Draf transkrip dengan bingkai asal rakaman. Pengecaman pertuturan automatik dan kesesuaian setiap bingkai masih memerlukan semakan.
Chapter yang ketiga kita pergi kepada level RM10,000. Dekat sini start rasa kemanisan bisnes. Akhirnya. Kalau level pertama RM2,000. Level kedua RM5,000. Okeylah juga. Level yang ketiga ni RM10,000. RM10,000 ni sebenarnya dah okey juga. Tak semua orang berjaya capai level RM10,000. Jadi step pertama kita kena exit dulu. Income RM5,000. Sebab mindset waktu RM5,000 ni dia lain sikit.
Chapter yang ketiga kita pergi kepada level RM10,000. Dekat sini start rasa kemanisan bisnes. Akhirnya. Kalau level pertama RM2,000. Level kedua RM5,000. Okeylah juga. Level yang ketiga ni RM10,000. RM10,000 ni sebenarnya dah okey juga. Tak semua orang berjaya capai level RM10,000. Jadi step pertama kita kena exit dulu. Income RM5,000. Sebab mindset waktu RM5,000 ni dia lain sikit.
Kalau buat lama-lama, rosak bisnes tu
Kita kena exit daripada high skill worker kepada manager
Kita kena exit daripada high skill worker kepada manager
Maksudnya apa?
Kita tak nak anda masih buat kerja-kerja bawahan
Kita tak nak anda masih buat kerja-kerja bawahan
Macam hina sangat bawahan ni, tak adalah
Maksudnya buat kerja-kerja yang hourly basis
Sebab kita kena tahu ada beza
Untuk staff, tak kisahlah sama ada staff tu adalah fresh grad
Untuk staff, tak kisahlah sama ada staff tu adalah fresh grad
Kita panggil executive lah, budak-budak baru
Ataupun specialist
Itu adalah staff yang high skill worker.
So, dua-dua ni guys masih bekerja secara awali.
Untuk permulaan kita gaji RM5,000, kita memang kena kerja awali.
Masuk 9 pagi, keluar 6 petang, 9, 6, 9, 6, bisnis Jumaat, bisnis Jumaat.
Tapi bila kita masuk kepada manager, kita kena berada on the business.
Kita dah kena kerja secara daily.
Kita dah kena tengok benda yang lagi besar.
Kita dah kena tengok benda yang lagi besar.
Contoh dulu saya yang close.
Ha, terbalik pula.
Sekarang team yang kena close.
Kita dah kena pass-pass job.
Maksudnya
Saya nak anda
Saya nak anda
Start
Ada
Department
Kecil-kecil je
Tak banyak
Mungkin
Kita dah start ada
Small department
Mungkin marketing sikit
Mungkin tak complete department
Dah ada satu dua
Kita dah start ada structure
Dan kita kena ada
Manager dashboard
Inilah kerja-kerja dia
Kita kena tengok
Kita kena tengok
Marketing sekarang berapa
Sales sekarang berapa
So kita kena tahu
Benda-benda tu guys
Inilah beza dia
Jangan pula
Kita dah ambil gaji 10,000
Tapi kita masih melekat
Tapi kita masih melekat
pada hourly job scope, salah tu
kita kena tukar daripada high skill worker
kepada manager, tak apa
kepada manager, tak apa
kalau masih blur, kejap lagi
anda akan nampak detail
apakah beza antara hourly
dengan daily, tapi senang cerita
dulu saya close, sekarang team yang close
dulu saya close, sekarang team yang close
dulu saya buat kerja, sekarang
dulu saya buat kerja, sekarang
saya jaga kerja, jaga itu orang
dulu saya jaga task
sekarang saya jaga orang, kita manage people
sekarang saya jaga orang, kita manage people
tak apa, jumpa dalam video selanjutnya