5 Timeline Hiring. Nak hire staff ni sebenarnya kita tak perlu hire full time semata-mata. Kita boleh ikut timeline hiring ni. Tengok. Outsource. Sebenarnya kita boleh jimat duit dengan hire staff outsource sahaja dulu. Maksudnya carilah freelance videographer, photographer ke. Bila kita dah biasa main dengan outsource freelancer ni, nanti saya akan explain detail harga berapa, cost berapa. Lepas kita dah main outsource, baru pergi pula kepada yang hybrid. Hybrid ni maksudnya mungkin kita ada team sale yang in-house yang kita hire full time.
00:00:30–00:01:00
ada gaji basic. Kemudian kita ada pula staff outsource. Staff
outsource ni ibarat macam team yang freelancer yang tak ada
gaji basic. So kita lebih secure. So biasanya bila awak buka
company, kita nak daripada outsource pergi kepada hybrid
dulu. So kita low cost ataupun low risk. Kemudian baru kita
nak pergi kepada yang ni. In house tapi small scale. Maksudnya
mungkin staff full time kita ada tiga orang, empat orang tapi
masih lagi boleh maintain outsource. Sebab apa? Kadang-kadang
takkan nak hire admin terus. Betul tak? Takkan kita nak hire terus
00:01:00–00:01:30
takkan nak hire admin terus. Betul tak? Takkan kita nak hire terus
accountant. So ada setengah position dalam company ni, kalau kita
hiring, dia tidak mendatangkan impact pada sale yang signifikan.
So waktu company masih lagi kecil, oksigen dalam bisnes adalah
profit. Profit eh. So kita nak pastikan profit yang kita dapat tu
disalurkan kepada team yang betul-betul buat profit. Ini untuk
permulaan. Yang saya cadangkan untuk ada staff admin ni biasanya
pada staff 4 orang dan ke atas. Baru kita dah boleh ada
00:01:30–00:01:48
pada staff 4 orang dan ke atas. Baru kita dah boleh ada
team full time lah. Ibarat macam admin full time. Kalau
awak nak ada admin juga boleh. Tapi admin yang tu dia kena
hybrid juga. Maksudnya admin pun kena boleh buat marketing
sikit sebab kita pada waktu permulaan kita tak banyak duit
betul tak? Kita kena make use of everything. Kita pergi pula
pada fasa yang keempat. Ini kita dah ada in-house medium
00:01:48–00:02:18
pada fasa yang keempat. Ini kita dah ada in-house medium
scale. Maksudnya kita dah banyak dah. Mungkin lebih pada
3 orang. Kita dah start boleh ada leader. Dan leader pada
waktu ni kitalah sepatutnya. Takkan terus nak cari leader.
Kitalah patut berlari jadi leader dulu. Dan mungkin kita
dah ada outsource sebagai external auditor. Yes betul. Kadang-kadang
penting juga team outsource ni. Contohnya kita hire
consultant daripada luar. Kita hire video editor daripada luar.
Kita ada part timer yang buat sale daripada luar. Sebagai
external auditor untuk benchmarkkan team in-house kita ni
00:02:18–00:02:48
external auditor untuk benchmarkkan team in-house kita ni
okey ke tak okey. Lepas tu pula kita pergi pada fasa yang kelima
