Chapter 2 Basic Salary (Experience)
Draf transkrip automatik penuh. Pembetulan istilah berdasarkan sumber direkodkan secara berasingan; tanda semakan menunjukkan perkataan yang perlu diperiksa.

[00:00:00–00:00:26] Experieng, mana lagi kepenting? Skill ke Experieng? Saya tanya awak. Skill ke Experieng? Ada satu lagi benda yang tadi kat sini. Skill, Experieng dengan Attitude. Jom, kita bezakan. Ada orang dia ada skill, tapi dia kurang Experieng. Ada orang dia ada Experieng, tapi skill dia tak tinggi sangat. Tapi dia dah ada pengalaman kerja dah. Experieng. Ada orang pula, dia ada Attitude yang bagus. [semak: uncertain words]

[00:00:27–00:00:30] Okay, bila awak hire staff, awak kena ingat satu ayat ni [semak: uncertain words]

[00:00:31–00:00:35] Filter by skill, hire by attitude [semak: uncertain words]

[00:00:38–00:00:43] Filter by skill, kita hire dia by attitude

[00:00:44–00:00:50] Maksudnya, skill ni menjadi punca kenapa dia terpilih shortlisted

[00:00:50–00:00:55] Tapi orang yang betul-betul kita pilih bagi operator adalah orang yang ada attitude yang bagus [semak: uncertain words]

[00:00:56–00:00:57] Experience ni bagi saya personally

[00:00:57–00:00:58] Dia bonus [semak: uncertain words]

[00:00:59–00:01:02] Saya tak terlampau

[00:01:02–00:01:03] Tekankan sangat pada experience

[00:01:03–00:01:05] Sebab experience ni boleh dibina

[00:01:05–00:01:07] Kadang-kadang orang yang low experience lagi bagus

[00:01:07–00:01:09] Kenapa? Masalah manusia ada tiga

[00:01:10–00:01:12] Jahil, malas, ego

[00:01:13–00:01:13] Jahil

[00:01:13–00:01:15] J, awak boleh [semak: uncertain words]

[00:01:15–00:01:16] Educate trend dia [semak: uncertain words]

[00:01:16–00:01:19] Malas, awak boleh motivate dia

[00:01:19–00:01:22] Tapi orang yang ego ni guys adalah orang yang terlampau experience [semak: uncertain words]

[00:01:22–00:01:24] Kadang-kadang orang yang ada

[00:01:24–00:01:26] 20 tahun pengalaman, lagi [semak: number or amount]

[00:01:26–00:01:27] susah nak train daripada orang yang

[00:01:27–00:01:30] takde pengalaman. Sebab

[00:01:30–00:01:32] dia macam kita nak ajar orang tu daripada

[00:01:32–00:01:34] acuan kain kosong

[00:01:34–00:01:36] kain kamda yang kosong tu, kita [semak: uncertain words]

[00:01:36–00:01:38] boleh acukan dia. Sebab tu bagi saya

[00:01:38–00:01:39] experience ni bonus. Kalau saya dapat [semak: uncertain words]

[00:01:39–00:01:41] orang yang experience, saya akan cuba beritahu awal

[00:01:41–00:01:43] bahaya sikit eh experience ni. Boleh tak awak [semak: uncertain words]

[00:01:43–00:01:45] follow company? Masuk landang lembu

[00:01:45–00:01:47] mengembu. Masuk landang kambing mengembak

[00:01:47–00:01:49] boleh tak awak mengembak sama-sama kita? [semak: uncertain words]

[00:01:49–00:01:51] Saya suka je orang buat kepala, tapi saya tak suka

[00:01:51–00:01:53] orang buat kepala bulan pertama.

[00:01:53–00:01:54] Especially waktu probation

[00:01:54–00:01:56] Waktu probation 2 bulan ni [semak: number or amount]

[00:01:56–00:01:58] Awak follow je SOP company [semak: uncertain words]

[00:01:58–00:01:59] Lepas dah 2 bulan [semak: number or amount]

[00:01:59–00:02:00] Awak buat kepala [semak: uncertain words]

[00:02:00–00:02:01] Saya nak awak jadi independent

[00:02:01–00:02:01] Okay tak macam tu

[00:02:01–00:02:02] Deal [semak: uncertain words]

[00:02:02–00:02:02] Deal [semak: uncertain words]

[00:02:02–00:02:03] Macam lock [semak: uncertain words]

[00:02:03–00:02:04] Pak [semak: uncertain words]

[00:02:04–00:02:04] Macam tu lah

[00:02:04–00:02:05] So

[00:02:05–00:02:07] Saya personally experience ni

[00:02:07–00:02:08] Saya jadikan bonus

[00:02:08–00:02:10] Kita filter di sini

[00:02:11–00:02:13] Dan kita akan hire by attitude [semak: uncertain words]

[00:02:13–00:02:16] That's why dalam topik pertama ni guys

[00:02:16–00:02:16] Awak

[00:02:16–00:02:18] Topik kedua

[00:02:18–00:02:18] Chapter kedua ni

[00:02:18–00:02:21] Awak kena hire orang yang betul [semak: uncertain words]

[00:02:21–00:02:23] Kalau basic salary awak dah salah

[00:02:23–00:02:24] Habis checkmate

[00:02:24–00:02:26] Dan kalau orang tu

[00:02:26–00:02:29] Dia terlampau bereksperience sangat

[00:02:29–00:02:31] Sampai awak tak boleh nak bentuk dia

[00:02:31–00:02:32] Pun susah sangat

[00:02:32–00:02:33] So pastikan

[00:02:33–00:02:35] Awak punya commission betul

[00:02:35–00:02:37] Pastikan awak follow guideline yang kita bagi ni

[00:02:39–00:02:41] Kalau basic tinggi commission rendah [semak: uncertain words]

[00:02:41–00:02:42] Basic rendah commission tinggi

[00:02:42–00:02:44] Dan kita nak wujud commission ikut formula KKK

[00:02:44–00:02:46] Quantity, quality atau consistency

[00:02:46–00:02:47] Pilih salah satu

[00:02:47–00:02:49] Tak betul pakai semua pun [semak: uncertain words]

[00:02:49–00:02:50] Kalau dah bagi quantity

[00:02:50–00:02:52] boleh maintain macam tu. Ataupun mungkin

[00:02:52–00:02:54] quality. Ataupun mungkin consistency

[00:02:54–00:02:56] setiap bulan. Dan ni syarat dia.

[00:02:56–00:02:58] So, kita jumpa dalam video yang seterusnya.

[00:02:58–00:02:58] Zaz.