COACH ADIB · NOTA PELAJAR · 00:02:23

Warning Letter

Memahami demonstrasi surat amaran rasmi dan tumpuan penambahbaikannya.

Pelajaran asal · Transkrip automatik asal

Nota pantas dan peta idea ringkas →

Buka Nota Belajar: huraian, latihan dan slaid asal →

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:00:00 Template Warning Letter guys. So kita ada

00:00:02 sediakan sebenarnya satu template. Nama dia

00:00:04 Template Warning Letter. Ini

00:00:06 bukannya Verbal Warning eh.

00:00:09 Kalau Verbal Warning dia macam ni. Dia send

00:00:10 kat WhatsApp dia. Yang ni adalah official

00:00:12 warning letter yang kita hantar.

00:00:14 So boleh tekan dekat bawah. Ada satu link

00:00:17 boleh download dekat situ. Tapi saya explain

00:00:18 sikit lah apa yang ada kat sini.

00:00:20 Eh salah pula surat. Ha yang ni.

00:00:22 Ha ni betul. Okay ni surat dia.

00:00:25 Ini contohnya. Kita letaklah

00:00:26 datang hati kita. Nama kepada siapa.

00:00:29 Kita baik tahu

00:00:31 Apakah

00:00:31 Contohnya

00:00:32 We would like to bring your attention

00:00:34 Overall performance has been below the requirement

00:00:36 Job

00:00:36 We wish to officially advance you

00:00:38 Blah-blah-blah

00:00:39 Our record show that you have not achieved

00:00:41 Capacity target

00:00:42 For the period

00:00:43 Ataupun boleh dia bertahu

00:00:44 You have missed

00:00:45 Our meeting

00:00:47 At

00:00:47 5 September

00:00:49 2025

00:00:50 Apa benda-benda

00:00:51 Baik tahu juga contohnya

00:00:55 MIA ke

00:00:56 Tulis je

00:00:56 Buat macam Melayu pun tak apa

00:00:58 Kalau ni ni

00:00:59 Pergi cap GPT

00:00:59 Tukar balik jadi bersebut Melayu

00:01:01 Awak tulis je

00:01:01 Lambat hadir pada meeting

00:01:03 5 hari bulan 9

00:01:05 2025

00:01:05 Apa semua

00:01:06 Okay

00:01:09 Leadership for manager and above

00:01:10 Being in manager position

00:01:12 You need to

00:01:12 Blah blah blah

00:01:13 Further this is important for your role

1. Bukti khusus dan seksyen yang berkaitan

00:00:00–00:01:15

01:33 — Templat asal menunjukkan KPI, bahagian kepimpinan pilihan dan perenggan ulasan.
01:33 — Templat asal menunjukkan KPI, bahagian kepimpinan pilihan dan perenggan ulasan.

Surat yang ditunjukkan mengenal pasti pekerja dan tarikh kajian prestasi, menyatakan bahawa keperluan tidak dipenuhi, dan meminta penambahbaikan di bidang tertentu. Tempoh KPI dan pemerhatian sebenar termasuk dalam tempat penjaga tempat.

Narasi memberikan pertemuan yang terlepas pada 5 September 2025 atau ketiadaan sebagai contoh isu. Tarikh itu adalah satu kejadian ilustrasi, bukan bukti kes sebenar.

Bahagian kepimpinan adalah untuk pengurus dan di atas, merujuk kepada keperluan pengurusan dan tanggungjawab yang dipersetujui. Coach Adib kata hapuskan apabila tidak relevan. Surat itu boleh ditulis dalam bahasa Melayu, tetapi menerjemahkan melalui alat AI bukanlah pengesahan undang-undang.

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:01:13 Further this is important for your role

00:01:15 Okay

00:01:16 So ini

00:01:17 Adalah untuk leadership lah

00:01:19 Awak boleh gunakan benda ni

00:01:20 Kalau tak

00:01:20 Awak boleh delete je kawasan ni

00:01:22 Bahagian ni

00:01:23 Okay bahagian ni boleh delete sahaja

00:01:25 Template ni sebenarnya ada banyak guys

00:01:26 Kalau korang beli template

00:01:27 korang search dekat CHPT pun ada je

00:01:30 ini saya bagi in case kalau awak malas

00:01:32 nak cari sendiri, all things consider

00:01:34 you have no choice but to serve you

00:01:36 haa nampak eh, cantik

00:01:38 dia punya ayat dia tu, nampak sopan

00:01:40 first ataupun second

00:01:42 to make significant improvement

00:01:43 I purpose we make again on

00:01:46 to review your progress, haa nampak

00:01:48 saya ada date lagi tu bila nak review

00:01:49 we also very concerned with performance during this time, strongly urge you

00:01:52 to work and blah blah blah

00:01:53 settle, ok, so ini adalah contoh

00:01:56 warning letter. Point dia, warning letter ni

00:01:58 kita tak naklah terlampau harsh sangat

00:01:59 terlampau keras sampai dia dimotivated

00:02:01 kita nak buat nampak macam

00:02:04 dia ni memang kita

00:02:06 nak dia improve sebab kita nak dia stay

00:02:08 bukan untuk dia resign

00:02:09 so ini adalah template warning letter

00:02:12 boleh tekan link kat bawah, download dan boleh

00:02:14 gunakan secara berhemah. Yang penting

00:02:16 ingat warning letter ni bukan main bagi je

00:02:18 dia kena bagi selepas verbal

00:02:20 warning. Jumpa dalam video selanjutnya

00:02:22 Zaz

2. Penambahbaikan dan semakan semula

00:01:15–00:02:23

01:33 — Templat asal menyatakan semakan lanjut dan kemungkinan penamatan.
01:33 — Templat asal menyatakan semakan lanjut dan kemungkinan penamatan.

Templat itu menandakan amaran pertama/kedua dan tarikh untuk peningkatan yang ketara, menyebut kemungkinan penamatan dan mencadangkan mesyuarat untuk mengkaji kemajuan. Ini adalah bidang contoh, bukan penemuan bahawa sebarang amaran secara automatik membenarkan penamatan.

Coach Adib mahu pekerja memahami bahawa syarikat mencari peningkatan dan pengekalan. Dia kata amaran rasmi diikuti amaran lisan dalam prosesnya. Urutan itu adalah contoh kursus, bukan prosedur undang-undang yang disahkan lengkap.

Pautan di bawah rakaman disebutkan, tetapi destinasi sebenar tidak disahkan. Tiada templat URL telah dicipta.

Kad ulang kaji

Cuba terangkan konsep dengan kata-kata sendiri sebelum membuka isi jawapan. Kad ini berpandukan nota pelajaran, bukan skema pemarkahan peperiksaan rasmi.

Terangkan: Bukti khusus dan seksyen yang berkaitan

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Surat yang ditunjukkan mengenal pasti pekerja dan tarikh kajian prestasi, menyatakan bahawa keperluan tidak dipenuhi, dan meminta penambahbaikan di bidang tertentu. Tempoh KPI dan pemerhatian sebenar termasuk dalam tempat penjaga tempat.

Narasi memberikan pertemuan yang terlepas pada 5 September 2025 atau ketiadaan sebagai contoh isu. Tarikh itu adalah satu kejadian ilustrasi, bukan bukti kes sebenar.

Bahagian kepimpinan adalah untuk pengurus dan di atas, merujuk kepada keperluan pengurusan dan tanggungjawab yang dipersetujui. Coach Adib kata hapuskan apabila tidak relevan. Surat itu boleh ditulis dalam bahasa Melayu, tetapi menerjemahkan melalui alat AI bukanlah pengesahan undang-undang.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Terangkan: Penambahbaikan dan semakan semula

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Templat itu menandakan amaran pertama/kedua dan tarikh untuk peningkatan yang ketara, menyebut kemungkinan penamatan dan mencadangkan mesyuarat untuk mengkaji kemajuan. Ini adalah bidang contoh, bukan penemuan bahawa sebarang amaran secara automatik membenarkan penamatan.

Coach Adib mahu pekerja memahami bahawa syarikat mencari peningkatan dan pengekalan. Dia kata amaran rasmi diikuti amaran lisan dalam prosesnya. Urutan itu adalah contoh kursus, bukan prosedur undang-undang yang disahkan lengkap.

Pautan di bawah rakaman disebutkan, tetapi destinasi sebenar tidak disahkan. Tiada templat URL telah dicipta.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Maksud istilah: Formal warning

Surat bertulis rasmi yang berbeza dari teks WhatsApp sumber.

Senarai tugasan

Soalan semak kefahaman

Istilah penting

IstilahMaksud dalam pelajaran ini
Formal warningSurat bertulis rasmi yang berbeza dari teks WhatsApp sumber.

Semak dengan rakaman asal

Dengar rakaman sambil membaca nota. Butang masa membawa anda ke bahagian audio yang berkaitan. Masa bagi setiap bingkai slaid ditunjukkan secara berasingan.

Lihat semua bingkai yang disimpan bersama konteks transkrip · Transkrip penuh dengan bingkai asal

Transkrip penuh dengan cap masa

Bahasa asal: Bahasa Melayu dengan istilah Inggeris. Transkrip automatik masih berupa draf. Tanda semakan menunjukkan bahagian yang perlu disemak. Transkrip automatik tanpa perubahan turut disediakan.

Template Warning Letter guys. So kita ada [semak: perkataan tidak pasti]

sediakan sebenarnya satu template. Nama dia

Template Warning Letter. Ini

bukannya Verbal Warning eh.

Kalau Verbal Warning dia macam ni. Dia send

kat WhatsApp dia. Yang ni adalah official

warning letter yang kita hantar.

So boleh tekan dekat bawah. Ada satu link [semak: perkataan tidak pasti]

boleh download dekat situ. Tapi saya explain [semak: perkataan tidak pasti]

sikit lah apa yang ada kat sini. [semak: perkataan tidak pasti]

Eh salah pula surat. Ha yang ni.

Ha ni betul. Okay ni surat dia. [semak: perkataan tidak pasti]

Ini contohnya. Kita letaklah [semak: perkataan tidak pasti]

datang hati kita. Nama kepada siapa. [semak: perkataan tidak pasti]

Kita baik tahu [semak: perkataan tidak pasti]

Apakah

Contohnya

We would like to bring your attention [semak: perkataan tidak pasti]

Overall performance has been below the requirement [semak: perkataan tidak pasti]

Job [semak: perkataan tidak pasti]

We wish to officially advance you [semak: perkataan tidak pasti]

Blah-blah-blah

Our record show that you have not achieved [semak: perkataan tidak pasti]

Capacity target [semak: perkataan tidak pasti]

For the period [semak: perkataan tidak pasti]

Ataupun boleh dia bertahu [semak: perkataan tidak pasti]

You have missed

Our meeting

At

5 September [semak: nombor atau jumlah]

2025 [semak: nombor atau jumlah]

Apa benda-benda

Baik tahu juga contohnya

MIA ke

Tulis je

Buat macam Melayu pun tak apa [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau ni ni [semak: perkataan tidak pasti]

Pergi cap GPT [semak: perkataan tidak pasti]

Tukar balik jadi bersebut Melayu [semak: perkataan tidak pasti]

Awak tulis je

Lambat hadir pada meeting

5 hari bulan 9 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

2025 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Apa semua

Okay [semak: perkataan tidak pasti]

Leadership for manager and above

Being in manager position

You need to

Blah blah blah

Further this is important for your role [semak: perkataan tidak pasti]

Okay

So ini

Adalah untuk leadership lah

Awak boleh gunakan benda ni

Kalau tak

Awak boleh delete je kawasan ni

Bahagian ni

Okay bahagian ni boleh delete sahaja

Template ni sebenarnya ada banyak guys

Kalau korang beli template

korang search dekat CHPT pun ada je [semak: perkataan tidak pasti]

ini saya bagi in case kalau awak malas [semak: perkataan tidak pasti]

nak cari sendiri, all things consider [semak: perkataan tidak pasti]

you have no choice but to serve you

haa nampak eh, cantik [semak: perkataan tidak pasti]

dia punya ayat dia tu, nampak sopan

first ataupun second

to make significant improvement

I purpose we make again on [semak: perkataan tidak pasti]

to review your progress, haa nampak

saya ada date lagi tu bila nak review [semak: perkataan tidak pasti]

we also very concerned with performance during this time, strongly urge you [semak: perkataan tidak pasti]

to work and blah blah blah [semak: perkataan tidak pasti]

settle, ok, so ini adalah contoh [semak: perkataan tidak pasti]

warning letter. Point dia, warning letter ni

kita tak naklah terlampau harsh sangat

terlampau keras sampai dia dimotivated

kita nak buat nampak macam

dia ni memang kita

nak dia improve sebab kita nak dia stay

bukan untuk dia resign [semak: perkataan tidak pasti]

so ini adalah template warning letter [semak: perkataan tidak pasti]

boleh tekan link kat bawah, download dan boleh [semak: perkataan tidak pasti]

gunakan secara berhemah. Yang penting

ingat warning letter ni bukan main bagi je

dia kena bagi selepas verbal

warning. Jumpa dalam video selanjutnya [semak: perkataan tidak pasti]

Zaz [semak: perkataan tidak pasti]