BOD Draf transkrip automatik penuh. Pembetulan istilah berdasarkan sumber direkodkan secara berasingan; tanda semakan menunjukkan perkataan yang perlu diperiksa. [00:00:00–00:00:28] BOD. Apa pula BOD ni? BOD ni tadi saya explain untuk level career growth. Kita zoom in lah kepada BOD. Mungkin ada yang tak faham. BOD ni adalah board of director. Tugas dia adalah untuk guide challenge dan oversee kita punya C level. Contoh macam ni lah. BOD ni dia kerja on monthly basis. Biasanya quarterly ataupun monthly. Kalau company kecil, board of director akan meeting setiap bulan dengan C level. Dan biasanya BOD ni ada 3 orang. Sebab kita nak nombor ganjil. [semak: uncertain words, number or amount] [00:00:28–00:00:30] BOD ni katalah kita cabut undi [00:00:30–00:00:31] Mana boleh seorang je kan [00:00:31–00:00:33] Baik tak payah ada BOD je tu [semak: uncertain words] [00:00:33–00:00:34] Tak ada bot lah [00:00:34–00:00:35] Ada director je lah macam tu [00:00:35–00:00:37] So kita nak ada tiga orang [00:00:37–00:00:37] Sebab [00:00:38–00:00:39] Kita ada tiga wakil berbeza [00:00:39–00:00:40] Seorang wakil dari sudut [00:00:40–00:00:41] Strategi [semak: uncertain words] [00:00:41–00:00:42] Seorang wakil dari sudut [00:00:42–00:00:43] Customer certification [semak: uncertain words] [00:00:43–00:00:45] Seorang wakil dari sudut legal [semak: uncertain words] [00:00:45–00:00:45] Contohnya [00:00:45–00:00:46] Ataupun ada lima [00:00:46–00:00:47] Dia ada nombor ganjil lah [semak: uncertain words] [00:00:47–00:00:48] Tiga, lima atau tujuh [semak: uncertain words] [00:00:48–00:00:49] Ataupun sembilan [00:00:49–00:00:50] Ataupun sebelas [00:00:50–00:00:50] Ataupun tiga belas [00:00:50–00:00:51] Tapi saya cadangkan [00:00:51–00:00:53] BOD ni tak nak ramai sangat lah [00:00:53–00:00:55] BOD ni sepatutnya dalam sekitar [00:00:55–00:00:56] Saya rasa lima orang [00:00:56–00:00:57] Paling cantik [00:00:57–00:00:57] Sebab [00:00:57–00:00:58] Satu bilik meeting kecil [semak: uncertain words] [00:00:59–00:01:02] 5 orang BOD yang present tu biasanya adalah [semak: uncertain words, number or amount] [00:01:02–00:01:05] CFO dan juga CEO. Kenapa? Sebab kita [00:01:05–00:01:06] dalam company, kita tak nak percaya pada CEO je. [00:01:07–00:01:09] CFO ni sebenarnya dia report direct pada BOD. [semak: uncertain words] [00:01:09–00:01:12] Sebab CFO ni jaga duit. Perdana Menteri [00:01:12–00:01:14] tak boleh jadi Menteri Kewangan. Itu rule dia [00:01:14–00:01:16] nombor satu. So, Perdana Menteri, dia fokus pada growth. [semak: uncertain words] [00:01:17–00:01:20] Menteri Kewangan, CFO, dia fokus pada finance. [00:01:20–00:01:22] Jadi, kita nak percaya siapa? Jadi, bila sebagai BOD, kita boleh [00:01:22–00:01:25] check, cross-check dua-dua. CEO present? [semak: uncertain words] [00:01:26–00:01:28] Macam aku kena game kan CEO? [semak: uncertain words] [00:01:28–00:01:30] tak apa, CEO keluar dulu [semak: uncertain words] [00:01:30–00:01:32] CFO present, betul ke? Eh salah [semak: uncertain words] [00:01:32–00:01:34] nampak, sebab kita nak buat [00:01:35–00:01:36] biasanya ada setang company dia buat [semak: uncertain words] [00:01:36–00:01:38] sama level, bukannya CFO [00:01:38–00:01:40] report bawah CEO, kalau macam tu memang [00:01:40–00:01:42] CEO berkuasa lah, kita letak sebelah-sebelah [00:01:43–00:01:44] ada situasi pula [semak: uncertain words] [00:01:44–00:01:46] CFO lagi tinggi daripada CEO [00:01:46–00:01:48] ada juga macam tu, so ikut structure [00:01:48–00:01:49] apa yang bot nak letakkan [00:01:49–00:01:51] senang cerita [00:01:53–00:01:54] kita nak [00:01:54–00:01:56] design career growth yang mana CEO [semak: uncertain words] [00:01:56–00:01:58] ni dia boleh berpindah menjadi director [00:01:59–00:02:00] dan [semak: uncertain words] [00:02:00–00:02:02] diri director ni biasanya kita [semak: uncertain words] [00:02:02–00:02:04] ada allowance lah [00:02:04–00:02:06] sebab director ni dia tak ambil gaji [00:02:06–00:02:08] dia ambil allowance. Contohnya kita ada [00:02:08–00:02:10] allowance bulanan RM5,000 untuk satu company [semak: number or amount] [00:02:10–00:02:12] dia pula jadi director 3 company. So dah [semak: number or amount] [00:02:12–00:02:14] RM15,000 kat situ. Setiap kali [semak: number or amount] [00:02:14–00:02:16] meeting dapat allowance meeting katalah [00:02:16–00:02:17] RM2,000 ataupun RM1,000 [semak: number or amount] [00:02:17–00:02:20] katalah ambil RM2,000 lah eh. Sedap sikit [semak: uncertain words, number or amount] [00:02:20–00:02:22] So RM2,000 ada 3 [semak: uncertain words, number or amount] [00:02:22–00:02:24] meeting sebulan. So dah berapa dah [00:02:24–00:02:25] RM5,000, RM5,000, RM15 [semak: uncertain words, number or amount] [00:02:25–00:02:27] campur meeting 3 [semak: uncertain words, number or amount] [00:02:27–00:02:28] darap dengan RM2,000 dah RM6,000 [semak: uncertain words, number or amount] [00:02:28–00:02:30] so dah dapat RM21,000 [semak: uncertain words, number or amount] [00:02:30–00:02:32] campur pula dengan preference share [00:02:32–00:02:33] dia ada preference share yang dia akan dapat [00:02:33–00:02:34] share dia 2 eh [semak: uncertain words, number or amount] [00:02:34–00:02:36] ordinary share dengan preference share [00:02:36–00:02:37] dia dapat preference share [00:02:37–00:02:38] tak banyak mungkin 2% ke apa ke [semak: number or amount] [00:02:38–00:02:41] so dia dapatlah enjoy juga dividend [00:02:41–00:02:41] so daripada situ [00:02:41–00:02:44] setiap company dia akan dapat income [00:02:44–00:02:46] dalam sekitar mungkin RM20,000 ke RM30,000 [semak: number or amount] [00:02:46–00:02:47] darap lah dengan 3 company [semak: uncertain words, number or amount] [00:02:47–00:02:49] dia dah boleh dapat income RM100,000 [semak: number or amount] [00:02:49–00:02:50] just simply jadi director je [00:02:50–00:02:52] tak ada ownership sangat pun [00:02:52–00:02:53] just preference share sahaja [00:02:53–00:02:55] contohnya eh [00:02:55–00:02:57] So itu adalah BOD [00:02:57–00:02:58] Secara general lah [00:02:58–00:03:00] At least anda faham [semak: uncertain words] [00:03:00–00:03:01] Jumpa dalam video yang selanjutnya