Draf transkrip dengan bingkai asal rakaman. Pengecaman pertuturan automatik dan kesesuaian setiap bingkai masih memerlukan semakan.
Chapter yang kelima Ada Reward Kalau tadi saya dah share tentang 3 jenis reward guys Ini melibatkan bulanan Tetapi saya nak share Apa pula reward-reward lain Yang kita boleh bagi secara tahunan Bagusnya Ini adalah delay gratification sikit lah Bayangkan macam awak bagi satu reward ni Tapi reward ni tak bagi terus Kita bagi hujung tahun nanti Ok dah ready? Jom kita mulakan Reward tahunan yang awak kena tahu Jom
Chapter yang kelima Ada Reward Kalau tadi saya dah share tentang 3 jenis reward guys Ini melibatkan bulanan Tetapi saya nak share Apa pula reward-reward lain Yang kita boleh bagi secara tahunan Bagusnya Ini adalah delay gratification sikit lah Bayangkan macam awak bagi satu reward ni Tapi reward ni tak bagi terus Kita bagi hujung tahun nanti Ok dah ready? Jom kita mulakan Reward tahunan yang awak kena tahu Jom
Chapter yang kelima Ada Reward Kalau tadi saya dah share tentang 3 jenis reward guys Ini melibatkan bulanan Tetapi saya nak share Apa pula reward-reward lain Yang kita boleh bagi secara tahunan Bagusnya Ini adalah delay gratification sikit lah Bayangkan macam awak bagi satu reward ni Tapi reward ni tak bagi terus Kita bagi hujung tahun nanti Ok dah ready? Jom kita mulakan Reward tahunan yang awak kena tahu Jom
Chapter yang kelima Ada Reward Kalau tadi saya dah share tentang 3 jenis reward guys Ini melibatkan bulanan Tetapi saya nak share Apa pula reward-reward lain Yang kita boleh bagi secara tahunan Bagusnya Ini adalah delay gratification sikit lah Bayangkan macam awak bagi satu reward ni Tapi reward ni tak bagi terus Kita bagi hujung tahun nanti Ok dah ready? Jom kita mulakan Reward tahunan yang awak kena tahu Jom
Chapter yang kelima Ada Reward Kalau tadi saya dah share tentang 3 jenis reward guys Ini melibatkan bulanan Tetapi saya nak share Apa pula reward-reward lain Yang kita boleh bagi secara tahunan Bagusnya Ini adalah delay gratification sikit lah Bayangkan macam awak bagi satu reward ni Tapi reward ni tak bagi terus Kita bagi hujung tahun nanti Ok dah ready? Jom kita mulakan Reward tahunan yang awak kena tahu Jom
Chapter yang kelima Ada Reward Kalau tadi saya dah share tentang 3 jenis reward guys Ini melibatkan bulanan Tetapi saya nak share Apa pula reward-reward lain Yang kita boleh bagi secara tahunan Bagusnya Ini adalah delay gratification sikit lah Bayangkan macam awak bagi satu reward ni Tapi reward ni tak bagi terus Kita bagi hujung tahun nanti Ok dah ready? Jom kita mulakan Reward tahunan yang awak kena tahu Jom
Chapter yang kelima Ada Reward Kalau tadi saya dah share tentang 3 jenis reward guys Ini melibatkan bulanan Tetapi saya nak share Apa pula reward-reward lain Yang kita boleh bagi secara tahunan Bagusnya Ini adalah delay gratification sikit lah Bayangkan macam awak bagi satu reward ni Tapi reward ni tak bagi terus Kita bagi hujung tahun nanti Ok dah ready? Jom kita mulakan Reward tahunan yang awak kena tahu Jom
Chapter yang kelima Ada Reward Kalau tadi saya dah share tentang 3 jenis reward guys Ini melibatkan bulanan Tetapi saya nak share Apa pula reward-reward lain Yang kita boleh bagi secara tahunan Bagusnya Ini adalah delay gratification sikit lah Bayangkan macam awak bagi satu reward ni Tapi reward ni tak bagi terus Kita bagi hujung tahun nanti Ok dah ready? Jom kita mulakan Reward tahunan yang awak kena tahu Jom
Chapter yang kelima Ada Reward Kalau tadi saya dah share tentang 3 jenis reward guys Ini melibatkan bulanan Tetapi saya nak share Apa pula reward-reward lain Yang kita boleh bagi secara tahunan Bagusnya Ini adalah delay gratification sikit lah Bayangkan macam awak bagi satu reward ni Tapi reward ni tak bagi terus Kita bagi hujung tahun nanti Ok dah ready? Jom kita mulakan Reward tahunan yang awak kena tahu Jom
Chapter yang kelima Ada Reward Kalau tadi saya dah share tentang 3 jenis reward guys Ini melibatkan bulanan Tetapi saya nak share Apa pula reward-reward lain Yang kita boleh bagi secara tahunan Bagusnya Ini adalah delay gratification sikit lah Bayangkan macam awak bagi satu reward ni Tapi reward ni tak bagi terus Kita bagi hujung tahun nanti Ok dah ready? Jom kita mulakan Reward tahunan yang awak kena tahu Jom
Ok, reward tahunan yang pertama dipanggil sebagai yearly increment
Ok, reward tahunan yang pertama dipanggil sebagai yearly increment
Nombor 1
Nombor 1
Ini saya sangat-sangat suka buat lah
Ini saya sangat-sangat suka buat lah
Nombor 1, yearly increment
Nombor 1, yearly increment
Standby jap, calculator
Standby jap, calculator
Increment
Increment
Maksudnya kita buat kenaikan tahunan
Maksudnya kita buat kenaikan tahunan
Berapa yearly increment yang biasa dibuat?
Berapa yearly increment yang biasa dibuat?
Kalau awak tanya saya, company saya, saya buat 5% yearly
Kalau awak tanya saya, company saya, saya buat 5% yearly
Until 1k from basic salary
Until 1k from basic salary
Contohnya macam ni eh, tengok
Contohnya macam ni eh, tengok
Basic dia
Basic gaji dia RM2000
Basic gaji dia RM2000
Kalau dia masih bekerja
Kalau dia masih bekerja
Saya ambil 10 tahun eh
Saya ambil 10 tahun eh
Standby kita nak kira 10 tahun punya kenaikan gaji
Standby kita nak kira 10 tahun punya kenaikan gaji
Kita naikkan gaji dia
Kita naikkan gaji dia
Kalau dia genap setahun
Kalau dia genap setahun
Masuk tahun pertama 2k
Tahun kedua kita akan tambah 5%
Tahun kedua kita akan tambah 5%
Cuba tambah 5%
2.1K
2.1K
Nampak?
Gaji dia naik pada tahun kedua
Genap setahun je naik terus
Genap setahun je naik terus
Kalau kata dia kerja bulan 6
Genap tahun depan bulan 5 tu
Genap tahun depan bulan 5 tu
Dah genap setahun naik terus
Ok next
Ok next
Tahun ketiga pula
Tambah lagi
Tambah lagi
Daripada 2.100
Tambah je terus 5%
Tambah lagi 5%
Tambah lagi 5%
2.2
2.2
5.0
Ok tambah lagi Halim
Ok tambah lagi Halim
Putar Halim
Putar
2300
Sebut nombor je
Ok lagi Halim
Ok lagi Halim
5 lagi
Tertambah lagi
Tahun yang ke 5
Tahun yang ke 5
2431
Nampak gaji dia dah start naik guys
Nampak gaji dia dah start naik guys
Tahun yang ke 6
Gaji dia naik lagi
Gaji dia naik lagi
Ini tanpa apa-apa komision bulanan
Ini betul-betul tahunan punya increment
Ini betul-betul tahunan punya increment
Berapa?
2552
Naik lagi
Naik lagi
Naik lagi
Naik lagi
Tahun yang ke 7
2680
2680
Lagi naik lagi
Lagi naik lagi
Kasih naik lagi
Putar Halim putar
2, 8, 14 lagi Halim
2, 8, 14 lagi Halim
Halim
2, 9, 50
2, 9, 50
2, 9, 50
Haa sikit lagi
Haa sikit lagi
Lagi last tahun ke 10
3, 1, 0, 2
3, 1, 0, 2
3, 1, 0, 2
Nampak tak guys
Nampak tak guys
Untuk dia naik seribu
Untuk dia naik seribu
Ni adalah compounding
Dia bukannya naik 5, 5, 5, 5, 5
Dia bukannya naik 5, 5, 5, 5, 5
Dia bukannya naik 5, 5, 5, 5, 5
Nah, nah, nah, nah, bye, bye, bye, bye
Nah, nah, nah, nah, bye, bye, bye, bye
Itu lagu
Kalau naik 5%, 5% baru
Berapa?
Berapa?
100
Kan?
5% berapa 100
Dia bukannya setiap tahun naik 100
100
100
Tak
Dia naik
Compounding
Maksudnya
Maksudnya
5% daripada 2250
5% daripada 2250
5% daripada ni
Sebab tu lah angka pada tahun ke 10
Sebab tu lah angka pada tahun ke 10
Kalau ikut tahun ke 10
Patutnya ngam-ngam 3000
Patutnya ngam-ngam 3000
Ni tak
3,120
So
Syarat yang seterusnya
Syarat yang seterusnya
Basic salary
5%
5%
dan dalam kurungan
dan dalam kurungan
maksimum
1K
1K
sahaja
maksudnya sekarang ni gaji dia 2,000 kan
ok pada tahun keberapa
ok pada tahun keberapa
dia dah mencapai 1,000
dia dah mencapai 1,000
tahun ke-9
maksudnya dekat sini
maksudnya dekat sini
gaji dia akan naik, naik, naik
gaji dia akan naik, naik, naik
naik, naik, naik
naik, naik, naik
naik, naik, naik
sampai kat sini dia akan fix terus 3,000
dia jadi sama dah, dia tak boleh naik dah lah
sebab dah maksimum
sebab dah maksimum
Kalau dia naik sampai kiamat
Mampus lah nak meninggal lah company
Mampus lah nak meninggal lah company
So kita kena set satu limit lah
So kita kena set satu limit lah
Bagi saya, saya set limit saya adalah
RM1000 from basic salary
RM1000 from basic salary
Ataupun awak boleh ambil
Kalau tak nak RM1000
25%
From basic salary
From basic salary
Contohnya gaji dia tinggi sikit lah
Kira sekali lagi jap
Kira sekali lagi jap
Kita ambil
Basic dia adalah RM4000
Basic dia adalah RM4000
Kita ambil basic dia tinggi sikit lah
Kita ambil basic dia tinggi sikit lah
RM4000
Ni cepat ni naik ni
Ok RM4000
Ok RM4000
Jom let's go
Tahun pertama
4,000 campur 5%
4,000 campur 5%
4,000
4,200
4,200
Next
Tahun ke 3
Tahun ke 3
4,4,10
Lagi
Lagi
4,6,3,0
4,6,3,0
4,6,3,0
Lagi Halim
4,8,6,0
4,8,6,0
4,8,6,0
Halim lagi Halim
Halim lagi Halim
5,10
Stop Halim
5,010
5,010
5,010
Nampak tak?
Nampak tak?
Lagi cepat capai
Dalam masa 6 tahun je
Dalam masa 6 tahun je
Dia dah hit shilling 1k
Dia dah hit shilling 1k
Sebab itulah kadang-kadang 1k ni pun
Sebab itulah kadang-kadang 1k ni pun
Tak apa-apa nak believe
Katalah saya tak guna 1k
Katalah saya tak guna 1k
Saya nak plus maximum 5%
Saya nak plus maximum 5%
Dan maximum adalah 25% from basic
Dan maximum adalah 25% from basic
Kalau 25% berapa?
Kalau 25% berapa?
RM4,000
RM1,000 lah
RM1,000 lah
Oh sama juga
So sama juga tak payah
Sebab kadang-kadang kalau gaji tinggi
Kita buatlah increment tu tinggi sikit
Kita buatlah increment tu tinggi sikit
Contoh gaji dia RM10,000
Kalau katalah gaji dia RM10,000
Kalau katalah gaji dia RM10,000
Maximum dia adalah
25%
25%
Ni pun boleh juga
So dia boleh naik
Sampai up to
12,500
12,500
Tak adalah
1,000
Itu contohnya
Itu contohnya
So bila gaji dia
Dia lagi tinggi
Dia lagi cepat capai
Dia lagi cepat capai
Dan kita ada
Shilling dia
Shilling dia adalah
Shilling dia adalah
5,000
Sebab dah 1,000
Ini adalah yearly increment
Ini adalah yearly increment
At least
Awak buat gaji staff
Awak buat gaji staff
Awak kalis inflasi
Saya memang apply
Saya memang apply
Semua team saya
Semua company saya
70 orang staff
70 orang staff
Yang saya handle
Memang semua
Memang saya buat 5%
Memang saya buat 5%
Sebab bagi saya ini adalah reward
Loyalty lah, at least dia tahu
Loyalty lah, at least dia tahu
Sikit, sikit, sikit, sikit dia naik
Sikit, sikit, sikit, sikit dia naik
Dia still 5 tahun, walaupun commission
Tak dapat sangat banyak, tapi at least
Tak dapat sangat banyak, tapi at least
Admin HR, ni team-team
Admin HR, ni team-team
Yang tak ada commission, dia dapat increment yearly
