Chapter 3 Ideal Commission (Exprience)

00:00:00–00:00:03

00:00:00 Ideal Commission mengikut Departemen Marketing ni

00:00:03–00:00:06

00:00:00 Ideal Commission mengikut Departemen Marketing ni

00:00:03 Based on JobScope dan Experian

00:00:05 Ok, awak rasa?

00:00:06–00:00:09

00:00:05 Ok, awak rasa?

00:00:07 Mana paling Experian?

00:00:09–00:00:12

00:00:09 Closer ke, Content Creator ke, Marketer ke, Developer?

00:00:12–00:00:15

00:00:09 Closer ke, Content Creator ke, Marketer ke, Developer?

00:00:13 Mestilah yang paling

00:00:14 Paling apa?

00:00:15–00:00:18

00:00:14 Paling apa?

00:00:16 Paling susah

00:00:18–00:00:21

00:00:18 Mestilah di dalam skill

00:00:19 Mestilah Closer ni

00:00:21–00:00:24

00:00:19 Mestilah Closer ni

00:00:21 Budak SPM pun boleh buat

00:00:23 Yang penting dia ada energy

00:00:24–00:00:27

00:00:23 Yang penting dia ada energy

00:00:25 Orang sale dia kena ada energy guys

00:00:27–00:00:30

00:00:25 Orang sale dia kena ada energy guys

00:00:27 Kalau sale

00:00:29 Patut tak confident

00:00:30–00:00:33

00:00:29 Patut tak confident

00:00:30 Dia introvert pun takde masalah

00:00:32 Untuk buat sale

00:00:33–00:00:36

00:00:32 Untuk buat sale

00:00:33 Orang introvert pun boleh buat sale

00:00:35 Yang penting confident

00:00:36–00:00:39

00:00:35 Yang penting confident

00:00:36 Tu je

00:00:37 Dan ada energy

00:00:38 Ada setengah live host

00:00:39–00:00:42

00:00:38 Ada setengah live host

00:00:39 Dia introvert

00:00:40 Tapi bila depan kamera

00:00:42–00:00:45

00:00:40 Tapi bila depan kamera

00:00:42 Tekan link bio sekarang guys

00:00:44 Kita tengah buat offer promo

00:00:45–00:00:48

00:00:44 Kita tengah buat offer promo

00:00:45 Dah habis live

00:00:46 Memang ada macam tu

00:00:48–00:00:51

00:00:46 Memang ada macam tu

00:00:49 Dan lagi proven daripada orang

00:00:51–00:00:54

00:00:49 Dan lagi proven daripada orang

00:00:51 Yang extrovert

00:00:52 Yang sembang-gebang gajah terbang

00:00:54–00:00:57

00:00:52 Yang sembang-gebang gajah terbang

00:00:54 Tapi bila depan kamera

00:00:55 Malu-malu pula

00:00:56 Sebab tu

00:00:57–00:01:00

00:00:56 Sebab tu

00:00:58 Kita

00:00:59 akan bagi gaji

00:01:00–00:01:03

00:00:59 akan bagi gaji

00:01:01 yang tinggi kepada orang yang experience

00:01:03–00:01:06

00:01:01 yang tinggi kepada orang yang experience

00:01:03 ni orang experience

00:01:04 basic dia tinggi sikit, tapi commission dia

00:01:06–00:01:09

00:01:04 basic dia tinggi sikit, tapi commission dia

00:01:07 rendah ataupun tak ada, yang ni

00:01:09–00:01:12

00:01:07 rendah ataupun tak ada, yang ni

00:01:09 high

00:01:11 experience, yang ni low experience

00:01:12–00:01:15

00:01:11 experience, yang ni low experience

00:01:13 sebab tu closer, tak payah ambil

00:01:15–00:01:18

00:01:13 sebab tu closer, tak payah ambil

00:01:15 yang ada banyak yang lama sangat pun, kita nak ambil

00:01:17 closer yang hungry

00:01:18–00:01:21

00:01:17 closer yang hungry

00:01:20 hungry

00:01:21–00:01:24

00:01:20 hungry

00:01:21 maksudnya dia ni lapar nak buat sale

00:01:23 kalau closer-closer yang dah lemah

00:01:24–00:01:27

00:01:23 kalau closer-closer yang dah lemah

00:01:25 yang dah nak mampus

00:01:27–00:01:30

00:01:25 yang dah nak mampus

00:01:28 Yang dah

00:01:28 Yang dah nak meninggalkan

00:01:30–00:01:33

00:01:28 Yang dah nak meninggalkan

00:01:30 Bidang sale ni

00:01:31 Awak ambil

00:01:31 Dia lemah

00:01:32 Aku dah buat 10 tahun

00:01:33–00:01:36

00:01:32 Aku dah buat 10 tahun

00:01:34 Dia lemah

00:01:35 Awak kena cari yang hungry

00:01:36–00:01:39

00:01:35 Awak kena cari yang hungry

00:01:37 Yang energy baru

00:01:38 Jiwa baru

00:01:39–00:01:42

00:01:38 Jiwa baru

00:01:39 Budak baru

00:01:39 Yang tengah lapar

00:01:40 Sebab team sale ni guys

00:01:42–00:01:45

00:01:40 Sebab team sale ni guys

00:01:42 Dia ada expired date dia

00:01:42 Biasanya 3 tahun

00:01:44 Lepas 3 tahun

00:01:45–00:01:48

00:01:44 Lepas 3 tahun

00:01:45 Dia expired

00:01:45 Kalau dia tak expired

00:01:47 Mungkin dia lemah

00:01:47 Sebab tu kita kena push dia

00:01:48–00:01:51

00:01:47 Sebab tu kita kena push dia

00:01:49 Jadi manager ke

00:01:49 Jadi bahagian

00:01:50 Bahagian

00:01:51–00:01:54

00:01:50 Bahagian

00:01:51 Management ke

00:01:52 So

00:01:53 Berapakah ideal

00:01:54–00:01:57

00:01:53 Berapakah ideal

00:01:54 Gaji

00:01:55 Untuk setiap level ni

00:01:57–00:02:00

00:01:55 Untuk setiap level ni

00:01:57 Saya letak simple je

00:01:58 Untuk awak senang nampak

00:01:59 Sini RM2000

00:02:00–00:02:03

00:01:59 Sini RM2000

00:02:03–00:02:06

00:02:03 Sampai ke sana

00:02:04 Dia semakin naik

00:02:05 Sini RM4000

00:02:06–00:02:09

00:02:05 Sini RM4000

00:02:07 Ini saya punya panduan saya

00:02:08 So kalau awak tengok

00:02:09–00:02:12

00:02:08 So kalau awak tengok

00:02:10 Closer

00:02:11 RM07 pun boleh lah

00:02:12–00:02:15

00:02:11 RM07 pun boleh lah

00:02:12 Ambil gaji paling basic lah

00:02:13 Kat Malaysia ni

00:02:14 RM07

00:02:14 Eh RM08 dah sekarang

00:02:15–00:02:18

00:02:14 Eh RM08 dah sekarang

00:02:15 Oh ya

00:02:16 Sudah naik eh

00:02:18–00:02:21

00:02:16 Sudah naik eh

00:02:19 RM08

00:02:20 So

00:02:21–00:02:24

00:02:20 So

00:02:21 Bila team sale

00:02:22 Awak bagi paling rendah pun tak apa

00:02:24–00:02:27

00:02:22 Awak bagi paling rendah pun tak apa

00:02:24 Tapi content kereta

00:02:25 Kena tinggi sikit

00:02:26 RM2,500

00:02:27–00:02:30

00:02:27 Marketer mungkin

00:02:28 tinggi sikit, RM3,000 sebulan. Developer. Ini bukan biasa-biasa

00:02:30–00:02:33

00:02:28 tinggi sikit, RM3,000 sebulan. Developer. Ini bukan biasa-biasa

00:02:33–00:02:36

00:02:28 tinggi sikit, RM3,000 sebulan. Developer. Ini bukan biasa-biasa

00:02:33 guys. Sampai boleh buat software, sistem, website, chatbot

00:02:36–00:02:39

00:02:33 guys. Sampai boleh buat software, sistem, website, chatbot

00:02:36 semua dia boleh buat. Server company pun dia boleh handle.

00:02:39–00:02:42

00:02:36 semua dia boleh buat. Server company pun dia boleh handle.

00:02:39 Ha ni level RM4,000 biasanya. Sebab tu awak nak hire

00:02:42–00:02:45

00:02:39 Ha ni level RM4,000 biasanya. Sebab tu awak nak hire

00:02:42 programmer, software developer bukan murah. RM6,000 basic.

00:02:45–00:02:48

00:02:42 programmer, software developer bukan murah. RM6,000 basic.

00:02:46 Itu pun tak laku. Awak offer RM8,000 pun boleh tentu

00:02:48–00:02:51

00:02:46 Itu pun tak laku. Awak offer RM8,000 pun boleh tentu

00:02:49 orang ambil lagi. Sebab senior developer harga mahal. Cuma

00:02:51–00:02:54

00:02:49 orang ambil lagi. Sebab senior developer harga mahal. Cuma

00:02:52 tak ada commission. So dekat sini dia terbalik eh. Ini adalah

00:02:54–00:02:57

00:02:52 tak ada commission. So dekat sini dia terbalik eh. Ini adalah

00:02:56 basic, line hitam

00:02:57–00:03:00

00:02:56 basic, line hitam

00:02:58 adalah basic, komision

00:03:00–00:03:03

00:02:58 adalah basic, komision

00:03:00 pula dia terbalik, dia komision dia macam ni

00:03:02 guys, macam tu

00:03:03–00:03:06

00:03:02 guys, macam tu

00:03:04 ni komision punya line

00:03:06–00:03:09

00:03:04 ni komision punya line

00:03:07 maksudnya

00:03:07 untuk basic 1008

00:03:09–00:03:12

00:03:07 untuk basic 1008

00:03:11 awak

00:03:12–00:03:15

00:03:11 awak

00:03:12 bagi komision kena semaksimum mungkin

00:03:13 sebab ini fighter, mungkin awak bagi komision dia

00:03:15–00:03:18

00:03:13 sebab ini fighter, mungkin awak bagi komision dia

00:03:16 2000, yang ni

00:03:18–00:03:21

00:03:16 2000, yang ni

00:03:18 kosong, tak payah ada pun tak apa

00:03:20 so itu adalah ideal

00:03:21–00:03:24

00:03:20 so itu adalah ideal

00:03:21 jogscope based on experience, so saya harap

00:03:24–00:03:27

00:03:21 jogscope based on experience, so saya harap

00:03:24 awak dapat idea, benda ni tak ada run and round

00:03:26 sangat pun guys, tak ada run and round pun

00:03:27–00:03:30

00:03:26 sangat pun guys, tak ada run and round pun

00:03:27 dia atas budget company

00:03:30–00:03:33

00:03:27 dia atas budget company

00:03:30 masing-masing dan atas

00:03:33–00:03:36

00:03:33 keberatan job scope

00:03:34 yang awak nak bagi, so kita jumpa dalam

00:03:36–00:03:38

00:03:34 yang awak nak bagi, so kita jumpa dalam

00:03:36 chapter yang keempat

00:03:37 Zas