COACH ADIB · NOTA PELAJAR · 00:05:05

Call Interview Part 1

Memahami empat topik pembukaan temubual panggilan yang dirakam: sebab, pengenalan, pengalaman dan lokasi.

Pelajaran asal · Transkrip automatik asal

Nota pantas dan peta idea ringkas →

Buka Nota Belajar: huraian, latihan dan slaid asal →

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:00:00 Step yang kedua untuk call interview pula.

00:00:02 Macam mana kita nak call interview?

00:00:04 Kalau kita dah WhatsApp interview dia, sekarang ni maksudnya orang tu berkualiti.

00:00:08 Bayangkan tadi kita dah beritahu dia lagi 5 minit kami call dia ataupun kita beritahu dia free tak untuk kami tanya beberapa soalan tambahan.

00:00:18 Maksudnya tadi kita dah habis settle WhatsApp interview.

00:00:21 Call interview. Kita nak pergi kepada call interview pula.

00:00:24 Tak semua kita call. Hanya beberapa sahaja.

00:00:25 So ini adalah antara skrip untuk kita call interview dia

00:00:30 Tak adalah kita nak pakai semua ni sangat

00:00:32 Tapi ni antara skrip kita pakai

00:00:34 First sekali bila kita call

00:00:36 Saya akan buat demo

00:00:37 3, 2, 1

00:00:38 Hello, Assalamualaikum

00:00:40 Assalamualaikum saya

00:00:41 Ini Encik Malizah ke?

00:00:44 Ya Encik Malizah

00:00:45 Saya Encik Adib daripada MKJ Travel

00:00:48 By the way free ke boleh saya cakap?

00:00:50 Saya yang WhatsApp tadi tu untuk job vacancy

00:00:53 Saya akan perkenalkan balik diri saya sebenarnya

00:00:56 Sebab apa?

00:00:57 Sebab walaupun kita tahu

00:00:59 Kita baru je whatsapp dia tadi

00:01:00 Saya akan intro sekali lagi

00:01:01 Nak make it official

00:01:02 Hello Assalamualaikum

00:01:03 Cik Akmal ya

00:01:04 Okay

00:01:05 Cik saya

00:01:06 Tak payah tak panggil cik lah

00:01:08 Biasa saya panggil nama penuh

00:01:09 Hello Assalamualaikum

00:01:10 Adira ya

00:01:12 Cik Adira

00:01:13 Okay saya Adib

00:01:14 Cik Adib daripada MKJ Travel

00:01:16 By the way cik

00:01:18 Free bercakap sekarang ya

00:01:19 Ke nak saya call balik

00:01:20 Saya sahaja tanya macam tu

00:01:21 Boleh boleh boleh cik free

00:01:22 Okay by the way cik

00:01:23 Kita memang akan call dululah

00:01:25 Sebelum kita panggil cik datang interview ke apa kan

00:01:28 At least cik pun mungkin ada soalan yang tanya pasal company

00:01:30 Dan kita pun ada soalan yang tanya pasal cik

00:01:31 Okay

00:01:33 Oh okay okay faham

00:01:34 So kita kena explain reason

00:01:36 Sebab kadang-kadang orang tak faham tau

00:01:38 Yang sebenarnya call tu kita memang officially tengah nak tanya beberapa soalan

00:01:41 Dia ingat macam nak tanya apa eh

00:01:42 Nak tanya apa eh

00:01:43 So kita akan cakap lah

00:01:44 Oh kami memang akan call sebelum panggil datang interview

00:01:46 At least cik dah jemak masa

00:01:48 Dan jemak masa kami

00:01:49 Okay so

00:01:50 Sambung

00:01:51 Oh ok ok baik baik boleh

00:01:53 Ok cik

00:01:54 So saya dah tengok cik punya resume ni

00:01:56 Tapi boleh tak nak minta cik intro sekali lagi

00:01:58 Nama duduk kat mana

1. Memperkenalkan majikan dan menerangkan panggilan

00:00:00–00:02:00

00:30 — Senarai topik temubual panggilan asli.
00:30 — Senarai topik temubual panggilan asli.

Sumber tidak memanggil setiap pemohon. Ia memilih beberapa selepas menyaring WhatsApp dan terlebih dahulu memeriksa sama ada sekarang adalah masa yang sesuai atau sama ada untuk menghubungi semula.

Masukkan nama/syarikat sekali lagi dan mengenal pasti perbualan lowongan sebelumnya. Terangkan bahawa panggilan itu mendahului jemputan pejabat dan membolehkan kedua-dua pihak mengajukan soalan, menjimatkan masa perjalanan dan temuduga.

Sebab merujuk kepada mengapa majikan memanggil. Rancangan kadangkala mengatakan calon bercakap tentang alasan; pembukaan yang ditunjukkan adalah penjelasan majikan.

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:01:58 Nama duduk kat mana

00:02:00 Buat apa sekarang dan sebagainya

00:02:02 Ok ok boleh

00:02:04 Ok nama saya Amira

00:02:06 Saya asal daripada Bangi

00:02:08 Sekarang ni meletak dekat

00:02:09 So benda tu memang kita akan dengar

00:02:13 Sebab cara dia intro tu dah menentukan keyakinan dia

00:02:17 Kalau tak boleh jual produk tak apa

00:02:19 Tapi takkan tak boleh jual diri

00:02:21 Takkanlah diri sendiri pun tak boleh nak intro

00:02:24 So that's why kita nak buat

00:02:25 Boleh tak perkenalkan diri

00:02:27 Kami dah dapat resume cik ni

00:02:29 Tapi nak minta cik intro sekali lagi

00:02:30 Boleh tak perkenalkan diri

00:02:32 Kena bagi tahu macam tu

00:02:32 Ada setengah kandidat dia beritahu

00:02:34 Eh saya kan dah bagi resume

00:02:35 That's why kita beritahu dulu

00:02:36 So bila kita dengar cara dia memperkenalkan diri pun

00:02:39 Kita dah dapat rasa aura dia

00:02:40 Contoh dia kata

00:02:42 Nama saya Mira

00:02:44 Saya sekarang ni nak cakap apa

00:02:48 Kalau

00:02:49 Pam kena sekali

00:02:51 Maksudnya, kadang-kadang pening

00:02:53 Bila intro pun macam

00:02:55 So ikut kita lah, kalau saya

00:02:57 Personally, saya memang tak suka lah

00:02:58 Kalau tim yang terlampau kebudak-budakan sangat

00:03:01 Especially umur 21, 23 ni

00:03:03 Dia orang ni macam

00:03:04 Dia bercakap tu tak ada wam-wam sum

00:03:07 Dia macam tak ada

00:03:08 That aura, so dia bercakap tu

00:03:11 Okay, apa lagi

00:03:13 So, personally saya tak suka lah

00:03:15 Terpulang pada awak

00:03:15 So kita nak cari pula orang yang

00:03:17 Mungkin bila dia intro ni

00:03:20 Nampak tak confident

00:03:21 Saya

00:03:22 Itu je kot pasal saya

00:03:24 Ha macam tu lah

00:03:24 So biasanya perkenalkan diri ni

00:03:26 Kita dah dapat aura

00:03:26 Itu step pertama

00:03:27 Okay

00:03:28 Step yang kedua pula

00:03:29 Kita nak tanya

2. Pengenalan calon

00:02:00–00:03:30

00:30 — Permintaan pengenalan asal meminta pengenalan diri.
00:30 — Permintaan pengenalan asal meminta pengenalan diri.

Menerima resume, kemudian meminta pengenalan termasuk nama, lokasi dan pekerjaan semasa. Ini mengelakkan calon berfikir dokumen itu diabaikan.

Coach Adib mendengar untuk kejelasan dan keyakinan, menggambarkan aura. Itu adalah kesan subjektif, bukan bukti kecekapan. Generalisasi negatifnya tentang orang berusia 21 hingga 23 tidak disokong.

Pengenalan lisan boleh memberikan bukti komunikasi yang relevan, terutamanya untuk peranan jualan, tetapi tidak boleh menggantikan keupayaan kerja yang ditunjukkan.

Rujuk transkrip asal bahagian ini

Draf transkrip automatik dalam bahasa asal; perkataan yang tidak pasti masih memerlukan semakan audio.

00:03:29 Kita nak tanya

00:03:30 Step sorry

00:03:31 Step pertama reason

00:03:32 Step kedua intro

00:03:33 Step ketiga experience

00:03:34 So bila kita dah borak

00:03:36 Oh okay baik

00:03:37 So maksudnya cik area

00:03:38 Duduk area bangi lah

00:03:40 Boleh tanya beberapa soalan

00:03:41 Sekarang ni bujang ke?

00:03:42 Single ke?

00:03:43 Cik ada transportation sendiri ke?

00:03:45 Kita nak tanya semua tu

00:03:47 Tapi saya dah list kan

00:03:48 Ini tak adalah ikut turutan sangat

00:03:50 Maksudnya awak boleh tanya je apa-apa

00:03:51 Tapi sejaran saya tanya experience

00:03:54 Okey cik macam job yang cik pelanikan untuk tim sale

00:03:57 Boleh tak cik share sikit

00:03:59 Apa pengalaman-pengalaman yang cik pernah bawa pasal sale

00:04:01 Oh dulu saya pernah bla bla bla

00:04:03 Oh lepas tu saya

00:04:03 Oh saya tak ada pengalaman pun sale

00:04:07 Sebenarnya orang yang tak ada pengalaman ni

00:04:09 Biasanya lah

00:04:11 Kita takkan call pun sebenarnya

00:04:13 So maksudnya kalau awak dapat orang yang tak ada pengalaman

00:04:15 Maksudnya awak mungkin terskip WhatsApp interview

00:04:17 Biasanya orang yang kita call ni memang kita dah filter by skill

00:04:21 Hire by attitude

00:04:22 Filter by skill, hire by attitude

00:04:24 Kita memang nak filter skill dia dekat WhatsApp

00:04:27 So bila kita call ni kita sebenarnya nak cari attitude je

00:04:29 Oh pengalaman lah

00:04:30 Mungkin dia dah explain it

00:04:31 Oh sebenarnya macam ni dulu saya pernah buat insurance

00:04:33 Lepas tu saya, tu yang kita nak tahu

00:04:35 Okay tanya pula location

00:04:36 Duduk kat mana encik? Ada transportation sendiri ke?

00:04:39 Okay company ni jarak dia dekat 20km juga ni

00:04:43 Kalau saya tak berada tempat encik okey ke?

00:04:45 Haa macam tu

00:04:46 So ini adalah empat perkara yang anda

00:04:48 Kena tanya terus kepada

00:04:50 Team sale ataupun

00:04:52 Team sale pula dah ataupun mana-mana

00:04:54 Staff lah yang kita interview ni tanya je

00:04:56 Tak kisahlah admin ke HR ke

00:04:58 So ini adalah part 1 saya nak awak tengok

00:05:00 Pula part 2 dalam video yang

00:05:02 Seterusnya jumpa dalam video seterusnya

00:05:04 Zas

3. Pengalaman yang relevan dan lokasi praktikal

00:03:30–00:05:05

04:30 — Pengalaman Asli dan arahan Lokasi.
04:30 — Pengalaman Asli dan arahan Lokasi.

Tanyakan tentang kerja dan kemahiran yang berkaitan dengan jawatan yang diiklankan, seperti pengalaman jualan sebelumnya. Sumber itu menjangkakan pemeriksaan kemahiran telah bermula di WhatsApp, jadi panggilan itu menambah konteks dan tingkah laku dan bukannya bermula dari tiada bukti.

Bincangkan di mana orang itu tinggal, kelayakan perjalanan dan pengangkutan. Contohnya bertanya sama ada perjalanan kira-kira 20km boleh diterima.

Coach Adib juga menyebut status perkahwinan sebagai soalan yang mungkin. Ia tidak ditunjukkan untuk meramalkan prestasi kerja. Ketersediaan praktikal dan keperluan peranan adalah berasingan dari andaian status peribadi.

Empat topik pertama tidak perlu mengikuti urutan yang kaku. Rakaman kemudian menambah maklumat syarikat, gaji, keadaan kerja yang realistik, minat, ketersediaan dan soalan.

Kad ulang kaji

Cuba terangkan konsep dengan kata-kata sendiri sebelum membuka isi jawapan. Kad ini berpandukan nota pelajaran, bukan skema pemarkahan peperiksaan rasmi.

Terangkan: Memperkenalkan majikan dan menerangkan panggilan

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Sumber tidak memanggil setiap pemohon. Ia memilih beberapa selepas menyaring WhatsApp dan terlebih dahulu memeriksa sama ada sekarang adalah masa yang sesuai atau sama ada untuk menghubungi semula.

Masukkan nama/syarikat sekali lagi dan mengenal pasti perbualan lowongan sebelumnya. Terangkan bahawa panggilan itu mendahului jemputan pejabat dan membolehkan kedua-dua pihak mengajukan soalan, menjimatkan masa perjalanan dan temuduga.

Sebab merujuk kepada mengapa majikan memanggil. Rancangan kadangkala mengatakan calon bercakap tentang alasan; pembukaan yang ditunjukkan adalah penjelasan majikan.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Terangkan: Pengenalan calon

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Menerima resume, kemudian meminta pengenalan termasuk nama, lokasi dan pekerjaan semasa. Ini mengelakkan calon berfikir dokumen itu diabaikan.

Coach Adib mendengar untuk kejelasan dan keyakinan, menggambarkan aura. Itu adalah kesan subjektif, bukan bukti kecekapan. Generalisasi negatifnya tentang orang berusia 21 hingga 23 tidak disokong.

Pengenalan lisan boleh memberikan bukti komunikasi yang relevan, terutamanya untuk peranan jualan, tetapi tidak boleh menggantikan keupayaan kerja yang ditunjukkan.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Terangkan: Pengalaman yang relevan dan lokasi praktikal

Terangkan topik ini dahulu, kemudian bandingkan dengan isi jawapan dan huraian berikut.

Tanyakan tentang kerja dan kemahiran yang berkaitan dengan jawatan yang diiklankan, seperti pengalaman jualan sebelumnya. Sumber itu menjangkakan pemeriksaan kemahiran telah bermula di WhatsApp, jadi panggilan itu menambah konteks dan tingkah laku dan bukannya bermula dari tiada bukti.

Bincangkan di mana orang itu tinggal, kelayakan perjalanan dan pengangkutan. Contohnya bertanya sama ada perjalanan kira-kira 20km boleh diterima.

Coach Adib juga menyebut status perkahwinan sebagai soalan yang mungkin. Ia tidak ditunjukkan untuk meramalkan prestasi kerja. Ketersediaan praktikal dan keperluan peranan adalah berasingan dari andaian status peribadi.

Empat topik pertama tidak perlu mengikuti urutan yang kaku. Rakaman kemudian menambah maklumat syarikat, gaji, keadaan kerja yang realistik, minat, ketersediaan dan soalan.

Rujuk huraian dan bingkai asal ·

Maksud istilah: Reason

Penyewa menjelaskan mengapa panggilan itu berlaku.

Senarai tugasan

Soalan semak kefahaman

Istilah penting

IstilahMaksud dalam pelajaran ini
ReasonPenyewa menjelaskan mengapa panggilan itu berlaku.

Semak dengan rakaman asal

Dengar rakaman sambil membaca nota. Butang masa membawa anda ke bahagian audio yang berkaitan. Masa bagi setiap bingkai slaid ditunjukkan secara berasingan.

Lihat semua bingkai yang disimpan bersama konteks transkrip · Transkrip penuh dengan bingkai asal

Transkrip penuh dengan cap masa

Bahasa asal: Bahasa Melayu dengan istilah Inggeris. Transkrip automatik masih berupa draf. Tanda semakan menunjukkan bahagian yang perlu disemak. Transkrip automatik tanpa perubahan turut disediakan.

Step yang kedua untuk call interview pula.

Macam mana kita nak call interview?

Kalau kita dah WhatsApp interview dia, sekarang ni maksudnya orang tu berkualiti. [semak: perkataan tidak pasti]

Bayangkan tadi kita dah beritahu dia lagi 5 minit kami call dia ataupun kita beritahu dia free tak untuk kami tanya beberapa soalan tambahan. [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Maksudnya tadi kita dah habis settle WhatsApp interview.

Call interview. Kita nak pergi kepada call interview pula.

Tak semua kita call. Hanya beberapa sahaja.

So ini adalah antara skrip untuk kita call interview dia [semak: perkataan tidak pasti]

Tak adalah kita nak pakai semua ni sangat [semak: perkataan tidak pasti]

Tapi ni antara skrip kita pakai

First sekali bila kita call [semak: perkataan tidak pasti]

Saya akan buat demo [semak: perkataan tidak pasti]

3, 2, 1 [semak: nombor atau jumlah]

Hello, Assalamualaikum [semak: perkataan tidak pasti]

Assalamualaikum saya [semak: perkataan tidak pasti]

Ini Encik Malizah ke? [semak: perkataan tidak pasti]

Ya Encik Malizah

Saya Encik Adib daripada MKJ Travel

By the way free ke boleh saya cakap?

Saya yang WhatsApp tadi tu untuk job vacancy [semak: perkataan tidak pasti]

Saya akan perkenalkan balik diri saya sebenarnya

Sebab apa? [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab walaupun kita tahu

Kita baru je whatsapp dia tadi [semak: perkataan tidak pasti]

Saya akan intro sekali lagi

Nak make it official

Hello Assalamualaikum

Cik Akmal ya [semak: perkataan tidak pasti]

Okay [semak: perkataan tidak pasti]

Cik saya

Tak payah tak panggil cik lah

Biasa saya panggil nama penuh

Hello Assalamualaikum

Adira ya

Cik Adira

Okay saya Adib

Cik Adib daripada MKJ Travel

By the way cik [semak: perkataan tidak pasti]

Free bercakap sekarang ya [semak: perkataan tidak pasti]

Ke nak saya call balik [semak: perkataan tidak pasti]

Saya sahaja tanya macam tu

Boleh boleh boleh cik free [semak: perkataan tidak pasti]

Okay by the way cik [semak: perkataan tidak pasti]

Kita memang akan call dululah [semak: perkataan tidak pasti]

Sebelum kita panggil cik datang interview ke apa kan

At least cik pun mungkin ada soalan yang tanya pasal company [semak: perkataan tidak pasti]

Dan kita pun ada soalan yang tanya pasal cik

Okay

Oh okay okay faham [semak: perkataan tidak pasti]

So kita kena explain reason [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab kadang-kadang orang tak faham tau

Yang sebenarnya call tu kita memang officially tengah nak tanya beberapa soalan

Dia ingat macam nak tanya apa eh

Nak tanya apa eh

So kita akan cakap lah

Oh kami memang akan call sebelum panggil datang interview

At least cik dah jemak masa

Dan jemak masa kami

Okay so

Sambung

Oh ok ok baik baik boleh [semak: perkataan tidak pasti]

Ok cik [semak: perkataan tidak pasti]

So saya dah tengok cik punya resume ni

Tapi boleh tak nak minta cik intro sekali lagi

Nama duduk kat mana

Buat apa sekarang dan sebagainya

Ok ok boleh

Ok nama saya Amira

Saya asal daripada Bangi

Sekarang ni meletak dekat

So benda tu memang kita akan dengar [semak: perkataan tidak pasti]

Sebab cara dia intro tu dah menentukan keyakinan dia [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau tak boleh jual produk tak apa

Tapi takkan tak boleh jual diri

Takkanlah diri sendiri pun tak boleh nak intro

So that's why kita nak buat [semak: perkataan tidak pasti]

Boleh tak perkenalkan diri

Kami dah dapat resume cik ni

Tapi nak minta cik intro sekali lagi

Boleh tak perkenalkan diri

Kena bagi tahu macam tu [semak: perkataan tidak pasti]

Ada setengah kandidat dia beritahu [semak: perkataan tidak pasti]

Eh saya kan dah bagi resume

That's why kita beritahu dulu

So bila kita dengar cara dia memperkenalkan diri pun [semak: perkataan tidak pasti]

Kita dah dapat rasa aura dia [semak: perkataan tidak pasti]

Contoh dia kata

Nama saya Mira

Saya sekarang ni nak cakap apa [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau [semak: perkataan tidak pasti]

Pam kena sekali [semak: perkataan tidak pasti]

Maksudnya, kadang-kadang pening

Bila intro pun macam

So ikut kita lah, kalau saya

Personally, saya memang tak suka lah [semak: perkataan tidak pasti]

Kalau tim yang terlampau kebudak-budakan sangat [semak: perkataan tidak pasti]

Especially umur 21, 23 ni [semak: nombor atau jumlah]

Dia orang ni macam

Dia bercakap tu tak ada wam-wam sum [semak: perkataan tidak pasti]

Dia macam tak ada

That aura, so dia bercakap tu [semak: perkataan tidak pasti]

Okay, apa lagi

So, personally saya tak suka lah

Terpulang pada awak [semak: perkataan tidak pasti]

So kita nak cari pula orang yang [semak: perkataan tidak pasti]

Mungkin bila dia intro ni

Nampak tak confident

Saya

Itu je kot pasal saya [semak: perkataan tidak pasti]

Ha macam tu lah [semak: perkataan tidak pasti]

So biasanya perkenalkan diri ni

Kita dah dapat aura

Itu step pertama [semak: perkataan tidak pasti]

Okay [semak: perkataan tidak pasti]

Step yang kedua pula

Kita nak tanya

Step sorry

Step pertama reason

Step kedua intro

Step ketiga experience

So bila kita dah borak

Oh okay baik [semak: perkataan tidak pasti]

So maksudnya cik area [semak: perkataan tidak pasti]

Duduk area bangi lah

Boleh tanya beberapa soalan

Sekarang ni bujang ke?

Single ke?

Cik ada transportation sendiri ke?

Kita nak tanya semua tu [semak: perkataan tidak pasti]

Tapi saya dah list kan [semak: perkataan tidak pasti]

Ini tak adalah ikut turutan sangat

Maksudnya awak boleh tanya je apa-apa

Tapi sejaran saya tanya experience [semak: perkataan tidak pasti]

Okey cik macam job yang cik pelanikan untuk tim sale [semak: perkataan tidak pasti]

Boleh tak cik share sikit

Apa pengalaman-pengalaman yang cik pernah bawa pasal sale [semak: perkataan tidak pasti]

Oh dulu saya pernah bla bla bla [semak: perkataan tidak pasti]

Oh lepas tu saya

Oh saya tak ada pengalaman pun sale

Sebenarnya orang yang tak ada pengalaman ni

Biasanya lah

Kita takkan call pun sebenarnya

So maksudnya kalau awak dapat orang yang tak ada pengalaman

Maksudnya awak mungkin terskip WhatsApp interview

Biasanya orang yang kita call ni memang kita dah filter by skill [semak: perkataan tidak pasti]

Hire by attitude [semak: perkataan tidak pasti]

Filter by skill, hire by attitude

Kita memang nak filter skill dia dekat WhatsApp

So bila kita call ni kita sebenarnya nak cari attitude je

Oh pengalaman lah

Mungkin dia dah explain it [semak: perkataan tidak pasti]

Oh sebenarnya macam ni dulu saya pernah buat insurance [semak: perkataan tidak pasti]

Lepas tu saya, tu yang kita nak tahu

Okay tanya pula location [semak: perkataan tidak pasti]

Duduk kat mana encik? Ada transportation sendiri ke?

Okay company ni jarak dia dekat 20km juga ni [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Kalau saya tak berada tempat encik okey ke? [semak: perkataan tidak pasti]

Haa macam tu [semak: perkataan tidak pasti]

So ini adalah empat perkara yang anda [semak: perkataan tidak pasti]

Kena tanya terus kepada [semak: perkataan tidak pasti]

Team sale ataupun [semak: perkataan tidak pasti]

Team sale pula dah ataupun mana-mana

Staff lah yang kita interview ni tanya je

Tak kisahlah admin ke HR ke

So ini adalah part 1 saya nak awak tengok [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]

Pula part 2 dalam video yang [semak: nombor atau jumlah]

Seterusnya jumpa dalam video seterusnya

Zas [semak: perkataan tidak pasti]