Memahami urutan Coach Adib yang pertama dipekerjakan melalui peranan jabatan, pertumbuhan bertahap dan perbezaan antara beban kerja berulang dan penilaian pakar.
Pembukaan dan empat fungsi
Rakaman ini dibuka dengan pemeriksaan audio, soalan-soalan kumpulan penonton dan sesi 7:50 hingga 8:50 yang dicadangkan.
Lihat penerangan dan slaid
Tumbuh seperti tangga
Coach Adib memanggil bahagian pendapatan kuantiti dan bahagian penghantaran / pengurusan kualiti.
Lihat penerangan dan slaid
Kudrat vs otak dan dua pekerja pertama.
Kudrat/penat menerangkan kerja berulang yang memakan masa dan tenaga; otak/susah menerangkan kerja yang memerlukan penilaian pakar.
Lihat penerangan dan slaid
Pekerjaan sambilan dan contoh pengeditan
Band pertama adalah RM300 hingga RM800 sambilan dalam contoh yang direkodkan, dengan beberapa susunan berasaskan hari dan pengeditan sambilan.
Lihat penerangan dan slaid
Band sepenuh masa dan apa yang dibeli
Kumpulan kedua yang direkodkan adalah sepenuh masa kemahiran rendah RM1,700 hingga RM2,000, yang dikaitkan dengan kandungan berulang / kerja penutupan.
Lihat penerangan dan slaid
Pelan BBO dan langganan sejarah
Coach Adib menyebut empat puluh syarikat, tujuh puluh kakitangan semasa, empat ratus pengambilan pekerja, seribu temu bual, empat belas tahun dan jualan bulanan RM2 hingga RM3M, termasuk satu syarikat pada RM2.4M.
Lihat penerangan dan slaid
Komuniti, kepelbagaian dan pelaburan masa depan
BBC digambarkan sebagai Komuniti Perniagaan Banyak.
Lihat penerangan dan slaid
Berasaskan draf BM; semakan bahasa dan maksud penuh masih belum selesai. Ringkasan ini tidak menambah pengesahan audio. Angka contoh dan pendapat pengajar perlu dibaca bersama konteks asal.