BBO / Hiring Strategy / Pelajaran 26
Basic & Commission
Ikuti urutan pengumuman pengambilan yang ditunjukkan selepas ringkasan gaji asas, termasuk penolakan, penerimaan, dan pengumpulan maklumat.
Nota belajar dalam BM · Kandungan daripada pelajaran Coach Adib
Walaupun bertajuk Basic & Komisyen, rakaman bergerak dari gaji dan rekap pasukan pemasaran ke pengambilan pekerja. Ia menggambarkan 60 calon WhatsApp menjadi 10 wawancara panggilan, tiga calon bersemuka, dan satu pemilihan. Kemudian ia menunjukkan mesej penolakan dan penerimaan ditambah dengan borang maklumat kakitangan kosong sebelum surat tawaran rasmi.
Berasaskan draf BM; semakan bahasa dan maksud penuh masih belum selesai.
Lihat hubungan topik dahulu
Basic & Commission
Peta ini menunjukkan susunan konsep dalam pelajaran. Klik topik untuk huraian serta bingkai sumbernya.
Fahami satu konsep pada satu masa
Setiap bingkai dikekalkan daripada rakaman asal. Klik imej untuk membukanya pada saiz asal.
Ringkasan sebelum mengupah
Pembukaan mengulangi komisen asas tinggi / rendah, komisen asas rendah / tinggi, KKK, dan tiga syarat kesederhanaan. Ia menghubungkan pilihan gaji dengan tahap gaji asas dan peranan pemasaran.
Carta yang ditunjukkan mempunyai peranan kandungan: videografer B2.5, pereka grafik B2.5, jurucakap B2.0; pemasar B2.0 dan pemaju B2.5; penutup dalam talian / luar talian B2.0. Label B mewakili kumpulan gaji asas contoh sumber.
Contoh outsourcing adalah model bebas / pengaruh / selebriti untuk kandungan, freelancer / agensi untuk pemasaran, dan penutup B0.8 sambilan. Ini adalah contoh sumber, bukan keperluan untuk merekrut setiap peranan atau menggunakan kadar yang tepat.
PERKARA YANG PERLU DIINGAT
- Hubungkan skop peranan dengan model gaji.
- Carta ini termasuk pilihan dalaman dan luar.
- Band gaji adalah contoh.
Tarikan senarai pendek dan maklumkan semua orang
Tarikan yang diceritakan adalah 60 calon kepada 10 kepada tiga, kemudian satu dipilih. Slides footer mengatakan untuk mengupah selepas mempunyai lebih daripada tiga calon terbaik yang disenaraikan; ini tidak sama dengan contoh tiga orang, jadi simpan kedua-dua formula sumber yang kelihatan.
Selepas memutuskan, Coach Adib mahu dua orang yang tidak dipilih dimaklumkan dan bukannya dibiarkan menunggu. Dia mengakui kadang-kadang lupa untuk menghantar kemas kini itu.
Pelajaran ini tidak menyediakan rubrik penilaian, bukti nisbah penukaran yang optimum, atau jumlah pemohon yang diperlukan.
PERKARA YANG PERLU DIINGAT
- Pengiraan ini menjelaskan funnel, bukan ramalan.
- Tutup gelung dengan calon yang tidak dipilih.
- Footer dan contoh menggunakan perkataan senarai pendek yang sedikit berbeza.
Mesej penolakan
Slide itu mengatakan orang itu tidak dipilih untuk pengambilan ini selepas penilaian, berterima kasih kepada mereka kerana memohon, dan berharap mereka berjaya. Ia memaklumkan keputusan tanpa menjanjikan hasil masa depan yang berbeza.
Coach Adib mencadangkan untuk menyalin atau menulis kata-kata yang ditunjukkan. Transkrip dan tangkapan skrin mengekalkan kata-kata Melayu asal untuk kajian; tiada mesej yang dihantar kepada sesiapa.
Keputusan itu sepatutnya telah dibuat sebelum menggunakan pemberitahuan ini dalam urutan Coach Adib.
PERKARA YANG PERLU DIINGAT
- Sebutkan keputusan penerimaan.
- Terima kasih kepada calon.
- Jangan biarkan calon menunggu tawaran tersirat.
Pengumuman penerimaan mendahului pengumpulan maklumat
Slide memberitahu orang yang dipilih bahawa mereka diterima untuk menyertai [Nama Company] dan mengucapkan tahniah kepada mereka. HR / pentadbir boleh menghantar pemberitahuan melalui WhatsApp dalam contoh sumber.
Coach Adib kemudian meminta borang maklumat kakitangan dan menjelaskan bahawa surat tawaran rasmi mengikuti. Mesej perayaan bukanlah satu set syarat kerja yang lengkap.
Urutan yang dia jelaskan adalah ucapan, mesej pemilihan, borang maklumat, kemudian arahan untuk mengisinya supaya syarikat dapat menyediakan tawaran.
PERKARA YANG PERLU DIINGAT
- Mengganti penempatan syarikat dalam sebarang penyesuaian kemudian.
- Simpan pemberitahuan yang berbeza dari syarat tawaran penuh.
- Kumpulkan maklumat yang diperlukan dalam format terstruktur.
Lapangan di borang kosong dan langkah seterusnya
Bidang umum yang ditunjukkan adalah nama, kedudukan, NRIC, tarikh bergabung, gaji asas, telefon, alamat, status, sama ada pasangan bekerja, bilangan anak, dan e-mel. Lapangan bank adalah nama bank, nombor akaun, dan jenis akaun.
Bidang maklumat undang-undang yang ditunjukkan adalah nombor EPF dan nombor cukai pendapatan. Lapangan kecemasan adalah nama kenalan, hubungan, dan nombor telefon.
Ini adalah medan sumber kosong, bukan maklumat pekerja sebenar. Rekod tidak menetapkan bidang mana yang diperlukan untuk perniagaan tertentu atau bagaimana maklumat akan ditangani.
Coach Adib lebih suka jawapan terstruktur daripada bertanya satu demi satu, kemudian beralih ke pelajaran surat tawaran. Tuntutan bahawa tawaran tidak boleh dikeluarkan sehingga borang WhatsApp ini dikembalikan menggambarkan aliran kerjanya; ia tidak disahkan sebagai peraturan umum.
PERKARA YANG PERLU DIINGAT
- Tangkapan skrin mengekalkan semua medan kosong asal.
- Pengumpulan berstruktur mengurangkan permintaan berpotongan.
- Syarat surat tawaran dilindungi di tempat lain.
Gunakan istilah dengan tepat
| Istilah asal | Maksud dalam pelajaran |
|---|---|
| F2F | Wawancara tatap muka. |
| B2.0/B2.5/B0.8 | Label sumber contohnya rentang gaji asas. |
| Offer letter | Dokumen tawaran rasmi yang dibincangkan dalam bahan pengambilan kerja kemudian. |
Terangkan dahulu, kemudian semak
Terangkan setiap topik dengan ayat sendiri sebelum membuka isi semakan.
1. Ringkasan sebelum mengupah
Buka isi semakan
- Hubungkan skop peranan dengan model gaji.
- Carta ini termasuk pilihan dalaman dan luar.
- Band gaji adalah contoh.
2. Tarikan senarai pendek dan maklumkan semua orang
Buka isi semakan
- Pengiraan ini menjelaskan funnel, bukan ramalan.
- Tutup gelung dengan calon yang tidak dipilih.
- Footer dan contoh menggunakan perkataan senarai pendek yang sedikit berbeza.
3. Mesej penolakan
Buka isi semakan
- Sebutkan keputusan penerimaan.
- Terima kasih kepada calon.
- Jangan biarkan calon menunggu tawaran tersirat.
4. Pengumuman penerimaan mendahului pengumpulan maklumat
Buka isi semakan
- Mengganti penempatan syarikat dalam sebarang penyesuaian kemudian.
- Simpan pemberitahuan yang berbeza dari syarat tawaran penuh.
- Kumpulkan maklumat yang diperlukan dalam format terstruktur.
5. Lapangan di borang kosong dan langkah seterusnya
Buka isi semakan
- Tangkapan skrin mengekalkan semua medan kosong asal.
- Pengumpulan berstruktur mengurangkan permintaan berpotongan.
- Syarat surat tawaran dilindungi di tempat lain.
Soalan semak kefahaman
- Adakah semua calon yang diwawancarai menerima keputusan?
- Adakah calon yang dipilih tahu langkah seterusnya?
- Adakah saya mengumpul ladang hanya kerana mereka muncul dalam contoh?
Isi semakan datang daripada nota sumber. Ini bukan skema peperiksaan rasmi atau pengesahan setiap perkataan audio.
Tukar kefahaman kepada tindakan
- Peta funnel calon dan pemberitahuan.
- Pisahkan mesej penerimaan dari tawaran rasmi.
- Tentukan bidang bentuk kosong yang diperlukan untuk aliran kerja yang dimaksudkan.
Latihan sendiri disimpan pada pelayar ini jika storan tersedia. Jawapan tidak dihantar kepada akaun atau perkhidmatan lain.
Semakan kendiri
Tanda ini merekodkan pembelajaran sendiri, bukan ketepatan kandungan.
Kembali kepada konteks asal
Rakaman audio dan bingkai mengikut masa
Transkrip bergambar
Semua bingkai rakaman yang disimpan
Transkrip Bahasa Melayu asal
Rekod semakan ketepatan
Tonton video asal dalam portal kursus →
Video dibuka dalam portal menggunakan sesi keahlian anda. Rujuk masa pada kapsyen bingkai untuk mencari bahagian yang diterangkan. Fail video belum dilampirkan di sini.
Audio penuh pelajaran
Pemain ini menggunakan rakaman audio sedia ada. Kehadiran rakaman tidak bermaksud setiap perkataan transkrip telah disahkan.
Status semakan kandungan
Seluruh transkrip dan lima slaid asal telah dikaji semula. Rakaman ini merangkumi bahan pengambilan yang melampaui tajuk katalognya; nota mengekalkan konteks itu. Bilangan calon adalah ilustratif, dan borang maklumat WhatsApp adalah pilihan aliran kerja Coach Adib, bukan keperluan universal yang ditetapkan untuk mengeluarkan tawaran. Perkataan harfiah tetap draf. Entri kursus ini menggunakan semula rakaman sumber yang sama dengan Basic & Komisyen dalam Komisen Tahap 3. URL media sumber, tempoh dan setiap skrinshot yang dipilih sepadan dengan jumlah pemeriksaan; kandungan yang disemak digunakan semula dengan pautan sumber dan transkrip entri ini.
Format ini menyusun nota sedia ada; ia tidak menambah pengesahan terhadap pertuturan, angka contoh atau dakwaan pengajar. Bingkai diambil daripada rakaman melalui pensampelan; peralihan singkat mungkin terlepas.