Draf transkrip dengan bingkai asal rakaman. Pengecaman pertuturan automatik dan kesesuaian setiap bingkai masih memerlukan semakan.

Template PIP, Performance Improvement Program. Kami ada sediakan satu template, awak boleh download dekat bawah ni. Okay, template ni simple je, awak pergi charge BT pun ada je. Saya bagi ni in case kalau awak tak tahu. Apa yang kita nak bagi guys sebenarnya simple. Kita nak letakkan ni surat dia, nama dia, tarikh, nama staff, kelakuan apa prestasi yang kita dah buat. Kita beritahu lah, merujuk kepada prestasi beberapa kekurangan. Sebab itu Pakcikat ingin memberikan peluang untuk membaiki dalam tempoh pertama 30 hari nampak bermula surat ni ni.

Template PIP, Performance Improvement Program. Kami ada sediakan satu template, awak boleh download dekat bawah ni. Okay, template ni simple je, awak pergi charge BT pun ada je. Saya bagi ni in case kalau awak tak tahu. Apa yang kita nak bagi guys sebenarnya simple. Kita nak letakkan ni surat dia, nama dia, tarikh, nama staff, kelakuan apa prestasi yang kita dah buat. Kita beritahu lah, merujuk kepada prestasi beberapa kekurangan. Sebab itu Pakcikat ingin memberikan peluang untuk membaiki dalam tempoh pertama 30 hari nampak bermula surat ni ni.

Template PIP, Performance Improvement Program. Kami ada sediakan satu template, awak boleh download dekat bawah ni. Okay, template ni simple je, awak pergi charge BT pun ada je. Saya bagi ni in case kalau awak tak tahu. Apa yang kita nak bagi guys sebenarnya simple. Kita nak letakkan ni surat dia, nama dia, tarikh, nama staff, kelakuan apa prestasi yang kita dah buat. Kita beritahu lah, merujuk kepada prestasi beberapa kekurangan. Sebab itu Pakcikat ingin memberikan peluang untuk membaiki dalam tempoh pertama 30 hari nampak bermula surat ni ni.

Template PIP, Performance Improvement Program. Kami ada sediakan satu template, awak boleh download dekat bawah ni. Okay, template ni simple je, awak pergi charge BT pun ada je. Saya bagi ni in case kalau awak tak tahu. Apa yang kita nak bagi guys sebenarnya simple. Kita nak letakkan ni surat dia, nama dia, tarikh, nama staff, kelakuan apa prestasi yang kita dah buat. Kita beritahu lah, merujuk kepada prestasi beberapa kekurangan. Sebab itu Pakcikat ingin memberikan peluang untuk membaiki dalam tempoh pertama 30 hari nampak bermula surat ni ni.

Template PIP, Performance Improvement Program. Kami ada sediakan satu template, awak boleh download dekat bawah ni. Okay, template ni simple je, awak pergi charge BT pun ada je. Saya bagi ni in case kalau awak tak tahu. Apa yang kita nak bagi guys sebenarnya simple. Kita nak letakkan ni surat dia, nama dia, tarikh, nama staff, kelakuan apa prestasi yang kita dah buat. Kita beritahu lah, merujuk kepada prestasi beberapa kekurangan. Sebab itu Pakcikat ingin memberikan peluang untuk membaiki dalam tempoh pertama 30 hari nampak bermula surat ni ni.

Template PIP, Performance Improvement Program. Kami ada sediakan satu template, awak boleh download dekat bawah ni. Okay, template ni simple je, awak pergi charge BT pun ada je. Saya bagi ni in case kalau awak tak tahu. Apa yang kita nak bagi guys sebenarnya simple. Kita nak letakkan ni surat dia, nama dia, tarikh, nama staff, kelakuan apa prestasi yang kita dah buat. Kita beritahu lah, merujuk kepada prestasi beberapa kekurangan. Sebab itu Pakcikat ingin memberikan peluang untuk membaiki dalam tempoh pertama 30 hari nampak bermula surat ni ni.

Template PIP, Performance Improvement Program. Kami ada sediakan satu template, awak boleh download dekat bawah ni. Okay, template ni simple je, awak pergi charge BT pun ada je. Saya bagi ni in case kalau awak tak tahu. Apa yang kita nak bagi guys sebenarnya simple. Kita nak letakkan ni surat dia, nama dia, tarikh, nama staff, kelakuan apa prestasi yang kita dah buat. Kita beritahu lah, merujuk kepada prestasi beberapa kekurangan. Sebab itu Pakcikat ingin memberikan peluang untuk membaiki dalam tempoh pertama 30 hari nampak bermula surat ni ni.
objek itu utama PIP untuk membantu tuan-puan

objek itu utama PIP untuk membantu tuan-puan
melalui kelemahan, perkara yang
dia setuju bersama adalah seperti berikut, nampak
kita listkan apa yang kita dah ni

kita listkan apa yang kita dah ni
kaedah, sokongan, kita akan sokong

kaedah, sokongan, kita akan sokong
dia, kita ni, sekarang kita ada perubahan
signifikan, surat amaran

signifikan, surat amaran
ataupun pendapatan-pendapatan mungkin dilaksanakan

ataupun pendapatan-pendapatan mungkin dilaksanakan
ok, tanda tangan setuju, dah setuju
checkmate, bila dia tanda tangan

checkmate, bila dia tanda tangan
kita tanda tangan, maksudnya dia agree yang memang

kita tanda tangan, maksudnya dia agree yang memang
benda ni kita dah implement, so kita
beritahu dia, apa kesilapan dia

beritahu dia, apa kesilapan dia
dan apa benda yang kita akan
akan buat bersama. Contohnya
kaedah pemantauan, sasaran
dan juga sokongan. Apa yang kita support dia?
Contohnya kita menyediakan
panduan seni closing customer
yang dibeli bersama dengan Coach Adip
untuk menaikkan closing rate dia. Dia pun setuju
betul lah. Kalau aku tengok video ni
kan perform. Contohnya lah.
So sokongan ni tak kisah. Hantar pergi
training ke. Kita
dah buat one day training
ke. Kita dah buat two hours

ke. Kita dah buat two hours
hands on
session untuk kita ajar lebih detail
so tulis dia apa-apa kat sini

so tulis dia apa-apa kat sini
dan both parties kena agree
so bila both dah sign, maksudnya

so bila both dah sign, maksudnya
benda ni dah official, so kalau awak nak dapatkan
ni, tekan link download kat bawah
pastikan PIP ni dihantar

pastikan PIP ni dihantar
waktu bila? sewaktu awak
hantar warning letter
yang official, beza eh, verbal
tak payah buat PIP
sebab verbal ni macam kita just send dia
dekat text, tapi kalau katakan
lah awak buat warning letter
yang official, sebaik-baiknya
buat PIP
kalau tak buat macam mana
tak buat pun
tak adalah teruk sangat
at least awak dah ada warning later
tapi again lah
bagi saya
kalau kita nak
being fair
nak jadi boss yang
betul-betul
clean eh

clean eh
clean eh
kemas bersih
buat PIP
memang terbaik
semua orang respect
ok jumpa dalam video selanjutnya

ok jumpa dalam video selanjutnya
last