Draf transkrip dengan bingkai asal rakaman. Pengecaman pertuturan automatik dan kesesuaian setiap bingkai masih memerlukan semakan.
Part 2. Reflect untuk ofis interview ni. Macam-macam masalah. Ini cerita memang takkan habis ni. Reflect seterusnya. Kutuk tempat kerja lama. Victim mindset. Pernah kena tak? Pernah tak dengan orang yang bila bercerita asyik salah orang lain je? Asyik salah bos lama je? Bukan salah dia. Dia macam ni tau. Kalau kita salahkan orang, sebaiknya kita kena salahkan diri kita equal. Kalau 5 salah orang, bagitahu apa 5 pengajaran ataupun kesalahan yang kita buat. Barulah balance.
Part 2. Reflect untuk ofis interview ni. Macam-macam masalah. Ini cerita memang takkan habis ni. Reflect seterusnya. Kutuk tempat kerja lama. Victim mindset. Pernah kena tak? Pernah tak dengan orang yang bila bercerita asyik salah orang lain je? Asyik salah bos lama je? Bukan salah dia. Dia macam ni tau. Kalau kita salahkan orang, sebaiknya kita kena salahkan diri kita equal. Kalau 5 salah orang, bagitahu apa 5 pengajaran ataupun kesalahan yang kita buat. Barulah balance.
Barulah berkata, oh itulah aku silap aku dulu
Aku percaya sangat partner aku tu
Tapi itulah aku pun tak monitor dia sangat
So, nampak? So, balance lah
Oh, partner aku buat hal
Tapi itulah aku pun time tu tak ada pengalaman
Jadi kita tak tahu kan, nampak?
So, dia balance lah bila bercerita, ini partner aku ni kotor
Aku, eh aku kalau jumpa orang je
Mesti orang tindas aku
Aku kalau jumpa orang je, mesti orang pergunakan aku
Itu saya memang reflect gila, macam serius lah
Orang kau jumpa semua memang jahat-jahat ke macam mana
Kadang-kadang bukan orang yang dia jumpa jahat
Memang dia yang menarik orang yang jahat
Memang dia yang menarik orang yang jahat
Dia suka memviktimkan diri dia
Dan victim mindset ni memang
Memang pernah lah kita nak melayan victim mindset ni
Asyik salah boss je
Asyik salah member je
Asyik salah member je
Tak pernah salah dia
So saya suka bila orang yang boleh menyalahkan dia sendiri
So saya suka bila orang yang boleh menyalahkan dia sendiri
Dia merendahkan ego
Sebab manusia ni tiga masalah
Jahil, malas, ego
Jahil boleh ajar, kasih pandai
Malas boleh motivate
Letak syurga neraka dia akan termotivasi
Ada orang termotivasi dengan reward
Ada orang termotivasi dengan risiko neraka
Syurga neraka manusia kan normal lah
Tapi yang nombor tiga ni kelakar sikit
Ego
Nak jahil boleh settle
Malas boleh settle
Ego
Ego macam mana nak settle guys
Kalau 20 tahun pengalaman
Dah macam tu cari dia
Macam tu lah juga
That's why ego ni
Kadang-kadang datang daripada orang yang terlampau power
Kadang-kadang datang daripada orang yang terlampau power
Kalau jenis bila borak tu
Perasan tak bila orang awak borak
Dia bercakap lama sangat
Oi sayur dia
Kita sampai kena potong dia
So saya reflect kat tau
Orang yang suka bercerita ni
Cerita sikit sikit tak apa
Tapi kena pandailah mendengar
Kau ni aku tengah interview kau
kau bercakap macam aku pula kena interview.
Pernah tak rasa macam tu?
Eh, aku yang interview kau ke, kau yang interview aku.
So, banyak cakap, kurang kerja.
Kurang kerja, banyak cakap.
Nampak?
Orang yang kurang kerja,
Orang yang kurang kerja,
eh, orang yang banyak cakap, dia kurang buat kerja.
Orang yang kurang bercakap, dia banyak buat kerja.
Haa, macam tu.
Maksudnya, kita nak cari orang yang sebenarnya tak banyak cakap sangat.
Kadang-kadang, orang yang buat kerja ni, dia senyap je.
Dia tak sembang sangat pun.
Oh, saya ada pengalaman.
Boleh, insyaAllah saya boleh try.
Tak ada, oh dulu tuan, saya pernah jadi top sale you
Time to company stock you memang banyak stock
Lepas tu saya buat, lepas tu satu lagi tu
Saya kalau jumpa orang yang sembang sedap ni
Saya macam, tak apa aku tahu
Aku dah ada pengalaman
So kena hati-hati juga kat situ
Okay, next pula adalah
Yang ni, rasa dia tersangat hebat
Ni lah pandai sangat cakap
That's why saya kadang-kadang masalah ego ni
That's why saya kadang-kadang masalah ego ni
Macam ni nak solve
Masalah ego ni hanya boleh solve dengan proof
Bukti
Dengan bukti dia boleh
Dengan bukti dia boleh
Contohnya, member sebelah yang baru kerja
Kurang pengalaman
Tapi lagi power daripada dia
Dia pun drop lah ego dia
Ush, macam betul juga company punya teknik closing ni
Eh, macam betul juga kan cara nak edit video ni
Tapi penat tau
Penat nak melawan ego
Kita nak kena proof yang kita betul
Baru dia nak follow
Jadi saya menyampah
Kau masuk-masuk, landang kambing mengembak
Landang lembu mengembu
Tak boleh ke macam tu?
Masuk-masuk, buat macam bodoh dulu
Rendahkan diri, humble
Belajar dulu
Masuk tempat orang, buat cara tempat orang
Bukannya masuk tempat orang nak kata
Bukannya masuk tempat orang nak kata
Engkau paling power
Engkau ada pengalaman 10 tahun
Bagi apa semua
Cukuplah breaking waktu interview
Company ada SOP
Ada reason kenapa kita dah grow
Sampai say 1 juta 2 juta sebulan
Dan sebagainya
Mesti ada benda yang works
Takkanlah masuk-masuk sini
Semua benda kau nak persoalan
Kenapa macam ni
Kenapa macam ni
Mesti ada benda yang works
Betul tak?
That's why company grow
So that's why
Saya lagi suka train orang
Yang zero kadang-kadang
Sebab dia zero ego
Dia terus absorb full
Macam tu
That's why
Manusia ada 3 masalah
Jahil
Malas
Ego
Ego
Jahil
Kena ajar
Malas
Kita kena motivate dia
Syugur neraka
Ego
Kita kena tunjuk proof
Sama ada proof
Rakan-rakan sebelah
Proof kita
Proof case tadi
Tak kisah lah
Ataupun yang ego ni memang
Kita kena paksa je lah
Tak lupa apa lah
Drop by ego awak
Kena confront dia
Bagi je step it
Ok next pula
Kita ada orang yang yang ni
Jangan cari orang
Yang nak start kerja
Ambil masa lama sangat
2-3 bulan
Jenis susah nak buat keputusan
Banyak alasan
Ho ini pun dia juga
Bila, oh saya tak boleh buat keputusan lagi lah
Bila, oh saya tak boleh buat keputusan lagi lah
Tuan, oh saya akan tanya was saya
Saya macam, eh kau ni buat je lah keputusan
Saya macam, eh kau ni buat je lah keputusan
Hidup kau kan, so
Benda ni pun real juga, next
Jangan cari talent yang datang daripada kenalan, carilah
Stanger, oh ini pun real lah
Kita suka
Cari shortcut, kita akan cari
Kawan-kawan, cari orang yang kita
Kenal, jadilah kita punya staff
Jangan hire staff yang awak tak boleh
Resign kan, that's why kita
Jarang buat business dengan family
Pernah dengar tak kisah business dengan family
Last-last hubungan kekeluargaan lagi rengang
Ingatkan buat business with family ni lagi happy tak
Semua lagi menyampah
Pergi ofis nampak adik-badik aku
Pergi ofis nampak adik-badik aku
Balik rumah mak nampak adik-badik aku tak
Lah dah nak borak tak nak borak
Lagi menyampah
That's why
Saya tak tahulah Allah Allah
Ni saya dengar cerita berorang lain
So that's why
Jangan cari staff yang awak tak boleh resignkan staff tu
Contohnya apa
Suami sendiri, isteri sendiri
Kan penat
Kan kalau dia tak perform
Kita melawan pula dah
Jatuh dah haka pula
Adik-badik
Seboleh-bolehnya lah
Kalau awak nak bisnes tenang, hati gembira
Cari stranger lah
At least kita tak beremosi
Tidak beremosi
Tidak beremosi
Dan jangan cari talent dalam keadaan terdesak, desperate
Ini pun masalah juga
Dia nak cepat, nak sekarang, nak esok
So kena cari at least ada tiga calon terbaik
Ada tiga calon terbaik
Cari talent yang
Jangan cari talent yang bekerja tanpa keberkatan
Ini apa pula
Ini saya tambah lah
Sebab kadang-kadang bila kita hire staff
Rupanya dia staff member sebelah
Dia staff kawan kita
Kita datang ofis dia
Dia pun follow kita
Tak tahu-tahu dia apply kerja dengan kita
Kalau kita ambil dia
Kalau kita ambil dia
Agak-agak bergaduh keadaan kawan kita
Eh apa ni Deep
Kau sailang staff aku
Haa macam tu
Keberkatan ni macam-macam guys
Sailang staff member
Sailang aware member
Maksudnya keberkatan ni contoh
Ada seorang budak ni
Dia nak kerja dekat KL
Dia kena tinggalkan mak dia dekat Kelantan
Mak dia duduk Kelantan
Mak dia tak ada siapa jaga
Tapi dia nak berhijrah
Saya tanya, eh awak ni betul ke ni?
Kan mak awak tak redor kan?
Macam mana pula?
Tak apa macam dia, tak boleh buat apa lah
Takut-takut mak dia mendoakan
Setiap hari, ya Allah
Tolonglah bagi kerja yang lain kepada anak aku
Tolonglah bagi kerja yang lain kepada anak aku
Dan sebab dulu tu, bisnes kita drop
Sebab nak membuktikan
Yang mak dia punya doa tu, mujarab
Jadi makbul pula dah
Bisnes kita drop sebab tak ada keberkatan
Banyak macam-macam benda lah
Kita ter
Benda-benda yang macam
Faham tak?
Macam tak bayar KWHP ke
Kita tak clear
So keberkatan ni susah nak cakap guys
Tapi bagi saya
Kalau awak cari talent
Carilah talent yang
Cara cantik masuk
Cara masuk cantik
Cara keluar pun cantik
Ni masuk pun tak cantik
Masuk pun dah bergaduh dengan member sebelah
Masuk pun dah bergaduh dengan member sebelah
Mak ayah semua tak suka
Tak berkat
Mak ayah tak membenarkan dia kerja
Dia nak kerja juga kita
Kita pun ambil juga
So sebenarnya benda tak berkat
So benda ni real
Dia akan menghangtui kita balik
Nanti dia akan datang
Dan dia akan kena kat batang hidung kita sendiri
So ini adalah
Red flag
Red flag kita nak cari
Macam mana nak avoid benda ni
Based on pengalaman
Awak mungkin tak percaya
Dan
That's why awak join kelas ni
Saya share daripada pengalaman saya
Haya 400 orang
Review lebih seribu orang
Dan macam mana kita
Set up bisnes baru
Hit seratus ribu
Hit seratus ribu
Sepantas
Dua ke tiga bulan
Yes
It's a module
It's a system
Kalau awak nak develop
Satu
Satu juta
Satu seribu pertama
Satu seribu pertama ni
Biasanya masalah ni
Hanyalah bisnes model
Tapi kalau awak nak buat
Sale
Satu juta pertama sebulan
Ini seratus ribu
Senang je
Dua tiga orang staff
Dah boleh dah
Haya 2-3 orang start
Dah boleh dah 100 ribu
Tapi kalau awak nak buat
Sale
1 juta sebulan
Dia dah bukan masalah
Bisnes model
Product
Dia dah masalah
People
So that's why lah
So that's why lah
Hanya orang
Yang pernah buat sale
1 juta je tahu
Betapa azabnya
Nak handle 20-30 orang
Bukan senang
Dan betapa azabnya pula
Bila awak nak hit
10 juta sebulan
Awak dah kena handle
100 orang
It's just benda yang
Saya tengah belajar sekarang ni
So doakan
Kita semua berjaya
Jumpa dalam video seterusnya
Jumpa dalam video seterusnya
Zaz
Terima kasih kerana menonton!