COACH ADIB · NOTA PELAJAR · 00:02:00

Overriding

Memahami pemimpin's pasukan jualan override dan menyimpan kadarnya berasingan dari komisen jualan individu.

Pelajaran asal · Transkrip automatik asal

Nota pantas dan peta idea ringkas →

Buka Nota Belajar: huraian, latihan dan slaid asal →

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:00:00 Template Commission Overriding. Okay, Commission Overriding ni maksudnya untuk leader, untuk head ke, supervisor ke apa ke, dia akan override budak bawah. Overriding maksudnya budak bawah buat sale dia ambil. Macam MLM pula bunyi dia. Macam menindas golongan bawah pula. Tak ada lah. Tapi dia yang kena buat training. Sebab tu dia layak ambil commission ni. Dan biasanya commission dia akan kurang 2 ke 4 kali ganda daripada budak bawah. Contohnya budak bawah commission dia per unit RM4.

00:00:29 dia mungkin dapat seringgit

00:00:30 sebab kita tak nak over reward kat dia juga

00:00:33 kita tahu dia punya capacity

00:00:35 leader ni dia boleh hendam 4 orang

00:00:36 jadi kita sengaja bahagi 4

00:00:38 contohnya budak bawah dia 4 ringgit

00:00:40 dia ambil seringgit lah, so kita nak bagitahu

00:00:43 signal kat dia yang kau kena pastikan

00:00:44 4 orang berjaya tau, maksudnya

00:00:47 kerja dia pun bukan senang, katalah kantor

00:00:49 budak bawah tahu berapa commission dia, jadi budak bawah

00:00:51 tak bising, tak pada ambil seringgit

00:00:52 tapi sakit hatinya

00:00:54 budak bawah dapat commission 4 ringgit

00:00:56 yang atas dapat commission 4 ringgit juga

00:00:58 hu, padahal yang bawah ni bergodok-gadai

1. Mengapa pemimpin menerima pengendalian

00:00:00–00:01:00

00:30 — Templat pembaikan dan konsistensi jualan kumpulan asal.
00:30 — Templat pembaikan dan konsistensi jualan kumpulan asal.

Penolakan adalah ganjaran berdasarkan jualan yang memenuhi syarat yang dihasilkan oleh kumpulan di bawah pemimpin. Coach Adib membenarkan dengan latihan dan kerja pengawasan, bukan hanya memegang gelaran.

Jika seorang penjual menerima RM4 setiap unit, pemimpin contoh menerima RM1: satu perempat daripada kadar individu. Dengan empat orang masing-masing menjual kuantiti Q yang sama, RM1 × 4Q pemimpin sama dengan satu penjual RM4 × Q. Pendapatan sebenar bergantung kepada output setiap orang.

Sumber itu tidak membuktikan bahawa jumlah ini ditolak daripada komisen kakitangan. Perlakukan pembiayaan dan perjanjian kontrak sebagai tidak diselesaikan dan bukannya mengatakan kakitangan membayar pemimpin.

Tangga kumpulan yang dicetak adalah sifar di bawah 300 unit, RM1 di atas 300, RM2 di atas 1,000 dan RM4 di atas 2,000. Penggandaan rujukan memberikan RM300, RM2,000 dan RM8,000; kesamaan yang tepat dan pengiraan keseluruhan berbanding marginal tetap tidak ditakrifkan.

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:00:58 hu, padahal yang bawah ni bergodok-gadai

00:01:00 so that's why kita nak buat

00:01:01 kena kurangkan, dan kebiasaannya

00:01:04 overriding ni kurang 4 kali ganda

00:01:06 2 kali ganda tu pun agak berisiko

00:01:08 sebab senang sangat kerja dia handle 2 orang je

00:01:10 baik tak payah jadi leader ni tu

00:01:11 leader ni biasanya handle lebih daripada 4

00:01:13 dan ke atas, 3 pun

00:01:16 biasa-biasa lah, 4 dan ke atas

00:01:18 dah cun lah, sweet spot lah

00:01:19 kalau tangan saya, sweet spot dia

00:01:22 dia antara 5, 6

00:01:23 itu dah start banyak dan maksudnya

00:01:26 dia ni handle budak bawah pun dah tak cukup tangan lah

00:01:27 So dia selayaknya dapat benda tu

00:01:29 So in the last contoh commission overriding

00:01:32 Boleh masukkan juga commission

00:01:34 Consistency ke nak masukkan

00:01:37 Quality ke

00:01:38 Contoh budak sale bawah dia ni

00:01:39 Close

00:01:41 Lebih efficient

00:01:43 Closing grade dia cantik

00:01:44 Kita boleh masukkan juga combo dengan

00:01:47 Quality pun boleh juga

00:01:48 So ini adalah overriding untuk leader

00:01:50 Ataupun kita sebagai boss ada partner

00:01:52 Kita nak bagi reward kat partner kita

00:01:53 Mungkin dia boleh ambil overriding from department bawah dia

00:01:56 So jumpa dalam video selanjutnya

00:01:58 Zaz

2. Jangkaan kawalan dan syarat tambahan

00:01:00–00:02:00

01:30 — Kolom konsistensi asal: 2,000 unit dua kali dan RM1,500.
01:30 — Kolom konsistensi asal: 2,000 unit dua kali dan RM1,500.

Coach Adib lebih suka pemimpin yang mengendalikan empat atau lebih orang dan menyebut kira-kira lima atau enam sebagai jangka masa yang menuntut. Ini adalah keutamaan beliau, bukan nisbah kakitangan universal.

Dia mencadangkan menambah syarat kualiti seperti kadar penutupan pasukan yang lebih baik atau konsistensi. Keadaan konsistensi cetak adalah 2,000 unit dalam dua bulan, membayar RM1,500 pada bulan kedua. Atribusi, menetapkan semula dan peraturan tumpang tindihnya tidak dinyatakan.

Rakan kongsi yang bertanggungjawab untuk jabatan boleh menerima override yang sama ditakrifkan dalam contohnya. Ganjaran rakan kongsi tidak secara automatik sama dengan komisen pekerja, dividen atau hak pemilikan.

Sebelum digunakan, tentukan tanggungjawab latihan pemimpin, pasukan yang ditugaskan, penggabungan jualan kumpulan, bayaran balik, pembiayaan, ambang yang tepat, penggantian/pemasangan dan tempoh pengukuran.

Kad ulang kaji

Cuba terangkan konsep dengan kata-kata sendiri sebelum membuka isi jawapan. Kad ini berpandukan nota pelajaran, bukan skema pemarkahan peperiksaan rasmi.

Terangkan: Mengapa pemimpin menerima pengendalian

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Penolakan adalah ganjaran berdasarkan jualan yang memenuhi syarat yang dihasilkan oleh kumpulan di bawah pemimpin. Coach Adib membenarkan dengan latihan dan kerja pengawasan, bukan hanya memegang gelaran.

Jika seorang penjual menerima RM4 setiap unit, pemimpin contoh menerima RM1: satu perempat daripada kadar individu. Dengan empat orang masing-masing menjual kuantiti Q yang sama, RM1 × 4Q pemimpin sama dengan satu penjual RM4 × Q. Pendapatan sebenar bergantung kepada output setiap orang.

Sumber itu tidak membuktikan bahawa jumlah ini ditolak daripada komisen kakitangan. Perlakukan pembiayaan dan perjanjian kontrak sebagai tidak diselesaikan dan bukannya mengatakan kakitangan membayar pemimpin.

Tangga kumpulan yang dicetak adalah sifar di bawah 300 unit, RM1 di atas 300, RM2 di atas 1,000 dan RM4 di atas 2,000. Penggandaan rujukan memberikan RM300, RM2,000 dan RM8,000; kesamaan yang tepat dan pengiraan keseluruhan berbanding marginal tetap tidak ditakrifkan.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Terangkan: Jangkaan kawalan dan syarat tambahan

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Coach Adib lebih suka pemimpin yang mengendalikan empat atau lebih orang dan menyebut kira-kira lima atau enam sebagai jangka masa yang menuntut. Ini adalah keutamaan beliau, bukan nisbah kakitangan universal.

Dia mencadangkan menambah syarat kualiti seperti kadar penutupan pasukan yang lebih baik atau konsistensi. Keadaan konsistensi cetak adalah 2,000 unit dalam dua bulan, membayar RM1,500 pada bulan kedua. Atribusi, menetapkan semula dan peraturan tumpang tindihnya tidak dinyatakan.

Rakan kongsi yang bertanggungjawab untuk jabatan boleh menerima override yang sama ditakrifkan dalam contohnya. Ganjaran rakan kongsi tidak secara automatik sama dengan komisen pekerja, dividen atau hak pemilikan.

Sebelum digunakan, tentukan tanggungjawab latihan pemimpin, pasukan yang ditugaskan, penggabungan jualan kumpulan, bayaran balik, pembiayaan, ambang yang tepat, penggantian/pemasangan dan tempoh pengukuran.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Maksud istilah: Override

Ganjaran pemimpin yang dikira dari jualan pasukan yang layak.

Maksud istilah: Span of control

Jumlah orang yang dikendalikan oleh pemimpin.

Senarai tugasan

Soalan semak kefahaman

Istilah penting

IstilahMaksud dalam pelajaran ini
OverrideGanjaran pemimpin yang dikira dari jualan pasukan yang layak.
Span of controlJumlah orang yang dikendalikan oleh pemimpin.

Semak dengan rakaman asal

Dengar rakaman sambil membaca nota. Butang masa membawa anda ke bahagian audio yang berkaitan. Masa bagi setiap bingkai slaid ditunjukkan secara berasingan.

Lihat semua bingkai yang disimpan bersama konteks transkrip · Transkrip penuh dengan bingkai asal

Transkrip penuh dengan cap masa

Bahasa asal: Bahasa Melayu dengan istilah Inggeris. Transkrip automatik masih berupa draf. Tanda semakan menunjukkan bahagian yang perlu disemak. Transkrip automatik tanpa perubahan turut disediakan.

Template Commission Overriding. Okay, Commission Overriding ni maksudnya untuk leader, untuk head ke, supervisor ke apa ke, dia akan override budak bawah. Overriding maksudnya budak bawah buat sale dia ambil. Macam MLM pula bunyi dia. Macam menindas golongan bawah pula. Tak ada lah. Tapi dia yang kena buat training. Sebab tu dia layak ambil commission ni. Dan biasanya commission dia akan kurang 2 ke 4 kali ganda daripada budak bawah. Contohnya budak bawah commission dia per unit RM4. [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

dia mungkin dapat seringgit [semak: perkataan tidak pasti]

sebab kita tak nak over reward kat dia juga

kita tahu dia punya capacity

leader ni dia boleh hendam 4 orang [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

jadi kita sengaja bahagi 4 [semak: nombor atau jumlah]

contohnya budak bawah dia 4 ringgit [semak: nombor atau jumlah]

dia ambil seringgit lah, so kita nak bagitahu

signal kat dia yang kau kena pastikan

4 orang berjaya tau, maksudnya [semak: nombor atau jumlah]

kerja dia pun bukan senang, katalah kantor

budak bawah tahu berapa commission dia, jadi budak bawah [semak: perkataan tidak pasti]

tak bising, tak pada ambil seringgit [semak: perkataan tidak pasti]

tapi sakit hatinya

budak bawah dapat commission 4 ringgit [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

yang atas dapat commission 4 ringgit juga [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

hu, padahal yang bawah ni bergodok-gadai [semak: perkataan tidak pasti]

so that's why kita nak buat [semak: perkataan tidak pasti]

kena kurangkan, dan kebiasaannya

overriding ni kurang 4 kali ganda [semak: nombor atau jumlah]

2 kali ganda tu pun agak berisiko [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

sebab senang sangat kerja dia handle 2 orang je [semak: nombor atau jumlah]

baik tak payah jadi leader ni tu [semak: perkataan tidak pasti]

leader ni biasanya handle lebih daripada 4 [semak: nombor atau jumlah]

dan ke atas, 3 pun [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

biasa-biasa lah, 4 dan ke atas [semak: nombor atau jumlah]

dah cun lah, sweet spot lah [semak: perkataan tidak pasti]

kalau tangan saya, sweet spot dia [semak: perkataan tidak pasti]

dia antara 5, 6 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

itu dah start banyak dan maksudnya [semak: perkataan tidak pasti]

dia ni handle budak bawah pun dah tak cukup tangan lah [semak: perkataan tidak pasti]

So dia selayaknya dapat benda tu [semak: perkataan tidak pasti]

So in the last contoh commission overriding [semak: perkataan tidak pasti]

Boleh masukkan juga commission

Consistency ke nak masukkan [semak: perkataan tidak pasti]

Quality ke

Contoh budak sale bawah dia ni [semak: perkataan tidak pasti]

Close

Lebih efficient [semak: perkataan tidak pasti]

Closing grade dia cantik [semak: perkataan tidak pasti]

Kita boleh masukkan juga combo dengan

Quality pun boleh juga [semak: perkataan tidak pasti]

So ini adalah overriding untuk leader

Ataupun kita sebagai boss ada partner

Kita nak bagi reward kat partner kita [semak: perkataan tidak pasti]

Mungkin dia boleh ambil overriding from department bawah dia [semak: perkataan tidak pasti]

So jumpa dalam video selanjutnya [semak: perkataan tidak pasti]

Zaz [semak: perkataan tidak pasti]