Chapter 1 Wajib Ke Bagi Komisen?

BBO · 3 Level Komisen

Chapter 1 Wajib Ke Bagi Komisen?

Faham mengapa Coach Adib menyokong komisen, tanpa menyamakan pendapatan dengan kejujuran atau keutamaan pengurusan dengan kewajipan undang-undang.

Inti pelajaran

Sumber menggunakan carta Staf Level Keikhlasan untuk berhujah bahawa insentif pendapatan peribadi menggalakkan usaha yang lebih besar.
Ia menghubungkan gaji asas dengan prestasi asas, sangat menyokong komisen untuk pemasaran, dan mencadangkannya untuk peranan pengurusan juga.
Ini adalah tuntutan motivasi Coach Adib, bukan hubungan atau keperluan pekerjaan yang diukur.

Peta idea ringkas

Chapter 1 Wajib Ke Bagi Komisen?

Carta kejujuran dan hujah kepentingan peribadi

Carta ini mengaitkan pendapatan yang lebih tinggi dengan ikhlas yang lebih tinggi, atau ketulusan / komitmen, menggunakan RM2K, RM5K, dan RM15K.

Lihat penerangan dan slaid

Pendapatan yang diingini dan prestasi semasa

Coach Adib bertanya sama ada seseorang yang mencari pendapatan RM10K kini bekerja pada apa yang dia panggil tahap RM2K atau RM10K.

Lihat penerangan dan slaid

Peranan mana yang dia mahu sertakan

Coach Adib memanggil komisen sangat diperlukan untuk pemasaran dan pilihan untuk pengurusan, kemudian mengatakan bahawa dia akan memasukkan pengurusan di mana mungkin: pentadbir, SDM, akaun, editor video, dan kru disebutkan.

Lihat penerangan dan slaid

Terus buatPisahkan tuntutan carta dari bukti yang diukur.

Istilah kunci

Ikhlas: Keikhlasan/komitmen dalam carta motivasi Coach Adib, bukan satu unit prestasi yang diukur.
Personal-income goal: Insentif individu yang digunakan dalam penjelasan.
Management team: Pentadbir, HR, akaun, dan peranan sokongan yang berkaitan yang dinamakan oleh Coach Adib.

Buka nota lengkap, transkrip dan slaid →

Berasaskan draf BM; semakan bahasa dan maksud penuh masih belum selesai. Ringkasan ini tidak menambah pengesahan audio. Angka contoh dan pendapat pengajar perlu dibaca bersama konteks asal.