Introduction 3 Level Komisen

00:00:00–00:00:03

00:00:00 Selamat datang ke dalam panduan 3 Level Komisen. Dalam panduan ni, saya nak share dengan awak dengan lebih terperinci macam mana nak design 3 Level Komisen untuk team marketing awak. Dan saya ada buat juga sebenarnya panduan ni dalam 8 step hiring. Tapi yang tu adalah versi tahun 2023-2024. Ini ilmu paling latest lah. Kita shoot video ni pun pada November 2025.

00:00:03–00:00:06

00:00:00 Selamat datang ke dalam panduan 3 Level Komisen. Dalam panduan ni, saya nak share dengan awak dengan lebih terperinci macam mana nak design 3 Level Komisen untuk team marketing awak. Dan saya ada buat juga sebenarnya panduan ni dalam 8 step hiring. Tapi yang tu adalah versi tahun 2023-2024. Ini ilmu paling latest lah. Kita shoot video ni pun pada November 2025.

00:00:06–00:00:09

00:00:00 Selamat datang ke dalam panduan 3 Level Komisen. Dalam panduan ni, saya nak share dengan awak dengan lebih terperinci macam mana nak design 3 Level Komisen untuk team marketing awak. Dan saya ada buat juga sebenarnya panduan ni dalam 8 step hiring. Tapi yang tu adalah versi tahun 2023-2024. Ini ilmu paling latest lah. Kita shoot video ni pun pada November 2025.

00:00:09–00:00:12

00:00:00 Selamat datang ke dalam panduan 3 Level Komisen. Dalam panduan ni, saya nak share dengan awak dengan lebih terperinci macam mana nak design 3 Level Komisen untuk team marketing awak. Dan saya ada buat juga sebenarnya panduan ni dalam 8 step hiring. Tapi yang tu adalah versi tahun 2023-2024. Ini ilmu paling latest lah. Kita shoot video ni pun pada November 2025.

00:00:12–00:00:15

00:00:00 Selamat datang ke dalam panduan 3 Level Komisen. Dalam panduan ni, saya nak share dengan awak dengan lebih terperinci macam mana nak design 3 Level Komisen untuk team marketing awak. Dan saya ada buat juga sebenarnya panduan ni dalam 8 step hiring. Tapi yang tu adalah versi tahun 2023-2024. Ini ilmu paling latest lah. Kita shoot video ni pun pada November 2025.

00:00:15–00:00:18

00:00:00 Selamat datang ke dalam panduan 3 Level Komisen. Dalam panduan ni, saya nak share dengan awak dengan lebih terperinci macam mana nak design 3 Level Komisen untuk team marketing awak. Dan saya ada buat juga sebenarnya panduan ni dalam 8 step hiring. Tapi yang tu adalah versi tahun 2023-2024. Ini ilmu paling latest lah. Kita shoot video ni pun pada November 2025.

00:00:18–00:00:21

00:00:00 Selamat datang ke dalam panduan 3 Level Komisen. Dalam panduan ni, saya nak share dengan awak dengan lebih terperinci macam mana nak design 3 Level Komisen untuk team marketing awak. Dan saya ada buat juga sebenarnya panduan ni dalam 8 step hiring. Tapi yang tu adalah versi tahun 2023-2024. Ini ilmu paling latest lah. Kita shoot video ni pun pada November 2025.

00:00:21–00:00:24

00:00:00 Selamat datang ke dalam panduan 3 Level Komisen. Dalam panduan ni, saya nak share dengan awak dengan lebih terperinci macam mana nak design 3 Level Komisen untuk team marketing awak. Dan saya ada buat juga sebenarnya panduan ni dalam 8 step hiring. Tapi yang tu adalah versi tahun 2023-2024. Ini ilmu paling latest lah. Kita shoot video ni pun pada November 2025.

00:00:24–00:00:27

00:00:00 Selamat datang ke dalam panduan 3 Level Komisen. Dalam panduan ni, saya nak share dengan awak dengan lebih terperinci macam mana nak design 3 Level Komisen untuk team marketing awak. Dan saya ada buat juga sebenarnya panduan ni dalam 8 step hiring. Tapi yang tu adalah versi tahun 2023-2024. Ini ilmu paling latest lah. Kita shoot video ni pun pada November 2025.

00:00:24 So adakah ilmu lama tu tak valid

00:00:27–00:00:30

00:00:24 So adakah ilmu lama tu tak valid

00:00:27 Maybe ye, maybe tak

00:00:28 Bagi saya still ok

00:00:29 Cuma yang ni adalah versi yang lebih simplify

00:00:30–00:00:33

00:00:29 Cuma yang ni adalah versi yang lebih simplify

00:00:32 Yang lebih simple untuk awak

00:00:33–00:00:36

00:00:32 Yang lebih simple untuk awak

00:00:34 Sebab saya dah banyak kali ajar orang

00:00:35 Jadi kadang-kadang bila ilmu tu advance sangat

00:00:36–00:00:39

00:00:35 Jadi kadang-kadang bila ilmu tu advance sangat

00:00:37 Dia tak faham

00:00:38 Jadi yang ni saya buat versi yang lebih simple

00:00:39–00:00:42

00:00:38 Jadi yang ni saya buat versi yang lebih simple

00:00:39 Yang mana dalam 3 level commission ni

00:00:42–00:00:45

00:00:39 Yang mana dalam 3 level commission ni

00:00:42 Kita akan belajar tentang

00:00:43 Chapter pertama adalah introduction

00:00:45–00:00:48

00:00:43 Chapter pertama adalah introduction

00:00:46 Wajib ke bagi commission

00:00:48–00:00:51

00:00:50 Profit versus commission

00:00:51–00:00:54

00:00:50 Profit versus commission

00:00:51 Nak menangkan profit syarikat

00:00:53 Ataupun nak bagi commission pada tim

00:00:54–00:00:57

00:00:53 Ataupun nak bagi commission pada tim

00:00:54 Ini pun persoalan yang kena jawab juga

00:00:57–00:01:00

00:00:57 Seterusnya kita pergi pula kepada basic salary

00:00:59 Skill versus experience

00:01:00–00:01:03

00:00:59 Skill versus experience

00:01:01 Sebelum awak set commission

00:01:03–00:01:06

00:01:01 Sebelum awak set commission

00:01:03 Pastikan gaji basic betul dulu

00:01:05 Kan gaji basic tinggi sangat

00:01:06–00:01:09

00:01:05 Kan gaji basic tinggi sangat

00:01:07 Mana nak dapatnya margin untuk bagi commission

00:01:09–00:01:12

00:01:07 Mana nak dapatnya margin untuk bagi commission

00:01:10 Nombor tiga adalah ideal commission

00:01:12–00:01:15

00:01:10 Nombor tiga adalah ideal commission

00:01:12 Berdasarkan job scope dan juga experience

00:01:14 Apakah estimation

00:01:15–00:01:18

00:01:14 Apakah estimation

00:01:16 Macam kita nak tahu video editor ni

00:01:18–00:01:21

00:01:16 Macam kita nak tahu video editor ni

00:01:19 Roughly commission sweet spot kat mana

00:01:20 Team sale sweet spot kat mana

00:01:21–00:01:24

00:01:20 Team sale sweet spot kat mana

00:01:22 Admin HR

00:01:24–00:01:27

00:01:22 Admin HR

00:01:24 Kalau ada commission

00:01:24 Apa sweet spot dia

00:01:25 Kita akan go through

00:01:26 Lepas tu reward

00:01:27–00:01:30

00:01:26 Lepas tu reward

00:01:29 3 level reward

00:01:30–00:01:33

00:01:29 3 level reward

00:01:30 Kita akan wujudkan 3 level reward

00:01:32 Untuk commission

00:01:33–00:01:36

00:01:32 Untuk commission

00:01:34 3 level commission ni

00:01:36–00:01:39

00:01:34 3 level commission ni

00:01:36 Kita akan wujudkan reward untuk commission

00:01:37 Apa benda saya cakap ni

00:01:38 Kita akan wujudkan 3 level reward

00:01:39–00:01:42

00:01:38 Kita akan wujudkan 3 level reward

00:01:41 Dan 3 level risiko

00:01:42–00:01:45

00:01:41 Dan 3 level risiko

00:01:42 Maksudnya syurga ni ada 3 level lah

00:01:45–00:01:48

00:01:42 Maksudnya syurga ni ada 3 level lah

00:01:46 Meraka pun ada 3 level

00:01:48–00:01:51

00:01:46 Meraka pun ada 3 level

00:01:48 Macam tu lah ibaratnya

00:01:49 Kita akan belajar teknik 3 level ni

00:01:51–00:01:54

00:01:49 Kita akan belajar teknik 3 level ni

00:01:52 Lepas tu, chapter kelima

00:01:53 Apakah reward-reward lain?

00:01:54–00:01:57

00:01:53 Apakah reward-reward lain?

00:01:55 Sebab saya tahu ada juga bos yang fikir

00:01:57–00:02:00

00:01:55 Sebab saya tahu ada juga bos yang fikir

00:01:57 Memang nak bagi reward ni kena keluar duit

00:02:00–00:02:03

00:01:57 Memang nak bagi reward ni kena keluar duit

00:02:00 Tak ada ke cara lain?

00:02:02 Itu chapter yang ke enam

00:02:03–00:02:06

00:02:02 Itu chapter yang ke enam

00:02:03 Ada alternatif

00:02:05 Type of freedom

00:02:06–00:02:09

00:02:05 Type of freedom

00:02:06 Kita akan ajar awak

00:02:08 Apakah freedom yang manusia perlukan

00:02:09–00:02:12

00:02:08 Apakah freedom yang manusia perlukan

00:02:11 Freedom of time, freedom of money, freedom of choice

00:02:12–00:02:15

00:02:11 Freedom of time, freedom of money, freedom of choice

00:02:14 Macam mana kita nak gunakan ketiga-tiga jenis freedom ni

00:02:15–00:02:18

00:02:14 Macam mana kita nak gunakan ketiga-tiga jenis freedom ni

00:02:17 Untuk reward dia without money

00:02:18–00:02:21

00:02:17 Untuk reward dia without money

00:02:19 Dan juga ada reward ni adalah bonus ataupun yearly increment

00:02:21–00:02:24

00:02:19 Dan juga ada reward ni adalah bonus ataupun yearly increment

00:02:22 Ni pun bagus jugalah

00:02:23 Sebab commission ni monthly basis

00:02:24–00:02:27

00:02:23 Sebab commission ni monthly basis

00:02:25 Tapi bonus ataupun yearly increment adalah yearly basis

00:02:27–00:02:30

00:02:25 Tapi bonus ataupun yearly increment adalah yearly basis

00:02:29 So kalau awak bakal ada staff

00:02:30–00:02:33

00:02:29 So kalau awak bakal ada staff

00:02:31 Tengah ada staff

00:02:33–00:02:36

00:02:31 Tengah ada staff

00:02:33 Tengah pening kenapa nak kena bagi motivasi-motivasi

00:02:36–00:02:39

00:02:36 Sebab motivasi akan basi

00:02:39–00:02:42

00:02:36 Sebab motivasi akan basi

00:02:39 Logic commission kekal abadi

00:02:41 Saya ulam

00:02:42–00:02:45

00:02:41 Saya ulam

00:02:42 Saya ulam eh

00:02:44 Motivasi akan basi

00:02:45–00:02:48

00:02:44 Motivasi akan basi

00:02:47 Logik komision

00:02:48–00:02:51

00:02:47 Logik komision

00:02:48 Kekal abadi

00:02:49 Company-company besar guys

00:02:51–00:02:54

00:02:49 Company-company besar guys

00:02:51 Mana nak bagi motivasi

00:02:52 Baleng-baleng roket

00:02:54–00:02:57

00:02:54 Kini

00:02:54 Standing

00:02:56 Nyanyi

00:02:56 In the end of the world

00:02:57–00:03:00

00:02:56 In the end of the world

00:02:58 Come on nangis

00:02:59 Takde

00:03:00–00:03:03

00:02:59 Takde

00:03:00 Takde

00:03:00 Baleng-baleng roket

00:03:02 Katanya teamwork bagai bullshit

00:03:03–00:03:06

00:03:02 Katanya teamwork bagai bullshit

00:03:03 Apa semua tu

00:03:04 Sedangkan

00:03:05 Aku dah jumpa kau hari-hari ke ofis

00:03:06–00:03:09

00:03:05 Aku dah jumpa kau hari-hari ke ofis

00:03:06 Aku nak kena fakekan diri aku

00:03:08 Pergi camp bonding

00:03:09–00:03:12

00:03:08 Pergi camp bonding

00:03:09 Team building

00:03:10 Bagai apa semua ni

00:03:10 Adakah company corporate buat macam tu

00:03:12–00:03:15

00:03:10 Adakah company corporate buat macam tu

00:03:13 Jawapan dia

00:03:14 Komision

00:03:15–00:03:18

00:03:14 Komision

00:03:15 Contoh ambil grab

00:03:16 Kenapa orang buat grab

00:03:18–00:03:21

00:03:16 Kenapa orang buat grab

00:03:18 Gila-gila buat grab

00:03:19 Sedangkan ada keberikan motivasi

00:03:21–00:03:24

00:03:19 Sedangkan ada keberikan motivasi

00:03:21 Tak ada

00:03:22 Sebab dia tahu

00:03:23 Apa reward

00:03:24–00:03:27

00:03:23 Apa reward

00:03:24 Dan apa risiko

00:03:25 Yang dia akan dapat

00:03:26 Kenapa dia nak maintain

00:03:27–00:03:30

00:03:26 Kenapa dia nak maintain

00:03:27 Bawa laju-laju

00:03:28 Rating saya

00:03:29 Rating saya

00:03:30–00:03:33

00:03:29 Rating saya

00:03:30 Dia orang ada reward

00:03:31 Dia orang ada level

00:03:32 Kalau dapat 5 star

00:03:33–00:03:36

00:03:32 Kalau dapat 5 star

00:03:33 Kenapa

00:03:33 Nampak tak

00:03:34 So company corporate

00:03:35 Dia tak scale

00:03:36–00:03:39

00:03:35 Dia tak scale

00:03:37 Dengan motivasi

00:03:37 Tak scalable

00:03:39–00:03:42

00:03:37 Tak scalable

00:03:39 Dia scale

00:03:40 Dengan reward structure

00:03:41 Sebab tu director

00:03:42–00:03:45

00:03:41 Sebab tu director

00:03:42 Ada allowance director

00:03:43 Dia ada bonus

00:03:44 Sebagainya apa semua ni

00:03:45–00:03:48

00:03:44 Sebagainya apa semua ni

00:03:45 So, jom kita design untuk level SME yang lebih praktikal

00:03:48–00:03:51

00:03:45 So, jom kita design untuk level SME yang lebih praktikal

00:03:49 Dah ready? 3 level commission

00:03:51–00:03:53

00:03:49 Dah ready? 3 level commission

00:03:51 Jumpa dalam video selanjutnya

00:03:52 Zas