Draf transkrip dengan bingkai asal rakaman. Pengecaman pertuturan automatik dan kesesuaian setiap bingkai masih memerlukan semakan.

14 Days Talent Development Program untuk Team Marketer. Ini contoh juga. Contoh je tau. Jangan tiru bulat-bulat.
Kalau saya dah explain sebenarnya contoh lain, ini contoh yang berbeza pula. Contoh ni nak bagi awak gambaran.
Macam mana intensifnya 14 hari tu? Macam mana intensifnya Isniay Selasa, Rabu, Khamis, Jumaat, Isniay Selasa, Rabu, Khamis, Jumaat, Satu Ahad tu?
Bayangkan hari pertama ni. Hari pertama benda sama je. Product knowledge juga. Kalau nak ajar closer product knowledge, Marketer pun saya nak dihafal product knowledge.

Bayangkan hari pertama ni. Hari pertama benda sama je. Product knowledge juga. Kalau nak ajar closer product knowledge, Marketer pun saya nak dihafal product knowledge.
Hari pertama hari kedua ni
Diorang relax je
Tapi

Tapi
Macam mana kita nak check
Dia dah betul-betul hafal ke tak
Product knowledge ni
Cari dia senang
Bagi dia time due date
Ini apa yang saya buat
Contohnya dia masuk kerja kan
First day
Pukul 9 pagi
10 pagi
Saya nak cakap dia
Okay ni product
Okay ni
Saya akan call awak kejap lagi
Saya akan call awak kejap lagi
Pukul 3 petang
Saya nak awak explain
Soalnya call
Apa yang awak faham tentang product ni
Okay okay baik
Oh, menggelupo dia
Dia akan

Nak hafal apa semua
Pertama saya akan call
Tengok, tengok, tengok
Hello, Assalamualaikum
Sebab yelah biasa
Bila kita train team
Takkanlah kita nak duduk sebelah
Mungkin kita
Boleh duduk sebelah dia
Alhamdulillah dia bagus lah
Tapi saya imagine
Awak ni busy
Awak just call je
Hello, Jain, Ain
Okay, Ain
Cuba cerita saya
Apa yang awak dah hafal
Okay, jangan buka buku
Jangan buka laptop eh
Betul, jujur
Jujur eh
Okay, alright
Okay, silakan
Betul, betul
Saya tak buka laptop eh
Ini saya dah hafal
Okay, silakan
Okay
Oh, okay
Baru-baru pukul Ayn
Kalau ikut saya ni
Kelancaran awak ni
Mungkin baru

Mungkin baru
60% lah
Dia kena lancar lagi Ayn
Esok saya akan call awak lagi
Boleh tak balik ni
Awak hafal
Malam ni pun ada masa
Awak hafal
Esok saya akan call awak
Pukul 11 pagi
Haa, ambil
Oh, dia tahu
So, kita call lah
Esok 10 pagi
Okay Ayn, cerita
Sikit lagi Ayn
Petang ni saya call awak
Kumpul petang
Awak ada masa lagi
Tak hafal
Macam tu lah
Bukannya produk-produk duduk
Tunggu
Tak
Kita akan call dia
Cukup 3 kali kita check dia ni
Dia dah hafal
Kau-kau

Kau-kau
Okay
Next
Nombor 3 pula
Setup X account
Ni contohlah untuk marketer
Mungkin account baru ke apa
Kita buat lah technical-technical setup
Beli phone number ke apa ke
Hari ketiga ni
Biasanya macam tu lah
Hari keempat hari kelima ni
Barulah kita ajar dia setting
Run ads
Duduk sebelah dia
Masa saya cakap sebelum ni
Ajar training ni
Dia tak boleh
Membebel dalam meeting kau
Dia kena buka laptop
Kau buka laptop kau
Ni TV
Jom kita tengok
Dan that's why
Saya pelik
Macam mana kita buat training

Macam mana kita buat training
Tanpa ada TV
Saya tak faham
Sebab kita punya office ni pun
Ada banyak TV
Tengok TV ni
Ini TV yang saya rekomen
Ok kalau korang nak beli TV

Ok kalau korang nak beli TV
Tengok ni TV yang saya rekomen
TV dengan stand macam ni
So korang boleh tolak kat mana-mana
Saya ada TV ni
Kat dalam office
Ada 2-3 set
So senang
Tak payah pasang TV
Yang melekat kat dinding
apa semua tu leceh. Beli TV
tak payah besar sangat, 40 inci macam tu
lepas tu beli kaki stand yang korang
boleh tolak ke mana-mana. Settle.
So that's why, nak lagi
best, beli whiteboard sekali.
Tengok whiteboard ni. Ini pun whiteboard yang saya recommend.
So, ada satu TV yang ada
stand, boleh gerak-gerak. Lepas tu ada whiteboard
yang ada stand juga, boleh gerak-gerak.

yang ada stand juga, boleh gerak-gerak.
So, kita nak meeting mana-mana pun senang.
Ada meja, ada kerusi, tarik
TV, belah kanan,
tarik whiteboard belah kiri. Oh, perfect.
Terus. Ini TV.
So, itu cara nak
Buat training yang simple-simple
Dan training ni tak payah ramai-ramai sangat
Tanganlah training sampai 10 orang, 20 orang
Kita nak personalize
Training ni biasa dibuat dalam group yang kecil
2 orang, 4 orang, 6 orang
Yalah bila kita hire staff
Bukanlah kita hire sekali 10 orang, 6 orang

Bukanlah kita hire sekali 10 orang, 6 orang
Kita hire staff ni biasanya
Dalam tempoh masa
Sebulan 2 ni, kita hire seorang 2 orang
Janganlah hire sekaligus, saya cadangkan
Hire dulu staff, seorang 2 orang
Bila yang ni dah proven
Baru buat next hiring
Jangan gelujo sangat
Kecuali awak dah berpengalaman
Okay next adalah

Okay next adalah
Learn setting ads
Okay dah settle
Lepas tu hari ke-6 ni
Rehat lah satu ahad
Sebab itulah hari pertama
Hari ke-2 ni

Hari ke-2 ni
Hari Isnin
Selasa
Rabu
Khamis
Sumaat
Sabtu ahad kat sini
Isnin minggu depannya
Haa
Contoh team marketer ni
Dah kena test run ads
Dia kena try
Untuk run ads
Tengok
Jadi tak jadi
Try lah run ads
Tengok jadi tak jadi

Tengok jadi tak jadi
Dua hari
Contohnya pagi tu dia publish iklan
So sempatlah iklan tu run selama 2 hari
2 hari setengah
Sebab pada hari Rabu tu
Kita akan review ads dia
Terbuka aib seorang
Marketer apabila bos
Tahu baca data iklan
So bos tak senang kena tipu
Manager tak senang kena tipu
That's why saya highly recommend
Kalau korang business owner
Founder, manager, tolonglah
Kalau tak reti run ads pun
At least pandai baca data pun

At least pandai baca data pun
dah, maksudnya tak buta huruf
sebab senang je, nak tekan teknik
tu susah, tapi kenalah tahu benchmark
CTRL 2%
CTRL 4%
apa maksudnya, CTRL link, apa maksud
conversion rate, apa maksud AOV
average order value, apa maksud CPL
cost per leads, CPP
cost per purchase, kita nak tengok data
tu je, janganlah tanya, macam ni iklan okey tak
iklan macam mahal sikit lah bos, dah itu je
reportnya, itu bukan report
review yang sebenar yang kita nak adalah
selama half day ni

selama half day ni
Kita buka terus
Dekat TV
Okay tunjukkan iklan awak

Okay tunjukkan iklan awak
Okay
Kita baca data tu

Kita baca data tu
Kita tu je kita tahu
Kita tak tahu apa sangat pun
Kita tahu baca data sikit-sikit je
Ni tak okay ni
Ni macam mahal lagi iklan ni
Oh tu lah saya tengah improve lagi
So kita review
Barulah dia tahu
Ush kita ni tak boleh kena game ni
Lepas tu dia akan run lagi
Dia run lagi
Dia run lagi
Hari Jumaat
Ni ada hari Rabu

Ni ada hari Rabu
Khamis Jumaat
Hari Jumaat petang tu
Kita akan
Tengok performance dia

So maksudnya kalau review yang pertama tak ok
Suruh lah dia improve lagi iklan

Suruh lah dia improve lagi iklan
Rank iklan baru ke apa ke
Lepas tu kita check

Lepas tu kita check
So ini benda simple je
Tapi benda ni pula akan membuatkan
Team marketer yang masuk

Team marketer yang masuk
Dia tahu bos ni tak lepas tangan
Respect bertambah
Dan yang best kat sini
Siapa yang tak ok dengan cara kita ni
Dia boleh design awal-awal
Jadi kalau tengok
Kita dah set rabu dah jadi review untuk team marketer
Kalau yang tadi sebelum ni
Kita beritahu yang mungkin selasa
Nampak?
Selasa review team closer
Review dalam sejam dua jam

Review dalam sejam dua jam
So kita dah boleh susun tau sebenarnya
Selasa review team sale

Selasa review team sale
Rabu kita review team marketing

Rabu kita review team marketing
Boleh buat macam tu
So sehari

So sehari
Satu review
Ini antara team-team yang penting
So bila awak dah faham benda ni
Awak akan nampak
14 days talent development program ni
Tak ada right and wrong
Kita yang decide apa kita nak buat
Kita nak buat dia intensif
Boleh tak intensif
Boleh
Dan yang ni bukannya jawapan
Sebijik sebijik kena tiru macam ni
Ini example je
Yang example ni pun tak detail
Awak buat lah awak punya sendiri
buat je lah awak punya 14 days sendiri
awak tulis je apa 14 days, tulis kat whatsapp
tak apa, tulis kat whatsapp, at least ada notar
kat whatsapp ke apa kan
so itu adalah example untuk
team marketer, jumpa dalam video yang seterusnya

team marketer, jumpa dalam video yang seterusnya
last
