Chapter 4 3 Level Komisen (Reward & Risk)

00:00:00–00:00:03

00:00:00 Chapter 4 3 Level Komisen Sekarang ni kita dah lebih advance guys Kita nak masuk kepada 3 Level Komisen Kita dah belajar tadi Tentang mindset Kenapa nak bagi komisen Apakah contoh gaji yang nak kena bagi Gaji basic berapa Komisen berapa Ideal Department mana siapa nak hire dulu Saya dah share pula Bila hire jangan hire orang yang experience sangat Sebab takut ego tinggi Kita filter by skill Hire by attitude Saya dah explain

00:00:03–00:00:06

00:00:00 Chapter 4 3 Level Komisen Sekarang ni kita dah lebih advance guys Kita nak masuk kepada 3 Level Komisen Kita dah belajar tadi Tentang mindset Kenapa nak bagi komisen Apakah contoh gaji yang nak kena bagi Gaji basic berapa Komisen berapa Ideal Department mana siapa nak hire dulu Saya dah share pula Bila hire jangan hire orang yang experience sangat Sebab takut ego tinggi Kita filter by skill Hire by attitude Saya dah explain

00:00:06–00:00:09

00:00:00 Chapter 4 3 Level Komisen Sekarang ni kita dah lebih advance guys Kita nak masuk kepada 3 Level Komisen Kita dah belajar tadi Tentang mindset Kenapa nak bagi komisen Apakah contoh gaji yang nak kena bagi Gaji basic berapa Komisen berapa Ideal Department mana siapa nak hire dulu Saya dah share pula Bila hire jangan hire orang yang experience sangat Sebab takut ego tinggi Kita filter by skill Hire by attitude Saya dah explain

00:00:09–00:00:12

00:00:00 Chapter 4 3 Level Komisen Sekarang ni kita dah lebih advance guys Kita nak masuk kepada 3 Level Komisen Kita dah belajar tadi Tentang mindset Kenapa nak bagi komisen Apakah contoh gaji yang nak kena bagi Gaji basic berapa Komisen berapa Ideal Department mana siapa nak hire dulu Saya dah share pula Bila hire jangan hire orang yang experience sangat Sebab takut ego tinggi Kita filter by skill Hire by attitude Saya dah explain

00:00:12–00:00:15

00:00:00 Chapter 4 3 Level Komisen Sekarang ni kita dah lebih advance guys Kita nak masuk kepada 3 Level Komisen Kita dah belajar tadi Tentang mindset Kenapa nak bagi komisen Apakah contoh gaji yang nak kena bagi Gaji basic berapa Komisen berapa Ideal Department mana siapa nak hire dulu Saya dah share pula Bila hire jangan hire orang yang experience sangat Sebab takut ego tinggi Kita filter by skill Hire by attitude Saya dah explain

00:00:15–00:00:18

00:00:00 Chapter 4 3 Level Komisen Sekarang ni kita dah lebih advance guys Kita nak masuk kepada 3 Level Komisen Kita dah belajar tadi Tentang mindset Kenapa nak bagi komisen Apakah contoh gaji yang nak kena bagi Gaji basic berapa Komisen berapa Ideal Department mana siapa nak hire dulu Saya dah share pula Bila hire jangan hire orang yang experience sangat Sebab takut ego tinggi Kita filter by skill Hire by attitude Saya dah explain

00:00:18–00:00:21

00:00:00 Chapter 4 3 Level Komisen Sekarang ni kita dah lebih advance guys Kita nak masuk kepada 3 Level Komisen Kita dah belajar tadi Tentang mindset Kenapa nak bagi komisen Apakah contoh gaji yang nak kena bagi Gaji basic berapa Komisen berapa Ideal Department mana siapa nak hire dulu Saya dah share pula Bila hire jangan hire orang yang experience sangat Sebab takut ego tinggi Kita filter by skill Hire by attitude Saya dah explain

00:00:21–00:00:24

00:00:00 Chapter 4 3 Level Komisen Sekarang ni kita dah lebih advance guys Kita nak masuk kepada 3 Level Komisen Kita dah belajar tadi Tentang mindset Kenapa nak bagi komisen Apakah contoh gaji yang nak kena bagi Gaji basic berapa Komisen berapa Ideal Department mana siapa nak hire dulu Saya dah share pula Bila hire jangan hire orang yang experience sangat Sebab takut ego tinggi Kita filter by skill Hire by attitude Saya dah explain

00:00:24–00:00:27

00:00:00 Chapter 4 3 Level Komisen Sekarang ni kita dah lebih advance guys Kita nak masuk kepada 3 Level Komisen Kita dah belajar tadi Tentang mindset Kenapa nak bagi komisen Apakah contoh gaji yang nak kena bagi Gaji basic berapa Komisen berapa Ideal Department mana siapa nak hire dulu Saya dah share pula Bila hire jangan hire orang yang experience sangat Sebab takut ego tinggi Kita filter by skill Hire by attitude Saya dah explain

00:00:27–00:00:30

00:00:00 Chapter 4 3 Level Komisen Sekarang ni kita dah lebih advance guys Kita nak masuk kepada 3 Level Komisen Kita dah belajar tadi Tentang mindset Kenapa nak bagi komisen Apakah contoh gaji yang nak kena bagi Gaji basic berapa Komisen berapa Ideal Department mana siapa nak hire dulu Saya dah share pula Bila hire jangan hire orang yang experience sangat Sebab takut ego tinggi Kita filter by skill Hire by attitude Saya dah explain

00:00:29 Cost operation awak berapa yang ideal

00:00:30–00:00:33

00:00:29 Cost operation awak berapa yang ideal

00:00:31 Okay

00:00:32 So sekarang ni kita dah ready untuk masuk kepada 3 level commission

00:00:33–00:00:36

00:00:32 So sekarang ni kita dah ready untuk masuk kepada 3 level commission

00:00:36–00:00:39

00:00:32 So sekarang ni kita dah ready untuk masuk kepada 3 level commission

00:00:36 Untuk buat 3 level commission ni

00:00:38 Saya nak awak buat 9 kotak

00:00:39–00:00:42

00:00:38 Saya nak awak buat 9 kotak

00:00:41 Jom kita lukis

00:00:42–00:00:45

00:00:41 Jom kita lukis

00:00:43 1 kotak

00:00:44 Besar

00:00:45–00:00:48

00:00:44 Besar

00:00:45 Lepas tu buat 3 kotak

00:00:48–00:00:51

00:00:45 Lepas tu buat 3 kotak

00:00:49 3 kotak

00:00:51–00:00:54

00:00:49 3 kotak

00:00:51 1 kotak

00:00:53 1 kotak

00:00:54–00:00:57

00:00:53 1 kotak

00:00:55 Okay

00:00:55 So

00:00:56 Kita akan buat level sekarang ni

00:00:57–00:01:00

00:00:56 Kita akan buat level sekarang ni

00:00:58 Sebab nama kan 3 level

00:01:00–00:01:03

00:00:58 Sebab nama kan 3 level

00:01:00 Sebab tu ada 3 kotak

00:01:00 Yang ni adalah level 1

00:01:03–00:01:06

00:01:00 Yang ni adalah level 1

00:01:04 Dipanggil sebagai bad

00:01:06–00:01:09

00:01:04 Dipanggil sebagai bad

00:01:06 Level yang tak perform

00:01:08 Next adalah level 2

00:01:09–00:01:12

00:01:08 Next adalah level 2

00:01:10 Dipanggil sebagai good

00:01:12–00:01:15

00:01:10 Dipanggil sebagai good

00:01:13 Level bagus

00:01:14 Tapi tak cemerlang

00:01:15–00:01:18

00:01:14 Tapi tak cemerlang

00:01:16 Sebab level cemerlang adalah level 3

00:01:18–00:01:21

00:01:16 Sebab level cemerlang adalah level 3

00:01:18 Ini adalah great

00:01:21–00:01:24

00:01:18 Ini adalah great

00:01:21 Level 3

00:01:23 Bad, good dan juga great

00:01:24–00:01:27

00:01:23 Bad, good dan juga great

00:01:25 So kita dah ada level kat sini

00:01:27–00:01:30

00:01:25 So kita dah ada level kat sini

00:01:28 Next, kita wujudkan pula kat atas ni

00:01:30–00:01:33

00:01:28 Next, kita wujudkan pula kat atas ni

00:01:30 Ini adalah

00:01:31 Type of

00:01:33–00:01:36

00:01:31 Type of

00:01:34 Commission

00:01:36–00:01:39

00:01:34 Commission

00:01:37 Apakah jenis commission?

00:01:39–00:01:42

00:01:39 Kita akan tulis dekat dalam kotak ni

00:01:41 Sini pula adalah

00:01:42–00:01:45

00:01:41 Sini pula adalah

00:01:44 Reward

00:01:45–00:01:48

00:01:44 Reward

00:01:46 Sini pula adalah

00:01:48–00:01:51

00:01:48 Risiko

00:01:49 Risk

00:01:50 Okay, are you ready?

00:01:51–00:01:54

00:01:50 Okay, are you ready?

00:01:53 Yes, sir

00:01:54–00:01:57

00:01:53 Yes, sir

00:01:55 Let's go

00:01:57–00:02:00

00:01:57 type of commission

00:01:58 commission ni ada banyak

00:02:00–00:02:03

00:01:58 commission ni ada banyak

00:02:01 cara nak kira dia, tapi kita

00:02:03–00:02:06

00:02:01 cara nak kira dia, tapi kita

00:02:03 ambil contoh commission untuk ni lah

00:02:04 team closer

00:02:05 team closer ni biasa kita buat commission

00:02:06–00:02:09

00:02:05 team closer ni biasa kita buat commission

00:02:08 berdasarkan apa guys, sale betul lah

00:02:09–00:02:12

00:02:08 berdasarkan apa guys, sale betul lah

00:02:10 so untuk contoh kali ni, kita wujudkan

00:02:12–00:02:15

00:02:10 so untuk contoh kali ni, kita wujudkan

00:02:13 lah contoh sale

00:02:15–00:02:18

00:02:15 contoh bet

00:02:17 soalan yang saya nak tanya kepada awak

00:02:18–00:02:21

00:02:17 soalan yang saya nak tanya kepada awak

00:02:18 berapakah minimum sale

00:02:20 yang kena set sebelum awak

00:02:21–00:02:24

00:02:20 yang kena set sebelum awak

00:02:22 rasa tak berbaloi hire dia

00:02:24–00:02:27

00:02:22 rasa tak berbaloi hire dia

00:02:24 Contoh gaji dia RM2,000 sebulan

00:02:26 Berapa minimum sale?

00:02:27–00:02:30

00:02:26 Berapa minimum sale?

00:02:28 Uish, RM10,000 lah tuan minimum

00:02:29 Kalau tak memang tak balik modal saya dia ni

00:02:30–00:02:33

00:02:29 Kalau tak memang tak balik modal saya dia ni

00:02:31 Haa, itu dia

00:02:32 Berapa minimum?

00:02:33–00:02:36

00:02:32 Berapa minimum?

00:02:34 RM20,000 lah at least

00:02:36–00:02:39

00:02:34 RM20,000 lah at least

00:02:36 Haa, katalah RM20,000

00:02:37 So, saya set kat sini

00:02:38 RM20,000 ke bawah

00:02:39–00:02:42

00:02:38 RM20,000 ke bawah

00:02:41 Kita namakan ni sebagai monthly sale

00:02:42–00:02:45

00:02:41 Kita namakan ni sebagai monthly sale

00:02:45–00:02:48

00:02:41 Kita namakan ni sebagai monthly sale

00:02:47 Bayangkan monthly sale dia RM

00:02:48–00:02:51

00:02:47 Bayangkan monthly sale dia RM

00:02:50 RM20,000 dan ke bawah

00:02:51–00:02:54

00:02:50 RM20,000 dan ke bawah

00:02:53 Ini kategori tak perform

00:02:54–00:02:57

00:02:53 Ini kategori tak perform

00:02:56 Level bad, teruk

00:02:57–00:03:00

00:02:56 Level bad, teruk

00:02:58 So, adakah dia ada reward?

00:03:00–00:03:03

00:02:58 So, adakah dia ada reward?

00:03:00 Jawapan dia tiada

00:03:02 Dia tiada apa-apa reward

00:03:03–00:03:06

00:03:02 Dia tiada apa-apa reward

00:03:04 Sebab sale bawah RM20,000

00:03:06–00:03:09

00:03:04 Sebab sale bawah RM20,000

00:03:06 Company telah bagitahu

00:03:08 Waktu interview dah bagitahu dah

00:03:09–00:03:12

00:03:08 Waktu interview dah bagitahu dah

00:03:10 Bawah RM20,000 ni kategori tak bagus tau

00:03:12–00:03:15

00:03:10 Bawah RM20,000 ni kategori tak bagus tau

00:03:13 That's why company kami ni performance culture

00:03:15–00:03:18

00:03:13 That's why company kami ni performance culture

00:03:15 Siapa yang tak perform

00:03:17 Berturut-turut

00:03:18–00:03:21

00:03:17 Berturut-turut

00:03:18 Kita ada sedikit punishment kita bagi

00:03:21–00:03:24

00:03:18 Kita ada sedikit punishment kita bagi

00:03:21 So, kita tulis macam ni

00:03:23 tengok eh

00:03:23 if

00:03:24–00:03:27

00:03:23 if

00:03:25 two

00:03:26 month

00:03:27–00:03:30

00:03:26 month

00:03:29 in

00:03:30–00:03:33

00:03:29 in

00:03:30 a

00:03:31 row

00:03:32 2 bulan

00:03:33–00:03:36

00:03:32 2 bulan

00:03:33 berturut-turut

00:03:35 dia capai level 1

00:03:36–00:03:39

00:03:35 dia capai level 1

00:03:36 level bad

00:03:37 teruk sangat guys

00:03:38 sale bawah 20 ribu

00:03:39–00:03:42

00:03:38 sale bawah 20 ribu

00:03:39 tak berbaloi

00:03:40 hire dia

00:03:40 ibaratnya nak bayar gaji

00:03:42–00:03:45

00:03:40 ibaratnya nak bayar gaji

00:03:42 dia pun ngam-ngam je

00:03:43 contohnya macam tu lah eh

00:03:44 so kita terpaksalah

00:03:45–00:03:48

00:03:44 so kita terpaksalah

00:03:46 bagi

00:03:46 equal

00:03:48–00:03:51

00:03:49 SEL

00:03:50 kemudian

00:03:51–00:03:54

00:03:50 kemudian

00:03:51 warning letter

00:03:53 apakah SEL

00:03:54–00:03:57

00:03:53 apakah SEL

00:03:55 SEL kan pemain bola bukan

00:03:56 SEL ni adalah

00:03:57–00:04:00

00:03:56 SEL ni adalah

00:03:58 Show

00:03:59 Cost

00:04:00–00:04:03

00:03:59 Cost

00:04:01 Letter

00:04:02 Surat tunjuk sebab

00:04:03–00:04:06

00:04:02 Surat tunjuk sebab

00:04:04 Sebab kita tak boleh bagi warning letter sesuka hati

00:04:06–00:04:09

00:04:04 Sebab kita tak boleh bagi warning letter sesuka hati

00:04:08 Itu melanggar

00:04:09–00:04:12

00:04:08 Itu melanggar

00:04:10 Akta tenaga buruh

00:04:12–00:04:15

00:04:12 Tak boleh guys eh

00:04:13 Sekejap macam mana pun seorang bos

00:04:15–00:04:18

00:04:13 Sekejap macam mana pun seorang bos

00:04:15 Dia kena bagi show cost letter dulu

00:04:16 Bagi peluang untuk staff bagi reason

00:04:18–00:04:21

00:04:16 Bagi peluang untuk staff bagi reason

00:04:18 Dan katakanlah

00:04:19 Alasan dia tu munasabah

00:04:21–00:04:24

00:04:19 Alasan dia tu munasabah

00:04:21 Bukannya munasarawak

00:04:23 Dia munasabah

00:04:24–00:04:27

00:04:23 Dia munasabah

00:04:24 maka kita tak payah bagi warning letter

00:04:25 tak entah waktu tu

00:04:26 mak dia sakit ke

00:04:27–00:04:30

00:04:26 mak dia sakit ke

00:04:27 anak masuk hospital ke

00:04:29 kita pun macam

00:04:30–00:04:33

00:04:30 kejam sangat aku ni

00:04:31 nak bagi warning letter

00:04:32 walaupun 2 bulan berturut-turut

00:04:33–00:04:36

00:04:32 walaupun 2 bulan berturut-turut

00:04:34 mungkin kita bagi perlepasan

00:04:35 kalau bulan depan

00:04:36–00:04:39

00:04:35 kalau bulan depan

00:04:37 kita beritahu dia ni last option

00:04:38 that's why kita bagi SEL

00:04:39–00:04:42

00:04:38 that's why kita bagi SEL

00:04:39 show course letter dulu

00:04:40 dan show course letter ni

00:04:42–00:04:45

00:04:40 dan show course letter ni

00:04:42 bukannya punishment sangat

00:04:44 dia macam kita bagi peluang kat dia sebenarnya

00:04:45–00:04:48

00:04:44 dia macam kita bagi peluang kat dia sebenarnya

00:04:47 sebab tu staff

00:04:48–00:04:51

00:04:47 sebab tu staff

00:04:48 kalau kena isi show course letter

00:04:49 contohlah kan

00:04:50 benda-benda simple datang lambat

00:04:51–00:04:54

00:04:50 benda-benda simple datang lambat

00:04:52 bagi dia show course letter

00:04:53 Pandang muka dia

00:04:54–00:04:57

00:04:53 Pandang muka dia

00:04:54 Kan dah kena isi

00:04:54 Ha

00:04:55 Ikan senang ke isi

00:04:56 Sokosator ni

00:04:57–00:05:00

00:04:57 So ini pun juga

00:04:59 Macam orang kata

00:04:59 Kita nak bagitahu

00:05:00–00:05:03

00:04:59 Kita nak bagitahu

00:05:01 Yang benda tu salah

00:05:02 Cuma

00:05:03–00:05:06

00:05:02 Cuma

00:05:03 Kalau kita tengok

00:05:03 Alasan dia valid

00:05:04 Hujan contohnya

00:05:05 Takpelah bagilah peluang

00:05:06–00:05:09

00:05:05 Takpelah bagilah peluang

00:05:07 Okay

00:05:07 So level

00:05:08 Bad

00:05:09–00:05:12

00:05:08 Bad

00:05:09 Next pula

00:05:10 Level good

00:05:11 Okay level good

00:05:12–00:05:15

00:05:11 Okay level good

00:05:12 Kalau bawah 20,000 bad

00:05:13 Mestilah

00:05:14 Atas 20,000 good

00:05:15–00:05:18

00:05:14 Atas 20,000 good

00:05:16 Kan

00:05:16 Senang macam tu

00:05:17 So

00:05:18–00:05:21

00:05:17 So

00:05:18 Monthly

00:05:19 Sale

00:05:21–00:05:24

00:05:21 Atas daripada

00:05:22 RM20,000 RM20,000 ke atas

00:05:24–00:05:27

00:05:22 RM20,000 RM20,000 ke atas

00:05:26 Ini dipanggil sebagai level good

00:05:27–00:05:30

00:05:26 Ini dipanggil sebagai level good

00:05:30–00:05:33

00:05:30 Kita decide, bukannya customer staff decide

00:05:33–00:05:36

00:05:30 Kita decide, bukannya customer staff decide

00:05:33 So kalau awak rasa, oh tak cukup bagus naikkan lagi RM30,000 ke

00:05:35 Tak ada masalah, awak nak buat, oh level good saya RM40,000 tuan

00:05:36–00:05:39

00:05:35 Tak ada masalah, awak nak buat, oh level good saya RM40,000 tuan

00:05:39–00:05:42

00:05:35 Tak ada masalah, awak nak buat, oh level good saya RM40,000 tuan

00:05:39 Walaupun tak sama, tak ada masalah

00:05:41 Beza RM20,000 ni juga dipanggil sebagai buffer zone

00:05:42–00:05:45

00:05:41 Beza RM20,000 ni juga dipanggil sebagai buffer zone

00:05:44 Contoh, awak buat target monthly sale awak RM10,000

00:05:45–00:05:48

00:05:44 Contoh, awak buat target monthly sale awak RM10,000

00:05:48–00:05:51

00:05:44 Contoh, awak buat target monthly sale awak RM10,000

00:05:50 Tapi bagi reward ni start RM20,000

00:05:51–00:05:54

00:05:50 Tapi bagi reward ni start RM20,000

00:05:52 Pun boleh sebenarnya

00:05:53 Contoh macam ni

00:05:53 Maksudnya

00:05:54–00:05:57

00:05:53 Maksudnya

00:05:54 Tengah-tengah ni macam awak

00:05:56 Tak ada good

00:05:57–00:06:00

00:05:56 Tak ada good

00:05:57 Tak ada bad

00:05:58 Dia tak ada reward

00:05:58 Tak ada punishment

00:05:59 Dia tengah-tengah

00:06:00–00:06:03

00:05:59 Dia tengah-tengah

00:06:00 Ni pun boleh juga

00:06:01 Tapi kebiasaannya

00:06:02 Kita akan buat

00:06:03–00:06:06

00:06:02 Kita akan buat

00:06:04 Normal lah

00:06:04 20k ke bawah

00:06:06–00:06:09

00:06:04 20k ke bawah

00:06:06 20k ke atas

00:06:07 Sebab kita dah tahu

00:06:09–00:06:12

00:06:07 Sebab kita dah tahu

00:06:09 Yang 20k ni memang

00:06:10 Semua staff

00:06:11 Confirm dapat capai

00:06:12–00:06:15

00:06:11 Confirm dapat capai

00:06:12 Company 20k ni memang

00:06:14 Benda yang normal lah

00:06:15–00:06:18

00:06:14 Benda yang normal lah

00:06:15 Bila awak tak dapat

00:06:15 20k ni memang teruk

00:06:16 Contohnya

00:06:17 So apa yang berlaku pula

00:06:18–00:06:21

00:06:17 So apa yang berlaku pula

00:06:19 Dekat level good

00:06:20 Dia terbalik

00:06:21–00:06:24

00:06:20 Dia terbalik

00:06:21 Dia tiada risiko

00:06:24–00:06:27

00:06:21 Dia tiada risiko

00:06:24 Dan dia ada reward

00:06:27–00:06:30

00:06:24 Dan dia ada reward

00:06:27 Reward apa yang awak nak bagi

00:06:29 Reward ni guys

00:06:30–00:06:33

00:06:29 Reward ni guys

00:06:31 Dia ada 3 jenis reward

00:06:33–00:06:36

00:06:31 Dia ada 3 jenis reward

00:06:36–00:06:39

00:06:31 Dia ada 3 jenis reward

00:06:36 Yang kita boleh bagi

00:06:38 Reward pertama

00:06:39–00:06:42

00:06:38 Reward pertama

00:06:40 Kita bagi dalam bentuk percentage

00:06:42–00:06:45

00:06:40 Kita bagi dalam bentuk percentage

00:06:45–00:06:48

00:06:46 Peratusan

00:06:47 Reward yang kedua

00:06:48–00:06:51

00:06:47 Reward yang kedua

00:06:49 Kita bagi dalam bentuk

00:06:51–00:06:54

00:06:49 Kita bagi dalam bentuk

00:06:51 Fixed amount

00:06:54–00:06:57

00:06:55 Fixed amount

00:06:57–00:07:00

00:06:55 Fixed amount

00:06:57 Nombor ketiga

00:06:59 Kita bagi dalam bentuk

00:07:00–00:07:03

00:06:59 Kita bagi dalam bentuk

00:07:03–00:07:06

00:07:03 Lamsum

00:07:05 Lamsum

00:07:06–00:07:09

00:07:05 Lamsum

00:07:06 Sekaligus

00:07:07 So

00:07:08 Percentage fixed rate lamsum

00:07:09–00:07:12

00:07:08 Percentage fixed rate lamsum

00:07:10 Apa maksudnya?

00:07:11 Contohnya

00:07:12–00:07:15

00:07:11 Contohnya

00:07:12 Kita buat dulu untuk percentage

00:07:13 Jom kita try

00:07:14 Percentage

00:07:15–00:07:18

00:07:14 Percentage

00:07:15 Saya bagi dia

00:07:16 Contohnya

00:07:17 3%

00:07:18–00:07:21

00:07:17 3%

00:07:21–00:07:24

00:07:22 Percentage

00:07:22 Saya bagi 3%

00:07:24–00:07:27

00:07:22 Saya bagi 3%

00:07:25 From

00:07:27–00:07:30

00:07:25 From

00:07:28 Sale

00:07:29 Ini percentage

00:07:30–00:07:33

00:07:29 Ini percentage

00:07:31 So macam mana nak kira commission dia

00:07:33–00:07:36

00:07:31 So macam mana nak kira commission dia

00:07:33 Katalah dia dapat ngam-ngam RM20,000

00:07:34 Sale

00:07:35 So 20k sale darab dengan 3% adalah RM

00:07:36–00:07:39

00:07:35 So 20k sale darab dengan 3% adalah RM

00:07:39–00:07:42

00:07:35 So 20k sale darab dengan 3% adalah RM

00:07:40 RM600

00:07:42–00:07:45

00:07:40 RM600

00:07:42 Eh? RM600 lah?

00:07:44 Dapatlah RM600

00:07:45–00:07:48

00:07:44 Dapatlah RM600

00:07:46 Alhamdulillah

00:07:47 Basic RM2000

00:07:48–00:07:51

00:07:47 Basic RM2000

00:07:49 Tambah lagi RM600

00:07:51–00:07:54

00:07:49 Tambah lagi RM600

00:07:51 Dapat RM2600

00:07:52 Okay tak? Okay? Okay lah

00:07:53 Sebab level good ni

00:07:54–00:07:57

00:07:53 Sebab level good ni

00:07:55 Tak nak reward dia besar sangat

00:07:56 Kita nak bagi dia

00:07:57–00:08:00

00:07:56 Kita nak bagi dia

00:07:57 Cukup bagus

00:07:57 So that dia hungry

00:07:59 Untuk dapatkan level

00:08:00–00:08:03

00:07:59 Untuk dapatkan level

00:08:00 Yang lagi tinggi

00:08:01 Great

00:08:01 Okay kita habiskan dulu

00:08:03–00:08:06

00:08:01 Okay kita habiskan dulu

00:08:03 Sebelum saya tunjuk

00:08:04 Fix dengan lamsam

00:08:05 Kita habiskan dulu

00:08:05 Next kita buat pula

00:08:06–00:08:09

00:08:05 Next kita buat pula

00:08:07 Level

00:08:08 Great

00:08:08 Weh lengoh pinggang weh

00:08:09–00:08:12

00:08:08 Weh lengoh pinggang weh

00:08:12–00:08:15

00:08:13 Lengoh jugalah

00:08:14 Tulik at whiteboard lama-lama ni

00:08:15–00:08:18

00:08:14 Tulik at whiteboard lama-lama ni

00:08:17 RM40,000

00:08:18–00:08:21

00:08:17 RM40,000

00:08:19 RM40,000 ke atas

00:08:20 Kebeasaannya guys

00:08:21–00:08:24

00:08:20 Kebeasaannya guys

00:08:21 Dia double tau

00:08:22 Daripada sini ke sini dia double

00:08:24–00:08:27

00:08:22 Daripada sini ke sini dia double

00:08:24 Apa maksud double?

00:08:26 Maksudnya kita bagi target tu dua kali ganda daripada bawah

00:08:27–00:08:30

00:08:26 Maksudnya kita bagi target tu dua kali ganda daripada bawah

00:08:30–00:08:33

00:08:26 Maksudnya kita bagi target tu dua kali ganda daripada bawah

00:08:30 Dan bila double, biasanya double lah eh

00:08:33–00:08:36

00:08:30 Dan bila double, biasanya double lah eh

00:08:34 Kita bagi reward pun double juga

00:08:36–00:08:39

00:08:34 Kita bagi reward pun double juga

00:08:36 So percentage, masih guna formula yang sama

00:08:39–00:08:42

00:08:36 So percentage, masih guna formula yang sama

00:08:42–00:08:45

00:08:42 Berapa persen?

00:08:44 Enek persen boh

00:08:45–00:08:48

00:08:44 Enek persen boh

00:08:45 Sedak ke tak sedak, merasa ganda

00:08:48–00:08:51

00:08:45 Sedak ke tak sedak, merasa ganda

00:08:48 Ada ke merasa macam semangat, semangat

00:08:51–00:08:54

00:08:48 Ada ke merasa macam semangat, semangat

00:08:52 So, RM40,000

00:08:54–00:08:57

00:08:52 So, RM40,000

00:08:55 Darab dengan 6%

00:08:57–00:09:00

00:08:55 Darab dengan 6%

00:08:57 Berapa dapat ni guys?

00:09:00–00:09:03

00:09:00 RM2,400

00:09:01 Dan confirm lah

00:09:03–00:09:06

00:09:01 Dan confirm lah

00:09:03 Tiada apa-apa risiko

00:09:05 Maka, barulah

00:09:06–00:09:09

00:09:05 Maka, barulah

00:09:07 Sting aku, yahoo

00:09:08 Barulah stim nak buat sale

00:09:09–00:09:12

00:09:08 Barulah stim nak buat sale

00:09:10 Ini, alih, dapat 500 commission

00:09:12–00:09:15

00:09:10 Ini, alih, dapat 500 commission

00:09:13 Tak berbaloi lah

00:09:14 Baik aku tidur je, macam tu

00:09:15–00:09:18

00:09:14 Baik aku tidur je, macam tu

00:09:16 Kita kalau boleh syurga, adalah syurga yang ketujuh

00:09:18–00:09:21

00:09:16 Kita kalau boleh syurga, adalah syurga yang ketujuh

00:09:19 Ibaratnya kalau reward ni

00:09:20 Ada bad

00:09:21–00:09:24

00:09:20 Ada bad

00:09:22 Bad

00:09:23 Dia tak dapat reward

00:09:24–00:09:27

00:09:23 Dia tak dapat reward

00:09:25 Ada risiko

00:09:26 Jika 2 bulan berturut-turut

00:09:27–00:09:30

00:09:26 Jika 2 bulan berturut-turut

00:09:27 Itu pun adil dah

00:09:28 2 bulan

00:09:29 Kalau bulan ni tak capai

00:09:30–00:09:33

00:09:29 Kalau bulan ni tak capai

00:09:30 Bulan depan capai

00:09:32 Dah

00:09:32 Kembali kosong balik

00:09:33–00:09:36

00:09:32 Kembali kosong balik

00:09:33 Dia kena 2 bulan berturut-turut

00:09:35 Itu pun bukan bagi warning later terus

00:09:36–00:09:39

00:09:35 Itu pun bukan bagi warning later terus

00:09:36 Showcast later dulu

00:09:38 Minta surat tunjuk sebab dulu

00:09:39–00:09:42

00:09:38 Minta surat tunjuk sebab dulu

00:09:40 Level good

00:09:41 Kita tak bagi risiko

00:09:42–00:09:45

00:09:41 Kita tak bagi risiko

00:09:43 Bagi reward

00:09:44 Bagi dalam botol percentage pun boleh

00:09:45–00:09:48

00:09:44 Bagi dalam botol percentage pun boleh

00:09:45 Ini contoh yang pertama

00:09:46 3%

00:09:47 Dan biasanya reward yang ni

00:09:48–00:09:51

00:09:47 Dan biasanya reward yang ni

00:09:49 Dia double

00:09:50 Ini pun double

00:09:50 Okay, kita tengok pula contoh kalau saya nak bagi dalam bentuk fixed amount.

00:09:51–00:09:54

00:09:50 Okay, kita tengok pula contoh kalau saya nak bagi dalam bentuk fixed amount.

00:09:54–00:09:57

00:09:50 Okay, kita tengok pula contoh kalau saya nak bagi dalam bentuk fixed amount.

00:09:55 So, saya padam balik eh.

00:09:57–00:10:00

00:09:57 Saya padam balik.

00:09:58 Kalau awak nak tengok balik, tolong replay balik video tutorial ni.

00:10:00–00:10:03

00:09:58 Kalau awak nak tengok balik, tolong replay balik video tutorial ni.

00:10:01 Okay, katakanlah kita nak bagi fixed amount.

00:10:03–00:10:06

00:10:01 Okay, katakanlah kita nak bagi fixed amount.

00:10:03 Apa beza dia?

00:10:05 Yang ni dapat 600, dapat 600 dengan 2,400.

00:10:06–00:10:09

00:10:05 Yang ni dapat 600, dapat 600 dengan 2,400.

00:10:09–00:10:12

00:10:05 Yang ni dapat 600, dapat 600 dengan 2,400.

00:10:11 Okay, kalau fixed amount pula contohnya macam ni.

00:10:12–00:10:15

00:10:11 Okay, kalau fixed amount pula contohnya macam ni.

00:10:13 Kita bagi dia satu fixed amount.

00:10:15–00:10:18

00:10:13 Kita bagi dia satu fixed amount.

00:10:18–00:10:21

00:10:18 Okay, contohnya kita beritahu dia.

00:10:20 Kalau satu customer, satu customer yang awak close equal RM 2 ringgit contohnya.

00:10:21–00:10:24

00:10:20 Kalau satu customer, satu customer yang awak close equal RM 2 ringgit contohnya.

00:10:24–00:10:27

00:10:20 Kalau satu customer, satu customer yang awak close equal RM 2 ringgit contohnya.

00:10:27–00:10:30

00:10:20 Kalau satu customer, satu customer yang awak close equal RM 2 ringgit contohnya.

00:10:30–00:10:33

00:10:20 Kalau satu customer, satu customer yang awak close equal RM 2 ringgit contohnya.

00:10:31 RM 2 ringgit dah pula, RM 20 ringgit.

00:10:33–00:10:36

00:10:31 RM 2 ringgit dah pula, RM 20 ringgit.

00:10:33 Dan katakanlah untuk capai sale RM 20,000 ni, berapa banyak customer dia close?

00:10:36–00:10:39

00:10:33 Dan katakanlah untuk capai sale RM 20,000 ni, berapa banyak customer dia close?

00:10:38 Sale RM 20,000 ni contoh bersamaan dengan 200 customer yang dia berjaya jual sebulan.

00:10:39–00:10:42

00:10:38 Sale RM 20,000 ni contoh bersamaan dengan 200 customer yang dia berjaya jual sebulan.

00:10:42–00:10:45

00:10:38 Sale RM 20,000 ni contoh bersamaan dengan 200 customer yang dia berjaya jual sebulan.

00:10:44 So kita pun darab je.

00:10:45–00:10:48

00:10:44 So kita pun darab je.

00:10:45 200 orang customer darab dengan RM 20, dapat berapa?

00:10:48–00:10:51

00:10:45 200 orang customer darab dengan RM 20, dapat berapa?

00:10:51–00:10:54

00:10:51 Eh, jangan kan? 400 ke 4,000?

00:10:54–00:10:57

00:10:51 Eh, jangan kan? 400 ke 4,000?

00:10:56 Haa lah, 4,000 lah. Salah.

00:10:57–00:11:00

00:10:56 Haa lah, 4,000 lah. Salah.

00:10:59 Betul, betul, betul.

00:11:00–00:11:03

00:10:59 Betul, betul, betul.

00:11:00 RM2 cikgu lah, meninggal bos.

00:11:03–00:11:06

00:11:00 RM2 cikgu lah, meninggal bos.

00:11:03 Meninggal bos.

00:11:05 Haa, dapat 400.

00:11:06–00:11:09

00:11:06 So, ibaratnya itulah, fixed amount.

00:11:08 Instal lah, awak bagi percentage,

00:11:09–00:11:12

00:11:08 Instal lah, awak bagi percentage,

00:11:11 awak bagi pula dalam bentuk satu fixed amount yang dia boleh dapat.

00:11:12–00:11:15

00:11:11 awak bagi pula dalam bentuk satu fixed amount yang dia boleh dapat.

00:11:15–00:11:18

00:11:15 Contohnya pula, RM2.

00:11:17 So, RM200 kakak semua dah, RM2, RM400.

00:11:18–00:11:21

00:11:17 So, RM200 kakak semua dah, RM2, RM400.

00:11:19 Ataupun kita bagi RM3 lah

00:11:21–00:11:24

00:11:19 Ataupun kita bagi RM3 lah

00:11:21 Kita nak buat sama macam yang tadi

00:11:23 Biar nampak sama

00:11:24–00:11:27

00:11:23 Biar nampak sama

00:11:24 Kita bagi RM3

00:11:25 So RM2 dan RM3 dapat RM600

00:11:27–00:11:30

00:11:25 So RM2 dan RM3 dapat RM600

00:11:27 Kan sama macam contoh tadi

00:11:29 Okay next pula

00:11:29 Fixed amount

00:11:30–00:11:33

00:11:29 Fixed amount

00:11:30 Sama juga eh

00:11:31 Kalau bawah fixed atas kena fixed amount lah

00:11:33–00:11:36

00:11:31 Kalau bawah fixed atas kena fixed amount lah

00:11:33 So fixed amount

00:11:34 Kita bagi satu customer

00:11:36–00:11:39

00:11:34 Kita bagi satu customer

00:11:36 Bersamaan dengan RM6 guys

00:11:39–00:11:42

00:11:39 So dua

00:11:40 Eh ni mestilah double lah

00:11:42–00:11:45

00:11:40 Eh ni mestilah double lah

00:11:42 Ni mesti RM400 orang tu lah

00:11:43 Mesti double

00:11:44 Sini RM200

00:11:45–00:11:48

00:11:44 Sini RM200

00:11:45 Sini RM400 orang lah

00:11:46 Dia close

00:11:47 Untuk capai RM40,000 sale ni

00:11:48–00:11:51

00:11:47 Untuk capai RM40,000 sale ni

00:11:48 So, 400 orang didarabkan dengan

00:11:51–00:11:54

00:11:48 So, 400 orang didarabkan dengan

00:11:52 6 ringgit berapa?

00:11:54–00:11:57

00:11:52 6 ringgit berapa?

00:11:55 Berapa? Ya.

00:11:57–00:12:00

00:11:59 Berapa orang ni?

00:12:00–00:12:03

00:11:59 Berapa orang ni?

00:12:00 Kirum tak betul.

00:12:02 2,400.

00:12:03–00:12:06

00:12:02 2,400.

00:12:04 Dapatlah 2,400 member.

00:12:06–00:12:09

00:12:04 Dapatlah 2,400 member.

00:12:07 2,400 kita dapat.

00:12:09–00:12:12

00:12:09 So, nampak tak?

00:12:11 Itulah fixed amount.

00:12:12–00:12:15

00:12:11 Itulah fixed amount.

00:12:14 Fixed amount ni maksudnya

00:12:15–00:12:18

00:12:14 Fixed amount ni maksudnya

00:12:15 awak set satu amount yang fixed.

00:12:18–00:12:21

00:12:15 awak set satu amount yang fixed.

00:12:18 Dia bukan peratusan.

00:12:19 Dan ada setengah company guys

00:12:21–00:12:24

00:12:19 Dan ada setengah company guys

00:12:21 Dia tak sesuai pakai percentage

00:12:22 Dia tak sesuai

00:12:23 Dia sesuai lagi pakai

00:12:24–00:12:27

00:12:23 Dia sesuai lagi pakai

00:12:24 Per-project

00:12:25 Per-group

00:12:26 Per-customer

00:12:27–00:12:30

00:12:26 Per-customer

00:12:27 Per-booking

00:12:28 Dia macam-macam lah

00:12:29 Awak decide lah

00:12:30–00:12:33

00:12:29 Awak decide lah

00:12:30 Dia bukan per-customer je

00:12:31 Dia boleh macam-macam

00:12:32 Okay next pula

00:12:33–00:12:36

00:12:32 Okay next pula

00:12:33 Kita bagi contoh yang seterusnya

00:12:35 Lamsham

00:12:35 Lamsham ni macam mana nak buat ni

00:12:36–00:12:39

00:12:35 Lamsham ni macam mana nak buat ni

00:12:37 Okay

00:12:38 Contoh lamsam pula

00:12:39–00:12:42

00:12:38 Contoh lamsam pula

00:12:40 Saya padam balik mendalam ni

00:12:42–00:12:45

00:12:42 Okay

00:12:43 Contoh lamsam

00:12:45–00:12:48

00:12:45 Lamsam ni awak bagi satu amount yang seketul

00:12:48–00:12:51

00:12:45 Lamsam ni awak bagi satu amount yang seketul

00:12:48 Dia macam bonus

00:12:49 Bonus kan setahun sekali

00:12:51–00:12:54

00:12:49 Bonus kan setahun sekali

00:12:51 Yang ni macam awak bagi bonus sebulan sekali

00:12:53 Macam tu lah

00:12:54–00:12:57

00:12:53 Macam tu lah

00:12:54 Ibaratnya Lamsam

00:12:54 Contohnya awak buat

00:12:56 Lamsam punya level

00:12:57–00:13:00

00:12:56 Lamsam punya level

00:12:58 Guna kotak yang sama je guys

00:13:00–00:13:03

00:12:58 Guna kotak yang sama je guys

00:13:00 Dapat ni

00:13:01 Boom

00:13:01 Saya bagi RM500

00:13:02 Dah settle

00:13:03–00:13:06

00:13:02 Dah settle

00:13:03 Cepat tu je lah

00:13:06–00:13:09

00:13:06 Dapat RM20,000 dekat atas

00:13:07 Saya bagi RM500

00:13:08 Lamsam

00:13:09–00:13:12

00:13:09 Tak payah fikir dah

00:13:10 Lepas tu ni berapa

00:13:11 Kalau yang ni dapat ni

00:13:12–00:13:15

00:13:11 Kalau yang ni dapat ni

00:13:13 Lamsam

00:13:15–00:13:18

00:13:15 Lamsam

00:13:15 Saya bagi RM2000 lah

00:13:18–00:13:21

00:13:15 Saya bagi RM2000 lah

00:13:20 Seribu

00:13:21–00:13:24

00:13:21 Ikut kita lah

00:13:22 Kita nak double triple pun boleh sebenarnya

00:13:23 Tapi ya biasanya double lah

00:13:24–00:13:27

00:13:23 Tapi ya biasanya double lah

00:13:25 Tapi tak steam lah

00:13:27–00:13:30

00:13:25 Tapi tak steam lah

00:13:27 Kalau bagi double kat sini tak steam

00:13:29 Dia kena steam sikit

00:13:30–00:13:33

00:13:29 Dia kena steam sikit

00:13:31 So kalau kita nak buat steam

00:13:32 Kita bagi dua ribu

00:13:33–00:13:36

00:13:32 Kita bagi dua ribu

00:13:34 Macam tu

00:13:35 So bawalah dia macam

00:13:36–00:13:39

00:13:35 So bawalah dia macam

00:13:36 Nampaklah anjakkan paradigma tu

00:13:39–00:13:42

00:13:36 Nampaklah anjakkan paradigma tu

00:13:39 Melompat dia lebih sikit

00:13:40 Kalau sini awak bagi seribu

00:13:42–00:13:45

00:13:40 Kalau sini awak bagi seribu

00:13:42 Contoh lah seribu

00:13:43 Kan macam

00:13:45–00:13:48

00:13:45 Tak beza sangat

00:13:46 Dia tak steam aku yahoo

00:13:47 Dia macam ok lah tu aku dapat 1000 dah ok lah tu

00:13:48–00:13:51

00:13:47 Dia macam ok lah tu aku dapat 1000 dah ok lah tu

00:13:49 So 500

00:13:50 So lompatan sini ke sini memang sengaja ditinggikan

00:13:51–00:13:54

00:13:50 So lompatan sini ke sini memang sengaja ditinggikan

00:13:53 Jadi guys

00:13:54–00:13:57

00:13:53 Jadi guys

00:13:54 Ini adalah

00:13:57–00:14:00

00:13:57 9 kotak yang akan menghasilkan

00:13:59 3 level commission

00:14:00–00:14:03

00:13:59 3 level commission

00:14:01 Macam

00:14:02 Ons ke tak ons

00:14:03–00:14:06

00:14:02 Ons ke tak ons

00:14:03 So kalau awak dah faham benda ni

00:14:06–00:14:09

00:14:03 So kalau awak dah faham benda ni

00:14:06 Tolong ambil kertas

00:14:08 Gunakan kotak-kotak ni

00:14:09–00:14:12

00:14:08 Gunakan kotak-kotak ni

00:14:09 Untuk buat dengan partner awak

00:14:11 Bincang dengan partner

00:14:12–00:14:15

00:14:11 Bincang dengan partner

00:14:12 Bincang dengan key leader

00:14:14 Bincang betul-betul

00:14:15–00:14:18

00:14:14 Bincang betul-betul

00:14:15 Berapa commission yang awak nak bagi

00:14:16 Dan dengan cara macam ni

00:14:18–00:14:21

00:14:16 Dan dengan cara macam ni

00:14:18 Awak tak payah bagi motivasi

00:14:20 Motivasi akan basi guys

00:14:21–00:14:24

00:14:20 Motivasi akan basi guys

00:14:21 Logic commission macam ni

00:14:23 Kekal abadi

00:14:23 Tak payah nak bagi motivasi

00:14:24–00:14:27

00:14:23 Tak payah nak bagi motivasi

00:14:25 Hantar camp building

00:14:26 Team bonding

00:14:27–00:14:30

00:14:26 Team bonding

00:14:27 Padahal team kita bukan yang suka pun

00:14:29 Kan

00:14:29 Dia kalau boleh

00:14:30–00:14:33

00:14:29 Dia kalau boleh

00:14:30 Antara dapat package bercuti

00:14:32 Dengan duit

00:14:33–00:14:36

00:14:32 Dengan duit

00:14:33 Dia lagi nak duit

00:14:33 So baik bagi duit je

00:14:34 Tak payah nak buat holiday

00:14:36–00:14:39

00:14:34 Tak payah nak buat holiday

00:14:36 Pergi fly ke Jakarta lah

00:14:38 Kononnya

00:14:39–00:14:42

00:14:38 Kononnya

00:14:39 Ni ni company trip reward kita

00:14:41 Setelah bersusah payah

00:14:42–00:14:45

00:14:41 Setelah bersusah payah

00:14:42 Tak payah

00:14:42 Orang nak duit je lah sekali

00:14:44 Baiklah duit yang awak nak bagi

00:14:45–00:14:48

00:14:44 Baiklah duit yang awak nak bagi

00:14:46 Kat dia RM2000 tu

00:14:47 Dalam bentuk percutian

00:14:48–00:14:51

00:14:47 Dalam bentuk percutian

00:14:48 Bagi je cash

00:14:48 Lagi dia puas hati

00:14:49 Sebab tu

00:14:50 Jangan pula bagi reward

00:14:51–00:14:54

00:14:50 Jangan pula bagi reward

00:14:52 Setahun sekali

00:14:54–00:14:57

00:14:52 Setahun sekali

00:14:54 Sebab tu lah banyak staff

00:14:55 Bila dapat je reward

00:14:57–00:15:00

00:14:55 Bila dapat je reward

00:14:57 Setahun sekali

00:14:57 Yang bos dah janji

00:14:58 Nak hantar pergi umrah tu

00:14:59 Dia akan

00:15:00–00:15:03

00:14:59 Dia akan

00:15:00 Resign

00:15:01 Sebab itulah punca dia stay

00:15:03–00:15:06

00:15:01 Sebab itulah punca dia stay

00:15:03 Dan dah dapat dia cow je lah

00:15:04 Lepas tu kita pula

00:15:05 Mengapa dia resign

00:15:06–00:15:09

00:15:05 Mengapa dia resign

00:15:07 Aku dah bagi umrah

00:15:09–00:15:12

00:15:07 Aku dah bagi umrah

00:15:09 Package umrah

00:15:10 Rupanya macam ni eh staff eh

00:15:12–00:15:15

00:15:10 Rupanya macam ni eh staff eh

00:15:12 Tak menghargai company

00:15:14 Saya tak setuju

00:15:15–00:15:18

00:15:14 Saya tak setuju

00:15:15 Dengan statement bos macam tu

00:15:16 Sebab bagi saya

00:15:17 Adil lah

00:15:18–00:15:21

00:15:17 Adil lah

00:15:19 Reward

00:15:19 Umrah tu

00:15:20 Setelah 2 tahun dia bekerja

00:15:21–00:15:24

00:15:20 Setelah 2 tahun dia bekerja

00:15:21 So dia tak hutang

00:15:22 Bapa dengan company

00:15:23 Kau dah kerja 2 tahun

00:15:24–00:15:27

00:15:23 Kau dah kerja 2 tahun

00:15:24 Lepas tu kau dapat reward Umrah

00:15:25 Lepas tu kau resign

00:15:26 Apa salah ya

00:15:27–00:15:30

00:15:26 Apa salah ya

00:15:27 Kan kalau aku resign awak sangat

00:15:28 Lugi pula

00:15:29 Aku dah berkorban lah 2 tahun ni

00:15:30–00:15:33

00:15:29 Aku dah berkorban lah 2 tahun ni

00:15:30 Dahlah gaji sama

00:15:31 Tak naik apa-apa

00:15:32 Nampak tak

00:15:33–00:15:36

00:15:32 Nampak tak

00:15:33 So benda ni masalah guys

00:15:34 Sebenarnya

00:15:35 Daripada awak bagi tahunan sekali

00:15:36–00:15:39

00:15:35 Daripada awak bagi tahunan sekali

00:15:36 Baik awak bagi setiap bulan

00:15:39–00:15:42

00:15:39 Sebab basic

00:15:40 Salary

00:15:41 Sewa rumah

00:15:42–00:15:45

00:15:41 Sewa rumah

00:15:42 Pemper sana

00:15:43 Susu anak

00:15:44 Kena beli setiap bulan

00:15:45–00:15:48

00:15:45 Dan energy dia kena maintain setiap bulan

00:15:48–00:15:51

00:15:48 Bukannya setahun sekali high energy

00:15:49 Lepas tu tiba-tiba tak payah bagi energy dah

00:15:51–00:15:54

00:15:49 Lepas tu tiba-tiba tak payah bagi energy dah

00:15:51 Tak ada

00:15:53 Motivasi akan basi

00:15:54–00:15:57

00:15:53 Motivasi akan basi

00:15:54 Logic commission macam ni akan kekal abadi

00:15:55 Jumpa dalam video selanjutnya

00:15:57–00:15:58

00:15:55 Jumpa dalam video selanjutnya

00:15:57 Zas