COACH ADIB · NOTA PELAJAR · 00:03:25

Standard Income

Membezakan mengekalkan hidup dengan simpanan daripada kelangsungan hidup dan mengira kursus pilihan tiga puluh peratus jalan pintas.

Pelajaran asal · Transkrip automatik asal

Nota pantas dan peta idea ringkas →

Buka Nota Belajar: huraian, latihan dan slaid asal →

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:00:00 Standard Income ni, beza yang paling besar dia adalah kita boleh maintain lifestyle.

00:00:07 Kalau survival tadi guys, memang para leher survival. Ini contoh survival.

00:00:12 Memang para leher tapi kalau Standard Income ni pula, kita boleh maintain lifestyle dan kita start ada saving.

00:00:19 Itu yang paling penting. Komitmen kita cukup.

00:00:21 Jadi sebagai business owner, kita sebenarnya nak ambil gaji berapa?

00:00:25 Nak ambil level survival ataupun level standard?

00:00:28 Jawapan saya, please ambil level standard

00:00:31 Jangan ambil level survival, teruk sangat tu

00:00:33 Tapi at least kita tahulah

00:00:34 Okay, survival aku RM2,000

00:00:36 So, standard aku berapa?

00:00:38 Cari dia senang je kalau nak kira

00:00:39 Kita darab 1.3

00:00:41 Senang cerita, tambah 30%

00:00:43 Buka calculator, contohnya lah eh

00:00:45 Saya buat kiraan kat sini

00:00:46 Contohnya, saya punya survival RM2,000

00:00:49 Okay, saya buka calculator

00:00:51 Tambah sahaja 30%

00:00:53 So, ini formula paling simple

00:00:55 Kalau malas nak kira

00:00:56 Maksudnya, kita punya level standard RM2,600

00:00:58 Itu paling simple

00:00:59 Contoh basic kita RM5,000

00:01:01 Itu adalah level survival

00:01:02 Sebab kita dah ada anak seorang dua orang

00:01:04 So level standard kita tambah 30%

00:01:07 So kalau RM5,000 tambah 30%

00:01:10 RM6,500

00:01:10 Barulah boleh bernafas sikit

00:01:12 So pada waktu tu sepatutnya business owner

00:01:14 Dia jangan ambil gaji level survival

00:01:17 Jangan ambil

00:01:17 Kalau tak memang kita yang mental

00:01:19 Business koyak dulu ke owner koyak dulu

00:01:21 Owner yang koyak dulu

00:01:22 Sebab dia terbuat owner kepada business owner

00:01:24 Jadi kita jangan ambil level-level survival ni guys

00:01:27 teruk sangat, please

00:01:29 ambil level standard. Contohnya macam ni lah

00:01:31 kita ambil survival family

00:01:32 RM3,500. Kita pun kira, kalau aku nak

00:01:35 maintain lifestyle sekarang, tambah RM700

00:01:37 ada saving, tambah RM800. So, aku nak

00:01:39 ambil RM5,000. Itu

00:01:41 contohnya. Maksudnya tak

00:01:43 perlu pun ikut 1.3 ni. Tak perlu

00:01:45 pun nak buat macam betul-betul 1.3

00:01:47 tak payah pun 30%. Ini

00:01:49 example je. Kita boleh kira sendiri

00:01:51 survival aku berapa, standard

00:01:53 aku berapa. So, kita tambahkan

00:01:55 dia macam ni eh. So, survival

00:01:57 family standard income. So, bila kita dah tahu inilah gaji yang bos patut ambil. Walaupun

1. Pindaan dan belanjawan sebenar

00:00:00–00:02:00

00:48 — Contoh asal RM2,000 + RM600 = RM2,600.
00:48 — Contoh asal RM2,000 + RM600 = RM2,600.

Pintasan tiga puluh peratus memberikan RM2,000 × 1.3 = RM2,600, atau RM5,000 × 1.3 = RM6,500. Paparan slide memperuntukkan RM600 tambahan sebagai RM350 untuk mengekalkan kehidupan ditambah simpanan RM250.

Contoh keluarga berasingan menggunakan kelangsungan hidup RM3,500 + penyelenggaraan gaya hidup RM700 + simpanan RM800 = RM5,000. Ini tidak sama dengan mengalikan RM3,500 dengan 1.3; Coach Adib secara jelas mengatakan jalan pintas adalah pilihan.

Simpanan adalah jumlah yang dirancang, bukan hanya apa yang tinggal. Mengekalkan gaya hidup berbeza dengan memilih komitmen mewah baru.

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:01:57 family standard income. So, bila kita dah tahu inilah gaji yang bos patut ambil. Walaupun

00:02:04 sebenarnya gaji staff ni ada rate dia. Kalau RM2,000 ni ibarat macam gaji kita panggil

00:02:09 fresh grad lah yang tak ada pengalaman. Kalau kita ambil gaji RM5,000 ni sebenarnya dia dah

00:02:14 level experience worker ataupun orang yang dah expert. Still staff juga. So, kita terpaksa

00:02:19 ambil level tu. Sedangkan kita tak nak pun. Tapi terpaksa guys. So, that's why siapa

00:02:23 yang buat bisnes, please

00:02:25 set gaji standard. Kita nak

00:02:27 design bisnes yang kalau boleh bulan pertama

00:02:29 bulan kedua tu kita dah boleh ambil gaji standard

00:02:31 sebab kita adalah pekerja pertama

00:02:33 dalam bisnes tersebut. Bayar gaji

00:02:35 diri sendiri sebelum bayar orang lain.

00:02:37 Sebab kata naik kapal terbang, bila tengok naik kapal terbang.

00:02:39 Please put your own mask

00:02:41 before assisting others. Pasang

00:02:43 topeng muka dekat diri sendiri dulu

00:02:45 sebelum bantu orang lain. Kenapa?

00:02:47 Sebab kalau kita tak boleh bayar gaji kita ni, contoh

00:02:49 dalam situasi ni. RM4,500

00:02:51 Diri sendiri pun tak boleh nak bayar

00:02:53 Kita nak tolong orang lain

00:02:54 Dah terus, kakak dah

00:02:56 Sebab itulah, bantu diri sendiri dulu

00:02:59 Ok, aku dah boleh bernafas

00:03:01 Eh, mana anak aku? Anak aku?

00:03:02 Boleh kita bantu pasang topeng kat anak kita

00:03:05 Bila pesawat tu, faham tak?

00:03:06 Konsep dia macam tu

00:03:07 Kita kena pastikan kita cukup berjaya

00:03:10 Untuk kongsi kejayaan

00:03:11 Kita cukup bahagia, boleh kongsi kebahagiaan

00:03:14 Kita cukup berjaya

00:03:15 Dalam kes ni, kita kena at least ada perasaan cukup

00:03:18 Cukuplah sekadar standard

00:03:19 So ini adalah gaji yang patut

00:03:20 Business owner ambil

00:03:22 Okay, kita jumpa dalam video yang seterusnya

00:03:24 Zaz

2. Prinsip perancangan gaji pemilik

00:02:00–00:03:25

00:48 — Pengiraan standard yang dirujuk dalam hujah bayaran pemilik.
00:48 — Pengiraan standard yang dirujuk dalam hujah bayaran pemilik.

Coach Adib memperlakukan pemilik sebagai pekerja pertama dan menggunakan analogi topeng oksigen pesawat: memastikan pemilik dapat berfungsi sebelum cuba membantu orang lain. Dia berpendapat bertahan lama boleh meletihkan pemiliknya.

Perbandingan gaji graduan baru/pekerja berpengalaman adalah ilustrasi, bukan kadar pasaran buruh yang disahkan. Cadangan untuk membidik gaji standard dalam bulan-bulan pertama adalah matlamat reka bentuk, bukan bukti setiap perniagaan baru mampu.

Bayar diri anda terlebih dahulu adalah keutamaan pengurusan dalam kursus ini. Rekod ringkas ini tidak menetapkan keutamaan atas hutang, kewajipan pekerja atau keperluan pembayaran syarikat yang sah.

Kad ulang kaji

Cuba terangkan konsep dengan kata-kata sendiri sebelum membuka isi jawapan. Kad ini berpandukan nota pelajaran, bukan skema pemarkahan peperiksaan rasmi.

Terangkan: Pindaan dan belanjawan sebenar

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Pintasan tiga puluh peratus memberikan RM2,000 × 1.3 = RM2,600, atau RM5,000 × 1.3 = RM6,500. Paparan slide memperuntukkan RM600 tambahan sebagai RM350 untuk mengekalkan kehidupan ditambah simpanan RM250.

Contoh keluarga berasingan menggunakan kelangsungan hidup RM3,500 + penyelenggaraan gaya hidup RM700 + simpanan RM800 = RM5,000. Ini tidak sama dengan mengalikan RM3,500 dengan 1.3; Coach Adib secara jelas mengatakan jalan pintas adalah pilihan.

Simpanan adalah jumlah yang dirancang, bukan hanya apa yang tinggal. Mengekalkan gaya hidup berbeza dengan memilih komitmen mewah baru.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Terangkan: Prinsip perancangan gaji pemilik

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Coach Adib memperlakukan pemilik sebagai pekerja pertama dan menggunakan analogi topeng oksigen pesawat: memastikan pemilik dapat berfungsi sebelum cuba membantu orang lain. Dia berpendapat bertahan lama boleh meletihkan pemiliknya.

Perbandingan gaji graduan baru/pekerja berpengalaman adalah ilustrasi, bukan kadar pasaran buruh yang disahkan. Cadangan untuk membidik gaji standard dalam bulan-bulan pertama adalah matlamat reka bentuk, bukan bukti setiap perniagaan baru mampu.

Bayar diri anda terlebih dahulu adalah keutamaan pengurusan dalam kursus ini. Rekod ringkas ini tidak menetapkan keutamaan atas hutang, kewajipan pekerja atau keperluan pembayaran syarikat yang sah.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Maksud istilah: Standard Income

Jumlah kursus untuk mengekalkan gaya hidup yang sedia ada dengan simpanan yang dirancang.

Senarai tugasan

Soalan semak kefahaman

Istilah penting

IstilahMaksud dalam pelajaran ini
Standard IncomeJumlah kursus untuk mengekalkan gaya hidup yang sedia ada dengan simpanan yang dirancang.

Semak dengan rakaman asal

Dengar rakaman sambil membaca nota. Butang masa membawa anda ke bahagian audio yang berkaitan. Masa bagi setiap bingkai slaid ditunjukkan secara berasingan.

Lihat semua bingkai yang disimpan bersama konteks transkrip · Transkrip penuh dengan bingkai asal

Transkrip penuh dengan cap masa

Bahasa asal: Bahasa Melayu dengan istilah Inggeris. Transkrip automatik masih berupa draf. Tanda semakan menunjukkan bahagian yang perlu disemak. Transkrip automatik tanpa perubahan turut disediakan.

Standard Income ni, beza yang paling besar dia adalah kita boleh maintain lifestyle. [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau survival tadi guys, memang para leher survival. Ini contoh survival. [semak: perkataan tidak pasti]

Memang para leher tapi kalau Standard Income ni pula, kita boleh maintain lifestyle dan kita start ada saving. [semak: perkataan tidak pasti]

Itu yang paling penting. Komitmen kita cukup.

Jadi sebagai business owner, kita sebenarnya nak ambil gaji berapa?

Nak ambil level survival ataupun level standard?

Jawapan saya, please ambil level standard

Jangan ambil level survival, teruk sangat tu [semak: perkataan tidak pasti]

Tapi at least kita tahulah

Okay, survival aku RM2,000 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

So, standard aku berapa?

Cari dia senang je kalau nak kira

Kita darab 1.3 [semak: nombor atau jumlah]

Senang cerita, tambah 30% [semak: nombor atau jumlah]

Buka calculator, contohnya lah eh

Saya buat kiraan kat sini

Contohnya, saya punya survival RM2,000 [semak: nombor atau jumlah]

Okay, saya buka calculator

Tambah sahaja 30% [semak: nombor atau jumlah]

So, ini formula paling simple

Kalau malas nak kira

Maksudnya, kita punya level standard RM2,600 [semak: nombor atau jumlah]

Itu paling simple

Contoh basic kita RM5,000 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Itu adalah level survival

Sebab kita dah ada anak seorang dua orang

So level standard kita tambah 30% [semak: nombor atau jumlah]

So kalau RM5,000 tambah 30% [semak: nombor atau jumlah]

RM6,500 [semak: nombor atau jumlah]

Barulah boleh bernafas sikit

So pada waktu tu sepatutnya business owner

Dia jangan ambil gaji level survival

Jangan ambil

Kalau tak memang kita yang mental

Business koyak dulu ke owner koyak dulu [semak: perkataan tidak pasti]

Owner yang koyak dulu [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab dia terbuat owner kepada business owner

Jadi kita jangan ambil level-level survival ni guys

teruk sangat, please

ambil level standard. Contohnya macam ni lah

kita ambil survival family [semak: perkataan tidak pasti]

RM3,500. Kita pun kira, kalau aku nak [semak: nombor atau jumlah]

maintain lifestyle sekarang, tambah RM700 [semak: nombor atau jumlah]

ada saving, tambah RM800. So, aku nak [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

ambil RM5,000. Itu [semak: nombor atau jumlah]

contohnya. Maksudnya tak [semak: perkataan tidak pasti]

perlu pun ikut 1.3 ni. Tak perlu [semak: nombor atau jumlah]

pun nak buat macam betul-betul 1.3 [semak: nombor atau jumlah]

tak payah pun 30%. Ini [semak: nombor atau jumlah]

example je. Kita boleh kira sendiri

survival aku berapa, standard

aku berapa. So, kita tambahkan

dia macam ni eh. So, survival

family standard income. So, bila kita dah tahu inilah gaji yang bos patut ambil. Walaupun [semak: perkataan tidak pasti]

sebenarnya gaji staff ni ada rate dia. Kalau RM2,000 ni ibarat macam gaji kita panggil [semak: nombor atau jumlah]

fresh grad lah yang tak ada pengalaman. Kalau kita ambil gaji RM5,000 ni sebenarnya dia dah [semak: nombor atau jumlah]

level experience worker ataupun orang yang dah expert. Still staff juga. So, kita terpaksa

ambil level tu. Sedangkan kita tak nak pun. Tapi terpaksa guys. So, that's why siapa

yang buat bisnes, please

set gaji standard. Kita nak

design bisnes yang kalau boleh bulan pertama

bulan kedua tu kita dah boleh ambil gaji standard

sebab kita adalah pekerja pertama

dalam bisnes tersebut. Bayar gaji

diri sendiri sebelum bayar orang lain.

Sebab kata naik kapal terbang, bila tengok naik kapal terbang. [semak: perkataan tidak pasti]

Please put your own mask

before assisting others. Pasang

topeng muka dekat diri sendiri dulu

sebelum bantu orang lain. Kenapa?

Sebab kalau kita tak boleh bayar gaji kita ni, contoh

dalam situasi ni. RM4,500 [semak: nombor atau jumlah]

Diri sendiri pun tak boleh nak bayar

Kita nak tolong orang lain [semak: perkataan tidak pasti]

Dah terus, kakak dah [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab itulah, bantu diri sendiri dulu

Ok, aku dah boleh bernafas [semak: perkataan tidak pasti]

Eh, mana anak aku? Anak aku? [semak: perkataan tidak pasti]

Boleh kita bantu pasang topeng kat anak kita [semak: perkataan tidak pasti]

Bila pesawat tu, faham tak?

Konsep dia macam tu

Kita kena pastikan kita cukup berjaya

Untuk kongsi kejayaan

Kita cukup bahagia, boleh kongsi kebahagiaan [semak: perkataan tidak pasti]

Kita cukup berjaya

Dalam kes ni, kita kena at least ada perasaan cukup

Cukuplah sekadar standard

So ini adalah gaji yang patut [semak: perkataan tidak pasti]

Business owner ambil [semak: perkataan tidak pasti]

Okay, kita jumpa dalam video yang seterusnya [semak: perkataan tidak pasti]

Zaz