| Istilah | Maksud dalam pelajaran ini |
|---|---|
| Kerja Kudrat | Label sumber untuk kerja berterusan yang berulang. |
| Kerja Otak | Label sumber untuk kerja teknikal pakar. |
Dengar rakaman sambil membaca nota. Butang masa membawa anda ke bahagian audio yang berkaitan. Masa bagi setiap bingkai slaid ditunjukkan secara berasingan.
Lihat semua bingkai yang disimpan bersama konteks transkrip · Transkrip penuh dengan bingkai asal
Nak hire yang mana satu dulu? Haa baru kita boleh jawab soalan ni. Nak hire siapa dulu? Tengok yang ni. Beza antara kerja kudrat dengan kerja otak. Ada beza sebenarnya. Kita boleh hire yang terpaling kudrat. Apa maksud kudrat? Orang yang memerlukan tenaga yang kerja dia berulang-ulang kali. Ataupun kita boleh hire yang terpaling otak. Terpaling otak ni macam terlampau teknikal. Nak buat websitenya, nak run TikTok ads yang terlampau susah nak complicated. [semak: perkataan tidak pasti]
setting, GMV max ke apa segala [semak: perkataan tidak pasti]
benda ni, itu kerja otak kita panggil
so bila kita nak hire, saya cadangkan [semak: perkataan tidak pasti]
awak tengok yang ni, kita nak hire [semak: perkataan tidak pasti]
dulu yang terpaling kudrat
sebenar-benarnya, sebab apa kita
tahu kerja-kerja terpaling kudrat
ni adalah kerja yang berulang-ulang
kali kena buat-buat-buat non-stop
setiap hari konsisten
yang konsisten, yang ada rutin [semak: perkataan tidak pasti]
ni kita kena hire, sebab bila kita hire
jarang salah, contoh team closer ni apa
hire live host, hire team
sale yang buat WhatsApp. Hire team yang set appointment. Hire [semak: perkataan tidak pasti]
orang yang kena jaga ofis yang untuk customer walk-in. Hire
orang yang boleh handle customer bagi flight. Contoh so bagi saya [semak: perkataan tidak pasti]
pendapat saya kalau awak nak hire team marketing. Team yang
jarang salah adalah team closer sebab ini betul-betul buat
duit. Selepas itu barulah kita hire team yang seterusnya team
content. Team content creator. So content creator ni apa? Team
yang buat content yang buat semua sebab kebanyakan masa [semak: perkataan tidak pasti]
founder sendiri boleh buat content
so that's why content ni pun kalau tanya [semak: perkataan tidak pasti]
saya lah, saya sebagai orang yang hari-hari
buat content, kita tak perlu buat
beria sangat, kadang-kadang seminggu
shoot sekali, settle content untuk
satu minggu, dan content ni
adalah kerja yang dia tak terlampau berulang
dia just kita kena
konsisten, tapi bukannya sepanjang masa
kalau closer, kalau boss [semak: perkataan tidak pasti]
nak jadi closer, contohnya eh, awak seorang
founder, awak memang pandai buat
sale, tapi awak seorang-seorang nak
pulun sale seorang-seorang. Semaksudnya kalau
masuk je whatsapp, semua masuk kat nombor [semak: perkataan tidak pasti]
personal awak. Awak sedang [semak: perkataan tidak pasti]
sabotaj syarikat. Awak
sedang sabotaj diri sini, sendiri. [semak: perkataan tidak pasti]
Sebab apa? Kemungkinan kita lah punca [semak: perkataan tidak pasti]
setak naik. Kita penat. So, [semak: perkataan tidak pasti]
bila team content buat kerja, FYP, [semak: perkataan tidak pasti]
boom, kita pula yang penat. So, that's why
hire dulu team closer. Bila
team closer dah stable, ada modal, kita
hire pula team content. Okay, kita hire
pula team content, yang buat content.
Selepas itu, kita boleh hire
team antara yang terakhirlah, yang
saya akan hire adalah team marketer. Okey, kenapa kita [semak: perkataan tidak pasti]
last sekali hire team marketer? Sebab team marketer ni kadang-kadang
nak hire kurang berbaloi. Dia terlampau otak. Mungkin lagi
bagus di outsourcekan dulu. Faham tak? Kadang-kadang kita nak [semak: perkataan tidak pasti]
hire yang berpengalaman dia pun susah. So, baiklah closer
full time, content creator mungkin kita ataupun full time,
upah marketer luar untuk tolong tekan iklan. Kadang-kadang
lagi murah. Sebab content kita dah padu. Bila content kita
padu, team luar tekan pun jadi. So, kalau tengok kat sini,
kita ada manual closing atau auto closing
ataupun live closing ke tak isah
kalau manual closing [semak: perkataan tidak pasti]
iklan masuk ke whatsapp
masuk ke team sale
maksudnya awak kenalah hire
team-team yang kerja dia buat closer ni
tapi katakanlah awak gunakan e-commerce
contohnya
so mungkin awak akan skip team closer
awak mungkin hire team content creator
jadi siapa yang nak hire dulu ni
dah ada
kalau kita tengok balik video sebelum ni
kita ada belajar tentang struktur team marketing secara general [semak: perkataan tidak pasti]
maka sekarang ni barulah kita boleh jawab persoalan
siapa yang kita nak hire dulu dalam carta hierarki yang ni [semak: perkataan tidak pasti]
so inilah yang kita kena hire dulu
ini yang saya punya cadangan lah
awak mungkin beza sikit dengan saya
tak ada masalah
awak boleh teruskan
tapi kalau orang tanya saya suggestion
saya akan suggest
hire dulu orang yang terpaling kudrat
closer online, team sale, host live dan sebagainya
ataupun orang yang kena jaga offline
Yang nak kena set appointment, buat test draft, jaga kedai yang ni. [semak: perkataan tidak pasti]
Kemudian barulah pula kita hire yang ni.
Videographer, content creator ni carta yang kedua. [semak: perkataan tidak pasti]
Sebab diorang ni tanpa tekan iklan pun boleh menarik leads.
Betul tak?
Dengan content creator yang betul, satu video FYP RM5,000, RM10,000, RM100,000 [semak: perkataan tidak pasti, nombor atau jumlah]
itu pun leads dah masuk tanpa tekan iklan. [semak: perkataan tidak pasti]
Lepas tu kita boleh naikkan lagi team kita dengan marketer,
Orang-orang yang buat
Teknikal-teknikal ni [semak: perkataan tidak pasti]
Kalau tak mampu
Outsourcekan je dulu
Ha macam
Penting tak penting
So ambil masa
Untuk berfikir sejenak
Dan cuba lukis atas kertas
Cuba bincang dengan partner
Cuba bincangkan sebenarnya
Siapa yang korang patut hire dulu
Kalau dah telajar hire [semak: perkataan tidak pasti]
Macam mana bos?
Boleh buat restructuring balik
Belum terlambat
At least kita tahu
Structure kita salah
At least kita tahu
Yang kita ni
Tak boleh terlambat agresif [semak: perkataan tidak pasti]
Dekat tempat-tempat yang lain
Kan awak pergi hire
5 orang marketer kan [semak: nombor atau jumlah]
Susah pula rupanya tak hire
Videographer, content creator
Rupanya tak ada
So at least saya harap video ini memberi [semak: perkataan tidak pasti]
Pencerahan tentang siapa
Patut kita hire dulu
Jumpa dalam video selanjutnya
Zaz [semak: perkataan tidak pasti]