Basic & Komisyen Source: https://coachadib.com/module/6ac0c12bddaea79d4ae72968 Automatic full-length draft. Uncertain wording and figures require review. [00:00:00.240 – 00:00:04.340] Gaji basic dan juga komisyen. Haa, ini yang ramai orang fail. [00:00:04.600 – 00:00:08.140] Berapa gaji basic patut saya set bos? Haa, ini saya nak tolong belanja. [00:00:08.320 – 00:00:12.560] Ini bukan wajib, optional. Ini cadangan saya. Tapi asas dia sama. [00:00:13.200 – 00:00:18.980] Jika basic tinggi, komisyen rendah. Jika basic rendah, komisyen tinggi. [00:00:19.060 – 00:00:23.320] Nampaklah sini. So point dia adalah, jika gaji basic kita dah bagi tinggi dah. [00:00:23.500 – 00:00:26.680] Gaji basic RM3,000, RM4,000, komisyen biasanya rendah. [00:00:26.680 – 00:00:28.000] Maksudnya orang ni [00:00:28.000 – 00:00:28.660] High [00:00:28.660 – 00:00:29.880] Dia nak security [00:00:29.880 – 00:00:31.680] So dia tak nak risiko yang tinggi [00:00:31.680 – 00:00:32.540] Biasa commission dia orang ni [00:00:32.540 – 00:00:33.040] Tak banyak lah [00:00:33.040 – 00:00:34.660] Tapi kalau team sale [00:00:34.660 – 00:00:35.840] Yang padu-padu ni [00:00:35.840 – 00:00:36.600] Yang jenis masuk [00:00:36.600 – 00:00:37.440] Betul-betul giwo fighter [00:00:37.440 – 00:00:38.520] Kita kena bagi basic [00:00:38.520 – 00:00:38.980] Dia orang rendah [00:00:38.980 – 00:00:40.580] Tapi commission design [00:00:40.580 – 00:00:41.380] Setinggi mungkin [00:00:41.380 – 00:00:42.340] Sebab ini baru [00:00:42.340 – 00:00:43.140] Betul giwo fighter [00:00:43.140 – 00:00:44.540] Fighter yang sebenar [00:00:44.540 – 00:00:45.360] Dia akan okay je [00:00:45.360 – 00:00:45.820] Basic rendah [00:00:45.820 – 00:00:46.600] Sebab dia tahu [00:00:46.600 – 00:00:47.760] Diri dia boleh buat sale [00:00:47.760 – 00:00:49.040] Tapi kalau dia fighter [00:00:49.040 – 00:00:50.540] Dia kata dia nak basic tinggi [00:00:50.540 – 00:00:51.260] Itu bukan fighter [00:00:51.260 – 00:00:52.500] Itu namanya [00:00:52.500 – 00:00:53.580] Mungkin orang yang nak secure [00:00:53.580 – 00:00:53.860] So [00:00:53.860 – 00:00:55.280] Ini adalah hukum alam [00:00:55.280 – 00:00:56.080] Tak kisahlah [00:00:56.080 – 00:00:58.220] berapa awak bagi, basic gaji tinggi [00:00:58.220 – 00:01:00.020] komision kena rendah. Kalau gaji [00:01:00.020 – 00:01:01.480] basic rendah, komision kena tinggi. [00:01:01.900 – 00:01:03.760] Ini gaji tinggi, komision tinggi, tak [00:01:03.760 – 00:01:05.800] fair lah untuk fighter yang basic rendah ni. [00:01:06.340 – 00:01:08.000] Okay and then, kita ada juga [00:01:08.000 – 00:01:09.940] tiga jenis komision. So [00:01:09.940 – 00:01:11.540] komision kita panggil sebagai [00:01:12.740 – 00:01:13.800] KKMAT. Ha bukan [00:01:13.800 – 00:01:15.940] KKK. KKK ni [00:01:15.940 – 00:01:17.400] adalah komision kuantiti. [00:01:17.740 – 00:01:20.100] Komision kualiti. Komision [00:01:20.100 – 00:01:21.920] konsistensi. Apakah bondor ni? [00:01:22.440 – 00:01:23.680] Nanti kita explain lebih detail. [00:01:23.920 – 00:01:25.880] Tapi secara generalnya, ini adalah [00:01:25.880 – 00:01:29.320] commission berdasarkan kuantiti yang dia buat. Yang ni pula [00:01:29.320 – 00:01:33.720] berdasarkan kualiti kerja dia. Contohnya video dia post sebulan [00:01:33.720 – 00:01:37.560] 30 video. Okeylah sehari satu. Tapi itu kuantiti. Apa [00:01:37.560 – 00:01:41.600] kualiti dia? Oh video dia FYP pula. So ada reward dari sudut [00:01:41.600 – 00:01:46.140] kualiti. Nampak tak? Lepas tu oh konsisten. Setiap bulan [00:01:46.140 – 00:01:50.640] jumlah yang FYP tu konsisten. Haa konsisten pun satu jihad [00:01:50.640 – 00:01:55.100] yang sebenar. Nak solat lima waktu pun itu kuantiti. Kusyuk [00:01:55.100 – 00:01:58.800] dalam solat tu adalah kualiti solat. Konsistensi setiap hari [00:01:58.800 – 00:02:01.880] solat 5 waktu itu konsistensi. Nampak tak? So ada kualiti, [00:02:02.660 – 00:02:05.460] kuantiti dan juga konsistensi. Ini contoh komision yang kita [00:02:05.460 – 00:02:08.100] boleh design. Ini lebih detail nanti kita boleh explain. Dan [00:02:08.100 – 00:02:11.520] syarat-syarat komision ni sebenarnya kita nak pastikan dia [00:02:11.520 – 00:02:15.600] boleh congak. Dia boleh kira sendiri setiap hari. Ini penting [00:02:15.600 – 00:02:17.720] eh. Dan komision ni kena senang hafal. Dia tak boleh [00:02:17.720 – 00:02:20.340] complicated. Dia kalau kena masuk spreadsheet, masuk Excel [00:02:20.340 – 00:02:22.960] baru boleh kira, mampus. Jadi misalnya kita tak motivated. [00:02:22.960 – 00:02:25.720] Sebab dia rasa dia tengah kena game dengan company [00:02:25.720 – 00:02:27.000] Tahu-tahu tak ada commission [00:02:27.000 – 00:02:28.680] Commission ni kena boleh dikira [00:02:28.680 – 00:02:30.120] Boleh diconggak setiap hari [00:02:30.120 – 00:02:31.260] Dan yang paling penting [00:02:31.260 – 00:02:32.540] Nampak realistik [00:02:32.540 – 00:02:33.600] Tak mustahil [00:02:33.600 – 00:02:36.360] Janganlah pula kita punya commission ni nampak macam [00:02:36.360 – 00:02:38.100] Macam tak nak bagi je [00:02:39.000 – 00:02:40.560] Macam sahaja-sahaja buat je [00:02:40.560 – 00:02:42.740] Alah bos aku ni bukan nak bagi pun [00:02:42.740 – 00:02:43.660] Sahaja je [00:02:43.660 – 00:02:45.340] Siapa yang dia dapat commission [00:02:45.340 – 00:02:47.640] Oh sekarang ni tak ada lagi siapa-siapa dapat commission [00:02:47.640 – 00:02:48.560] Kantor ya [00:02:48.560 – 00:02:50.800] Kalau ada staff masuk dia tanya member sebelah [00:02:50.800 – 00:02:52.380] Commission tu sebenarnya tak realistik [00:02:52.380 – 00:02:53.700] habislah buat apa buat komision [00:02:53.700 – 00:02:55.280] kalau komision tak mampu dicapai [00:02:55.280 – 00:02:56.480] so ada seni dia [00:02:56.480 – 00:02:57.680] so fahamkan dulu [00:02:57.680 – 00:02:59.900] ini adalah fundamental [00:02:59.900 – 00:03:01.200] gaji basic [00:03:01.200 – 00:03:02.140] komision [00:03:02.140 – 00:03:04.260] dan juga syarat-syarat [00:03:04.260 – 00:03:05.600] yang penting [00:03:05.600 – 00:03:06.540] hukum alam dia [00:03:06.540 – 00:03:08.180] kita jumpa dalam video yang seterusnya [00:03:08.180 – 00:03:08.840] Zaz