:11:45 Nazri kalau nak join

01:11:46 Kelas Bahasa Jepun

01:11:47 Tekan link bio

01:11:48 Saya ada sediakan panduan

01:11:49 Nak belajar katakana

01:11:50 Hiragana

01:11:51 Kanji

01:11:52 Ada dekat situ Nazri eh

01:11:53 So minasang

01:11:54 Arigatozayamas

01:11:55 Maa, ato wa tanoimu masu

01:11:58 Koleh kara hapio

01:11:59 Owaari masu

01:12:01 Arigatouzaimasu

01:12:02 Mata o kuchu kudasimase

01:12:03 Taihen o sikari saまでした

01:12:05 Zas

8. Pelbagai perniagaan dan perbincangan penutup

01:05:00–01:12:10

01:09:41 — Papan putih akhir asal dengan tajuk BBC / komuniti semasa perbincangan penutupan.
01:09:41 — Papan putih akhir asal dengan tajuk BBC / komuniti semasa perbincangan penutupan.

Coach Adib menerangkan empat perniagaan yang melayani kelangsungan hidup, kestabilan, kelestarian dan cita-cita amal, dan mencadangkan bahawa usaha lain boleh membantu apabila salah satu gagal. Ini adalah model kepelbagaiannya, bukan keperluan universal untuk memiliki empat syarikat.

Beliau merujuk kepada peranan E / S / B / I dan mengaitkan kerangka kepada Robert Kiyosaki. Perbincangan yang direkodkan membezakan pekerja, pekerja bebas, pemilik perniagaan dan pelabur, tetapi atribusi dan penegasan bahawa pelabur mesti mempunyai beberapa perniagaan tidak disahkan secara bebas di sini.

Anekdot COVID/reset ekonomi membingkai hujah kepelbagaian. Pencatatan tidak mengira risiko yang berkaitan, keupayaan pengurusan, keperluan modal atau sama ada usaha lain benar-benar akan melindungi aliran tunai.

Perniagaan digambarkan sebagai kenderaan untuk keuntungan dan penutupan sebagai peristiwa normal yang mungkin. Kata-kata itu tidak membenarkan hutang atau kewajipan yang belum dibayar. Pembelian masa depan yang dicadangkan dua puluh peratus saham dalam perniagaan pelajar tetap menjadi aspirasi, bukan dana yang diluluskan atau jemputan pelaburan yang disahkan di sini.

Penutupan memberikan panduan akses e-mel / kata laluan keahlian umum dan kelas Jepun di samping. Tiada kelayakan sebenar perlu direproduksi, dan sampingan tidak memberikan pelajaran perniagaan yang lebih lanjut.

Kad ulang kaji

Cuba terangkan konsep dengan kata-kata sendiri sebelum membuka isi jawapan. Kad ini berpandukan nota pelajaran, bukan skema pemarkahan peperiksaan rasmi.

Terangkan: Budaya pembukaan dan persembahan

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Pembukaan merangkumi pemeriksaan mikrofon dan jadual langsung yang dicadangkan setiap hari 7:30 hingga 8:30. Rakaman ini sebenarnya berlangsung kira-kira 72 minit; jadual enam puluh minit yang dicadangkan bukan tempohnya yang diukur.

Coach Adib berpendapat bahawa motivasi memudar sementara logika komisen yang dapat difahami dapat terus mempengaruhi tingkah laku. Ini adalah cadangan pengurusan, bukan jaminan yang diuji bahawa insentif sahaja mengekalkan prestasi.

Dia lebih suka pengiktirafan berdasarkan hasil daripada kelayakan atau kelayakan sahaja. Matriks ini mempunyai tiga baris, Tahap 1 Buruk, Tahap 2 Baik dan Tahap 3 Hebat, dan tiga lajur yang menerangkan metrik komisen, ganjaran dan risiko.

Rangka kerja ini terutamanya dibincangkan untuk pemasaran dan jualan. Akaun, HR dan peranan operasi mungkin memerlukan ukuran sumbangan yang berbeza; jualan langsung tidak secara automatik sesuai untuk setiap pekerjaan.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Terangkan: Gaji asas, langkah dan ambang

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Coach Adib lebih suka gaji asas yang lebih rendah dengan komisen berpotensi yang lebih tinggi untuk kerja jualan / pemasaran yang relevan. Dia memperlakukan gaji asas sebagai bayaran untuk prestasi asas. Keutamaan ini tidak menubuhkan tingkat gaji yang sah atau membenarkan perubahan perjanjian yang sedia ada.

Langkah-langkah yang mungkin termasuk jualan, pelanggan, video FYP, ulasan dan kumpulan, bergantung pada skop kerja. Seorang videografer tidak secara automatik bertanggungjawab untuk jualan; sumber tidak menyelesaikan atribusi, pemeriksaan kualiti, permainan atau kredit pasukan bersama.

Contoh penonton berubah, termasuk RM50K / RM100K, sebelum ilustrasi RM20K / RM40K. Mereka bukan sasaran universal. Tanda tangan di bawah / di atas RM20K meninggalkan sempadan yang tepat tidak jelas; skim yang boleh digunakan memerlukan definisi kelayakan yang tidak bertindih.

Contoh Tahap buruk tidak mendapat komisen dan akibat prestasi; Baik dan Besar mendapat ganjaran tanpa akibat prestasi itu. Perbandingan syurga / neraka agama menjelaskan pandangan motivasi Coach Adib. Tidak ada risiko tidak menghilangkan kewajipan pekerjaan atau semua risiko perniagaan yang mungkin.

Dia juga menyokong memisahkan kerja campuran jualan / operasi apabila pasukan berkembang, menyebut kira-kira lima/lapan kakitangan. Angka-angka yang berubah ini adalah keutamaan dan bukannya ambang organisasi yang terbukti.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Terangkan: Kesan prestasi dan pilihan ganjaran

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Dua bulan berturut-turut lemah membawa kepada perbincangan menunjukkan sebab sebelum amaran dalam contoh yang diceritakan. Sebab sebenar, seperti penyakit keluarga, mungkin mengubah tindak balas. Pernyataan kemudian mengenai tiga amaran dan tiga/empat bulan bukan prosedur pemecatan yang lengkap atau disahkan.

Surat alasan, jumlah amaran atau hasil jualan yang buruk tidak dengan sendirinya mewujudkan asas atau proses untuk penamatan yang sah. Sumber mencadangkan urutan pengurusan, bukan penentuan undang-undang.

Coach Adib tidak suka komisen bersama di mana satu orang melakukan kerja dan yang lain menerima. Ini tidak menunjukkan bahawa setiap skema pasukan bersama tidak berkesan; penggabungan bergantung kepada peranan sebenar.

Tiga kaedah ganjaran yang diperkenalkan adalah peratusan ukuran kelayakan, jumlah tetap setiap unit, dan jumlah pukal untuk mencapai tahap. Peraturan dan corak kos mereka berbeza.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Terangkan: Kadar ganjaran dan perbincangan motivasi

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Baik: RM20,000 × 2% = RM400. Hebat: RM40,000 × 4% = RM1,600. Transkrip automatik mempunyai bacaan yang bertentangan dua puluh peratus dan RM16,000; papan yang jelas dan sokongan aritmatika akhir dua peratus dan RM1,600.

Penjualan berganda dan kadar berganda, jadi ganjaran menjadi empat kali jumlah pertama. Contoh ini menggunakan kadar yang ditunjukkan kepada keseluruhan jumlah jualan yang layak; ia tidak menentukan kontrak tahap marginal atau rawatan pulangan, pesanan yang tidak dibayar dan jualan dibatalkan.

Harga yang berpatutan tidak ditentukan oleh angka-angka ini: margin kasar, pengiklanan, penghantaran, kos majikan dan overhead tidak hadir. Pendapatan dan komisen yang lebih tinggi bukan bukti untung bersih yang lebih tinggi.

Coach Adib menggunakan pemandu Grab sebagai analogi insentif yang tidak memerlukan pengawasan berterusan dan menggunakan ABCDH, Asal Boleh Cari Duit Halal, sebagai frasa fokus gaji yang berkesan. Tuntutan beliau bahawa kakitangan terutamanya mengambil berat tentang wang dan bahawa visi syarikat / aktiviti pasukan tidak berkesan adalah pendapat, bukan penemuan sejagat.

Dia membantah ikatan hujung minggu yang mengganggu dan membuat stereotaip jantina / hubungan semasa menggambarkan gosip di tempat kerja. Ini adalah pandangan yang direkodkan, bukan kriteria pemilihan kakitangan yang disokong atau bukti mengenai mana-mana kumpulan.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Terangkan: Ganjaran tetap per unit dan jumlah pukal

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Jumlah tetap: 200 pelanggan × RM2 = RM400; 400 pelanggan × RM4 = RM1,600. Penjualan RM20K/RM40K yang disertakan menyiratkan RM100 setiap pelanggan. Ganjaran tetap bagi setiap pelanggan dan peratusan sepadan di sini kerana nilai bakul yang dianggap, bukan kerana mereka sama dengan semulajadi.

Untuk ulasan, video atau hasil lain yang dikira, insentif tetap per unit boleh menggunakan unit itu dan bukannya jualan. Pengiraan masih memerlukan skop dan peraturan kualiti; rakaman tidak menyediakan kadar sejagat.

Contoh jumlah pukal diperbaharui dari RM400 kepada RM500 akhir pada tahap RM20K dan RM1,500 pada RM40K. Ganjaran tiga kali ganda antara kedua-dua peringkat. Pada RM30K, contohnya mengekalkan RM500 daripada membayar secara proporsional setiap pelanggan atau ringgit.

Perkataan tepat di ambang tidak diselesaikan secara konsisten antara di atas dan mencapai. Simpan ketidakpastian itu daripada diam-diam mencipta sempadan kelayakan.

Ketiga-tiga kaedah itu tidak boleh digabungkan ke dalam satu pembayaran kecuali skim yang menyatakan dengan jelas. Contoh membandingkan alternatif.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Terangkan: Recap dan model operasi pemilik

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Coach Adib menghubungkan peringkat pembangunan perniagaan untuk memulihkan kos, membuat keuntungan, kemudian membina pasukan yang berjalan melalui insentif prestasi yang jelas. Pengiraan mental yang mudah dibentangkan sebagai lebih mudah bagi kakitangan untuk memahami.

Satu pekerja hebat seperti dua pekerja adalah metafora pengeluaran, bukan undang-undang kakitangan. Klaim bahawa dia menguruskan lima syarikat dengan kehadiran terhad adalah tuntutan peribadi, bukan bukti bahawa sistem yang sama akan menjalankan setiap syarikat secara automatik.

Transkrip ringkasan ganjaran tetap termasuk RM600, tetapi pelanggan RM4 × 400 dan papan putih memberikan RM1,600, Simpan gambar sumber di samping pengiraan yang betul.

Pelajaran ini tidak menyediakan kontrak kerja yang lengkap, model pengiraan sumbangan, pengiraan keuntungan atau penilaian pelaksanaan. Matriks menyediakan soalan untuk diselesaikan sebelum kegunaan praktikal.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Terangkan: Tawaran sejarah BBO dan garis besar kurikulum

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Coach Adib menggambarkan empat belas tahun, kira-kira empat puluh syarikat, empat ratus pengambilan, seribu temu bual, lima perniagaan semasa dan jualan bulanan RM2 hingga 3M. Ini adalah tuntutan yang tidak disahkan sendiri, bukan hasil kursus yang diaudit. Ambisi bulanan RM10M/RM100M tahunan dan syarikat pelaburan yang dicadangkan adalah rancangan masa depan.

Versi BBO yang dipromosikan mempunyai empat modul dengan lapan yang dirancang. Ini berbeza dengan papan pemuka tujuh modul semasa dan tidak boleh menggantikan katalog yang diperhatikan. Topik yang disebutkan ialah Untung bersih 30K, Pekerjakan, Perkongsian dan Aliran Tunai.

Rancangan kurikulum ringkas termasuk harga, COGS / OPEX, trafik / penukaran; teks / panggilan / temu janji / temuduga dan orientasi empat belas hari; jenis rakan kongsi, modal, gaji / dividen dan keluar; dan organisasi akaun bank / pembukuan. Rujukan ini memperkenalkan rakaman lain daripada memberikan semua prosedur mereka di sini.

Tawaran standard yang direkodkan adalah RM150 selama tiga bulan, dengan tawaran promosi RM100 yang digambarkan sebagai dua puluh slot dan slot pembayaran gagal yang dibuka semula. Penghitungan mundur dan tuntutan kekurangan tidak dapat menetapkan ketersediaan, harga atau permintaan yang disahkan semasa.

Coach Adib menerangkan secara jelas langganan dan bukannya akses seumur hidup: pembaharuan adalah sukarela dan biasanya RM150 setiap tiga bulan dalam tawaran bersejarah ini. Empat pembayaran suku tahunan berjumlah RM600 setahun; perkalian yang diucapkan dengan tiga konflik dengan jumlah tahunan itu.

Sokongan, kemas kini masa depan dan akses Komuniti Perniagaan BBC / Banyak dijanjikan sebagai sebahagian daripada tawaran yang direkodkan itu. Ini adalah kenyataan tawaran sejarah, bukan hak semasa yang disahkan secara bebas. Penjualan RM10K/RM100K yang diinginkan atau keuntungan RM30K yang cepat tidak dijamin.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Terangkan: Pelbagai perniagaan dan perbincangan penutup

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Coach Adib menerangkan empat perniagaan yang melayani kelangsungan hidup, kestabilan, kelestarian dan cita-cita amal, dan mencadangkan bahawa usaha lain boleh membantu apabila salah satu gagal. Ini adalah model kepelbagaiannya, bukan keperluan universal untuk memiliki empat syarikat.

Beliau merujuk kepada peranan E / S / B / I dan mengaitkan kerangka kepada Robert Kiyosaki. Perbincangan yang direkodkan membezakan pekerja, pekerja bebas, pemilik perniagaan dan pelabur, tetapi atribusi dan penegasan bahawa pelabur mesti mempunyai beberapa perniagaan tidak disahkan secara bebas di sini.

Anekdot COVID/reset ekonomi membingkai hujah kepelbagaian. Pencatatan tidak mengira risiko yang berkaitan, keupayaan pengurusan, keperluan modal atau sama ada usaha lain benar-benar akan melindungi aliran tunai.

Perniagaan digambarkan sebagai kenderaan untuk keuntungan dan penutupan sebagai peristiwa normal yang mungkin. Kata-kata itu tidak membenarkan hutang atau kewajipan yang belum dibayar. Pembelian masa depan yang dicadangkan dua puluh peratus saham dalam perniagaan pelajar tetap menjadi aspirasi, bukan dana yang diluluskan atau jemputan pelaburan yang disahkan di sini.

Penutupan memberikan panduan akses e-mel / kata laluan keahlian umum dan kelas Jepun di samping. Tiada kelayakan sebenar perlu direproduksi, dan sampingan tidak memberikan pelajaran perniagaan yang lebih lanjut.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Maksud istilah: ABCDH

Asal Boleh Cari Duit Halal, penggambaran motivasi Coach Adib.

Maksud istilah: Lump sum

Ganjaran tetap apabila memenuhi syarat untuk tahap tertentu, dalam contoh ini.

Maksud istilah: BBC

Banyak Komuniti Perniagaan, yang dinamakan dalam tawaran yang direkodkan.

Maksud istilah: Show cause

Peluang untuk menjelaskan masalah prestasi dalam urutan yang diceritakan; bukan proses undang-undang yang lengkap.

Senarai tugasan

Soalan semak kefahaman

Istilah penting

IstilahMaksud dalam pelajaran ini
ABCDHAsal Boleh Cari Duit Halal, penggambaran motivasi Coach Adib.
Lump sumGanjaran tetap apabila memenuhi syarat untuk tahap tertentu, dalam contoh ini.
BBCBanyak Komuniti Perniagaan, yang dinamakan dalam tawaran yang direkodkan.
Show causePeluang untuk menjelaskan masalah prestasi dalam urutan yang diceritakan; bukan proses undang-undang yang lengkap.

Semak dengan rakaman asal

Dengar rakaman sambil membaca nota. Butang masa membawa anda ke bahagian audio yang berkaitan. Masa bagi setiap bingkai slaid ditunjukkan secara berasingan.

Lihat semua bingkai yang disimpan bersama konteks transkrip · Transkrip penuh dengan bingkai asal

Perbandingan model pertuturan kedua

Perbandingan ini membantu mengenal pasti perkataan yang tidak pasti; ia belum mengesahkan pertuturan yang tepat.


Draf pertama: Maa, ato wa tanoimu masu
Model kedua: gozaimasu. Maa, ato wa tanimimasu.


Draf pertama: Koleh kara hapio
Model kedua: ます。 これ から 発 表


Draf pertama: Owaari masu
Model kedua: 表 を 終 わ り ましょう


Draf pertama: Arigatouzaimasu
Model kedua: ましょう ありがとうございます


Draf pertama: Mata o kuchu kudasimase
Model kedua: ありがとうございます ま た お 越 し ください ませ


Draf pertama: Taihen o sikari saまでした
Model kedua: 大 変 お 疲 れ 様 でした。


Draf pertama: Zas
Model kedua: でした

Transkrip penuh dengan cap masa

Bahasa asal: Bahasa Melayu dengan istilah Inggeris. Transkrip automatik masih berupa draf. Tanda semakan menunjukkan bahagian yang perlu disemak. Transkrip automatik tanpa perubahan turut disediakan.

Assalamualaikum Warahmatullahi Ta'ala Wabarakatuh

Bertumunya lagi kita pada pagi yang mulia ini

Untuk membincangkan topik hangat

Topik menarik

Tentang bisnes blueprint [semak: perkataan tidak pasti]

Ok guys, insyaAllah pagi ni kita live lagi [semak: perkataan tidak pasti]

Saya setting dulu saya punya microphone je [semak: perkataan tidak pasti]

Test-test, 1, 2, 1, 2 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Test mic dulu

Bismillahirrahmanirrahmanirrahim

Kita check dulu mic kita [semak: perkataan tidak pasti]

Clear tak clear [semak: perkataan tidak pasti]

Test test

Test test [semak: perkataan tidak pasti]

Oh dengar [semak: perkataan tidak pasti]

Okay [semak: perkataan tidak pasti]

Detect eh [semak: perkataan tidak pasti]

Kadang-kadang mic ni

Biasa banyak kali

Tak detect guys [semak: perkataan tidak pasti]

Pada pagi ni [semak: perkataan tidak pasti]

Alright

Bismillahirrahmanirrahim

Kita akan mulakan

Kelas kita pada pagi ni

Dan

Kepada sesiapa yang baru

Saja menonton [semak: perkataan tidak pasti]

InsyaAllah lepas ni

Saya akan start live

Sharp pukul 7 setengah pagi [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Dan saya akan habiskan live [semak: perkataan tidak pasti]

Pukul 8.30 pagi [semak: nombor atau jumlah]

Jadi sesi ini selama

60 minit [semak: nombor atau jumlah]

Sahaja [semak: perkataan tidak pasti]

Yang mana kita akan mulakan pukul

7.30 am [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Dan saya akan habiskan

Pada pukul 8.30 am [semak: nombor atau jumlah]

Jadi anda sedang menonton

Tazkirah Subuh [semak: perkataan tidak pasti]

Bukan-bukan

Anda sedang menonton episod pagi ni [semak: perkataan tidak pasti]

Kita mira jap kamera [semak: perkataan tidak pasti]

By the way guys, suara saya clear tak?

Siapa yang boleh dengar suara saya? Terbaik

Okey, tulis jenis yang terbalik [semak: perkataan tidak pasti]

Okey dah, dah betulkan dah [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab saya sebelum ni

Life saya tak konsisten [semak: perkataan tidak pasti]

Jadi kali ni saya nak buat konsisten live

Setiap pagi

7.30 sampai 8.30 pagi [semak: nombor atau jumlah]

Morning boss [semak: perkataan tidak pasti]

Mudah-mudahan

Satu hari satu ilmu baru [semak: perkataan tidak pasti]

Okey tak okey guys

Okey tak okey [semak: perkataan tidak pasti]

Kita berjumpa setiap pagi

Pukul 7.30 sampai pukul 8.30 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Satu hari satu ilmu baru saya kongsikan

Dan insya Allah topik kita pada pagi ni [semak: perkataan tidak pasti]

Dan pagi ni adalah episod kosong satu [semak: perkataan tidak pasti]

Episod pagi ni

Episod kosong kosong satu

Maksudnya ini adalah sesi yang pertama

Selamat pagi okey sangat tuan terbaik

Dan episod pada pagi ni kita nak merungkai topik [semak: perkataan tidak pasti]

Struktur komisen tim marketing [semak: perkataan tidak pasti]

Saya nak menjawab dan terus bagi formula kepada anda [semak: perkataan tidak pasti]

Apakah struktur komision untuk team marketing [semak: perkataan tidak pasti]

Dan kelas pada pagi ini akan bermula pukul 7.30 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Dan akan berakhir pukul 8.30 pagi [semak: nombor atau jumlah]

Hanya selama satu jam sahaja [semak: perkataan tidak pasti]

Siapa yang telah bersedia

Pada pagi ini

Untuk kita mulakan

Kelas satu jam [semak: perkataan tidak pasti]

Straight fact

Pure value

Zero bullshit

Comment nombor satu

Comment nombor satu

Siapa yang dah ready

Comment nombor satu

Satu satu satu satu

Mari kita mulakan [semak: perkataan tidak pasti]

Struktur

Komision [semak: perkataan tidak pasti]

Untuk team marketing

Khas kepada usahawan yang tersakiti [semak: perkataan tidak pasti]

Yang dah menyampah

Nak bagi motivasi

Sebab apa guys?

Kenapa saya nak ajar benda ni?

Saya nak bagi satu ayat

Pada pagi ni

Kenapa saya nak kena ajar benda hal ni

Sebab anda kena tahu

Saya tulis dalam tulisan warna merah [semak: perkataan tidak pasti]

Motivasi

Akan

Basi

Siapa boleh tolong komen

Boleh follow saya

Motivasi akan basi [semak: perkataan tidak pasti]

Logic [semak: perkataan tidak pasti]

Commission

Kekal abadi

Ini sebab dia guys [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau awak bagi

Motivasi

Motivasi

Motivasi

Motivasi dia akan basi [semak: perkataan tidak pasti]

Hari ni nak kena bagi motivation

Esok kena bagi motivation

Minggu depan nak kena bagi motivation

Setuju tak?

Motivasi akan basi

Tapi logic commission kekal abadi [semak: perkataan tidak pasti]

That's why kita nak design the best commission

Untuk team kita

So that kita boleh design

Working culture yang dipanggil sebagai [semak: perkataan tidak pasti]

Ni ayat dia

performance culture [semak: perkataan tidak pasti]

performance culture [semak: perkataan tidak pasti]

ini yang kita nak design

maksudnya kita nak pastikan

bila orang buat kerja

bukan sebab dia senior

bukan sebab dia junior

bukan sebab dia ada degree ke apa ke [semak: perkataan tidak pasti]

tapi sebab performance culture yang kita dah design tu

memang memastikan

orang yang betul akan dapat komisen [semak: perkataan tidak pasti]

jadi untuk design sistem komisen ni

first sekali

Kita kena lukis sembilan kotak

Okay, jom kita buat sama-sama [semak: perkataan tidak pasti]

Siapa yang dah ready

Lukis sembilan kotak [semak: perkataan tidak pasti]

Macam ni

Okay

Siapa yang nak follow saya

Yang dan ada kertas [semak: perkataan tidak pasti]

Cuba komen sikit kertas

Awal tuan, yes

Nak habis awal

Start awal, habis awal

Siapa yang nak follow saya

Komen tulisan kertas, kertas

Bila awak ada kertas ke

Awak ada apa-apa

Jom follow saya

Kita akan lukis sembilan kotak macam ni

Sebab kita sekarang ni guys

Nak design struktur komision [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab kita tahu

Motivasi akan basi

Logik komision kekal abadi

Jadi sekarang ni saya nak ajar awak

Cara macam mana nak design sistem komision

Siapa yang dah lukis?

Sembilan kotak

Comment done [semak: perkataan tidak pasti]

Ada tak guys ni? [semak: perkataan tidak pasti]

Yang follow saya

Comment done

Sembilan kotak macam ni

Done

Ada? Ada kertas?

Tak ada kertas

Ada, ada, ada, tak ada, ada, tak ada [semak: perkataan tidak pasti]

Done

Done

Sembilan kertas, sembilan kertas pula dah

Sembilan kotak

Ini step dia nombor satu, boleh eh

Follow sekali lah, rugi eh, tengok live

Tapi tak follow sekali, dengar sekadar mendengar ni

Buang masa, baik kita buat sekali terus

Okay, so step pertama [semak: perkataan tidak pasti]

Awak kena lukis sembilan kotak

Dan di setiap sembilan kotak ni

Kita nak lukis tajuk-tajuk dia

So tajuk yang pertama

untuk kotak yang pertama sekali [semak: perkataan tidak pasti]

kita akan panggilkan dia [semak: perkataan tidak pasti]

sebagai

type of commission

ok, jom, kita buat sama-sama [semak: perkataan tidak pasti]

saya tulis dalam tulisan warna hitam

atas kali ni dipanggil sebagai [semak: perkataan tidak pasti]

type

of

commission

yang ni pertama

sekali, untuk bawah ni

next kita ada pula yang ni

dipanggil sebagai

re

What? Yang ni pula [semak: perkataan tidak pasti]

Dia panggil sebagai [semak: perkataan tidak pasti]

Risk, risiko

Sebelah kiri ni pula

Bila kita nak design system commission [semak: perkataan tidak pasti]

Untuk bagi pada team

Untuk elak team kita basi

Sebab, kalau awak tak bagi commission

Team awak akan lemau, kita nak bagi commission

Especially pada team marketing, team sale

Team marketing, maka sebelah kiri ni [semak: perkataan tidak pasti]

Kita akan design 3 level [semak: nombor atau jumlah]

Kita namakan dia sebagai

Level

Level 1 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Ini dipanggil sebagai level bad [semak: perkataan tidak pasti]

Haa ini teruk lah [semak: perkataan tidak pasti]

Maksudnya kalau dia capai level 1 ni tak ok [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Kita ada pula level 2 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Dipanggil sebagai good [semak: perkataan tidak pasti]

Dan kita ada pula level 3 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Dipanggil sebagai great [semak: perkataan tidak pasti]

Haa

Haa macam [semak: perkataan tidak pasti]

Dapat follow tak?

Kalau dah ada gaji basic

Perlu commission lagi ke? [semak: perkataan tidak pasti]

Bagus soalan ni

Soalan daripada

Siapa tah nama dia?

Farazmi

Guys

Kalau dah ada gaji basic [semak: perkataan tidak pasti]

Perlu tak commission?

Jawapan dia perlu

Sebab gaji basic

Awak akan dapat basic performance [semak: perkataan tidak pasti]

Tapi bila awak bagi insentif

Tiba-tiba awak akan dapat

Good performance

Dan great performance [semak: perkataan tidak pasti]

Ini cara macam mana

Awak tak payah bagi motivasi

Sebenarnya commission ni

Walaupun tak adalah wajib

Tapi saya memang [semak: perkataan tidak pasti]

Menggalakkan awak wujudkan komision

Kalau tak macam mana tim sil awak nak motivated [semak: perkataan tidak pasti]

Hari-hari nak kena marah

Hari-hari nak kena push

Rupanya sebab tersalah bagi gaji

Sebab tu hukum alam dia macam ni

Gaji tinggi

Kita tulis sini eh [semak: perkataan tidak pasti]

Gaji

Tinggi

Komision

Rendah

Gaji rendah

Komision tinggi [semak: perkataan tidak pasti]

Itu dia punya hukum dia guys

Gaji rendah

Komision

Tinggi

Ok saya ada soalan nak tanya [semak: perkataan tidak pasti]

Antara dua jenis ni [semak: perkataan tidak pasti]

Antara dua jenis

Ok kita ada dua jenis kotak kat sini

Ini

Yang pertama [semak: perkataan tidak pasti]

Ini yang kedua

Antara dua jenis ni

Mana lagi bagus guys [semak: perkataan tidak pasti]

Gaji tinggi, komision rendah

Ataupun gaji rendah, komision yang tinggi

Ini untuk team marketing

Yang mana lagi bagus

Saya bukan cakap pasal team operation [semak: perkataan tidak pasti]

Account, HR, bukan tau [semak: perkataan tidak pasti]

Ini saya cakap pasal kuda perang

Yang kerja dia hari-hari

Kena buat sale, buat

Marketing untuk kita [semak: perkataan tidak pasti]

Nombor 2, betul tak [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Gaji tinggi, komis

Komis apa pula tu, Afiq [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab, kalau awak dah tersalah bagi gaji tinggi

Macam mana nak bagi komision? [semak: perkataan tidak pasti]

Dah tak adalah allocation komision

Betul tak?

That's why

Dia bila kita tengok balik

Komision structure ni [semak: perkataan tidak pasti]

Rupanya salah dekat gaji basic

Tapi kalau sale and operation combine

Maksudnya kita yang salah bagi jokescope [semak: perkataan tidak pasti]

Awak tak boleh combine kan [semak: perkataan tidak pasti]

Sale dengan operation [semak: perkataan tidak pasti]

Untuk permulaan okey lah

Mungkin staff awak 2, 3 orang, 4, 5 orang [semak: nombor atau jumlah]

Tapi bila tim awak dah lebih grow [semak: perkataan tidak pasti]

Daripada 5, 8 orang [semak: nombor atau jumlah]

Awak kena asingkan

Awak kena asingkan

awak tak boleh mix [semak: perkataan tidak pasti]

gaji tinggi

commission tinggi [semak: perkataan tidak pasti]

ha ha ha ha [semak: perkataan tidak pasti]

sekarang bos buat marketing [semak: perkataan tidak pasti]

bila masa sesuai

untuk hire staff marketing

kalau sekarang bos buat marketing

bila masa sesuai

untuk hire staff marketing

bila awak dah ada profit

ok tak apa guys

fahamkan dulu lah [semak: perkataan tidak pasti]

yang ni eh

saya tak nak masuk topik lain

saya nak stick pada

struktur commission

timing bila nak hire staff

gaji basic yang betul berapa

itu topik lain lah

kita buat episode kedua lah pula eh [semak: perkataan tidak pasti]

ok boleh tak saya teruskan

boleh tak saya teruskan

Sebab awak kena faham

Kita bagi komision ni [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab gaji basic dia rendah

Gaji rendah komision tinggi

Tapi kalau gaji dia dah tinggi [semak: perkataan tidak pasti]

Komision dia rendah

Itu hukum alam dia

Kita tak boleh

Gaji dah tinggi

Komision pun nak tinggi [semak: perkataan tidak pasti]

Bankrupt lah company

Okay [semak: perkataan tidak pasti]

So kita kena buat

Sembilan kotak macam ni

Level bawah adalah level teruk [semak: perkataan tidak pasti]

Level bad eh [semak: perkataan tidak pasti]

Maksudnya kalau dia capai level 1 [semak: nombor atau jumlah]

Ini tak bagus

Level yang kedua pula dipanggil sebagai level good

Maksudnya, kalau team marketing kita capai level 2 [semak: nombor atau jumlah]

Ini dah consider lulus, bagus

Manakala kalau team kita capai level great [semak: perkataan tidak pasti]

Great ini kita consider sebagai cemerlang

So, kita start dulu dengan type of commission

Okay, type of commission ni guys [semak: perkataan tidak pasti]

Kita ada banyak jenis commission eh [semak: perkataan tidak pasti]

So, saya buat example je lah

Kita ada commission mungkin kita boleh gunakan

Dalam bentuk sales

Mungkin commission kita dari sudut number of customer [semak: perkataan tidak pasti]

Number of customer

Mungkin commission kita dari sudut

Berapa banyak video

FYP

Boleh jadi juga

Mungkin commission kita dari sudut

Berapa nampak

Berapa banyak review

Yang kita dapat

Mungkin commission kita dari sudut

Berapa number of group

Contohnya

Kita ni bukannya customer

Group of customer [semak: perkataan tidak pasti]

Mungkin dari sudut

Dia macam-macam

Sebab tu type of commission ni

Senang cerita

Ikut job scope

Okay, saya tulis kat sini [semak: perkataan tidak pasti]

Tolong komen je sorang [semak: perkataan tidak pasti]

Ikut

Job

Scope [semak: perkataan tidak pasti]

Dia ikut job scope

Dia tak ada right and wrong

Sebab kita kata ni untuk team marketing tau [semak: perkataan tidak pasti]

Team marketing

Kalau videographer

Takkan

Takkan lah awak nak bagi

sale, mungkin videographer bagi video [semak: perkataan tidak pasti]

FYP, commission dia

ok, so example saya ambil contoh commission [semak: perkataan tidak pasti]

untuk team sale, so kita tulis kat sini

kita buat commission

untuk sale, ok jom kita tulis sama-sama [semak: perkataan tidak pasti]

sale, contohnya

sale ni, kita buat

20k [semak: nombor atau jumlah]

ke bawah

yang ni pula

sale

20k [semak: nombor atau jumlah]

ke atas, yang ni pula

Sale [semak: perkataan tidak pasti]

40 [semak: nombor atau jumlah]

Okay [semak: perkataan tidak pasti]

Saya tulis kat bawah ni lah

Kat atas [semak: perkataan tidak pasti]

Haa [semak: perkataan tidak pasti]

Macam ni

Ini contoh ni

Ikut jok skop [semak: perkataan tidak pasti]

Yes thank you

So contohnya guys

Katakanlah

Saya nak tanya awak

Yang join pada pagi ni

Katalah awak nak bagi commission [semak: perkataan tidak pasti]

Pada team sale awak [semak: perkataan tidak pasti]

Minimum sale berapa yang okay [semak: perkataan tidak pasti]

Cuba comment sejap [semak: perkataan tidak pasti]

Macam example ni

Saya buat minimum sale [semak: perkataan tidak pasti]

20k ke bawah [semak: nombor atau jumlah]

Kira tak okay

Atas 20k baru okay [semak: nombor atau jumlah]

Kalau company awak berapa

Minimum sale

Untuk satu orang sale

Berapa

100k [semak: nombor atau jumlah]

Cantik

Mungkin produk awak

Produk mahal

Maji rendah

Lagi yang lain

Berapakah minimum sale

Yang team sale kita kena buat

Sebab ni example je tau [semak: perkataan tidak pasti]

Jangan follow sebit sebijik

30 [semak: nombor atau jumlah]

50 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

80 [semak: nombor atau jumlah]

Lagi bijak tu

TMX factory

Maksudnya

Ni ni 30 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Tapi yang ni atas

TMX

Dia biasanya

Contoh lah

Katalah saya nak adjust

Saya buat bukan sale

20, saya buat sale saya [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

katakanlah 30,000 [semak: nombor atau jumlah]

ambil 50 lah [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

ok, bawah 50, consider [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

tak ok, atas

50, consider [semak: nombor atau jumlah]

ok, biasanya yang ni dia double tau

mungkin 100k [semak: nombor atau jumlah]

dia macam tu

ok, faham eh, boleh eh

so biasa kita buat 3 [semak: nombor atau jumlah]

level je, tak payah banyak-banyak sangat nanti awak

pening, kita buat 3 level pun dah [semak: nombor atau jumlah]

cukup dah, ok so saya maintain dengan

example saya tadi, 20k [semak: nombor atau jumlah]

Bawah 20K [semak: nombor atau jumlah]

And below

Saya tulis lah takkan awak confuse [semak: perkataan tidak pasti]

Sini

And above [semak: perkataan tidak pasti]

Saya tulis RM lah

Sale RM [semak: perkataan tidak pasti]

20K [semak: nombor atau jumlah]

Yang ni pula

Sale RM

20K [semak: nombor atau jumlah]

Yang ni pula

Sale RM

40K [semak: nombor atau jumlah]

And above [semak: perkataan tidak pasti]

Okay, kita buat macam tu [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab kita nak wujudkan 3 level je [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Senang team kita nak faham [semak: perkataan tidak pasti]

Bila awak nak reward kepada team marketing

Team sale

Kita wujudkan macam ni guys

Senang faham tak?

Setakat ni boleh faham tak?

Saya viewer baru tuan

Ada buat kelas apa ya [semak: perkataan tidak pasti]

Berminat nak belajar

Saya takde buat kelas

Takde buat seminar

Saya pun run business sendiri [semak: perkataan tidak pasti]

Saya dahgi ada offer video tutorial sahaja [semak: perkataan tidak pasti]

Awak boleh tekan link bio eh

Kalau awak nak belajar

Okay guys, setakat ni boleh faham tak?

Jadi sekarang ni kita dah settle type of commission. Kita boleh buat commission based on sale, based on number of customer, based on video FYP, based on number of review, based on number of group. [semak: perkataan tidak pasti]

So senang je lah. Maksudnya type of commission ikut job scope. Itu tips dia eh. [semak: perkataan tidak pasti]

Okay next pula kita nak bagi reward and risiko. Ini yang best ni. [semak: perkataan tidak pasti]

Untuk reward dan risiko, awak kena tahu tak semua position patut dapat reward, tak semua level patut dapat risk. Jawapan dia macam ni. Untuk level bad, tiada reward, ada risiko. Untuk level good, ada reward, tiada risiko. Untuk level great, ada reward dan tiada risiko. [semak: perkataan tidak pasti]

Maksudnya dekat sini

Dia no reward [semak: perkataan tidak pasti]

Kenapa no reward pula?

Yelah dah teruk kan?

Takkan teruk nak bagi reward

Risk apa ya?

Sekejap lagi saya explain

Kena ada risiko

Sebab apa?

Okey saya nak tanya awak setuju tak? [semak: perkataan tidak pasti]

Reward ini dalam merti konteks kita sebagai orang Islam

Inilah ibaratnya macam

Syurga

Risiko ni ibaratnya macam

Neraka

Bunyi kaisar sikit lah

Tapi setuju tak setuju [semak: perkataan tidak pasti]

Ada setengah orang

Dia motivated nak masuk syurga

Ada setengah orang

Buat baik sebab takut masuk neraka

Setuju tak?

Sebab manusia ni beza-beza guys

Kalau awak bagi reward-reward

Ada setengah orang tak kisah pun pasal reward [semak: perkataan tidak pasti]

Bagi aku

Selagi aku tak kena resign

Okay je lah [semak: perkataan tidak pasti]

Betul tak betul?

Tapi ada setengah orang pula

Bila awak kata risiko

Oh lagi dia triggered [semak: perkataan tidak pasti]

Wish jangan lah [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau kena buang kerja

macam mana ni. Habislah. Aku punya [semak: perkataan tidak pasti]

anak bini nak makan apa ni. Dia lagi motivated

dengan risiko. Sebab tu, kita

kena adil lah. Kalau ada syurga

mesti ada neraka. Kalau ada reward, mestilah [semak: perkataan tidak pasti]

ada risiko.

So,

untuk level good pula,

kita tak ada buat apa-apa

risiko. Sebab dia dah selamat.

Para selamat eh. So, dekat sini pula [semak: perkataan tidak pasti]

no [semak: perkataan tidak pasti]

no apa? No

risk. Tak ada apa-apa risiko.

Tak ada apa-apa tindakan ke penalty [semak: perkataan tidak pasti]

tindakan disiplin ke, yang ni pun

sama juga, no risk

ok [semak: perkataan tidak pasti]

siapa yang dah ready untuk

saya share apakah level

risk yang ada kat sini, tolong

komen risk, cukup 5 orang [semak: nombor atau jumlah]

saya start, tolong komen

risk, apa risk yang ada kat sini

siapa nak tahu, risk

risk, risk

risk, risk

1, 2, 3, 4 [semak: nombor atau jumlah]

1 lagi guys, support sikit [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Sekejap, kita tengok sekejap.

Suara dengar tak?

Kadang-kadang suara tak dengar?

Ters, ters, satu, dua. [semak: perkataan tidak pasti]

Kadang-kadang suara tak dengar? [semak: perkataan tidak pasti]

Haa, dengar, dengar, dengar.

Cik baik.

Mikrofon ni kadang-kadang tak detect tau.

Dia gila sikit.

Okey, apa risiko kita bagi kat sini? [semak: perkataan tidak pasti]

Senang cerita macam ni tau.

If

two [semak: perkataan tidak pasti]

men [semak: perkataan tidak pasti]

in

a

row.

Haa.

Kalau dua bulan berturut-turut,

dia hanya capai level bad [semak: perkataan tidak pasti]

dua bulan berturut-turut, [semak: perkataan tidak pasti]

Kita terpaksa [semak: perkataan tidak pasti]

Terpaksa pula dah

Terpaksa bagi

Warning

Letter

Macam bos-bos sekalian [semak: perkataan tidak pasti]

Adil ke tak adil

Kalau kita bagi tu kat staff kita [semak: perkataan tidak pasti]

Minta maaf ya Ain

Kalau awak capai level bad

Dua bulan berturut-turut

Syarikat terpaksa keluarkan warning letter

Adil tak adil?

Cukup main sikit [semak: perkataan tidak pasti]

Okay ke tak? [semak: perkataan tidak pasti]

Tapi sebelum bagi warning letter

Kita bagilah short cost letter [semak: perkataan tidak pasti]

Minta surat tunjuk sebab dulu

Dia kena bagi alasan kenapa

Katakanlah alasan dia tak munasabah

Munasarawak lah eh

Terpaksalah kita bagi warning letter

Inilah cara yang adil

Untuk lead by performance culture

Sebab saya nak beritahu awak

Motivasi akan basi guys

Logic commission kekal abadi [semak: perkataan tidak pasti]

Dan kita nak design sistem

Yang reward orang yang perform

Dan menghukum orang yang tak perform

Ini masalahnya

Bila tak ada risiko [semak: perkataan tidak pasti]

Orang yang tak perform

Stay dalam company

Toksik ke tak toksik

Awak rasa [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau [semak: perkataan tidak pasti]

Ada seorang staff ni [semak: perkataan tidak pasti]

Dia dah tak perform dah

Dia

Meng-toksikkan [semak: perkataan tidak pasti]

Orang lain [semak: perkataan tidak pasti]

Untuk ajak

Sama-sama tak perform

Macam mana nak resignkan dia

Toksik tak

Haa faham eh [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab itulah

Saya tak suka

Bila ada team yang tak perform

Level C minus

D minus

Memang tak perform lah

Bukan grade B

Bukan grade A

Tapi dia still ada

Dalam company

So dengan cara macam ni

Kita beritahu

Mana-mana team sale

kuda perang syarikat

team marketing [semak: perkataan tidak pasti]

team sale

yang tak perform

2 bulan berturut-turut [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

yang hanya capai

level 1 [semak: nombor atau jumlah]

consider sebagai bad

awak akan

di resignkan

secara berstruktur

dengan company

adil dan saksama

next

kita pergi kepada

reward yang seterusnya

ok now

kita nak cakap

pasal surga pula guys

dia tak boleh buat sale

yes [semak: perkataan tidak pasti]

macam-macam lah

short cost [semak: perkataan tidak pasti]

kita minta surat tunjuk sebab dulu

bukan main bagi warning letter

bagi dulu surat tunjuk sebab

Tak entah mak dia sakit ke apa ke

Dengan budi bicara [semak: perkataan tidak pasti]

Kita exclude kan lah [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau bagi staff sorang je buat sale [semak: perkataan tidak pasti]

Time tak perform

Dia kena teruk

Time masuk

Good team

Itu salah boss lah eh

Mana boleh

Sebab tu

Kubur asing-asing guys

Kubur asing-asing

Ada satu peraturan eh

Dalam team

Commission ni [semak: perkataan tidak pasti]

Jangan kongsi commission

Kalau yang buat kerja sorang

Sorang je patut dapat

Okay next [semak: perkataan tidak pasti]

Dah sambung dekat reward [semak: perkataan tidak pasti]

Okay comment nombor reward

Comment reward

Comment reward kalau nak saya belanja [semak: perkataan tidak pasti]

Apakah contoh reward yang patut ada

Comment sikit [semak: perkataan tidak pasti]

Cukup lima orang saya share

Reward

Ada lima orang ke komen [semak: perkataan tidak pasti]

Ada lima orang nak belajar [semak: perkataan tidak pasti]

Reward

Macam-macam lah orang kita ni

Reward

Apakah reward [semak: perkataan tidak pasti]

Untuk reward ni saya nak share

Ada

Tiga jenis [semak: perkataan tidak pasti]

reward yang awak boleh

kongsikan kepada tim

reward jenis pertama [semak: perkataan tidak pasti]

dipanggil sebagai

percentage

dia main peratusan

reward yang kedua

kita akan bagi dalam bentuk

fixed amount

ataupun

reward yang ketiga

kita bagi

dalam bentuk

inilah nombor tiga

Lam

Sam [semak: perkataan tidak pasti]

Okay, apa maksudnya? [semak: perkataan tidak pasti]

Apa maksudnya, ni saya share dengan awak [semak: perkataan tidak pasti]

Lepas ni awak dah bijak, boleh buat reward sendiri [semak: perkataan tidak pasti]

Lepas ni kalau awak apply

Bendala ni, awak tak payah masuk ofis hari-hari [semak: perkataan tidak pasti]

Itu kelebihan dia

Oh, pelajaran baru

Yalah kot, saya pun tak pasti awak masuk [semak: perkataan tidak pasti]

Yang keberapa, ini episod pertama [semak: perkataan tidak pasti]

Episod pertama, start 7.30 [semak: nombor atau jumlah]

Sampai 8.30 pagi, pukul apa dah sekarang? [semak: nombor atau jumlah]

7.55, saya nak kena [semak: nombor atau jumlah]

end live dah guys. Lagi 35 minit [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

saya nak kena end live dah. Saya sejam je live.

Okay. Lamsam.

Percentage ni maksudnya awak bagi

contohnya. Contoh lah. Kita

bagi 2%. Macam tu. [semak: nombor atau jumlah]

Ni contoh.

Kita bagi percentage.

2% daripada mana? Daripada sale lah. [semak: nombor atau jumlah]

Contohnya. Next pula

fixed amount. Contoh awak bagi [semak: perkataan tidak pasti]

RM 2 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

ringgit.

Ini 2% daripada sale. [semak: nombor atau jumlah]

Yang ni pula

RM2 per customer. Boleh juga. Tapi ni beza eh. Yang ni fixed [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

amount. Awak bagi terus nilai. Malangkala lump sum ni pula [semak: perkataan tidak pasti]

awak bagi tahu kalau capai target awak bagi terus RM400. [semak: nombor atau jumlah]

Jom kita tengok contoh. Jom kita buat contoh eh. Okey [semak: perkataan tidak pasti]

contoh kat sini. Kita ambil sale RM20,000 dan ke atas. Team [semak: nombor atau jumlah]

marketing ataupun team sale kita tak kisahlah siapa eh. Contoh [semak: perkataan tidak pasti]

dia berjaya capai [semak: perkataan tidak pasti]

RM20,000 untuk sale personal dia [semak: nombor atau jumlah]

so apa yang kita bagi, kita bagi [semak: perkataan tidak pasti]

dia jenis percentage

kita bagi dia, Amir

tahniah Amir

bos nak bagi reward ni [semak: perkataan tidak pasti]

20% daripada [semak: nombor atau jumlah]

sale

ok, siapa boleh tolong kira

berapa Amir dapat

2% daripada sale [semak: nombor atau jumlah]

assuming sale dia ngam-ngam RM20,000 [semak: nombor atau jumlah]

kalau sale dia

ngam-ngam soy RM20,000 [semak: nombor atau jumlah]

Darab dengan 2% [semak: nombor atau jumlah]

Berapa Amir dapat

Eh

4,000 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Serius

Macam salah je kira tu

Berapa lah

Eh buka kalkulator sikit

400 kan [semak: nombor atau jumlah]

400 [semak: nombor atau jumlah]

Banyak sangat tu guys

Bankrupt kita

So dia dapatlah

400 ringgit [semak: nombor atau jumlah]

Ni contoh dia [semak: perkataan tidak pasti]

Dia dapatlah 400 ringgit [semak: nombor atau jumlah]

Ok tak ok [semak: perkataan tidak pasti]

Awak rasa

Level good

Kalau dia perform [semak: perkataan tidak pasti]

Ni performance yang minimum

Kita bagi dia extra RM400 [semak: nombor atau jumlah]

Okey ke tak okey awak rasa [semak: perkataan tidak pasti]

Adakah banyak sangat

Ataupun just nice awak rasa

Ada tak boleh banyak sangat [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab ni level good

Sekarang kita hilang lah pula

Bajet nak bagi kat level grade [semak: perkataan tidak pasti]

Just nice lah kot eh

Fair lah eh

Tak banyak sangat

Tak sikit sangat

Sekarang bagi RM50 [semak: nombor atau jumlah]

Tak bergetar pula

Tolong rusuk kiri dia

Tak ada rasa pula nak buat sale

Okay [semak: perkataan tidak pasti]

Sekarang ni pula

kita pergi kepada level yang seterusnya. Level grade. Okey, katakanlah saya mengikut formula [semak: perkataan tidak pasti]

yang sama. Kebiasaannya daripada bawah naik ke atas, tolong komen seorang, kebiasaannya sini ke

sini dia adalah double. Tolong komen seorang. Double. Double. Biasanya senang cerita macam

Macam tu lah guys. [semak: perkataan tidak pasti]

Contoh 2%. [semak: nombor atau jumlah]

Sana bagi 4%. [semak: nombor atau jumlah]

Senang cerita lah.

Ni kalau malas nak kira. [semak: perkataan tidak pasti]

Just nak ambil satu universal formula.

Double.

So, kalau 4%. [semak: nombor atau jumlah]

From sale.

Assuming sale dia adalah.

Sebanyak.

RM40,000. [semak: nombor atau jumlah]

Berapa dia dapat?

Cikgu komen sikit. [semak: perkataan tidak pasti]

Ui, seronok sendawa. [semak: perkataan tidak pasti]

RM16,000. [semak: nombor atau jumlah]

Yes, betul guys.

RM1,600 dia dapat? [semak: nombor atau jumlah]

Haa macam. [semak: perkataan tidak pasti]

RM1,600 untuk level grade awak rasa okey ke tak okey? [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Awak rasa adakah dia akan excited nak buat sale all out?

Haa macam guys. [semak: perkataan tidak pasti]

Okey tak okey?

Bayangkan team sale kita, kuda perang kita, team marketing kita. [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau dia capai level good, kita bagilah minimum reward.

RM400. [semak: nombor atau jumlah]

Tapi kalau dia capai level grade, syarikat memberikan hadiah.

Sebab level performance awak ni

Ibarat dua orang punya kerja ni

So company bagi reward [semak: perkataan tidak pasti]

Sibu enam [semak: perkataan tidak pasti]

Okay tak okay [semak: perkataan tidak pasti]

Agak-agak perlu tak kita bagi motivasi

Ataupun hari-hari dia boleh bergerak sendiri [semak: perkataan tidak pasti]

Cukup comment sikit [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau macam ni punya level reward

Adakah awak rasa

Hari-hari masuk ofis awak kena marah

Kena maki

Kena pukul

Kena bagi rotan

Alamah menyampahnya

Kau awak rasa

Dengan sistem commission yang jelas macam ni [semak: perkataan tidak pasti]

Dia sendiri akan bergerak

termotivasi

untuk buat kerja sendiri

macam [semak: perkataan tidak pasti]

siapa yang rasa

dia akan independent

komen independent

siapa rasa kat sini

dia boleh

dia boleh bergerak sendiri [semak: perkataan tidak pasti]

bergerak sendiri

betul tak

bergerak sendiri

sebab tu guys

kita kena tengok balik tau

kenapa company-company besar

contoh macam

grab

orang buat grab

setuju tak

gila-gila buat grab

pagi keluar

esok pagi bawa balik

gila tak gila

orang yang buat grab ni tahu

reward yang dia dapat

hari ni untung aku

300 [semak: nombor atau jumlah]

hari ni untung aku

Seratus [semak: perkataan tidak pasti]

Betul tak betul [semak: perkataan tidak pasti]

That's why

Commission ni pun sama

Betul tak

Korang dia nampak ke

Grab

Dia pergi buat motivasi

Gemurung jiwa [semak: perkataan tidak pasti]

Nangis sama-sama guys

Barang-barang roket [semak: perkataan tidak pasti]

Kayak motivasi [semak: perkataan tidak pasti]

Untuk cinta

Ini ke angkasa

Ke takde [semak: perkataan tidak pasti]

Faham tak

Sebab

Kita kadang-kadang

Dimomok-momokkan

Untuk motivate staff

Kita kena ajar pasal

Big Y [semak: perkataan tidak pasti]

Vision, mission

Tapi rupanya staff tak kisah pun [semak: perkataan tidak pasti]

Pasal benda tu [semak: perkataan tidak pasti]

Betul tak betul?

Staff sebenarnya

Kalau awak hire dia

Dia tak pernah kisah pun

Pasal vision, mission

Perjuangan syarikat ke

Yang penting

Gaji aku ni berapa je aku dapat

Last kali macam tu je guys [semak: perkataan tidak pasti]

Tak payahlah kita nak serabut lah

Nak fahamkan big why [semak: perkataan tidak pasti]

Bagai apa semua ni

Sebab tu

Saya dah hire lebih 400 orang staff [semak: nombor atau jumlah]

Saya dah interview lebih 1000 orang [semak: nombor atau jumlah]

Apa yang saya share dengan awak ni

Cara macam mana awak nak handle team dengan betul

Sebab orang kerja [semak: perkataan tidak pasti]

Ni saya tulis formula dia

Orang kerja sebab apa?

A

B [semak: perkataan tidak pasti]

C

D

H

Maksudnya apa?

A adalah asal

Boleh

Cari

Duit

Halal

Setuju tak?

A, B, C, D, H

Comment sikit guys

A, B, C, D, H

Inilah formula kenapa kita bekerja

Asal boleh cari duit halal

Eh salah ke nak cek duit halal untuk family [semak: perkataan tidak pasti]

Bagi kat mak nak pergi hantar umrah haji [semak: perkataan tidak pasti]

Bayar pemper sana [semak: perkataan tidak pasti]

Bayar sewa rumah

A, B, C, D, H je

Orang tanya kenapa Tuan Adik buat bisnes

Saya pun nak cari rezeki yang halal [semak: perkataan tidak pasti]

Untuk family saya

So kenapa kita nak buat camp building

Team bonding

Baling-baling roket

Sebab kita terpsycho dengan

Orang lain

Guys saya nak tanya jujur lah kat sini [semak: perkataan tidak pasti]

Siapa yang benci

Camp bonding [semak: perkataan tidak pasti]

Team building bagai [semak: perkataan tidak pasti]

Siapa yang benci

Komen kosong sikit [semak: perkataan tidak pasti]

Siapa yang benci

Siapa yang rasa

Lepas awak buat

Team bonding

Camp building

Bagai apa semua tu

Team lagi berpecah belah [semak: perkataan tidak pasti]

Kadang-kadang

Waktu tu lah

Skandal jadi

Kadang-kadang

Waktu tu lah

Tersalah cakap

Betul tak betul

Yes

Awak buat

Team bonding [semak: perkataan tidak pasti]

Camp building

Bagai apa benda tu semua tu [semak: perkataan tidak pasti]

Time tu

bercampur lelaki perempuan

terpaksa curi

yes [semak: perkataan tidak pasti]

terpaksa curi Sabtu Ahad

staff nak cuti

Sabtu Ahad

oh

Sabtu ni kita ada

camp building ya [semak: perkataan tidak pasti]

untuk merapatkan ukuah

bro

kita dah jumpa hari-hari

ke ofis [semak: perkataan tidak pasti]

apa ukuah lagi nak bawa

ya betul

sebab itulah

saya personally tak setuju

sebab saya

realistically bercakap

bila awak wujudkan

performance culture

tim awak akan

termotivasi sendiri

Sebab dia tahu

Apa yang dia dapat [semak: perkataan tidak pasti]

Okay [semak: perkataan tidak pasti]

Saya nak tengok contoh seterusnya

Okay

Tadi saya nak tengok contoh [semak: perkataan tidak pasti]

Untuk percentage

Siapa nak tengok contoh

Untuk fix amount pula [semak: perkataan tidak pasti]

Comment

Fix

Comment fix

Tadi percentage

Betul tak?

Ni percentage

Nak tengok fix tak?

Comment fix sikit

Saya tunjuk contoh

Untuk fix

Fix amount

Saya habiskan lah eh [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab saya tinggal

Pertama minit lagi eh [semak: perkataan tidak pasti]

Lapan

Saya nak kena end lah [semak: perkataan tidak pasti]

Saya last

Lapan setengah pagi [semak: perkataan tidak pasti]

Okay, ini contoh seterusnya [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau katalah awak nak buat untuk fix pula [semak: perkataan tidak pasti]

Jom, saya lukis kat sini

Kalau tak kerja jumpa esok lah

Esok topik lain pula guys

Saya satu hari, satu topik baru

Tak ulang-ulang

Okay, so ini contoh untuk fix amount pula [semak: perkataan tidak pasti]

Okay, fix amount pula

Macam mana kita nak buat dia

Contoh macam ni, kita bagi 4%, 2% [semak: nombor atau jumlah]

Fix amount ni katalah kita bagi

RM2 [semak: nombor atau jumlah]

So katakanlah kat sini, kita bagi dia

RM 2 ringgit [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Per [semak: perkataan tidak pasti]

Customer

Dekat atas ni kita bagi RM

RM 4 ringgit [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Per

Tulislah per eh, tak faham pula [semak: perkataan tidak pasti]

Per

Eh boleh lah, tadi macam senang faham lagi [semak: perkataan tidak pasti]

Per customer [semak: perkataan tidak pasti]

Okay, assuming [semak: perkataan tidak pasti]

Untuk sale 20k ni [semak: nombor atau jumlah]

20k ni [semak: nombor atau jumlah]

Dia adalah equivalent of [semak: perkataan tidak pasti]

200 customer [semak: nombor atau jumlah]

dan untuk sale 40k [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

dia adalah bersamaan dengan

400 [semak: nombor atau jumlah]

customer. Ok guys [semak: perkataan tidak pasti]

bantu saya untuk kira

sekarang ni katakanlah [semak: perkataan tidak pasti]

kita tak nak guna sistem commission

percentage. Sebab yang ni percentage

kita bagi 2% [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

kita bagi 4% [semak: nombor atau jumlah]

4% daripada sale, 2% daripada [semak: nombor atau jumlah]

sale. Sekarang ni kita nak bagi satu

fix amount. Mungkin lebih selamat. [semak: perkataan tidak pasti]

Mungkin lagi senang kira.

Contoh macam ni. Boleh nampak tak? Kecik sangat.

Boleh kot eh. Kita bagi dia

RM2. Untuk [semak: nombor atau jumlah]

sale 20k. Ni bersamaan dengan 200 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

customer. So, berapa dia dapat kat sini?

Siapa boleh tolong kira?

RM2 per customer dan [semak: nombor atau jumlah]

untuk capai sale 20k bersamaan [semak: nombor atau jumlah]

dengan 200 customer. [semak: nombor atau jumlah]

So, berapakah commission dia kat sini?

Dapat? Siapa boleh

kira?

400 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Affiliate viral [semak: perkataan tidak pasti]

Betul

Yang lain dapat tak?

Betul kan?

RM2 darab dengan 200 customer [semak: nombor atau jumlah]

Yang lain faham tak?

RM400 kan? [semak: nombor atau jumlah]

So dapat kat sini

RM400 [semak: nombor atau jumlah]

Ok yang ni pula [semak: perkataan tidak pasti]

Kita bagi dia double pula

Kita bagi dia bukannya RM2 [semak: nombor atau jumlah]

Kalau awak dapat capai sale 40k [semak: nombor atau jumlah]

Company nak bagi awak reward kat sini

RM4 per customer [semak: nombor atau jumlah]

Darab dengan 400 customer [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Sebab RM40,000 ni [semak: nombor atau jumlah]

Ibaratnya menyamai dengan 400 customer [semak: nombor atau jumlah]

Berapa komisen dia dapat guys?

Iya [semak: perkataan tidak pasti]

RM1,006 Nurmayamin [semak: nombor atau jumlah]

Haa

Nampak tak?

Kan?

Lebih kurang sama

Tapi tak sama

Sebab yang ni

Bukannya persen

RM4 darab dengan RM400 [semak: nombor atau jumlah]

Dapat RM1,600 [semak: nombor atau jumlah]

Siapa yang faham kat sini?

Atau tak faham?

Faham ke tak faham guys

Atau komen sikit [semak: perkataan tidak pasti]

Yang ni

Fix

Beza tak dengan atas ni

Beza kan sebenarnya

Walaupun amount nampak sama

400, 400 [semak: nombor atau jumlah]

1,600, 1,600 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Tapi yang ni kiraan dia mengikut

Fix

Per customer

Okay kita pergi pula kepada [semak: perkataan tidak pasti]

Lamsam

Siapa nak tengok Lamsam

Komen Lamsam [semak: perkataan tidak pasti]

Komen jap guys

Habis ni saya nak kena end live dah [semak: perkataan tidak pasti]

Saya dah nak ada meeting sekejap lagi ni [semak: perkataan tidak pasti]

Kau apa dah sekarang

Ui tak boleh dah [semak: perkataan tidak pasti]

807 dah guys [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Nak kena end dah ni [semak: perkataan tidak pasti]

Lamsam

Lamsam

Lamsam

Ok lamsam ni pula macam mana [semak: perkataan tidak pasti]

Hak tui [semak: perkataan tidak pasti]

Lamsam ni pula macam ni

Katakanlah say 20k [semak: nombor atau jumlah]

Ke atas

40k [semak: nombor atau jumlah]

Ke atas

Kita bagi je satu amount terus

Contoh

awak capai 20k [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

saya bagi awak 400 ringgit terus [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

lamsam je

katalah tak nak 400 lah [semak: nombor atau jumlah]

saya bagi satu lamsam memang 500 lah [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

ok awak capai je seal atas 200 ringgit [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

awak dapat 500 ringgit terus [semak: nombor atau jumlah]

kalau awak capai seal atas daripada

40 ribu [semak: nombor atau jumlah]

saya bagi triple kat sini

saya bagi 1,500 ringgit terus [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

itu je lamsam [semak: perkataan tidak pasti]

lamsam lagi senang

sebab dia macam

Kalau capai je [semak: perkataan tidak pasti]

Unlock terus RM500 [semak: nombor atau jumlah]

Ibarat macam bonus lah

Senang cerita [semak: perkataan tidak pasti]

Macam faham tak?

Faham tak?

Beza tak kat sini?

Lamsam ni bagi

Satu amount

Gedebab

Kalau capai je 20k [semak: nombor atau jumlah]

Boom

Dapat RM500 [semak: nombor atau jumlah]

Tapi kalau capai 30k [semak: nombor atau jumlah]

RM500 juga [semak: nombor atau jumlah]

Sama je

Dia dapat sekali je lah

Tapi kalau fixed amount [semak: perkataan tidak pasti]

Kita bagi by [semak: perkataan tidak pasti]

Number of

Per customer

Per group

Per review

Per video

Ada macam tu [semak: perkataan tidak pasti]

Manakala kalau percent pula

Kita ambil percentage

Daripada profit

Daripada sale

Daripada gross profit

Macam-macam

Okay guys [semak: perkataan tidak pasti]

Sebelum saya nak end life saya [semak: perkataan tidak pasti]

Saya nak tanya

Yang mana satu yang terbaik untuk awak [semak: perkataan tidak pasti]

Awak rasa

Kalau awak awak prefer yang mana satu

Percentage kah

Fixed amount kah

Ataupun lump sum kah

Tolong komen sikit jap [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau awak

Awak prefer yang mana awak rasa

Boleh terangkan balik coach [semak: perkataan tidak pasti]

Kejap lagi saya recap balik

Sebelum saya end life

Awak rasa percent

Lump sum

Percentage

Fixed amount

Kan [semak: perkataan tidak pasti]

Ada setengah business [semak: perkataan tidak pasti]

Fixed amount

Lebih senang nak kira

Thank you for the gift

Ada setengah business

Lump sum

Lagi senang nak kira

Ada setengah business pula

Habis ambil je lah [semak: perkataan tidak pasti]

Ambil percentage

Daripada sale je lah

Okay guys

Saya nak kena end live saya

Sebelum saya end live

Siapa yang nak

Saya recap balik [semak: perkataan tidak pasti]

Comment

Nombor 7 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Siapa nak saya recap

Balik semua ni

So that awak yang baru masuk [semak: perkataan tidak pasti]

Ni pun boleh faham [semak: perkataan tidak pasti]

Sebelum saya end live

Comment nombor 7 je [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Saya live sekejap je.

Sejam je.

Sebab saya pun busy macam awak juga.

Ada kerja-kerja lain nak buat eh.

Boleh.

Siapa nak saya recap?

Cukup 20 orang. [semak: nombor atau jumlah]

Saya recap balik.

Semudah-mudahan.

Satu hari, satu ilmu baru.

Menjadi manapaan untuk awak.

Ada tak?

Ada tak 20 orang nak saya recap balik? [semak: nombor atau jumlah]

Lepas tu jari siapa yang stay, [semak: perkataan tidak pasti]

saya buka offer special untuk awak.

Okay.

Let's go guys.

Kita recap balik eh.

Bagi saya masa 5 minit untuk recap pada awak. [semak: nombor atau jumlah]

Apa yang saya tengah explain?

Explain pula ni.

Explain

SS boleh [semak: perkataan tidak pasti]

Haa SS lah sekarang [semak: perkataan tidak pasti]

Silakan

Haa SS

1, 2, 3 [semak: nombor atau jumlah]

1, 2, 3 [semak: nombor atau jumlah]

SS

1, 2, 3 [semak: nombor atau jumlah]

SS

1, 2, 3 [semak: nombor atau jumlah]

SS

Let's go [semak: perkataan tidak pasti]

Bismillahirrahmanirrahim

Izinkan saya recap

Apakah ilmu yang kita telah belajar [semak: perkataan tidak pasti]

Pada pagi ni

Saya sedang memperkenalkan [semak: perkataan tidak pasti]

Satu ilmu mahal

Ilmu mahal yang boleh buat [semak: perkataan tidak pasti]

Bisnes awak bergerak sendiri

Bisnes ada tiga fasa

Balik modal

Ada untung [semak: perkataan tidak pasti]

Bergerak sendiri

Tiga fasa

Of course nak balik modal

Invest RM10,000 [semak: nombor atau jumlah]

Dapat balik RM10,000 [semak: nombor atau jumlah]

Fasa kedua

Ada untung

Tapi tak guna

Bisnes ada untung

Tapi bisnes

Tidak bergerak sendiri

Sampai tidur

Sehari satu jam je

Bagus ke guys?

Tidur satu hari satu jam

Tak bagus [semak: perkataan tidak pasti]

Kita nak tidur

Sempurna

Enam jam [semak: perkataan tidak pasti]

Kita nak berkahwin

Nak ada masa

Dengan family

Nak pergi bercuti

Jadi

macam mana big-big company

handle staff dengan efisien

bukannya koyak diri, tapi

boleh grow bisnes dengan betul. Saya nak

memperkenalkan struktur komisen [semak: perkataan tidak pasti]

team marketing. Yang mana dalam

struktur komisen team marketing ni, kita

tidak menggunakan elemen motivasi.

Motivasi

akan basi. Tengok baca.

Bismillah. Start daripada kiri

ya. Bismillah. [semak: perkataan tidak pasti]

Motivasi akan

basi. Logik

Commission kekal abadi [semak: perkataan tidak pasti]

Apa maksud dia? [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau awak bagi motivasi pada staff

Dia akan basi

Dia akan lemau

Hari ni bagi motivation

Esok dah lemau

Lusa kena bagi motivation

Setiap hari Isnin

Kena bagi motivasi [semak: perkataan tidak pasti]

Motivasi akan basi

Tapi logic commission

Buat dia kekal motivated hari-hari

Commission yang penting

Jadi culture yang saya nak memperkenalkan

Dinamakan sebagai performance culture [semak: perkataan tidak pasti]

Culture yang perform kita reward

Yang tak perform

Kita terpaksa bagi punishment

Dan kita untuk start, kena lukis dulu sembilan kotak

Ini yang saya start tadi [semak: perkataan tidak pasti]

Siapa-siapa yang baru join

Sebenarnya pagi tadi saya dah suruh awak lukis sembilan kotak

Daripada sembilan kotak, kita akan buat level pertama adalah level bad

Level kedua, level good

Level ketiga, level great

Tiga je

Kita boleh buat lima level

Tapi takut complicated sangat [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab syarat commission adalah

Senang hafal, senang congak, realistik

Ada tiga

Senang hafal

Senang congak [semak: perkataan tidak pasti]

Realistik

So kita buat tiga cukup dah

Level bad pula

Kita terpecah kepada tiga

Jenis commission

Reward

Dan juga risiko

Reward adalah syurga

Risiko adalah neraka

Manusia ni normal guys

Mesti kena ada syurga

Ada neraka [semak: perkataan tidak pasti]

Dan bila kita kata

Type of commission [semak: perkataan tidak pasti]

Ada banyak

Example yang saya tunjuk ni

Hanyalah ikut sale sahaja

Sebenarnya ada banyak lagi commission

Sale

Number of customer [semak: perkataan tidak pasti]

Video FYP

Review

group macam-macam. Tak ada limit kat sini. Ikut job scope eh. Jawapan dia ikut job scope. Jangan [semak: perkataan tidak pasti]

main suka hati je. Ikut job scope lah. Kalau job scope video editor bagilah type of commission [semak: perkataan tidak pasti]

yang sesuai dengan video editor. Manakala reward ni pula dan risiko ni pula ada yang kena ada yang

tak kena. Contoh macam ni. Untuk bet kita tiada reward, no reward tapi ada risiko. Apakah risiko

dia? Jika dua bulan [semak: perkataan tidak pasti]

berturut-turut, dia

tak capai. Maksudnya, dia start

dekat level bad. Kita terpaksa

bagi warning letter.

Ni warning letter [semak: perkataan tidak pasti]

tau. Maksudnya, surat

amaran. Cukup tiga

surat amaran dia kumpul, datang pula

termination letter. Ini cara

dia guys. So, dengan cara macam ni

timsil yang toxic, yang tak perform [semak: perkataan tidak pasti]

yang jadi parasite [semak: perkataan tidak pasti]

menyusahkan orang lain, akan keluar dengan

sendirinya. Tak perlu kita nak bagi marah-marah

apa sebab perlu. Sebab kita dah design

level bad, automatically team [semak: perkataan tidak pasti]

yang tak perform, 2 bulan berturut-turut [semak: nombor atau jumlah]

warning letter pertama keluar. [semak: perkataan tidak pasti]

Lepas tu, warning letter kedua keluar.

Lepas tu, warning letter ketiga, termination

letter. Nak resignkan orang pun bukan senang eh. [semak: perkataan tidak pasti]

Mau 3 ke 4 bulan juga. [semak: nombor atau jumlah]

Next pula adalah level good.

Level good pula, kita

design contohnya macam ni. Sale bawah

20k, bad. Atas [semak: nombor atau jumlah]

20k, good. Contoh je lah eh. Awak boleh [semak: nombor atau jumlah]

set lah suka hati awak. Untuk level [semak: perkataan tidak pasti]

good pula, kita biasanya

tiada risiko.

Ha, kat sini pula eh. Tak ada risikolah. Sebab

dia dah kira perform. Cuma kita [semak: perkataan tidak pasti]

akan bagi minimum reward.

Reward ni pula

kita ada banyak jenis. Ada percentage [semak: perkataan tidak pasti]

reward, ada fixed amount

dan lain juga. Ada lump sum. Let's say [semak: perkataan tidak pasti]

dalam example ni saya menggunakan percentage. [semak: perkataan tidak pasti]

2% daripada sale. So, 2% [semak: nombor atau jumlah]

daripada sale darab dengan hasil dapat 400. [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

So, okey lah eh. Geli-geli rasa 400. [semak: nombor atau jumlah]

Tapi kalau dia perform

Level grade

Level grade ni guys [semak: perkataan tidak pasti]

Ibarat macam

Kerja dua orang punya kerja tau [semak: perkataan tidak pasti]

Level grade ni

Macam dua orang punya kerja [semak: perkataan tidak pasti]

Awak bayangkan

Kalau awak hire seorang

Awak kena hire dua orang

Bawa dapat ni [semak: perkataan tidak pasti]

Itulah level grade

Dan bila dia dapat level grade

Company macam [semak: perkataan tidak pasti]

Masya Allah

Terima kasih sangat-sangat [semak: perkataan tidak pasti]

Maka kita reward lah secukupnya

Kita bagi biasanya

Double daripada bawah

Biasanya

Maximum triple

So katakanlah kita bagi double

Maka dia dapat 4% darab dengan RM40,000 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Dapat RM1,600 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Jadi apa yang berlaku nampak

Lompatan sejarah dia

Gila guys

Melompat ke tak melompat kat sini

Kalau kau buat RM20,000 kau dapat RM400 [semak: nombor atau jumlah]

Kalau kau buat RM40,000 kau dapat RM1,600 [semak: nombor atau jumlah]

Gila tak

Dengan cara macam ni lah

Tak perlu kita bagi motivasi

Motivasi akan basi [semak: perkataan tidak pasti]

Komision ni akan buat dia bergerak sendiri [semak: perkataan tidak pasti]

Ini cara macam mana saya

Handle 5 company berbeza [semak: nombor atau jumlah]

Masuk ofis seminggu sekali je

Mana ada koyak

Sebab apa?

Kita run business [semak: perkataan tidak pasti]

Dengan sistem reward

Dan risk yang cantik [semak: perkataan tidak pasti]

Clean

Dan tak ada apa-apa risiko

Dan guys

Awak kena faham [semak: perkataan tidak pasti]

Fixed amount pula

Dan lump sum pula

Beza sikit je

Untuk percentage

Kita darab

Percentage daripada

Type

Tapi kalau fixed amount ni

Biasa kita bagi fixed rate [semak: perkataan tidak pasti]

Per customer

Per group

Per review

Per video ke [semak: perkataan tidak pasti]

Kita bagi macam ni

Contohnya RM2 [semak: nombor atau jumlah]

Darab dengan 200 customer [semak: nombor atau jumlah]

Contohnya

RM4 darat dengan RM400 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Dapatlah RM600 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Walaupun amount dia sama

Tapi unit ekonomik dia berbeza

Manakala lump sum ni pula [semak: perkataan tidak pasti]

Kita bagi seketul gedebak terus

Kadang-kadang lump sum ni lagi sesuai

So adakah awak nak gunakan

Percentage

Fix ataupun lump sum [semak: perkataan tidak pasti]

Mengikut bisnes masing-masing

Sebab at the end of the day

Staff kerja sebab duit

Kita buat bisnes sebab duit

Formula dia simple

A, B, C, D, H

Asal boleh cari duit halal

Kalau gaji tinggi komisien rendah [semak: perkataan tidak pasti]

Gaji rendah komisien tinggi

Ini hukum malam dia guys [semak: perkataan tidak pasti]

Siapa yang faham 100% komen 100% [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Siapa yang faham 50% komen 50% [semak: nombor atau jumlah]

Siapa yang faham 10% komen 10% [semak: nombor atau jumlah]

Mengaku jap takpe jujur je

Saya sebagai cikgu yang mengajar ni

Saya dah just nak tahu [semak: perkataan tidak pasti]

Awak okey ke tak okey ke

Penerangan saya bagus ke

Siapa yang faham 100% [semak: nombor atau jumlah]

Siapa yang faham 70% takpe [semak: nombor atau jumlah]

100% [semak: nombor atau jumlah]

Wah terbaik [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab masuk [semak: perkataan tidak pasti]

Aduh terlambat dah

50% [semak: nombor atau jumlah]

90% [semak: nombor atau jumlah]

Ok takpe guys [semak: perkataan tidak pasti]

Ok

Saya sebenarnya ada sediakan panduan

Tapi saya nak tanya dekat sini

Siapa yang nak belajar lagi dengan saya

Yang nak belajar dengan saya

Nak tahu apa kelas yang saya ada sediakan

Comment nombor 1 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Hadirkan dirana jap [semak: perkataan tidak pasti]

Nak tengok ada ke takde [semak: perkataan tidak pasti]

Ada tak kat sini

Yang suka dengan cara penerangan kampung saya

Sebab saya dah buat 40 company berbeza [semak: nombor atau jumlah]

Saya dah hire lebih 400 orang staff [semak: nombor atau jumlah]

Interview lebih seribu orang.

Sekarang ni pun saya running lima bisnes berbeza.

Saya ada dua company travel dekat Jepang.

Satu company car rental dekat Jepang.

Satu company recon jual kereta Alphardifaya di Malaysia. [semak: perkataan tidak pasti]

Dan satu lagi company training sekarang ni lah.

Saya tak ada buat seminar.

Tak ada buat personal coaching.

Yang ada adalah panduan berbayar video tutorial.

Okay. [semak: perkataan tidak pasti]

Sekarang ni saya share dulu apa yang saya ada sediakan

untuk usahawan tersakiti kat luar sana.

Yang nak mencari panduan jelas tepat tanpa upsell guys. [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau awak tekan dekat link bio.

Okay ni ya.

Kalau awak tekan dekat link bio sebenarnya saya ada sediakan panduan [semak: perkataan tidak pasti]

Panduan ada dua eh

Tapi saya tengah nak buka offer satu sahaja

Kalau awak tekan dekat link bio

Saya ada panduan BBO

Blueprint Business Owner

Panduan yang kedua pula dipanggil sebagai

SCC

Ini panduan kedua [semak: perkataan tidak pasti]

Tapi pagi ni

Topik yang kita tengah belajar ni

Ini adalah topik BBO

Sebab apa?

Ini adalah blueprint untuk business owner

Convert daripada solopreneur menjadi entrepreneur

So boleh tekan dekat sini

Saya explain dulu apa yang saya ada sediakan [semak: perkataan tidak pasti]

Offer saya eh [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab saya buat bisnes ni pun sama jugalah

A, B, C, D, H

Asal boleh cari duit halal [semak: perkataan tidak pasti]

Nak bantu awak juga

Okay kat sini guys [semak: perkataan tidak pasti]

Boleh tengok eh

Video tutorial sebenarnya

Saya sediakan video tutorial

Yang mana dalam BBO ni

Dia ada 4 modul [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Modul yang pertama

Okay saya nak convert awak

Daripada solopreneur tersakiti

Kepada entrepreneur

Yang ada masa dengan family

Straight fact

Zero bullshit

Pure value

Tanpa upsell

Terus

Ajar terus

Tak ada kona-kona dah

Modul yang pertama guys, saya ajar awak cara nak buat net profit RM30,000 sepantas mungkin [semak: nombor atau jumlah]

Sebab saya tak nak awak buat sale, sale adalah fantasi, profit adalah reality [semak: perkataan tidak pasti]

So saya ajar terus brand positioning, harga yang sesuai, cost operasi, funnel yang betul, traffic yang betul, cara nak convert

Free traffic jadi paid traffic, ini modul yang pertama

Dengan modul yang pertama, awak boleh hasilkan profit RM30,000 sepantas mungkin [semak: nombor atau jumlah]

sebab saya tahu [semak: perkataan tidak pasti]

dekat luar sana

ramai yang tertipu dengan sale

so saya buat panduan ni [semak: perkataan tidak pasti]

sebab saya dah buat sale

RM100,000 lebih 15 kali [semak: nombor atau jumlah]

dekat 15 company berbeza [semak: nombor atau jumlah]

saya nak share

macam mana awak sekarang ni

yang tersakiti

yang tak tahu harga betul

margin profit yang betul

cost opex [semak: perkataan tidak pasti]

operational expense yang betul

awak boleh buat profit RM30,000 [semak: nombor atau jumlah]

siapa yang nak belajar model pertama ni [semak: perkataan tidak pasti]

komen nombor satu jap [semak: perkataan tidak pasti]

nak tengok [semak: perkataan tidak pasti]

siapa nak belajar model pertama ni

takpelah tak beli pun takpe

komen je nombor satu

Siapa yang nak belajar modul pertama ni

Untuk net profit [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab ini ajar terus tau [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab saya tu banyak sangat panduan [semak: perkataan tidak pasti]

Dia pening

Macam ni lah

Awak tengok yang ni lah [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab tu saya letak ni nombor satu

Sebab awak tengok dulu

Branding kadang salah

Harga salah

Benda-benda basic ni pun dah salah [semak: perkataan tidak pasti]

Macam mana nak untung tu eh

Okay

Modul yang kedua pula

Kita tengok apa yang saya ada sediakan

Okay ni modul yang kedua

Mungkin tak semua orang nak belajar lah eh

Tapi saya explain je

Modul yang kedua

Saya ajar cara nak hire staff pula

Macam mana awak nak hire staff

daripada 5 jenis timeline berbeza [semak: nombor atau jumlah]

daripada part-timer, part-timer [semak: perkataan tidak pasti]

part-timer, part-time, full-time, freelance [semak: perkataan tidak pasti]

semua ada kat sini

cara nak hire, siapa nak hire dulu saya ajar [semak: perkataan tidak pasti]

3 level gaji basic [semak: nombor atau jumlah]

lubuk, cari talent

yang panduan ni sebenarnya [semak: perkataan tidak pasti]

saya nak convert awak daripada tak pernah hire staff

jadi berani hire staff dengan betul

saya ajar macam mana kami interview staff step by step

daripada text interview, call interview, office interview

ada 3 level lah bila kita interview [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

You text, call, appointment.

Baru dah dapat staff yang berkualiti.

Dan lepas tu, apakah template, offer letter, hiring, apa semua ada kat sini. [semak: perkataan tidak pasti]

Nak cari talent ni.

Nak develop talent.

Buat anak senang.

Jaga anak susah.

Sama macam staff.

Nak hire senang je guys.

Nak develop staff yang susah.

That's why saya buat orientasi.

14 hari. [semak: nombor atau jumlah]

Macam mana kami develop orang yang zero jadi hero yang ni.

Ini cara-cara dia.

Saya akan convertkan awak daripada orang yang tak tahu nak develop staff.

Jadi pandai develop staff.

Dan last sekali

Yang ni benda yang penting [semak: perkataan tidak pasti]

Saya ajar nak buat

Commission macam mana [semak: perkataan tidak pasti]

Commission

Commission macam mana ni nak buat ni

Ini yang tadi ni

Yang awak tengok ni

Adalah simplified version

Yang dalam panduan ni

Adalah full version

So kalau awak nak belajar pun ada

Cara nak retain [semak: perkataan tidak pasti]

Dan resignkan staff pun ada

Okay saya nak tanya awak [semak: perkataan tidak pasti]

Saya nak tanya awak kat sini

Ada siapa kat sini

Yang rasa dia perlukan

Nombor dua ni [semak: perkataan tidak pasti]

Comment nombor dua jap [semak: perkataan tidak pasti]

Siapa yang rasa dia

Sangat memerlukan modul nombor dua ni [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab dia included sekali guys

Comment nombor dua [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab yang pertama tadi adalah

Cara nak buat net profit [semak: perkataan tidak pasti]

Nombor dua ni pula

Cara nak hire staff [semak: perkataan tidak pasti]

At least lah

Kalau lah awak decide [semak: perkataan tidak pasti]

Untuk beli kejap lagi

Awak tahu mana satu

Kena tengok dulu

Okay mungkin tak banyak lah kot eh

Sebab yang ni

Tak semua orang ada masalah [semak: perkataan tidak pasti]

Tapi saya

Wujudkan juga

Sebab saya tahu

Kadang-kadang kita nak hire staff [semak: perkataan tidak pasti]

Pun salah guys [semak: perkataan tidak pasti]

Okay next pula

Modul yang ketiga

Saya bandelkan sekali

Modul yang ketiga adalah

Cara nak berpartner

Ya Allah

Nak partner ni pun [semak: perkataan tidak pasti]

Ada seni dia [semak: perkataan tidak pasti]

Tengok, working partner, sleeping partner, strategic partner

Macam mana partner kita ni kena ada dua jenis [semak: perkataan tidak pasti]

Ada defensive partner, offensive partner

Modal berbayar, inilah punca bergaduh dengan partner ni

Awak tak tahu apa maksud modal berbayar, capex, opex, kos operasi

Kenapa kita nak rompak duit syarikat cara halal

Jangan ambil gaji tinggi, ambil dividend juga [semak: perkataan tidak pasti]

Ini cara dia

Dan macam mana awak nak jual company awak eventually [semak: perkataan tidak pasti]

Katakanlah awak ada plan untuk jual 10% [semak: nombor atau jumlah]

Awak nak jadi sleeping partner sahaja

Okey saya nak tanya awak [semak: perkataan tidak pasti]

Siapa yang rasa dia pula perlukan modul nombor 3 ni [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Yang ni pun mungkin tak ramai sangat kot orang perlukan eh [semak: perkataan tidak pasti]

Tapi dia macam ni guys

Nak laju gerak sorang

Nak jauh gerak ramai-ramai

Kita penat sebab kita tak ada partner

Siapa perlukan modul nombor 3? [semak: nombor atau jumlah]

Comment ke tak ada? [semak: perkataan tidak pasti]

Ini pun ada sekali sebenarnya

Oh guess ada saya perlukan nombor 3 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Sebab modul nombor 3 ni saya ajar awak cara nak gerak jauh [semak: nombor atau jumlah]

Cara nak berpartner dengan betul

Kita kena stop anggap partner curi duit tak?

Kita yang tak pandai berpartner [semak: perkataan tidak pasti]

Bisnes-bisnes besar [semak: perkataan tidak pasti]

Usahawan-usahawan

Especially non-Malai

Pandai gila berpartner

That's why

Diorang gerak jauh [semak: perkataan tidak pasti]

Kita tak pandai berpartner

Partner je gaduh

Partner cuik duit

Partner je songlap

Saya hilang sana sini [semak: perkataan tidak pasti]

Kita tak pandai berpartner

Punca kita penat buat bisnes [semak: perkataan tidak pasti]

Dan last sekali adalah [semak: perkataan tidak pasti]

Cashflow strategy [semak: perkataan tidak pasti]

Yang ni pula guys

Saya ajar awak nak uruskan [semak: perkataan tidak pasti]

Kewangan syarikat

Dah jadi check out account lah saya ni [semak: perkataan tidak pasti]

Bukan apa

Saya pun ada masalah yang sama

Saya ajar awak cara [semak: perkataan tidak pasti]

Enterprise kena ada 3 account [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Serembahat kena ada 5 account [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Kalau tak pun Enterprise ada 1 tapi ada strategi dia [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Cara nak kawan napsu business owner

Ini saya ajar awak [semak: perkataan tidak pasti]

Operating account, tax account, emergency account

Ada 5 jenis account yang kita boleh wujudkan [semak: nombor atau jumlah]

Dan macam mana cara nak ambil duit

Dividend dengan betul. Saya share dengan awak

Macam mana backup tax money, cash reserve target

Tax rate, benefit, bookkeeping

Oh ini mahal eh. Yang ni guys

Saya ajar cara untuk buat

Auto bookkeeping [semak: perkataan tidak pasti]

Dengan transaction yang betul

Remax yang betul

Awak boleh buat auto bookkeeping [semak: perkataan tidak pasti]

Siapa kat sini

Yang perlukan ilmu pengurusan duit

Comment no.4 jap [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Cari duit pandai

Uruskan duit ke laut

Rupanya itu punca

Kenapa dia tak nampak untung

Ada tak kat sini

Comment no.4 [semak: nombor atau jumlah]

So itulah BBO

BBO

Blueprint Business Owner

Saya keluarkan

Segala ilmu yang saya ada

Untuk bantu awak

Tanpa upsell

Pure value

Bookkeeping apa

Nanti awak belajar

Adalah catatan duit lah

So semua sekali ada empat

Cara nak buat profit

cara nak hire staff [semak: perkataan tidak pasti]

the art of partnership [semak: perkataan tidak pasti]

dan cash flow strategy

ok guys [semak: perkataan tidak pasti]

saya

harga asal dia

RM150 [semak: nombor atau jumlah]

tapi saya nak tanya

siapa dekat sini

yang nak saya potong harga ni

bukan RM150 [semak: nombor atau jumlah]

tapi

RM100 [semak: nombor atau jumlah]

sahaja

komen nombor 1 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

komen nombor 1 [semak: nombor atau jumlah]

saya boleh buka

maksimum 20 stok [semak: nombor atau jumlah]

tapi kalau yang

komen nombor 1 [semak: nombor atau jumlah]

hanyalah 5 orang [semak: nombor atau jumlah]

admin bagitahu

5 orang je [semak: nombor atau jumlah]

komen nombor 1 [semak: nombor atau jumlah]

saya buka 5 je stok [semak: nombor atau jumlah]

Kalau sold out

Saya minta maaf [semak: perkataan tidak pasti]

Tapi kalau awak hadirkan diri awak

Ikhlaskan diri awak

Invest RM100 [semak: nombor atau jumlah]

Untuk saya potong harga ni

Daripada RM150 [semak: nombor atau jumlah]

Saya potong jadi RM100 sahaja [semak: nombor atau jumlah]

Comment no.1 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Admin nak ambil kehadiran

Okay admin [semak: perkataan tidak pasti]

Saya bagi masa 10 saat [semak: nombor atau jumlah]

Admin

Tolong kira sekarang admin

Ada kesambutan

Untuk kita buka pada pagi ni admin [semak: perkataan tidak pasti]

Ataupun kita buka sikit je admin

Tolong comment no.1 guys [semak: nombor atau jumlah]

Admin nak kira sekarang ni

Admin tolong kira sekarang

Kita tengok

Berapa yang sebenar-benarnya yang nak kita buka

Sebab saya boleh buka maksimum 20 [semak: nombor atau jumlah]

Walaupun ilmu ni murah

Saya tak nak jual macam pasal malam

Saya nak respect ilmu tu

Saya tak nak main buka-buka je takde

Harga offer ni saya buka kepada

20 orang sahaja kalau wujud [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Kalau tak wujud saya buka pada 5 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Mungkin 10 [semak: nombor atau jumlah]

Admin macam mana admin? [semak: perkataan tidak pasti]

Admin macam mana? [semak: perkataan tidak pasti]

Adakah kita ada sambutan pagi ni

Ataupun yang berminat tak ramai?

Kalau tak ramai kita buka ikut demand yang ada je

Kita tak perlu buka banyak sangat

Apa pendapat admin? [semak: perkataan tidak pasti]

Comment nombor satu guys

Siapa yang belum hadirkan diri

Baik komen [semak: perkataan tidak pasti]

Nanti kalau admin kata

Yang buka 5 habis [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Macam mana admin?

Berapa banyak admin kita nak buka ni?

20 orang [semak: nombor atau jumlah]

Okay guys [semak: perkataan tidak pasti]

Admin kata 20 orang [semak: nombor atau jumlah]

Okay saya percaya dengan admin eh [semak: perkataan tidak pasti]

Okay standby guys

Admin kata nak masukkan 20 stock [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Okay standby

Bila saya kata refresh

Tolong refresh dari laju [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab stock ni mungkin sold out

awak tak sempat dapat offer ni

first step [semak: perkataan tidak pasti]

tolong tekan link bio

tekan link bio

masuk kat atas ni

BBO

tekan link bio

open browser eh [semak: perkataan tidak pasti]

pilih dekat profile saya ni

profile saya ni

tekan kat sini

open

open dekat link bio saya

masuk dekat link bio

lepas tu awak tekan dekat BBO

standby

bila saya kata refresh

20 stock akan masuk [semak: nombor atau jumlah]

sesuai ke untuk yang

buat bisnes jual ayam goreng [semak: perkataan tidak pasti]

eh sesuai

sebab ini cara berpartner [semak: perkataan tidak pasti]

cara cash flow

semua bisnes perlukan

insyaAllah

Okay guys [semak: perkataan tidak pasti]

Dalam kiraan 10 [semak: nombor atau jumlah]

20 stock akan masuk [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Pagi ni

Sold out

Sold out

Dalam kiraan 10 [semak: nombor atau jumlah]

Standby semua

Standby untuk refresh

10 [semak: nombor atau jumlah]

9 [semak: nombor atau jumlah]

8 [semak: nombor atau jumlah]

7 [semak: nombor atau jumlah]

6 [semak: nombor atau jumlah]

Standby

5 [semak: nombor atau jumlah]

4 [semak: nombor atau jumlah]

3 [semak: nombor atau jumlah]

2 [semak: nombor atau jumlah]

1 [semak: nombor atau jumlah]

Admin

Masukkan sekarang

Masukkan 20 stock [semak: nombor atau jumlah]

All out

Kita bagi terus

Untuk semua orang

Siapa cepat

Dia dapat

Kalau sold out

Sold out

Saya minta maaf guys

Tekan button refresh sekarang [semak: perkataan tidak pasti]

20 stock [semak: nombor atau jumlah]

Telah pun

Masuk

Kalau habis ni

Habis

Saya minta maaf [semak: perkataan tidak pasti]

Siapa yang betul-betul ikhlas nak belajar [semak: perkataan tidak pasti]

Excited nak belajar

Yang tahu pagi ni peluang terbaik

Untuk dia rebut pagi ni juga

Sebab saya takut apa tau

Kalau awak delay

Lagi the more you delay

The more you pay

Lagi lambat awak delay

Padahal ilmu ni depan mata je

Tinggal nak ubah sikit je komision tu [semak: perkataan tidak pasti]

Team yang bakar duit kita [semak: perkataan tidak pasti]

2-3 ribu setiap bulan [semak: nombor atau jumlah]

Tiba-tiba boleh buat sale

Videographer yang tak ada motivation nak buat sale

Tambah komision sikit je

Boom jadi buat sale [semak: perkataan tidak pasti]

Ataupun team sale awak

Yang selama ni tak pandai

Tak tahu awak buat benda ni

Guys

Hiring ni

Saya ajar awak all in

Tanpa upsell tau

Saya minta maaf

Saya minta maaf kepada cikgu-cikgu yang luar sana [semak: perkataan tidak pasti]

Saya buat benda ni ikhlas

Oh [semak: perkataan tidak pasti]

Oh [semak: perkataan tidak pasti]

Dah masuk guys [semak: perkataan tidak pasti]

Dia dah masuk

Saya minta maaf [semak: perkataan tidak pasti]

Eh kalau sold up sold up [semak: perkataan tidak pasti]

Saya minta maaf

20 stock je tau saya masukkan [semak: nombor atau jumlah]

Tadi saya tak tahu komen berapa-berapa banyak [semak: perkataan tidak pasti]

Tapi saya masukkan 20 stock sahaja [semak: nombor atau jumlah]

Non-stop

Itu dia [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau sold up

Dapat grab [semak: perkataan tidak pasti]

Syafiq Fikri

Welcome to the club [semak: perkataan tidak pasti]

Welcome

Guys

Saya doakan

Awak beli panduan ni

Sale awak naik terus RM10,000 [semak: nombor atau jumlah]

Sale awak naik terus RM100,000 [semak: nombor atau jumlah]

Sebab sekarang ni

Awak tak langgar tiang dah [semak: perkataan tidak pasti]

Banyak gila

Eh, 20 je [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Stock kita masukkan ni tau [semak: perkataan tidak pasti]

Eh, kalau habis

Saya minta maaf eh

Panduan ni memang

Untuk 3 bulan je ke? [semak: nombor atau jumlah]

Betul

3 bulan sahaja [semak: nombor atau jumlah]

Kalau awak nak renew

Boleh renew lepas tu

Sebab sebenarnya guys

Panduan ni bukan part [semak: perkataan tidak pasti]

Saya akan masukkan lagi

8 sebenarnya total [semak: nombor atau jumlah]

So awak jangan risau [semak: perkataan tidak pasti]

Panduan ni tak ada apa-apa upsell

Dia adalah sistem subscription

Kalau katalah awak nak

Bila nak stop ni [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau awak nak subscribe

Awak boleh subscribe lagi

Sebab saya tak ada hidden charge [semak: perkataan tidak pasti]

Saya cakap simple

Panduan ni 3 bulan awak dapat [semak: nombor atau jumlah]

Sekali dengan support [semak: perkataan tidak pasti]

Kita bukan biasa-biasi [semak: perkataan tidak pasti]

Kita bagi sekali dengan general support [semak: perkataan tidak pasti]

Stop habis

Makai [semak: perkataan tidak pasti]

Serius lah habis

Laju sangat ni guys

Untuk 3 bulan tamat berapa [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Harga sama je

RM150 [semak: nombor atau jumlah]

Kalau awak rasa berbaloi

Suka lagi 3 bulan [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Is [semak: perkataan tidak pasti]

Semua dapat ke

Tak sempat [semak: perkataan tidak pasti]

Alamak

Eh guys

Siapa yang tak sempat

Comment nombor kosong jap [semak: perkataan tidak pasti]

Aduh tak sempat [semak: perkataan tidak pasti]

Saya check berapa ramai yang fail payment [semak: perkataan tidak pasti]

Aduh tak sempat

Sabar sabar sabar jap [semak: perkataan tidak pasti]

Saya refresh jap ni

Siapa yang tak sempat

Comment nombor kosong jap

Saya tengok

Berapa ramai yang fail payment

KGJ jap [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab kadang-kadang

20 stok yang saya buka ni [semak: nombor atau jumlah]

Tak semua berjaya payment [semak: perkataan tidak pasti]

Ada yang fail

Tak sempat

Ok jom kita kira sama-sama [semak: perkataan tidak pasti]

Sekejap saya refresh sekali lagi sekejap

Aduh

Kadang-kadang ada yang fail

Ok jom kita kira sama-sama guys

Tengok

Berapa ramai yang fail payment

Oh ada

Yang ni ni ni ni [semak: perkataan tidak pasti]

Yang ni fail payment ni nampak

Betul-betul baru tadi ni

Dia tak boleh lepaskan bayaran eh [semak: perkataan tidak pasti]

Kita tengok eh

Satu orang fail payment

Dua orang fail payment

Tiga orang fail payment

Ok yang ni berjaya

Alamak

Yang ni pun fail payment jugalah

Empat orang keempat

Okay, berjaya [semak: perkataan tidak pasti]

Orang kelima fail payment [semak: perkataan tidak pasti]

Orang ke enam [semak: perkataan tidak pasti]

Uish, banyak juga ya [semak: perkataan tidak pasti]

Orang ke tujuh [semak: perkataan tidak pasti]

Orang ke lapan fail payment

Berjaya, berjaya, berjaya, berjaya, berjaya

Orang ke sembilan

Okay, berjaya, berjaya, berjaya, berjaya

Orang ke sepuluh

Sepuluh orang fail payment

Uish, banyak gila

Saya try kali lagi [semak: perkataan tidak pasti]

Betul lah guys [semak: perkataan tidak pasti]

Sepuluh orang fail payment

Okay, saya nak tanya

Siapa yang nak ganti sepuluh orang yang fail payment

Comment nombor 10 jap [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Comment nombor 10 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Kalau yang comment 5 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Saya masuk 5 stock sahaja [semak: nombor atau jumlah]

Admin tolong PM boleh [semak: perkataan tidak pasti]

Kita PM

Siapa yang ada masalah

Boleh beritahu eh [semak: perkataan tidak pasti]

Comment nombor 10 jap [semak: nombor atau jumlah]

Saya nak tanya

Siapa yang nak gantikan

10 kawan kita [semak: nombor atau jumlah]

Yang fail payment

Sebab kadang-kadang

Saya pun tak tahulah

Kadang-kadang memang fail payment ni real lah [semak: perkataan tidak pasti]

Daripada 20 stock kita buka [semak: nombor atau jumlah]

Yang terjuang mungkin 16 [semak: nombor atau jumlah]

Ok siapa yang nak [semak: perkataan tidak pasti]

Gantikan balik 10 stock [semak: nombor atau jumlah]

Comment jap

Ok admin

Saya kira sampai 5 [semak: nombor atau jumlah]

Admin tolong kira

Berapa ramai yang comment nombor 10 [semak: nombor atau jumlah]

Kalau yang komen nombor 10, 5 orang [semak: nombor atau jumlah]

Kita buka 5 sahaja stok ganti [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Komen sekarang guys, komen sekarang

10, 9, 8, 7 [semak: nombor atau jumlah]

Komen nombor 10 [semak: nombor atau jumlah]

6, 5, 4, 3 [semak: nombor atau jumlah]

Komen nombor 10 [semak: nombor atau jumlah]

2 [semak: nombor atau jumlah]

Okay admin kira [semak: perkataan tidak pasti]

Admin kira berapa ramai

Cara jadi sale pro macam mana

Itu SEC, panduan bawah [semak: perkataan tidak pasti]

Yang ni, cara nak set up cash flow

Cara nak partner, cara nak buat branding

Cara macam mana awak nak hire staff

Yang ni 9 orang [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Ok cantik [semak: perkataan tidak pasti]

Admin kata 9 orang sahaja [semak: nombor atau jumlah]

Ok guys standby [semak: perkataan tidak pasti]

Dalam kiraan 10 [semak: nombor atau jumlah]

9 stok akan masuk [semak: nombor atau jumlah]

Ok standby

Dalam kiraan 10 [semak: nombor atau jumlah]

9 stok akan masuk [semak: nombor atau jumlah]

Sebab sekarang ni

Stok kita dah sold out

Ini peluang terakhir awak lah

Waktu awak tengah semangat ni guys

Tolonglah invest terus-terus

Sebelum keimanan awak diuji

Nak berkira sangat

Nak keluar 100 [semak: nombor atau jumlah]

Sedangkan ilmu ni memanglah

Yang awak cari selama ni

Ok admin standby

Dalam kiraan 10 [semak: nombor atau jumlah]

Kita masukkan 9 stok [semak: nombor atau jumlah]

10 [semak: nombor atau jumlah]

9 [semak: nombor atau jumlah]

8 [semak: nombor atau jumlah]

7 [semak: nombor atau jumlah]

6 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

5 [semak: nombor atau jumlah]

4 [semak: nombor atau jumlah]

3 [semak: nombor atau jumlah]

2 [semak: nombor atau jumlah]

1 [semak: nombor atau jumlah]

Admin masukkan 9 stock [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

9 stock kita masukkan [semak: nombor atau jumlah]

Kita masukkan 9 stock sekarang [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

9 stock telah masuk guys [semak: nombor atau jumlah]

Kalau sold out, sold out

Saya minta maaf [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau sold out, sold out

Saya minta maaf

Bio dekat mana?

Dekat atas sekali

Tekan dekat atas ni

Atas ni [semak: perkataan tidak pasti]

Lepas tu awak tekan open new tab [semak: perkataan tidak pasti]

Akan masuk 9 stok [semak: nombor atau jumlah]

Admin jangan lupa bantu saya ya

Saya nak payment alamak

Kenapa tu

Tak apa DM kita [semak: perkataan tidak pasti]

Kita akan bantu

Siapa yang nak rebut 9 stok sahaja [semak: nombor atau jumlah]

Last sebab tadi kawan kita rupanya

Daripada yang rebut tadi tu

Ada 10 orang yang fail payment [semak: nombor atau jumlah]

Dan ada yang sahabat nak gantikan dia orang

So ada 9 orang yang nak ganti [semak: nombor atau jumlah]

Dan saya buka hanya 10 [semak: nombor atau jumlah]

Eh 9 stok sahaja [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Untuk harga RM100 [semak: nombor atau jumlah]

Dan saya doakan

Nak renew

Kena renew atau lifetime

Oh ini bukan lifetime tuan [semak: perkataan tidak pasti]

Kami punya business model subscription based

Saya ajar ni ikhlas

Sebab saya pastikan

Setiap bulan mesti ada update

Ilmu awak ni takkan basi

Sebab saya akan pastikan

Kalau awak dapat result

Saya nak awak sambung subscribe

Pada 3 bulan yang seterusnya [semak: nombor atau jumlah]

Itu janji saya

Sebab tu

Kalau saya bagi access lifetime [semak: perkataan tidak pasti]

Saya akan touch and go je dengan awak

Saya buat video main-main

Saya bagi

Dah settle checkmate

Tak, saya tak nak buat macam tu

Saya nak pastikan

Semua video yang saya buat ni

Betul-betul kualiti

dan updated. In fact, kalau awak tengok dekat sini, kita sekarang ni ada

berapa panduan? Kita ada 4 kan? Lepas ni akan jadi 8 sebenarnya. [semak: nombor atau jumlah]

Saya tengah shoot yang ke-5, on the way datang yang ke-6, ke-7, ke-8. [semak: nombor atau jumlah]

Ada 8 semua sekali. Dan semua ni awak dapat dengan harga yang sama. [semak: nombor atau jumlah]

Saya harap ini akan menjadi panduan SOP awak. Maksudnya dia jadi SOP terus.

Awak ada admin, ada HR, ada partner cakap, bro, tengok panduan ni dulu.

Aku dah beli satu tutorial ni

Ini guideline macam mana kita nak berpartner [semak: perkataan tidak pasti]

At least kau pun jelas macam mana

Kau enterprise kan?

Jom kita tengok panduan ni

Mamat ni dah ajar dah

Macam mana kita nak buat partnership agreement

Ada

So saya nak buat ini jadi the ultimate guideline [semak: perkataan tidak pasti]

Tanpa apa-apa hidden charge

Saya charge satu rate yang simple je

RM150 untuk 3 bulan [semak: nombor atau jumlah]

Lepas 3 bulan awak rasa happy [semak: nombor atau jumlah]

Awak rasa nak subscribe

Silakan

Kalau awak tak nak subscribe

Tak ada masalah [semak: perkataan tidak pasti]

Saya tak paksa

Sebab saya nak bagi [semak: perkataan tidak pasti]

The best 3 month [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Untuk awak

Dan kalau awak subscribe [semak: perkataan tidak pasti]

Pada bulan yang keempat

Harga dia

Harga normal lah

RM150 [semak: nombor atau jumlah]

Grab promo

Ya betul

Sebab tu saya buka promo

Waktu live je guys

Kejap lagi

Kalau sold out

Saya dah masukkan balik

Stop asal [semak: perkataan tidak pasti]

Harga RM150 [semak: nombor atau jumlah]

Masih sama

Betul

Okay admin [semak: perkataan tidak pasti]

Saya nak end live

Lagi semenit lah ni [semak: perkataan tidak pasti]

Ush [semak: perkataan tidak pasti]

Masuk dah

Saya nak kena end live lah [semak: perkataan tidak pasti]

Nak kena gerak [semak: perkataan tidak pasti]

Pergi ofis

Stop ada 6 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Stok ada 6 eh [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Banyak pula stok ni eh [semak: perkataan tidak pasti]

Macam mana eh

Kita kena habiskan ni

Ok guys [semak: perkataan tidak pasti]

Saya buka timer 3 minit je eh [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Saya nak kena end life dah [semak: perkataan tidak pasti]

Siapa yang betul-betul berminat tu

Boleh buat payment sekarang

Ok

Saya bagi masa 3 minit sahaja [semak: nombor atau jumlah]

Siapa yang

Rasa berminat

Yang rasa macam

Excited nak belajar

Sebab bila awak tengok panduan [semak: perkataan tidak pasti]

Yang saya ajar ni pun simple [semak: perkataan tidak pasti]

Tak sangka commission

Boleh disimplifikan macam ni

Kan kadang-kadang kita pun macam

Eh betul lah

Kenapa aku tak buat selama ni

Rupanya, kadang-kadang awak tak ngam dengan cara cikgu tu ajar

Jadi ni cara saya ajar [semak: perkataan tidak pasti]

Bila saya ajar awak, saya gunakan bahasa kampung

Sebab saya pun orang kampung

Saya tak gunakan ilmu korporat, bahasa tinggi-tinggi

Nak nampak bijak, saya tak guna [semak: perkataan tidak pasti]

Saya guna bahasa kampung, simple, mudah faham, practical

Sebab ini bukannya ilmu buku guys

Ilmu ni saya dapat kat mana?

Sebab saya pun run bisnes sendiri

Sekarang saya run 5 bisnes [semak: nombor atau jumlah]

Total company yang saya dah buat, 40 total [semak: nombor atau jumlah]

Sepanjang 14 tahun pengalaman [semak: nombor atau jumlah]

Saya dah hire 400 orang staff [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Berpartner lebih 30 orang [semak: nombor atau jumlah]

Sepak terajang partner saya dah rasa [semak: perkataan tidak pasti]

Sepak terajang staff saya dah rasa

Sepak terajang customer dah rasa

Sepak terajang investor

On the way nak rasa [semak: perkataan tidak pasti]

So, kalau orang nak belajar

Silakan

Saya tak adalah power sangat

Sale saya dalam sekitar 2 ke 3 juta sebulan [semak: nombor atau jumlah]

Sekarang ni lah

Kalau combine 5-5 company ni [semak: nombor atau jumlah]

So, doakan

Lagi setahun ke 2 tahun [semak: nombor atau jumlah]

Saya boleh break

Sale 10 juta sebulan [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Itu goal saya

Saya nak jadi

Cikgu yang ajar bisnes

Yang betul-betul

Solid run real business [semak: perkataan tidak pasti]

Dengan revenue

100 juta setahun [semak: nombor atau jumlah]

Itu end goal saya [semak: perkataan tidak pasti]

Dan eventually saya akan invest pada company awak [semak: perkataan tidak pasti]

Lagi 2-3 tahun sebenarnya saya akan buka investment firm [semak: nombor atau jumlah]

So semua student yang belajar dengan saya

Saya akan invest untuk beli company awak

20% [semak: nombor atau jumlah]

So kalau awak nak join membership club saya

BBC, Banyak Business Community

BBC [semak: perkataan tidak pasti]

semua yang beli tutorial ni [semak: perkataan tidak pasti]

akan automatically join saya punya

club, saya panggil dia BBC

Banyak

Business

Community

Banyak Business Community ni simple je

dia adalah satu community [semak: perkataan tidak pasti]

untuk ajak orang buat multiple

business. Di saat

cikgu lain ajar awak buat satu business, saya beritahu

awak kena buat multiple business

Sebab first business adalah survival income

Second business adalah stable income [semak: perkataan tidak pasti]

Third business adalah sustainable income

Fourth business adalah charitable income

Maksudnya

Bila awak ada satu business

Awak akan goyang guys

30 saat sahaja lagi [semak: nombor atau jumlah]

30 saat sahaja lagi [semak: nombor atau jumlah]

25 [semak: nombor atau jumlah]

Ada 2 stock [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Last last last cincai kira [semak: perkataan tidak pasti]

Siapa nak grab sekarang sebelum end

20 [semak: nombor atau jumlah]

19 [semak: nombor atau jumlah]

18 [semak: nombor atau jumlah]

17 [semak: nombor atau jumlah]

16 [semak: nombor atau jumlah]

15 [semak: nombor atau jumlah]

14 [semak: nombor atau jumlah]

Tiga belas [semak: perkataan tidak pasti]

Dua belas [semak: perkataan tidak pasti]

Sepuluh

Last ten second guys [semak: perkataan tidak pasti]

Lagi dua stok

Dua stok

Come on

Come on

Come on

Lima [semak: perkataan tidak pasti]

Empat

Tiga

Dua

Sada [semak: perkataan tidak pasti]

Sold out [semak: perkataan tidak pasti]

Okay Admin [semak: perkataan tidak pasti]

Masukkan balik harga asal

Kita dah tutup dah

Alhamdulillah

Kepada sesiapa yang menjabut payment [semak: perkataan tidak pasti]

Terima kasih banyak-banyak

Uih

Habis stok

Admin betul ke tu

Habis stok

Oh sempat eh

10 saat tadi lah [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Ada yang ambil eh Min eh [semak: perkataan tidak pasti]

Berapa yuran setahun [semak: perkataan tidak pasti]

Yuran setahun eh [semak: perkataan tidak pasti]

150 darab dengan 3 lah setahun eh [semak: nombor atau jumlah]

600 setahun [semak: nombor atau jumlah]

BBC tak ada yuran

Dia free je

Awak beli panduan ni free je

Tak ada yuran lah

Tak ada hal lah saya nak charge awak lagi

BBC ni free je

Okay 4 business [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Okay boleh boleh [semak: perkataan tidak pasti]

Macam ni

Sekarang ni guys

Kita diuji dengan satu benda [semak: perkataan tidak pasti]

Yang kita tak pernah rasa selama ni

Nama benda alah tu yang ni

Setuju tak?

Benda alah ni membuatkan

Satu bisnes pun tak stabil

Disebabkan benda alah ni

Border tutup, flight tutup

Negara tutup, tiba-tiba MCO

PKP bagai

Waktu ni berlakunya economic reset [semak: perkataan tidak pasti]

Setuju tak?

Time ni lah, siapa yang tak pandai buat bisnes

Akan teruji

Siapa yang pandai buat bisnes akan naik

Stok asal masuk

Ok thank you guys [semak: perkataan tidak pasti]

Stok asal kita dah masukkan

Siapa nak beli

Boleh beli dengan stok asal

Harga dia RM150 [semak: nombor atau jumlah]

Ok jadi disebabkan itu

Saya tak sengaja terbuat banyak bisnes

Time tu lah saya buat

Saya explore macam-macam bisnes

Jadi bila awak ada 4 bisnes [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Bagus dia kenapa

Bisnes pertama

Dia panggil sebagai survival income [semak: perkataan tidak pasti]

Income awak 10,000 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

20,000 [semak: nombor atau jumlah]

Katalah income awak 100,000 [semak: nombor atau jumlah]

Daripada satu bisnes

Walaupun nampak macam padu

Tapi

Dia macam still lagi survival tau [semak: perkataan tidak pasti]

Hilang satu, hilang semua

So, maksudnya kita nak ada

Bisnes yang kedua [semak: perkataan tidak pasti]

Bisnes yang kedua

Buat kita lebih stable

Stay stable income [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab awak ada 50-50 [semak: nombor atau jumlah]

Satu hilang, satu cover

Bisnes yang ketiga pula

Buat awak lebih sustain

Sebab nak kaya ni

Kena dua tahun [semak: perkataan tidak pasti]

Awak boleh sustain long term [semak: perkataan tidak pasti]

Bila awak ada empat bisnes pula

Awak akan boleh buat charity

Charitable

Awak boleh sampai

Mengwakafkan keuntungan

bisnes yang keempat tu, kepada

NGO ke apa ke, awak buat

awak punya persatuan ke apa ke

so maksudnya, kalau [semak: perkataan tidak pasti]

bolehlah bagi saya personally, setiap [semak: perkataan tidak pasti]

bisnes owner sebenar, kena

grow jadi investor, kita tengok

formula Robert T. Kiyosaki,

E-S-B-I, daripada employee [semak: perkataan tidak pasti]

kepada self-employed [semak: perkataan tidak pasti]

kepada business owner, kepada [semak: perkataan tidak pasti]

investor, apa definition

investor, investor adalah

orang yang own multiple business

Bila awak menjadi business owner satu company

Awak akan berfikir macam business owner [semak: perkataan tidak pasti]

Tapi apabila awak ada empat company

First company boleh bagi survival income

Second company stable income

Third company sustainable income

Fourth company charitable income

Awak dah mula berfikir sebagai I investor [semak: perkataan tidak pasti]

Macam, faham tak faham?

Siapa yang setuju dengan saya?

Inilah goal dia

Sebab tu saya nak menggalakkan orang untuk ada banyak business

So that awak tak bercinta

Dengan satu bisnes [semak: perkataan tidak pasti]

Bisnes hanyalah vehicle

Kenderaan untuk dapatkan profit

Cukup

Kita tutup buka company ni normal

Tak payah nak sedih sangat lah

Company melingkup

Normal je [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau dah fail tutup

Dia lah company [semak: perkataan tidak pasti]

Macam tu je

Okay guys [semak: perkataan tidak pasti]

So itu sahaja untuk pagi ni

Saya ucapkan terima kasih

Kepada siapa yang dah beli

Boleh check email

Ada username dan password kat situ

Kalau tak dapat

Boleh DM kita

Kita bagi login yang baru

Macam biasa guys

Hari ni hari pertemuan

Hari esok [semak: perkataan tidak pasti]

Hari perjuangan

Sama-sama kita fight

Sampai jutawan

Lawan tak lawan

Lawan sampai ke puncak kejayaan

Hebat

Hei

Watashi wa

Watashi des kara [semak: perkataan tidak pasti]

Jibundet [semak: perkataan tidak pasti]

Jibun no jinsayok [semak: perkataan tidak pasti]

Kimetan des [semak: perkataan tidak pasti]

Ya Ruzal [semak: perkataan tidak pasti]

Muhammad Nazri sang

Issyoni [semak: perkataan tidak pasti]

Yari Masyoka [semak: perkataan tidak pasti]

Jual apa ni

Kelas Bahasa Jepun [semak: perkataan tidak pasti]

Nazri kalau nak join

Kelas Bahasa Jepun

Tekan link bio

Saya ada sediakan panduan

Nak belajar katakana

Hiragana

Kanji

Ada dekat situ Nazri eh [semak: perkataan tidak pasti]

So minasang

Arigatozayamas [semak: perkataan tidak pasti]

Maa, ato wa tanoimu masu [semak: keyakinan pengecaman rendah, perkataan tidak pasti]

Koleh kara hapio [semak: keyakinan pengecaman rendah, perkataan tidak pasti]

Owaari masu [semak: keyakinan pengecaman rendah, perkataan tidak pasti]

Arigatouzaimasu [semak: keyakinan pengecaman rendah, perkataan tidak pasti]

Mata o kuchu kudasimase [semak: keyakinan pengecaman rendah, perkataan tidak pasti]

Taihen o sikari saまでした [semak: keyakinan pengecaman rendah, perkataan tidak pasti]

Zas [semak: keyakinan pengecaman rendah, perkataan tidak pasti]